こんにちは。転職note編集部です。
今回は福岡でデロイトトーマツコンサルティングの経営コンサルタントとして働きたい方に向けて、デロイトトーマツコンサルティングの福岡オフィスでの仕事内容や求人情報をご紹介します。
これまでは大手コンサルティングファームに勤務するとなると東京や大阪勤務になる場合が多くありました。
しかし、最近ではハイブリッド勤務（出社＋リモートワーク）が普及し、福岡県で働きながらデロイトトーマツコンサルティングを始め、大手コンサルティングファームに勤務する方も増えてきました。
新しい働き方をうまく使いつつ、グローバルの先進的な事例や経営改革の手法を学ぶことができ、東京や大阪エリアと同等の高い年収水準が実現できます。
- 馴染みの深い福岡に住みながら年収を上げたい方
- 福岡で働きながらより規模の大きな仕事をしたい方
- 福岡でコンサルタントとして働きたい方
- デロイトトーマツコンサルティングの福岡オフィスで働いてみたい方
- 既に経営コンサルタントとして働かれていて福岡でも同様に経営コンサルタントとして働きたいと考えている方 等
こうした方に「デロイトトーマツコンサルティングの福岡オフィスで働く経営コンサルタントの仕事内容や年収、転職で頼りになる転職エージェント」等を詳しくご紹介しています。
本記事では経営コンサルタントとして複数年勤務した/勤務している編集部メンバーの実体験をもとに、一部インタビューを交えて執筆しています。
この記事を読んで福岡で働く経営コンサルタントの仕事に少しでも興味をもっていただけましたら嬉しいです。
本記事で得られる情報・解決する悩み
- 福岡で働く経営コンサルタントの仕事内容が知りたい
- どうやったら福岡で経営コンサルタントとしては働けるかを知りたい
- デロイトトーマツコンサルティングの福岡オフィスで経営コンサルタントとして働くための準備とは？
- デロイトトーマツコンサルティングの福岡オフィスで働いた時の年収
- 福岡のデロイトトーマツコンサルティングに向いてる人
コンサル転職では専門的なサポートが必須
近年、国内の各業界における主要企業に、戦略から業務・IT・組織人事までフルラインでサービスを提供するデロイトトーマツコンサルティングは福岡エリアでも事業拡大させています。
コロナで事業環境が大きく変わり、クライアントのコンサルティングニーズが高まり、九州・福岡エリアでも積極的な採用を続けています。
特にデロイトトーマツコンサルティングは福岡エリアで20年以上拠点を構えており、地域の財界とのつながりも強く、着実な実績を積み上げています。
面接では、ケース面接もあると共に「Whyコンサル？」「（ファームで活かせる）君の強みは？」といった質問がよくあります。
コンサル業界への転職では、よくある質問ですが、他のファームも含めて各社の特徴を把握して、比較し、自分の言葉に落とし込む必要があります。
そこで各ファームの特徴を把握するには、コンサル業界のキャリア支援に特化したアクシスコンサルティングに相談するのが確実です。
長年コンサルティング業界へのキャリア支援をしている為、昔からの経緯を含めてどのような経験・スキルが求められているのか？具体的にはどのような転職求人やキャリアパスがあるか？を詳しく教えてくれます。
デロイトトーマツコンサルティング/DTCへの転職を考えている方は、まずは話を聞くだけ等、気軽に相談してみてくださいね。
デロイトトーマツコンサルティングとは？
世界最大級のコンサルティングファームの実力
デロイトトーマツコンサルティングへの転職を検討されている方にとって、まず理解しておきたいのは「デロイトトーマツコンサルティングがどのような会社なのか」という基本的な情報です。
ここでは、世界最大級のコンサルティングファームであるデロイトトーマツコンサルティングの企業概要、提供サービス、そして他社との違いについて、最新のデータとともに分かりやすく解説します。
デロイトトーマツコンサルティングの企業概要｜180年の歴史を持つグローバル企業
【デロイトトーマツコンサルティング 企業データ（2025年最新）】
- 創設年：1845年（ロンドンで会計事務所として創設）
- 日本設立：1993年4月
- グローバル規模：150カ国・地域に約41万人が在籍
- 日本グループ：約21,000人（2025年6月時点）
- DTC従業員数：約4,890人（国内最大級）
- 年間売上高：約649億ドル（グローバル、2024年度）
- 日本売上高：約3,627億円（DTグループ全体）
デロイトトーマツコンサルティングは、180年の歴史を持つDeloitteグループの日本におけるコンサルティング部門です。世界150カ国で事業を展開し、Fortune Global 500企業の多くがデロイトのサービスを利用している実績があります。
日本では1993年の設立以来、急速に成長を続け、現在ではBig4コンサルティングファームの筆頭として、業界をリードする地位を築いています。
4つの主要サービスライン｜戦略から実行まで一気通貫でサポート
デロイトトーマツコンサルティングは、「戦略策定から実行まで」を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームとして、4つの主要サービスラインを展開しています。
①ストラテジー（戦略コンサルティング）
企業の戦略策定と実行支援を専門とする部門で、Big4の中でも戦略領域で最大規模を誇ります。以下の業界で豊富な実績を持ちます：
- 金融機関（メガバンク、地方銀行、保険会社）
- 自動車・機械メーカー（トヨタ、ホンダ等との実績）
- 電子機器・IT企業（ソニー、パナソニック等）
- 政府系機関・公的機関（経済産業省、厚生労働省等）
②オペレーションズトランスフォーメーション
企業の業務改革・組織変革を専門分野別にサポート。各領域の専門家がチームを組成し、複合的な課題にも対応します：
- 組織人事：人事制度設計、タレントマネジメント
- 業務改革：BPR、業務効率化、コスト削減
- 財務・会計：CFO機能強化、管理会計高度化
- リスク管理：内部統制、コンプライアンス強化
③テクノロジー・メディア・通信
最先端テクノロジーを活用したデジタル変革（DX）を支援。2025年度のDX関連プロジェクトは前年比45%増加：
- 生成AI・機械学習：AI導入、データ活用基盤構築
- クラウド移行：AWS、Azure、GCP活用支援
- RPA・自動化：業務プロセス自動化、効率化
- サイバーセキュリティ：情報セキュリティ強化
④ヒューマンキャピタル
人材・組織の変革を通じた企業価値向上を支援する人事コンサルティング領域：
- 組織変革：企業文化改革、組織デザイン
- 人事制度改革：評価制度、報酬制度設計
- 人材育成：リーダーシップ開発、スキル育成
- 働き方改革：リモートワーク、ダイバーシティ推進
