デロイト大阪オフィスで働くコンサルタントに中途で転職！関西の地元で採用や面接対策を相談するべき転職エージェント

こんにちは。転職note編集部です。

今回は関西エリアで事業を拡大する大手コンサルティングファームからデロイト大阪オフィスが拡大する背景や取組みを関西エリアでの働くコンサルタントへの転職を考えている方に向けてご紹介していきます。

関西エリアで働くコンサルタントに求められるスキルやマインドを実際にコンサルティングファームで働くメンバーにヒアリングし、実際に働いている私達編集部メンバーの見解もふまえてご紹介していきます。

効果的な転職対策や相談するべきオススメ転職エージェントも御紹介しているので、関西・大阪エリアでコンサルタントとして働きたい方は是非参考にしてくださいね。

デロイトトーマツコンサルティング関西(大阪)オフィスの組織概要

インダストリー軸とサービス軸で構成されるマトリクス型組織

コンサルティングファームは、マトリクス型組織と言ってインダストリー軸とサービス軸の2つの軸でチームを構成し、サービスを提供することが多いです。

デロイトトーマツコンサルティング（2025年12月1日より合同会社デロイト トーマツに統合）の大阪オフィスも同様にマトリクス組織を採用しています。縦軸はインダストリー（業界）軸で、消費財・流通・小売、素材・産業機械・電機、テクノロジー・メディア・通信、ヘルスケア・ライフサイエンス、金融、官公庁・地方自治体などの業種別チームで構成され、各業種の専門知識と実績を持つコンサルタントが所属しています。

また、横軸はオファリング（専門領域）軸となっており、ストラテジー・アナリティクス・M&A、カスタマー・マーケティング、コアビジネス、ヒューマンキャピタル、エンタープライズテクノロジー・パフォーマンスに分かれ、企業経営の各機能に対応したサービスを展開しています。関西オフィスはこれらの軸を横断する「Region Unit」として再編されており、他のコンサルティングファームにはない「第3の軸」としてのオーケストレーター機能が特徴です。

デロイト大阪オフィスの詳細組織構成（2025年現在）：

サービス軸（オファリング）	所属人数	主な案件例	求める経験
ストラテジー・アナリティクス・M&A	約30名	中期経営計画策定、アジア市場参入戦略、M&A戦略・PMI	経営企画、事業企画、戦略コンサル
コアビジネス（業務改革）	約25名	業務プロセス改革、SCM最適化、サプライチェーン強靭化	製造業務、物流、オペレーション改善
エンタープライズテクノロジー・パフォーマンス	約20名	DX戦略・推進、ERP刷新（SAP S/4HANA）、生成AI活用	IT企画、システム開発、データ分析
ヒューマンキャピタル	約15名	人的資本経営対応、人事制度改革、タレントマネジメント	人事企画、組織開発、労務管理
カスタマー・マーケティング	約10名	顧客体験戦略、デジタルマーケティング、CRM高度化	マーケティング企画、営業企画、CX設計

プロジェクト開始前に、顧客の課題をヒアリングし、顧客の課題を解決するのに適切なナレッジと経験を持つコンサルタントをアサインします。

マトリックス型の組織によるサービス提供により、それぞれの専門知識を有したメンバーが案件にアサインされるからこそ、顧客が抱える課題を早急に認識し、適切な施策を検討することができます。

デロイト大阪オフィス現在募集中のポジション

デロイト大阪オフィスでは、ポスト万博の関西経済成長・関西DX推進の加速を背景に、以下のポジションを積極的に募集しています。

※上記ポジションは2025年現在の募集状況です。なお、2025年12月1日よりデロイト トーマツ コンサルティング合同会社は合同会社デロイト トーマツに統合されました。詳細は転職エージェントにお問い合わせください。

デロイトトーマツコンサルティング関西（淀屋橋三井ビルディング）オフィスの組織概要

デロイトトーマツコンサルティングでは、顧客の業種業界に特化したセクターチームと、顧客に提供するソリューションに特化したサービスラインの2軸でコンサルティングサービスを展開しています。