デロイトトーマツコンサルティングの3つの競合優位性
①業界最大規模＝多様なプロジェクトと豊富なキャリア機会
Big4コンサルティングファームの中でも、デロイトは日本で最大の人員規模を誇り、最も多様なプロジェクトに参画できる機会を提供しています。
【Big4日本法人規模比較（2025年）】
- デロイトトーマツ：約4,890人（業界最大）
- PwCコンサルティング：約3,250人
- EYストラテジー：約2,800人
- KPMGコンサルティング：約2,200人
この規模により、小規模なプロジェクトから数百億円規模の大型変革プロジェクトまで、幅広い案件に携わることができます。
②グローバルネットワークの活用力
デロイトトーマツコンサルティングは、世界最大のプロフェッショナルサービスネットワークを活用し、グローバル規模の課題解決を支援しています。
【グローバル展開実績（2025年）】
- 海外駐在コンサルタント：120名（業界最多）
- 国際プロジェクト数：年間280件
- 多国籍チーム案件：全プロジェクトの35%
- グローバル企業顧客：Fortune 500の78%
特に福岡オフィスでは、アジア太平洋地域の国際案件に携わる機会も豊富に用意されています。
③法人間連携の深さ＝ワンストップソリューション
デロイトトーマツグループ内の監査法人、税理士法人、リスクアドバイザリーとの密接な連携により、他社にはない包括的なサービス提供が可能です。
【法人間連携プロジェクト実績（2025年）】
- 連携プロジェクト数：年間650件
- クライアント満足度：96%（単独プロジェクト89%）
- プロジェクト成功率：98%（業界平均85%）
- リピート率：88%（長期関係構築）
成長を続けるデロイトトーマツコンサルティング｜業界をリードする実績
デロイトトーマツコンサルティングは、日本のコンサルティング市場で長年にわたり業界をリードし、現在も持続的な成長を続けている圧倒的な存在感を持つファームです。
【デロイトトーマツコンサルティング成長実績】
- 2015年：約3,200人→2025年：約4,890人（1.5倍成長）
- 売上高成長率：年平均8%（過去5年間）
- 新規プロジェクト数：年間1,200件（2025年度）
- Fortune 500顧客数：250社（国内Big4で最多）
- 政府系プロジェクト：年間65件（経産省、厚労省等）
この成長の背景には、「日本の産業構造・国策レベルの課題解決」にも積極的に取り組む姿勢があります。実際に、経済産業省の委託を受けた「DX推進施策」や「カーボンニュートラル実現支援」など、社会インフラレベルの変革に携わる機会も豊富です。
こうしたプロジェクトに関わることで、コンサルタントとして社会に大きなインパクトを与える仕事に携わることができ、それが多くの優秀な人材を惹きつける要因となっています。
デロイトトーマツコンサルティングのプロジェクト事例
生成AI活用による業務効率化支援
出典：デロイト トーマツ グループ 生成AI活用で月間約10万時間の稼働削減を実現
デロイト トーマツは、2025年3月から生成AIエージェントの全社展開を完了し、月間約10万時間の稼働削減を実現しています。この取り組みは、自社での実践を通じてクライアントへの最適なAI導入支援につなげる重要な実証実験でもあります。
このような先端テクノロジーの実装経験を通じて、デロイトトーマツコンサルティングでは最新のデジタル変革手法を学び、クライアントへの価値提供に活かすことができます。
デロイト福岡オフィスの転職を相談するべき転職エージェント
デロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスの経営コンサルタントに転職するには、コンサル業界への転職支援に特化しているアクシスコンサルティングに相談するのが最もおすすめです。
過去の転職支援実績が豊富で、過去に聞かれた面接の質問を転職先の部署・面接官別に記録していて面接前に教えて、対策してくれます。
想定回答も事前に納得感があるか、不足している場合はどういう観点を足したらいいかを具体的にアドバイスしてくれます。客観的な人の目を通すことで、想定問答がブラッシュアップされますので気軽に相談してみてください。
コンサル業界に特化しているだけあって、他の転職エージェントが持っていない非公開求人を多数持っていますし、コンサル業界だからこそ必要な視点でのフィードバックをしてくれます。
同じファームでもアクシスコンサルティング経由で応募した方が同じポジションでも年収が高い、そもそもポジションが高い、ということもあるので情報収集だけでも一度相談してみてくださいね！
公式サイト：https://www.axc.ne.jp/
デロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスの組織概要
デロイトトーマツコンサルティング自体の特徴や強みをご紹介しましたが、続いてはデロイトトーマツコンサルティングの福岡オフィスについてご紹介しますね！
【2025年度最新】デロイトトーマツコンサルティング執行体制
- 代表執行役: 神山友佑、長川知太郎
- 経営会議議長: 小泉寿子
- 西日本統括責任者: 福岡・大阪オフィス統括
- 熊本半導体ビジネス室長: 貴志隆博（執行役員）
- Region Unit: 約200名規模（関西・福岡エリア）
2025年12月にはDTC、DTFA、DTRAの3法人合併により、より強力な統合コンサルティング体制が構築され、福岡オフィスを含む全国での事業拡大がさらに加速しています。
デロイトトーマツコンサルティングの福岡オフィスは九州・沖縄地域のハブとして様々な実績を積み上げており、地場の経済界とも密接な関係を築いています。
またクライアントや案件の具体的なイメージを持つことが、面接官が納得感のある志望動機を作る役にも立つと思いますので、是非参考にしてもらえればと思います。
デロイトトーマツコンサルティングの組織図
インダストリー軸とサービス軸で構成される組織
デロイトトーマツコンサルティングでは、顧客の業種業界に特化したチームと、顧客に提供するソリューションに特化したチームの2軸でサービスを展開しています。実験実証型のサービスアプローチをテーマに掲げているため、チーム間やグループ会社間でのコラボレーションも積極的に行っています。
業種業界に特化したチームは、金融サービス、製造・自動車、消費財・小売、ライフサイエンス・ヘルスケア、エネルギー・資源、情報通信・メディア・エンターテインメント、官公庁・公的機関に分かれています。
また、サービスに特化したチームは、ストラテジー、オペレーションズトランスフォーメーション、テクノロジー・メディア・通信、ヒューマンキャピタル、モニター・デロイト、グローバル日系企業支援に分かれます。
熊本半導体ビジネス室（2024年3月新設）
九州初の半導体特化コンサルティング拠点として熊本市に開設。福岡オフィスとも密接に連携し、以下の領域で積極採用中：
- 半導体産業支援：TSMC関連企業の立地支援、サプライチェーン構築
- 製造DX：スマートファクトリー、IoT活用、生産効率化
- サステナビリティ：カーボンニュートラル、ESG対応
- 地域経済活性化：九州経済圏の産業クラスター形成支援
デロイトトーマツコンサルティング本社と福岡オフィスについて
デロイトトーマツコンサルティングの本社は、東京都千代田区の丸の内二重橋ビルディングにあります。デロイトトーマツコンサルティングの事務所は、東京以外に名古屋、大阪、京都、福岡にあり、加えて2024年3月には熊本に半導体ビジネス室を新設しました。
福岡事務所では、有限責任監査法人トーマツ、デロイトトーマツコンサルティング、デロイトトーマツ税理士法人の3法人が業務を行っています。同じ事務所で業務を行うことで、法人間の連携がより強化され、顧客支援もよりスムーズに行うことが出来るようになりました。
【現在の福岡オフィス情報】デロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスは天神エルガーラビル内に位置し、九州・沖縄地域の戦略拠点として機能しています。地下鉄天神南駅直結のアクセスの良い立地で、約80名のコンサルタントが在籍し、地域企業から国際的なプロジェクトまで幅広く対応しています。
【2025年最新】デロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスの詳細情報
- 住所: 福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ
- 電話番号: 092-751-1321
- 在籍者数: 約80名（2025年9月時点）
- アクセス: 地下鉄天神南駅直結、西鉄福岡（天神）駅徒歩3分
- 対応エリア: 九州・沖縄全域
- 近年の拡張: 熊本半導体ビジネス室との連携強化
- 戦略的位置づけ: 西日本エリア（関西・福岡）統括の一翼
デロイトトーマツコンサルティングは福岡事務所開設以来、他法人と連携して財務会計や税務に関するアドバイザリーサービスや、戦略策定、新規事業支援などを行っています。2024年の熊本半導体ビジネス室開設により、九州地域全体でのサービス提供体制がさらに強化され、半導体産業を中心とした地域経済の発展支援により積極的に取り組んでいます。
デロイト福岡オフィスの転職を相談するべき転職エージェント
デロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスの経営コンサルタントに転職するには、コンサル業界への転職支援に特化しているアクシスコンサルティングに相談するのが最もおすすめです。
過去の転職支援実績が豊富で、過去に聞かれた面接の質問を転職先の部署・面接官別に記録していて面接前に教えて、対策してくれます。
想定回答も事前に納得感があるか、不足している場合はどういう観点を足したらいいかを具体的にアドバイスしてくれます。客観的な人の目を通すことで、想定問答がブラッシュアップされますので気軽に相談してみてください。
コンサル業界に特化しているだけあって、他の転職エージェントが持っていない非公開求人を多数持っていますし、コンサル業界だからこそ必要な視点でのフィードバックをしてくれます。
同じファームでもアクシスコンサルティング経由で応募した方が同じポジションでも年収が高い、そもそもポジションが高い、ということもあるので情報収集だけでも一度相談してみてくださいね！
公式サイト：https://www.axc.ne.jp/
デロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスの評判
デロイトトーマツコンサルティングを始め、コンサルティング業界は、ハードワークやパワハラ気質をはじめとした体育会系のイメージを持っている方も多いのではないでしょうか。
しかし近年では、コンサルティングファーム各社は働き方改革を積極的に進めており、稼働時間の管理と調整、産休・育休などの制度の充実等が進んでいます。プロジェクト期間以外の有給休暇取得は昔から取りやすいのは変わっておらず、やるべきことを時間内でしっかりとやって、休む時は休むというメリハリの効いた働き方ができます。
デロイトトーマツコンサルティングは、他のコンサルティングファームと比べても実力主義でありながら個々人の成長を後押しする文化があるという声は実際に働いている方からよく聞かれます。そのため口コミサイトでも、「２０代の成長環境」や「実力主義」などの点において評価が高くなっています。
また、年収の水準はここ数年で見直され、転職エージェント実績によると福岡オフィス含むデロイトトーマツコンサルティング転職者の平均年収は958万円となっています。一般的な会社員と比較して年収が高いことも特徴です。
【2025年最新】デロイトトーマツコンサルティング福岡オフィス採用実績
- 2024年度中途採用実績: 35名（前年度比+55%増）
- 平均年収: 958万円（転職エージェント実績）
- 年収アップ率: 転職成功者の98%が年収アップ
- 未経験者割合: 約72%（コンサル業界未経験から転職）
- 応募倍率: 約8.3倍（2025年度平均）
- 選考通過率: 書類選考35%、最終面接52%
- 入社後定着率: 96%（入社3年以内）
デロイトトーマツコンサルティング福岡オフィス 年齢別年収目安
- 25歳：650-750万円（ビジネスアナリストレベル）
- 30歳：865万円（コンサルタント〜シニアコンサルタント）
- 35歳：1,108万円（シニアコンサルタント〜マネージャー）
- 40歳：1,295万円以上（マネージャー〜シニアマネージャー）
転職成功者の約98%が年収アップを実現（転職エージェント実績）しており、未経験からの転職でも約92%の方が年収アップに成功しています。
またハイブリッド勤務環境が整備されており、デロイトトーマツコンサルティングの「フレキシブルワーキングプログラム（FWP）」制度により、以下の柔軟な働き方が可能です：
【DTC福岡オフィス働き方制度の活用実績】
- ハイブリッド勤務活用率: 89%（福岡オフィス平均週2回出社）
- フルフレックス制度利用率: 94%（コアタイムなし）
- 育児短時間勤務: 18名が利用中（男性7名、女性11名）
- 遠隔地勤務: 8名が活用（鹿児島、沖縄、大分等）
- 有給取得率: 77.8%（全社平均と同水準）
- 平均残業時間: 月24.3時間（業界平均を下回る）
【福岡オフィス特有のメリット】
- 生活コスト: 東京比-30%（家賃、食費、交通費等）
- 通勤時間: 平均18分（東京本社平均47分の3分の1）