デロイトトーマツコンサルティングでは共創をテーマに掲げているため、チーム間やグループ法人間でのコラボレーションを積極的に行っています。

業種業界に特化したセクターは、自動車・産業機器、消費財・小売、エネルギー・資源、金融サービス、ライフサイエンス・ヘルスケア、情報通信・メディア・テクノロジー、パブリック・ソーシャルに分かれています。

また、サービスラインは、M&A・企業再編、サプライチェーン・オペレーション、カスタマー・ブランド・マーケティング、HR・組織変革、企業財務・会計、企業・事業変革、テクノロジー、データ・アナリティクス、サイバーリスク、サステナビリティに分かれます。

デロイト大阪オフィスの所在地（淀屋橋三井ビルディング）と特徴

大阪オフィスでは、有限責任監査法人トーマツ、合同会社デロイト トーマツ（旧デロイトトーマツコンサルティング）、デロイトトーマツ税理士法人、DT弁護士法人、デロイトトーマツベンチャーサポートの各法人が業務を行っています。

デロイトトーマツコンサルティングの関西エリア全体では200名を超えるコンサルタントが所属しており、ポスト万博の関西経済成長を支えるインフラ・スマートシティ関連プロジェクトをはじめ、企業のDX推進や生成AI導入支援などの大型案件が進行中です。

特にデジタル・AI人材とサイバーセキュリティ人材の採用ニーズが高く、GX・サステナビリティ対応や生成AI活用などの大型プロジェクトの増加により、安定したキャリア形成が可能な環境が整っています。

大阪オフィスは大阪市中央区今橋の淀屋橋三井ビルディングに位置し、地下鉄御堂筋線淀屋橋駅10番出口直結という抜群のアクセス環境を誇っています。デロイトトーマツグループの各法人が集結することで、法人間連携がより強化され、顧客支援もよりスムーズに行うことが出来るようになりました。

ポスト万博・関西DX戦略での中核的役割

デロイトトーマツコンサルティングは2025年大阪・関西万博において、パビリオン運営サポートから企業の出展戦略支援まで包括的なサービスを提供し、関西地域における信頼とネットワークをさらに強化しました。

万博終了後も企業の生成AI導入支援において先導的な役割を果たしており、売上1,000億円以上の企業の過半数が収益増加を見込んでいる生成AI市場において重要なポジションを占めています。

ポスト万博の関西DX推進では、デジタル技術を活用したスマートシティ構築やGX（グリーントランスフォーメーション）関連サービスを牽引しており、関西地域の産業変革をリードする中核的な役割を担い続けています。

2025年大阪・関西万博では、デロイトトーマツコンサルティングがヘルスケア分野や社会インフラ関連の複数プロジェクトを担当し、関西経済との連携を深めました。

関西DX戦略の推進として、空飛ぶクルマの社会実装支援や企業の生成AI導入コンサルティングでも中心的な役割を果たしており、万博レガシーを活かした関西地域のイノベーション創出をリードしています。

デロイトトーマツコンサルティング大阪オフィス最新の組織戦略（2025年）

2025年12月1日、デロイトトーマツコンサルティング合同会社・デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社・デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社の3法人が統合し、「合同会社デロイト トーマツ」が発足しました。代表執行役には木村研一氏・長川知太郎氏ら5名が就く体制となっています。

統合後の人員数は子会社含め約11,000名に達し、国内最大級のコンサルティングファームとして新たなステージへ進んでいます。大阪オフィスでも3法人統合の効果が直接波及しており、コンサルティング・FA・リスクアドバイザリーの垣根を超えた統合提案力が強化され、関西の優良クライアントに対してよりEnd-to-Endなサービス提供が可能になっています。

年間採用も継続的に拡大しており、生成AI・サステナビリティ・サイバーリスク分野への戦略的投資により、次世代コンサルティングファームとしての地位を確立した大阪オフィスは、引き続き拡大基調にあります。

デロイト大阪オフィス現在募集中のポジション

デロイトトーマツコンサルティング大阪オフィスでは、以下のポジションを積極的に募集しています。

デロイト大阪オフィスでは、関西圏での圧倒的なコンサルティング市場シェアを背景に、2025年大阪万博関連プロジェクトから生成AI導入支援まで多様な案件環境でキャリア形成が可能です。

デロイトトーマツコンサルティング大阪オフィス
コンサルタントを積極的に中途採用する理由

デロイトトーマツコンサルティングの大阪オフィスでは、中途採用を積極的に行っています。

コンサルティングファームが関西エリアでの中途採用に力を入れている理由は大きく2つあります。

コンサルティングファームが関西エリアでの中途採用に力を入れている理由は大きく2つあります。

大阪万博やカーボンニュートラルが待ち受ける関西エリアは変革期

出典：経済産業省 登録申請について

大阪・関西万博が2025年に開催されることが決まっているのは、多くの方がご存じだと思います。

万博の開催は、2005年の愛・地球博（日本国際博覧会）以来20年ぶりの開催で、大阪では1970年以来55年ぶりの開催となっています。

185日に及ぶ開催期間中、2,800万人の来場、約2兆円の経済波及効果を見込んでおり、開催に向けた準備が着実に進んでいます。

デロイトトーマツコンサルティングは万博サポートサービスの主要プロバイダーとして、パビリオン建設支援、人員の手配やトレーニング、販売商品の輸入業務、日々の運営支援まで包括的なサービスを提供しています。

出典：大阪府 大阪・夢洲地区特定複合観光施設区域の整備に関する計画

また、2030年に向けてはカーボンニュートラル実現やサーキュラーエコノミー推進などの脱炭素関連プロジェクトも本格化しています。

デロイトトーマツコンサルティングでは、2025年9月より大阪・関西万博にて「サーキュラーエコノミー研究所」という体験型催事を開催し、循環型消費行動をテーマとしたパネルディスカッションなども実施しています。

これらの変革により、東京一極集中から関西、ひいては大阪の産業・経済成長が見込めます。

また、生成AI導入支援や企業のDX推進、万博関連インフラ整備戦略プロジェクトなど各企業における新規施策検討も増えており、関西地域におけるコンサルティング業務の依頼も増えているんです。

大阪の労働人口・上場企業数は東京に次いで多い

大阪は東京に次いで上場企業数や労働人口が多い都市です。

労働人口は東京が858.5万人、大阪は479.3万人ですし、上場企業数は東京が2,033社で大阪が428社です。

実際に大阪の歴史を振り返ると、商業の都として日本の経済成長に貢献してきたことは、多くの方がご存じでしょう。

大阪の道修街（どしょうまち）は日本で最も古い製薬企業発祥の地として知られており、武田薬品工業、塩野義製薬、大日本製薬、小野薬品、小林製薬など、多くの製薬企業が大阪で創設されました。

また、松下電器産業、住友金属工業、川崎製鉄などの製造業や、伊藤忠商事、丸紅などの総合商社、サントリー、グリコ、日清食品などの消費財企業など様々な企業が大阪から生まれた為、本社を東京に移した今でも大阪でのビジネスは各企業で重要な意味を持っています。

またキーエンス、シャープ、パナソニック、村田製作所、江崎グリコなど名だたる企業が関西に本社を構えています。

日清食品HD、伊藤忠商事などは、東京と関西両方を本社として配置しており、関西エリアでも東京と同等かそれ以上にコンサルティングニーズが高いのです。

従来のコンサルティングファームでは、東京に所属するコンサルタントが出張ベースで大阪や関西地方のクライアントを訪問していました。

しかし、クライアントに出張費を負担して頂く必要があったり、コンサルタントも出張ベースでの移動で疲労したり、家族とあまり会えなくなってしまうなどの課題があります。

そのため、最近では、各地域にオフィスを構え、地域の所属スタッフを拡大することで、より関西・大阪の地域に根ざしたコンサルティングサービスを提供するファームが増えてきました。