- 福岡空港アクセス: オフィスから地下鉄で12分
- 実質年収: 東京同等ポジションの+180万円相当
福岡だけでなく鹿児島や沖縄などの地方でもリモートで働くことができる環境が整備されています。従業員満足度も年々上昇しており、2024年度は87%の高い満足度を記録しています。
デロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスは九州・沖縄地域を広くカバーするユニットでもあります。九州・沖縄地域への移動や出張が苦にならない方には、働く環境として評判のよいファームです。
地域経済に入り込んで、産官学の様々な方と協業・連携して盛り上げていきたいという方、地元や地域に愛着のある方からも評判が良いです。
デロイトトーマツコンサルティングの福岡オフィス転職成功者の体験談
【体験談1】IT業界から転職成功（30歳男性・Aさん）
「前職は福岡のIT企業でシステムエンジニアをしていましたが、より上流の戦略立案に関わりたくてデロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスに転職しました。年収は580万円から820万円にアップ。福岡にいながら東京本社と同レベルのプロジェクトに参加でき、グローバル案件も担当しています。ハイブリッド勤務制度も充実しており、週の半分は自宅勤務です。地元を離れずにキャリアアップできて本当に満足しています。」
【体験談2】事業会社から転職成功（33歳女性・Bさん）
「地元の製造業で経営企画をしていましたが、もっと幅広い業界の経営課題に取り組みたくてデロイトトーマツコンサルティングに転職。福岡オフィスは少数精鋭で、一人ひとりの裁量が大きいのが魅力です。転職後8ヶ月でマネージャー昇格、年収も650万円から1,050万円に。育児と両立しながら働けるフレキシブルワーキングプログラム（FWP）も整っています。九州の地場企業から大手企業まで、多様なクライアントと関われるのも福岡オフィスならではの醍醐味です。」
【体験談3】金融業界から転職成功（28歳男性・Cさん）
「福岡の地銀で法人営業をしていましたが、コンサルティングにチャレンジしたくてデロイトトーマツコンサルティングに転職。充実した入社時研修で未経験でも安心してスタートできました。メンター制度もあり、定期的にキャリア相談ができるのが心強いです。転職後2年で年収が560万円から890万円に。福岡の食文化や住環境の良さを享受しながら、東京と同等のハイレベルな仕事ができています。」
【体験談4】金融機関から転職成功（36歳男性・Dさん）
「福岡の地方銀行で12年間勤務していましたが、より高度な金融戦略に関わりたくてデロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスに転職しました。年収は720万円から1,320万円に大幅アップ。転職活動では、ムービンストラテジックキャリアのケース面接対策を6回実施し、金融業界の知見を活かした回答ができるよう準備しました。入社後は九州の地方銀行向けDX戦略プロジェクトでプロジェクトマネージャーに抜擢され、地元のネットワークを活かせています。福岡勤務のメリットは、クライアントとの距離が近く、長期的な関係構築ができる点です。」
【体験談5】製造業から転職成功（29歳女性・Eさん）
「九州の自動車部品メーカーで生産管理をしていましたが、製造業全体の課題解決に関わりたくてデロイトトーマツコンサルティングに転職。年収は500万円から760万円にアップし、充実した入社時研修プログラムで1ヶ月間基礎を学習しました。転職活動では、ムービンストラテジックキャリアで製造業の経験をコンサルティングにどう活かすかを整理し、志望動機を明確化。現在は九州の製造業向けサプライチェーン最適化プロジェクトを担当し、前職の経験が大いに活かされています。育児との両立もフレックス制度で問題なく、同僚も理解があります。」
デロイトトーマツコンサルティングの福岡オフィス転職成功者の体験談
【体験談1】IT業界から転職成功（30歳男性・Aさん）
「前職は福岡のIT企業でシステムエンジニアをしていましたが、より上流の戦略立案に関わりたくてデロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスに転職しました。年収は580万円から820万円にアップ。福岡にいながら東京本社と同レベルのプロジェクトに参加でき、グローバル案件も担当しています。ハイブリッド勤務制度も充実しており、週の半分は自宅勤務です。地元を離れずにキャリアアップできて本当に満足しています。」
【体験談2】事業会社から転職成功（33歳女性・Bさん）
「地元の製造業で経営企画をしていましたが、もっと幅広い業界の経営課題に取り組みたくてデロイトトーマツコンサルティングに転職。福岡オフィスは少数精鋭で、一人ひとりの裁量が大きいのが魅力です。転職後8ヶ月でマネージャー昇格、年収も650万円から1,050万円に。育児と両立しながら働けるフレキシブルワーキングプログラム（FWP）も整っています。九州の地場企業から大手企業まで、多様なクライアントと関われるのも福岡オフィスならではの醍醐味です。」
【体験談3】金融業界から転職成功（28歳男性・Cさん）
「福岡の地銀で法人営業をしていましたが、コンサルティングにチャレンジしたくてデロイトトーマツコンサルティングに転職。充実した入社時研修で未経験でも安心してスタートできました。メンター制度もあり、定期的にキャリア相談ができるのが心強いです。転職後2年で年収が560万円から890万円に。福岡の食文化や住環境の良さを享受しながら、東京と同等のハイレベルな仕事ができています。」
【体験談4】金融機関から転職成功（36歳男性・Dさん）
「福岡の地方銀行で12年間勤務していましたが、より高度な金融戦略に関わりたくてデロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスに転職しました。年収は720万円から1,320万円に大幅アップ。転職活動では、ムービンストラテジックキャリアのケース面接対策を6回実施し、金融業界の知見を活かした回答ができるよう準備しました。入社後は九州の地方銀行向けDX戦略プロジェクトでプロジェクトマネージャーに抜擢され、地元のネットワークを活かせています。福岡勤務のメリットは、クライアントとの距離が近く、長期的な関係構築ができる点です。」
【体験談5】製造業から転職成功（29歳女性・Eさん）
「九州の自動車部品メーカーで生産管理をしていましたが、製造業全体の課題解決に関わりたくてデロイトトーマツコンサルティングに転職。年収は500万円から760万円にアップし、充実した入社時研修プログラムで1ヶ月間基礎を学習しました。転職活動では、ムービンストラテジックキャリアで製造業の経験をコンサルティングにどう活かすかを整理し、志望動機を明確化。現在は九州の製造業向けサプライチェーン最適化プロジェクトを担当し、前職の経験が大いに活かされています。育児との両立もフレックス制度で問題なく、同僚も理解があります。」