そうしたなかでデロイトトーマツコンサルティング大阪オフィスは大阪を拠点として働けるコンサルタントを積極的に中途で採用し、重要なクライアントとの関係構築につなげたいと考えています。

を拠点として働けるコンサルタントを積極的に中途で採用し、重要なクライアントとの関係構築につなげたいと考えています。

デロイト大阪オフィスに中途転職したコンサルタントが担う仕事例

大阪でのコンサルタントの仕事と聞くと皆さんはどういう仕事をイメージされますか？

確かに「案件数が少ない」「東京と比較して規模が小さい案件が多い」と思われる方もいるかもしれません。

しかし、近年のデロイト大阪オフィスでの案件例を聞くと今までの印象と違うイメージを持っていただけるかもしれません

実際に先ほども御紹介したように、キーエンス、シャープ、パナソニック、村田製作所、江崎グリコなど名だたる企業が関西に本社を構えています。

また日清食品HD、伊藤忠商事などは、東京と関西両方を本社として配置しています。

このようにデロイト大阪のクライアントは各業界内のグローバルシェア1位、2位などのトップランナーの企業が数多く存在します。

これらの企業は、チャレンジ精神も豊富なため、ITなどを活用した新規事業戦略案件やニッチ分野の開拓案件など依頼される案件の幅も多岐に渡ります。

クライアントと一緒に伴走しながら、従来の枠を超えた新しい事業を検討できることを楽しめる方にはおすすめできるでしょう。

これまでは東京オフィスでの採用になると関西・大阪エリアから離れないといけないという方も多く、馴染みのある関西・大阪エリアから離れずに、地元のクライアント企業にサービスを展開できるのは一つの魅力でしょう。

デロイト大阪オフィスのグローバル案件例

関西に拠点を置く企業は、海外での売上比率が6−7割を占めることもあり、海外駐在を伴うグローバル案件も多くなっています。

デロイトの大阪オフィスでは、海外出身のメンバーも所属しており、過去案件では、英語を活用したグローバルのERP導入案件や海外での事業戦略案件などもありました。

オンラインでの会議の他に、月に1週間程現地に出張し、システムの導入支援をしていた方もいらっしゃいます。

関西は全国と比較してアジア圏での輸出入の割合が高く、アジア圏での販売・物流戦略などの案件も今後でてくるかもしれません。

関西エリアで働きながら、グローバル案件に携わりたい、という方にはとても魅力的な職場だと思います。

デロイト大阪オフィスのDX案件例

近年、デジタル技術を駆使したデジタルトランスフォーメーション（DX）や生成AI活用に関する相談が急増しています。

例えば、デジタルを活用した新規事業立案や、業務変革事業など、幅広い案件に従事することができます。

特にITのバックグラウンドがある方は、ITを活用した業務効率化案件や、新規事業立案などでバリューを発揮できるかもしれません。

海外で働きたい、幅広い案件に従事したいと考えている方は、デロイトの大阪オフィスもぜひ検討してみてください。

デロイト大阪オフィス特別プロジェクト事例

海外で働きたい、幅広い案件に従事したいと考えている方は、デロイトの大阪オフィスもぜひ検討してみてください。

デロイト大阪オフィス転職成功体験談

デロイトトーマツコンサルティング大阪オフィスへの転職成功事例

実際にデロイト大阪オフィスへ転職を成功させた方々の事例をご紹介します。

身に着けるべきスキルと心構え
デロイト大阪オフィスのコンサルタントに中途転職！

デロイト大阪でコンサルタントとして大切な心構え

デロイトの大阪オフィスでは、金額の大小に関係なく、クライアント企業全体のあるべき姿を描くことに注力しています。

一部分だけに強化するのではなく、クライアント全社として最適な解決策を提示し、実行まで落とし込むことに注力するため、「やりきる力」を持つことを重要視しています。

また、従来までは戦略の検討をコンサルタント、実行をSIerが担当することもありましたが、昨今ではテクノロジー面も含めて戦略から実行まで支援するデジタルトランスフォーメーションの案件が増えてくるでしょう。