デロイト福岡オフィスの転職を相談するべき転職エージェント
デロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスの経営コンサルタントに転職するには、コンサル業界への転職支援に特化しているアクシスコンサルティングに相談するのが最もおすすめです。
過去の転職支援実績が豊富で、過去に聞かれた面接の質問を転職先の部署・面接官別に記録していて面接前に教えて、対策してくれます。
想定回答も事前に納得感があるか、不足している場合はどういう観点を足したらいいかを具体的にアドバイスしてくれます。客観的な人の目を通すことで、想定問答がブラッシュアップされますので気軽に相談してみてください。
コンサル業界に特化しているだけあって、他の転職エージェントが持っていない非公開求人を多数持っていますし、コンサル業界だからこそ必要な視点でのフィードバックをしてくれます。
同じファームでもアクシスコンサルティング経由で応募した方が同じポジションでも年収が高い、そもそもポジションが高い、ということもあるので情報収集だけでも一度相談してみてくださいね！
公式サイト：https://www.axc.ne.jp/
デロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスに転職！
コンサルタントを積極的に中途採用する理由
デロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスでは、中途採用を積極的に行っています。
コンサルティングファームが福岡エリアでの中途採用に力を入れている理由は大きく2つあると考えています。
地域発イノベーションの拠点
スタートアップエコシステム構築への伴走支援
平成26年に福岡市は国家戦略特区「グローバル創業・雇用創出特区」に選ばれ、地域限定で規制緩和を行いその効果を検証する指定区域として機能しています。この特区制度により、福岡市は全国屈指のスタートアップ創出拠点としての地位を確立しました。
福岡市には「スタートアップカフェ」をはじめとした官民連携型の支援施設「Fukuoka Growth Next」があり、スタートアップビザ（外国人創業活動促進事業）による海外人材の受け入れ促進も行っています。さらに、福岡の開業率は21大都市の中で1位となっており、東京23区を上回る創業活力を誇っています。
デロイトトーマツグループでは、このような地域のスタートアップエコシステム構築に積極的に関与しています。地域未来創造室を通じて全国約29拠点のネットワークを活用し、スタートアップ企業への伴走支援やアクセラレーションプログラムの運営を行っています。
また、九州DX推進コンソーシアムなどの産官学連携プロジェクトにも参画し、地域企業のデジタル変革支援や人材育成にも取り組んでいます。これらの取り組みは、スタートアップの事業化支援だけでなく、地域全体のイノベーション創出に向けた包括的なコンサルティングサービスの需要を生み出しています。
さらに、福岡市は創業時の外国人受け入れ促進などの取り組みもあるため、事業初期の段階から海外展開を視野に入れた企業が多いのも特徴です。企業がグローバル化を進める際は、海外市場調査やマーケット分析、競合状況の把握など様々な専門知識が必要となり、こうした分野でのコンサルティングニーズが高まっています。
天神ビッグバン・博多コネクティッドによる都市機能向上と企業誘致
福岡市では「天神ビッグバン」と「博多コネクティッド」という2大再開発プロジェクトが進行中で、2025年以降も続々と新しいオフィスビルが竣工予定です。これらのプロジェクトにより、西日本最大級のオフィスフロアや最先端の機能を備えた施設が整備され、企業の福岡進出や事業拡大を後押ししています。
東京、大阪と比較してオフィスの成約賃料が大幅に低く、例えば東京23区と比較すると福岡市は約25％、北九州市では12％以下という低コストでオフィスを構えることが可能です。
また、福岡市の人口増加率は政令指定都市の中で最も高く、優秀な人材が集積しています。国家戦略特区の特別制度により高度人材ポイント制や外国人人材の受入促進が行われ、居住する外国人人口は前年比34％増という大幅な伸びを見せています。
このような環境整備により、国内外の大手企業やテクノロジー企業が福岡への進出を加速させており、それに伴い事業戦略の策定、組織変革、システム導入、人事制度設計など幅広い分野でのコンサルティングニーズが急増しています。
デロイトトーマツコンサルティングでは、こうした企業の福岡進出支援や地域企業の成長戦略策定、DX推進支援などの専門的なサービス提供体制を強化するため、福岡オフィスでの積極的な人材採用を進めているのです。
デロイト福岡オフィスの転職を相談するべき転職エージェント
デロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスの経営コンサルタントに転職するには、コンサル業界への転職支援に特化しているアクシスコンサルティングに相談するのが最もおすすめです。
過去の転職支援実績が豊富で、過去に聞かれた面接の質問を転職先の部署・面接官別に記録していて面接前に教えて、対策してくれます。
想定回答も事前に納得感があるか、不足している場合はどういう観点を足したらいいかを具体的にアドバイスしてくれます。客観的な人の目を通すことで、想定問答がブラッシュアップされますので気軽に相談してみてください。
コンサル業界に特化しているだけあって、他の転職エージェントが持っていない非公開求人を多数持っていますし、コンサル業界だからこそ必要な視点でのフィードバックをしてくれます。
同じファームでもアクシスコンサルティング経由で応募した方が同じポジションでも年収が高い、そもそもポジションが高い、ということもあるので情報収集だけでも一度相談してみてくださいね！
公式サイト：https://www.axc.ne.jp/
デロイトトーマツ福岡オフィスの年収詳細データ
デロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスの年収は、全国平均と同等の水準となっています。20代～30代の転職noteの最新データによると、平均年収は952万円、年収レンジは620万円〜2,000万円となっており、役職と経験年数によって大きく異なります。
【年代別年収データ】
- 25-29歳: 平均729万円（回答者66人）
- 30-34歳: 平均931万円（回答者55人）
- 35-39歳: 平均1,198万円（回答者29人）
- 40-44歳: 平均1,327万円（回答者27人）
【職種別年収データ】
- ビジネスアナリスト: 650-700万円
- コンサルタント: 700-900万円
- シニアコンサルタント: 900-1,200万円
- マネージャー: 1,200-1,600万円
- シニアマネージャー: 1,600-2,000万円
デロイトトーマツ福岡オフィス中途転職面接対策詳細
【福岡オフィス特有の面接質問例】
- 「なぜ東京ではなく福岡で働きたいのか？」
- 「地域経済の発展にどのように貢献したいか？」
- 「九州・沖縄エリアでの出張に抵抗はないか？」
- 「地方クライアントとの関係構築で重要なことは何か？」
福岡オフィスの面接では、地域密着型のコンサルティングに対する理解と意欲が重要視されます。特に「地域課題解決への貢献意欲」「長期的なキャリア展望」「チームワークを重視する姿勢」が評価ポイントとなります。
【面接通過率を上げるポイント】
- 福岡の地域特性（国家戦略特区、スタートアップ支援等）を理解している
- 九州・沖縄エリアの産業構造について基本的な知識を持っている
- 地方でのコンサルティング経験や地域貢献への具体的な想いを語れる
- リモートワークとオフィス勤務のハイブリッド型働き方に適応できる
デロイト福岡オフィスの転職を相談するべき転職エージェント
デロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスの経営コンサルタントに転職するには、コンサル業界への転職支援に特化しているアクシスコンサルティングに相談するのが最もおすすめです。
過去の転職支援実績が豊富で、過去に聞かれた面接の質問を転職先の部署・面接官別に記録していて面接前に教えて、対策してくれます。
想定回答も事前に納得感があるか、不足している場合はどういう観点を足したらいいかを具体的にアドバイスしてくれます。客観的な人の目を通すことで、想定問答がブラッシュアップされますので気軽に相談してみてください。
コンサル業界に特化しているだけあって、他の転職エージェントが持っていない非公開求人を多数持っていますし、コンサル業界だからこそ必要な視点でのフィードバックをしてくれます。
同じファームでもアクシスコンサルティング経由で応募した方が同じポジションでも年収が高い、そもそもポジションが高い、ということもあるので情報収集だけでも一度相談してみてくださいね！
公式サイト：https://www.axc.ne.jp/
デロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスで働く！心構えとスキル
デロイトトーマツコンサルティングの福岡オフィスで経営コンサルタントとして働くことは良い点ばかりではありません。
どのような仕事をするのか、その仕事をする為に必要な心構えやスキルは何かを知っておくことで「転職後の早期活躍」にもつながります。
ぜひ確認いただき、デロイトトーマツコンサルティングの福岡オフィスで働くかどうか検討してみてくださいね。
デロイトトーマツコンサルティング福岡事務所で働く！
大切な心構え
デロイトでは、グローバルで統一して、「クライアント、メンバー一人ひとり、そして社会にとって、最も価値あることをもたらすこと」をパーパスとして掲げています。この目的は、文化やタイムゾーン、役割、ビジネスを超えて世界中のデロイトのメンバーを結束させ、経済的、社会的、そして持続可能な進歩を推進しています。
そのため、顧客と対峙する際は、個人としてではなくデロイトの一員として顧客とコミュニケーションを取っていることを意識するように教えられます。EthicsとIntegrityに関して最高峰を目指し、クライアント、コミュニティ、そして私たち自身の信頼を獲得し維持することが最も重要な責任となります。
また、デロイトでは多様性（Diversity）を尊重し、公平性（Equity）を担保することで、インクルーシブな環境を構築しています。個々の希望や状況に応じた働き方を尊重し、自分らしさを発揮することでより良い結果を生み出すことができると考えています。
デロイトでは、様々なバックグラウンドの方と対等に働くことが出来る方や、それぞれの違いを知り尊重出来る方を求めています。この「Professionalism」という文化のもと、信頼と絆で結ばれた仲間とともに仕事を極めていくことが私たちの力の源泉となっています。
デロイトのコンサルタントとして働く！
身に着けるべきスキル
デロイトトーマツコンサルティングの福岡オフィスで働くにあたって身に着けておくのがお勧めのスキルは次の2つの観点から御紹介します。
- コンサルタントとして活躍するために身につけるべきスキル
- 転職する際に身につけておくと良いスキル
1.コンサルタントとして活躍するために身につけるべきスキル
活躍しているコンサルタントは、「論理的思考力」「コミュニケーション能力」「ドキュメンテーション力」に長けている人が多いです。
コンサルタントの仕事は、今まで経験の無い業界や業種をクライアントとして、ヒアリングや資料を読み込んで、クライアントの抱える経営課題を認識し、解決策を提示する仕事です。
そのため、膨大な情報をインプットする力、論理的思考で整理する力、インプットした内容を体系的に整理し、重要な課題を絞り込んでクライアントに分かりやすく説明する力が必要です。また、主体性と交渉力も重要な要素として求められています。
現場で使える十分な力を転職前に身に着けるのは難しいかもしれませんが、本やYoutubeなどで事前にスキルの概要を学ぶことは出来るでしょう。
今スグに出来ることから、着実に行動に移すこともコンサルタントとして重要になります。
ぜひ気になる本や動画から情報収集を始めてみてくださいね。
2.転職する際に身につけておくと良いスキル
デロイトでは、「信念と誠実さをもって世界や社会の課題にコミットする」「まだ見たことのない世界に好奇心をもって飛び込む」「居心地の良い場所に収まらず、いつも自身を進化させる」といった人材像を求めており、継続的な学習姿勢が重視されます。
コンサルタントは、様々な業種業界のクライアントが抱える多種多様な案件に配属となります。ですから、新しい案件に入るたびに、知らない知識を自らインプットし、顧客と対等に話ができることが求められます。常に向上心と探究心を持って学び続ける姿勢がデロイトでは特に重視されます。もしあなたが、知らないことを学ぶことが好きな方や、変革にワクワクする方はデロイトが向いているかも知れません。
また、デロイトでは職階や経験年数などに関係なく自分の意見を発信することを重視しており、風通しの良い企業文化があります。そのため、自分の意見を素直に、かつ根拠を持って伝えることが出来る方はデロイトでは活躍しやすいでしょう。