また、デロイトは長くクライアントと付き合うことをベースとしているため、10年、20年と長く勤務することを希望するメンバーをより募集しています。

育児や介護に備えた福利厚生や法人間移動など様々なキャリアパスを提供しているため、社員がより働きやすい環境づくりに力を入れていると考えます。

デロイト大阪で働くコンサルタントとして習得すべきスキル

コンサルタントとして活躍するために身につけるべきスキル

私達は実際にコンサルティングファームで働いている、または働いたことのあるメンバーが多いのですが、コンサルティングファームで活躍しているコンサルタントは、「ロジカルシンキング」と「傾聴力」に長けている人が多い印象です。

コンサルタントの仕事は、クライアントのヒアリングを通じて、彼らの抱える課題を認識し、解決策を提示する仕事です。

そのため、ロジカルシンキングの思考法を活用して、ヒアリングした内容を体系的に整理し、様々な視点から原因を分析し、解決策を検討していきます。

また、ヒアリングする際に、クライアントの話をそのまま聞くだけでなく、矛盾点を確認したり、情報を過不足なく聞き取る必要があるため傾聴力も重要なスキルの一つです。

どちらも本などで学ぶことができる技術となるため、初めてコンサルタントに転職する方は身につけておくと良いでしょう。

デロイト大阪オフィスに転職する際に身につけておくと良いスキル

デロイトの大阪オフィスでは、「人間力」と「総合力」を兼ね備えた人材を求めています。

クライアントの抱える課題の根幹を認識し、よりスピーディーに解決するために、チームも交えた総合的なプロデュースができる人材が求められるでしょう。

より地元に密着し、戦略だけでなく実行まで含めたコンサルティングサービスの提供が求められることから、抽象的なテーマを考えながらも、素早く実行して結果を出していける人材が求められています。

その為、チームの士気を高めつつ、メンバーを取りまとめ、期間内に解決策に持っていく事ができる人材や、特定の専門性を持つ人材はデロイトでも重宝されます。

また、特にテクノロジー領域に関する知見を有する人材は今後より活躍の機会が増えていきます。

最近では、デジタルトランスフォーメーション案件が増えており、戦略立案だけでなく実行まで支援することも多くあります。

テクノロジー領域において知見を持つ方は、戦略から実行までの幅広い経験を積むことが出来るでしょう。

DTC関西 vs アクセンチュア関西 vs PwC関西
デロイトトーマツコンサルティング大阪オフィスの年収水準

デロイトトーマツコンサルティングの大阪オフィスにおける職位別年収をご紹介します。以下の数値は実際の転職事例や業界データを基にした参考値となります。

職位	年収水準	備考
ビジネスアナリスト	650万円～700万円	新卒・第二新卒レベル
コンサルタント	700万円～900万円	経験2-6年程度
シニアコンサルタント	900万円～1,200万円	チームリーダー役割
マネージャー	1,200万円～1,500万円	プロジェクト責任者
シニアマネージャー	1,500万円～2,000万円	事業部門責任者
パートナー	2,500万円～	成果・売上連動

デロイトの給与制度の特徴：
• 年2回の賞与（2月・8月）
• 成果に応じた昇給・昇格制度
• 年俸制を16ヶ月に分割支給
• 確定拠出年金制度（2025年から導入）

※年収は個人の経験・スキル・成果により変動します。また、プロジェクトの規模や専門性によっても差が生じる場合があります。

DTC関西 vs アクセンチュア関西 vs PwC関西
大手コンサルファーム大阪オフィス年収比較

関西圏で活動する大手コンサルティングファーム3社の年収水準を比較しました。転職を検討される際の参考データとしてご活用ください。

職位レベル	デロイト	アクセンチュア	PwC
ジュニア （経験1-3年）	650万円～700万円	550万円～750万円	500万円～650万円
シニア （経験3-6年）	700万円～900万円	750万円～1,000万円	650万円～850万円
マネージャー （経験6-10年）	1,200万円～1,500万円	1,100万円～1,400万円	900万円～1,300万円
シニアマネージャー （経験10年以上）	1,500万円～2,000万円	1,600万円～2,200万円	1,300万円～1,800万円
ディレクター以上	2,500万円～	成果次第	1,800万円～