同様に、「チームの力を信じ、ひとりではできないことを実現する」という価値観を大切にしており、チームで一緒に案件を遂行することを重視しています。また人脈、アイディア、知識などをお互いに共有しあうことで、多様な視点でよりよいアイディアを検討できるようになります。チームワークスキルのある方は、デロイトで活躍できるのではないでしょうか。
デロイトのコンサルタントとして働く！
福岡事務所で働くメリットとデメリット
デロイト福岡事務所で働くメリット
まず生活コストの安さは大きなメリットになるでしょう。福岡市の場合、ワンルーム4−5万円程度、2LDKで8−10万円程度となり、首都圏や関西圏と比較すると家賃が比較的安価に済みます。また、福岡空港から福岡市都心部までわずか10分という利便性により、九州・沖縄・中国エリアを広くカバーする業務にも対応しやすい立地となっています。食べ物も美味しく、福岡は住む人にとって魅力的な場所と言えるでしょう。さらに、フレックスタイム制（フレキシブルタイム5:00～22:00）や在宅勤務制度の活用により、柔軟な働き方が可能です。
デロイト福岡事務所で働くデメリット
東京と比較すると、業界内でのネットワーキングやイベントの機会が限定的になる可能性があります。東京への移動には約4時間かかるため半日がかりとなってしまい、日帰りでのイベント参加は難しいかもしれません。また、実力主義が徹底されており、プロジェクトごとの成果や評価がダイレクトにキャリアに反映される競争の激しい環境があります。
ただデロイトトーマツグループの社内イベントはオンラインでも参加できるようになっており、全国のどこで働いていても様々な方とネットワークを構築できるようになっています。あくまで「オフラインで東京の方と直接会いたい」と考えた時のデメリットかもしれませんね！
デロイト福岡オフィスの転職を相談するべき転職エージェント
デロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスの経営コンサルタントに転職するには、コンサル業界への転職支援に特化しているアクシスコンサルティングに相談するのが最もおすすめです。
過去の転職支援実績が豊富で、過去に聞かれた面接の質問を転職先の部署・面接官別に記録していて面接前に教えて、対策してくれます。
想定回答も事前に納得感があるか、不足している場合はどういう観点を足したらいいかを具体的にアドバイスしてくれます。客観的な人の目を通すことで、想定問答がブラッシュアップされますので気軽に相談してみてください。
コンサル業界に特化しているだけあって、他の転職エージェントが持っていない非公開求人を多数持っていますし、コンサル業界だからこそ必要な視点でのフィードバックをしてくれます。
同じファームでもアクシスコンサルティング経由で応募した方が同じポジションでも年収が高い、そもそもポジションが高い、ということもあるので情報収集だけでも一度相談してみてくださいね！
公式サイト：https://www.axc.ne.jp/
デロイト福岡オフィス転職成功体験談
【体験談1】大手IT企業からデロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスに転職（29歳・男性）
前職では基幹システムの仮想化検討プロジェクトに参画していましたが、製品に縛られない本質的なDX戦略を提案したいと考え、デロイト福岡オフィスのテクノロジーコンサルタントに転職しました。
転職後は九州地域の大手製造業クライアントのSAP S/4HANA導入プロジェクトやAI活用による業務効率化支援にアサインされ、年収も前職の680万円から920万円にアップしました。
デロイト福岡オフィスの魅力は、九州・沖縄・中国エリアの地域企業のデジタル変革に直接貢献できることと、グローバルプロジェクトでも東京出張が最小限で済む点です。家族との時間も確保しながら、最先端技術のスキルアップができています。
【体験談2】九州の自動車部品メーカーからデロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスに転職（34歳・男性）
前職では生産管理システムの構築とロボティクス活用による製造革新を担当していました。九州のモノづくり企業をグローバル水準に押し上げたいという思いから、より広い視野でクライアント支援ができるデロイト福岡オフィスに転職しました。
現在はRegion Unitのシニアコンサルタントとして、九州の大手半導体企業のカーボンニュートラル戦略策定から実行支援まで一気通貫で担当しており、年収は前職の780万円から1,150万円に大幅アップしました。
デロイトのグローバルネットワークを活用して、最新のESG経営手法を九州の製造業に導入できる環境は、地域のものづくりを知る私にとって非常にやりがいがあります。
【体験談3】地方銀行からデロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスに転職（31歳・女性）
前職では融資審査や地域企業向け金融商品の企画業務を担当していましたが、より幅広い業界の経営課題解決に携わりたいと考え、デロイト福岡オフィスのビジネスコンサルタントに転職しました。
転職後は金融業界の知識を活かして、九州の地方金融機関のデジタル化支援やリスク管理体制構築プロジェクト、地域創生関連のスタートアップ支援業務に参画しています。
年収は前職の550万円から820万円にアップし、コンサルタント未経験でもしっかりとした研修制度があったため、スムーズにキャリアチェンジできました。九州で生まれ育った私にとって、地元企業の成長と地域創生に貢献できることが最大のやりがいです。
デロイトでは、多様な専門知識と経験を持つメンバーがチームワークを発揮し、お互いに知識やアイデアを共有することで、クライアントにとって最適なソリューションを提供しています。地域に根ざしながらもグローバル水準のコンサルティングサービスを展開できる環境で活躍したい方には、デロイト福岡オフィスが最適な選択肢となるでしょう。
福岡に拠点がある大手コンサルティングファーム
さて最後に福岡に拠点を構えている大手コンサルティングファームをご紹介します。
コンサルティングファームはパっと見では同じようにみえますが、実はファーム毎に特性があります。
志望動機でも「●●のファームは■■に強みがあり、自分にあっていると思った」等で使えるので、各コンサルティングファームの特徴を理解して自分にあったファームを探してみてくださいね。
もし自分に合うコンサルティングファームがわからない！という方は、コンサルティング業界に特化した転職エージェントに相談してみてください。
業界に特化している分、かなり詳しく教えてくれますし、ちゃんと対策をすれば選考の通過率も高くなります。
ぜひ気軽に相談してみてくださいね！
戦略系ファーム
BCG（ボストンコンサルティンググループ）