各社の給与制度の特徴比較

転職を検討される際のポイント：
年収だけでなく、各社の企業文化、プロジェクトの特性、キャリア形成の方向性なども総合的に判断することが重要です。大阪オフィスでは各社とも関西圏の企業を中心とした案件が多く、地域密着型のコンサルティング経験を積むことができます。特にデロイトは2025年大阪万博関連や生成AI導入支援案件で優位性を持っています。

関西にオフィスを構える大手コンサルファーム

関西にオフィスを構えるコンサルティングファームは、他にもたくさんあります。

あまり知られていないと思いますが、コンサルティングファームは全業界・全テーマ（戦略・業務・物流・CRM・人事・ITetc）でサービスを備えていますが、当然実績が多い・クライアントと良い関係が築けている等、業界やサービスで得意・不得意があります。

その為、転職して活躍するには各ファームがどんなクライアントで、どんな案件を抱えているかをちゃんと知っておく必要があります。

ぜひ、ファームが求める人材像と、あなたがやりたいことやスキルが合致する企業を探してくださいね。

【戦略系コンサルティング】マッキンゼーアンドカンパニー

世界60カ国、105拠点に、9,000人以上のコンサルタントを保持しており、2018年から関西オフィスを開設し西日本地域における企業の支援を開始しました。戦略策定案件やグローバル案件が多く、科学的かつ論理的な問題解決の方法論を活用しています。（詳細取りまとめ中）

【戦略系コンサルティング】BCG（ボスコン）

世界50カ国、90拠点に、2万人のスタッフを保持しており、国内の戦略コンサルティングファームとしては最大規模となっています。2020年に大阪、京都オフィスを開設し規模を拡大しています。戦略策定から実行支援まで幅広い案件を行うことが特徴です。

• ボストンコンサルティンググループ大阪・京都オフィスに転職！BCGの中途採用におすすめのエージェントや関西地方のコンサルファームをご紹介

【総合系コンサルティング】アクセンチュア

世界56カ国、200拠点に、51万人の従業員を保持しており、世界最大のコンサルティングファームです。アクセンチュアはITコンサルティングファームとしても知られており、ITの導入実行から保守運用まで行うことが特徴的です。

• 大阪万博で盛上るアクセンチュア関西オフィス中途採用対策｜コンサルタント人数増加の背景と年収水準を相談するべき転職エージェント

【総合系コンサルティング】PwCコンサルティング

世界154カ国、721拠点に、27万人の従業員がおり、2017年に新しい大阪事務所に移転しました。M&Aなどクライアント企業の戦略策定を行うディールズ部門と、業務やIT改革を支援するコンサルティング部門を有していることが特徴です。

• 中途採用でPwCコンサルティング大阪オフィスに転職｜グランフロント大阪で働く関西地方のコンサルタントに転職する時に相談すべきエージェントをご紹介

【総合系コンサルティング】KPMGコンサルティング

comming soon

【総合系コンサルティング】EY Startegy & Consulting

comming soon

デロイト大阪オフィスへの転職で相談するべき転職エージェント

AI・DXの急速な普及により、様々なクライアントが事業変革やデジタル化等、様々な改革が求められるなかでデロイトトーマツコンサルティングは大阪オフィスを含めて積極的に中途採用を強化しています。

ただ、これまでも御紹介してきたように専門性のない転職エージェントに押し込まれるような転職だけは絶対に避けなければいけません。

もしデロイトトーマツコンサルティングへの転職を考えているのであれば、ここまで御紹介してきた通り、目先の転職だけでなく、転職後も見据えてコンサルティング業界に専門性の高い転職エージェントに相談することが大切です。

そこで将来、コンサルタントとしてのキャリアを考えている方に向けて、コンサルタントのキャリアに詳しく、ファームへの転職やコンサルタントの独立等、コンサルタントのキャリア支援で評判の高い転職エージェント・転職サービスをご紹介しますね。

コンサル業界への支援実績No1：アクシスコンサルティング

おすすめ度：★★★★★（5点満点中 5点）
【公式サイト】https://www.axc.ne.jp/

『アクシスコンサルティング』は、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。

私達、編集部メンバーにはコンサルタントも多いので、コンサルティングファームやIT企業への転職で入社を考えている方には、オススメさせていただいている転職エージェントです。

かなり昔からデロイトトーマツコンサルティングへの転職を支援した実績を積み重ねています。

各コンサルティングファームのパートナーやディレクタークラスとの親交が深く、アクシスコンサルティングにだけ先に依頼した非公開求人の紹介などの紹介をいただくこともあります。

長年の信頼関係から、東京だけでなく大阪や名古屋・福岡などの各拠点での中途採用でも豊富な実績と案件を持っており、転職を考えている方への適切な求人紹介とキャリア支援で高い評判を得ています。

コンサル業界でのキャリアを考えている方には、オススメできる転職エージェントさんです。

• デロイト/DTCの年収や働き方などの話を気軽に聞いてみたい
• デロイト/DTCをはじめコンサル業界でのキャリアを相談したい
• 過去にデロイトトーマツコンサルティングに入社した人（未経験を含む）が評価された経験やスキルを知りたい
• デロイト/DTCに合わせた職務経歴書の添削や面接対策をして欲しい
• デロイト/DTCの大阪オフィスの求人が知りたい

まとめ｜デロイト大阪オフィスで働くコンサルタントに中途転職

いかがでしたか？

大阪は万博やIR誘致などで、歴史的にも新たな変革期を迎えるエリアであり、全国的にも有名な企業が数多く本社を置くエリアです。

デロイト大阪オフィスは、そうした大きな変革期をむかえるエリアで大企業をクライアントに戦略から実行までフルラインで支援する総合コンサルティングファームであることは伝わりましたか？

コンサルタントは全業界のなかでも最も高い年収水準であり、マネージャー未満でも評価次第で1,000万円を超えることもあり得る世界です。

デロイト大阪オフィスの年収水準（2025年実績）

職位	年収レンジ	賞与	昇格目安年数	主な業務
アナリスト	600-850万円	基本給の2-3ヶ月分	2-3年	データ分析・資料作成
コンサルタント	800-1,150万円	基本給の3-4ヶ月分	3-4年	クライアント対応・企画立案
シニアコンサルタント	1,100-1,550万円	基本給の4-5ヶ月分	4-5年	プロジェクトリード・提案
マネージャー	1,500-2,100万円	基本給の5-6ヶ月分	6-8年	チーム管理・顧客開拓
シニアマネージャー	1,900-2,800万円	基本給の6-8ヶ月分	8年以上	事業部運営・戦略策定

また、リモートワークや働き方改革もかなり浸透しており、関西・大阪エリアでグローバルのナレッジを吸収しながら、快適に働けるようになったのは大きな変化だと思います。

（私達編集部メンバーは出張ベースで大阪に毎週通っていた時期があったので、移動時間が取られないのも羨ましいですが、働き方改革なんて無い時代だったので今の環境はかなり良いと思います）

今はデロイトトーマツコンサルティングに関する情報は、記事やYoutube等にもたくさん掲載されています。

ただ「出ている求人」や「どういう人を求めているか」、更には「どういう人が転職を成功させているか」は転職エージェントに聞くことも大切です。

私達も転職活動では何度も「あ、この人は信用できないな」と思う方にお会いしたこともありますが、アクシスコンサルティングの方はコンサルティング業界のことには、かなり詳しいので安心して相談してもらえればと思います。

今後も様々な方の体験談や私達がコンサルティング業界で働いた経験をもとに、情報を御紹介していきたいと思っています。

様々な情報ソースを使い、皆さんが目指すキャリアを実現される実現されることを願っています！