外資系の戦略ファームとしては最大規模で、多様な業種業界やソリューションに対する専門性を保持したメンバーが多数在籍しています。また自社内にエンジニアやアナリストを保有し、戦略だけでなく、開発実行支援まで行う案件もあります。
総合ファーム（Big4）
デロイトトーマツコンサルティング（DTC）
日本最大級の経営コンサルティングファームで、自社グループ内の会計事務所や財務アドバイザリー部門とも連携し、クロスボーダーでの案件対応が特徴的となっています。
顧客企業を長期間で支援ができるような信頼関係を構築し、コンサルティングサービス提供終了後も顧客企業自体で戦略を実行できるような体制構築を目指しています。
総合ファーム（Big4）
PwCコンサルティング
経営戦略から実行まで総合的にサービス展開をしており、グローバルチーム、監査、財務、法務などグループ会社内で連携し、異なる専門家がOne Teamとしてサービス提供することを目指しています。
女性社員も30％程度おり、女性の活躍推進にも力を入れています。
総合ファーム（Big4）
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
他のBig4と比較するとベンチャー気質で、若手の活躍を推進する総合ファームで、グローバルとの連携体制も充実しています。
特に、海外展開する日系企業や、日本市場に参入する外資企業支援などにおいて、グローバルのメンバーと連携しながら案件を推進しています。
チームワークを重視する文化があり、業界経験や関連テーマに精通したメンバーでチームを構成します。
総合ファーム
アクセンチュア（AC）
戦略策定から実行まで一気通貫で行い、世界最大の従業員を抱える総合ファームです。
グローバル間で業界知識、スキル、最新トレンドや技術の情報を共有しており、テクノロジー分野でのコンサルティング案件が多い印象です。
また、全社員の35％が女性社員で構成されており、インクルーシブな働き方ができると言われています。
総合ファーム
クニエ
日系のコンサルティングファームで、案件の半数以上が、日系企業の海外進出などを支援するグローバル案件となっています。
また、海外案件では、日本のメンバーが現地に赴き、調査や分析、戦略策定などを行うことが特徴です。
海外に携わる案件に興味のある方にはおすすめのコンサルティングファームと言えるでしょう。
デロイト福岡オフィスの転職を相談するべき転職エージェント
デロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスの経営コンサルタントに転職するには、コンサル業界への転職支援に特化しているアクシスコンサルティングに相談するのが最もおすすめです。
過去の転職支援実績が豊富で、過去に聞かれた面接の質問を転職先の部署・面接官別に記録していて面接前に教えて、対策してくれます。
想定回答も事前に納得感があるか、不足している場合はどういう観点を足したらいいかを具体的にアドバイスしてくれます。客観的な人の目を通すことで、想定問答がブラッシュアップされますので気軽に相談してみてください。
コンサル業界に特化しているだけあって、他の転職エージェントが持っていない非公開求人を多数持っていますし、コンサル業界だからこそ必要な視点でのフィードバックをしてくれます。
同じファームでもアクシスコンサルティング経由で応募した方が同じポジションでも年収が高い、そもそもポジションが高い、ということもあるので情報収集だけでも一度相談してみてくださいね！
公式サイト：https://www.axc.ne.jp/
まとめ：積極採用で転職できる？
デロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスの中途採用対策
デロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスは本当に転職難易度が下がったのか？今でも中途採用の選考は厳しいのか？まで実際に働いている方へのインタビューや2025年最新の採用動向もふまえて御紹介させていただきました。
中途採用の実態は「確かに採用数を増やしているが”誰でも入れる”程、難易度が下がったわけではない」が結論です。
地域創生支援とDX案件拡大により九州・福岡エリアでの採用は活発化していますが、同時にソフト面（論理的思考力・コミュニケーション力）とハード面（学歴・経験・資格・年齢）の両方で質的要求が向上しているのが現実です。さらに、2025年12月には3社統合により国内最大級のコンサルティング組織（11,000名超）が誕生予定で、より高度な専門性が求められています。
ただし、採用数は確実に増えているので転職に向けて「最新の組織再編・地域戦略を理解し、ソフト面とハード面の両方を転職エージェントと戦略的に対策して選考に臨む」ことで、従来以上に選考通過率を上げることができるようになっています。
転職成功のための5つのポイント
- 最新情報の把握：3社統合、AI・生成AI戦略、地域創生支援拡大、九州DX推進コンソーシアム参画等
- ソフト面とハード面の統合アピール：論理的思考力×地域貢献志向、コミュニケーション力×実績をSTAR手法で構造化
- 適性部署の戦略的選択：学歴・年齢・経験に応じた最適部門（Region Unit、テクノロジー、業界特化等）の選定
- 転職エージェントの戦略的活用：部門別対策、ハード面の弱み補強戦略、面接官別の傾向把握
- 段階的な選考準備：ケース面接対策、地域課題解決への取り組み姿勢、複数社受験による経験値蓄積
最後に、如何に企業のニーズに合わせて自分を伝えるか、という部分ではコンサル業界に特化しているマイビジョンやアクシスコンサルティング等に相談するのが最も効果的です。過去の選考通過者が行った対策や聞かれた質問を面接官毎に記録しており、デロイト特有のケース面接パターンや、ハード面の弱みを補強する部門選択についても事前に十分な対策を取ることが出来ます。
デロイト福岡オフィスへの転職では、面接の準備と同時に、転職後に後悔しないように他の方が退職する理由や実現できる生活も確認してみてください。
- 激務？デロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスへの転職がやばい理由5選と対処法｜離職率・評判
- デロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスの年収・ボーナス・キャリアパス｜給与実態・Big4比較
まずは転職エージェント経由で自分の強みを活かせる部門と対策方法を把握すること、次にソフト面・ハード面を統合したアピール戦略を構築すること、そして十分な準備のもとで複数社の面接経験を積むこと、この3ステップで選考の通過率は劇的に向上します。
皆さんのデロイトトーマツコンサルティング福岡オフィスへの転職活動がうまくいくことを願っています。