掲載情報の品質と編集規則について

20代・30代の転職noteでは、企業への転職・退職、キャリアにおけるフリーランスや独立、副業について【①詳しく・②理解しやすい・③正確】な情報を発信し、企業への転職・退職や独立・副業に際して必要な様々な情報の中から、「こういう情報が欲しかった」「このサイトのおかげで自分が望むキャリアを実現できた」という情報を見つけていただくことを目的として運営しております。

掲載情報のエビデンス

20代・30代の転職noteでは、掲載情報のエビデンスの精査を徹底的に行っております。

執筆者・編集者・監修者により精査を行い、下記4つの情報源をエビデンスとして扱わないよう徹底しております。

当サイトがエビデンスとして扱わない情報源

  1. 情報源が記載されていない信頼性の欠ける比較サイト
  2. 低品質なキュレーションサイト
  3. 発信者に責任がともなわない匿名ユーザー投稿型の情報掲載サイト
  4. 情報発信者の解釈によって偏った意見が掲載されているブログ記事

記事監修者の選定基準

20代・30代の転職noteでは、下記3つの選定基準をもって記事監修を専門家に依頼しております。

記事監修者の3つの選定基準

選定基準①:出自が確認できる
選定基準②:他者が参考する経歴があり、担当領域に専門性があることが確認できる
選定基準③:連絡先が明らかであり、必要な際には常に確認・修正が依頼できる

執筆者・編集者・監修者の品質チェックフロー

20代・30代の編集ntoeでは、専門分野でも分かりやすく正確で客観性のある情報をお届けするために、下記の執筆・編集・監修フローに基づき、情報の品質チェックを徹底的に行っております。

  1. 編集者による記事企画
  2. 執筆者による記事執筆
  3. 執筆者による推敲
  4. 編集者による校正・校閲・編集
  5. サイト運営者による情報の定期更新

①編集者による記事企画

無数にある企業や個人のキャリアの中から、転職や退職、独立や副業を考える際に必要な情報を見つけていただくために、どのような情報を発信していくべきなのかを軸に記事企画を行っております。

また、実際に皆さまの抱える問題を解決するために知識をお届けするだけでなく、実際に行動していただけるような企画を心がけております。

②執筆者による記事執筆

情報の品質を守るために20代・30代の転職noteで定めたレギュレーションをもとに、記事を執筆しています。

ニーズにズレがないか、皆さまが必要とする情報を過不足なく提供できているかを細かくチェックしながら時間をかけて作成していきます。

③執筆者による推敲

執筆者による推敲は、主に下記4つのことを行っております。

推敲工程でのチェック項目

  1. 情報の出所が明らかかのチェック
  2. 誤字・脱字のチェック
  3. 専門用語や、初心者に分かりづらい用語に、適宣説明が入っているかチェック
  4. 引用元のURLを記載しているかチェック
  5. 文法上の誤りがないかチェック

④編集者による校正・校閲・編集

編集者による校正・校閲・編集は、主に下記9つのことを行っております。

編集者による校正・校閲・編集は、主に下記9つのことを行っております。

  1. 損失の発生・リスク等のデメリットの説明が不足していないかチェック
  2. 事実は事実、解釈は筆者の見解・意見として、分かりやすく記載しているかチェック
  3. 読み手が実際に行動できるように再現性のある情報になっているかチェック
  4. 最新の情報が引用されているかチェック
  5. 読み手が損をしないように紹介サービスをフェアに比較しているかチェック
  6. 理解しやすいように接続詞や語尾、言い回しが重複していないかチェック
  7. 文章が冗長的でなく、理解しやすいフォーマットを用いて情報を記載しているかチェック
  8. 記事内容に関するファクトチェック
  9. 文字校正および伝わりにくい文章がないかチェック

⑤サイト運営者による情報の定期更新

サイト運営者による情報の定期更新は、主に下記4つのことを行っております。

情報の定期更新工程でのチェック項目

  1. 記事公開時と情報の差異がないかチェック
  2. 都度、追記すべき情報がないかチェック
  3. 実体験から得られたお得な情報を追記
  4. 皆さまからの修正依頼を受けての調査と内容の反映

掲載情報に関するお問い合わせ・皆さまからの編集依頼

20代・30代の転職noteに掲載されている情報の「正確性・信憑性・安全性・最新性」に関して細心の注意を払っておりますが、万が一誤表記を発見された場合は、大変お手数ですが下記「お問い合わせフォーム」よりお知らせいただけますと幸いです。

すぐに情報の「正確性・信憑性・安全性・最新性」を調査し、問題がなければ修正いたします。

    掲載サービスや企業、情報の比較ルール

    情報の公平性を守るために、20代・30代の転職noteでは、下記6つのルールに従ってサービスや企業、情報の比較を行っております。

    公平性を守るための比較ルール

    1. 客観的事実に基づく事項又は数値を基に比較し、情報を提供します。
    2. 紹介するサービスに関するあらゆる情報において、長所だけを強調したり、短所を隠すことでサービス全体が優良であるかのように捉えられる記載はせず、事実に基づいた情報を掲載いたします。
    3. 特定のサービスを誹謗・中傷する目的で、各サービスの短所を不当に強調した比較はいたしません。
    4. 比較するサービスの特性について、不正確なものとならないように平等に情報を掲載いたします。
    5. あらゆる要素によってサービスの優劣が決定される場合、「複数要素を考慮のうえ比較・検討することが必要である旨」の注意喚起文言を記載いたします。
    6. 商品についての短期的なメリット・デメリットを掲載するだけでなく、中長期的なメリット・デメリットも合わせて掲載することで、皆さまのライフプランに好影響を及ぼすよう、サービスや企業、情報を比較いたします。

    提携事業者の安全性の確認

    20代・30代の転職noteでは、複数の事業者様と提携しております。

    皆さまが安心・安全に当サイトをご利用いただけるよう、 20代・30代の転職note では掲載事業者様に対して事前に2つのチェックを行い、自信をもって役に立つ様々な情報を掲載しております。

    提携事業者の安全性の確認

    1. 反社会的勢力との関係性がないことを確認
    2. 過去に問題となった事案がないことの確認

    反社会的勢力との関係性がないことを確認

    20代・30代の転職noteを運営する編集部チームでは、提携事業者様が反社会的勢力でないこと、または反社会的勢力との関係がないことの確認を行っております。反社会的勢力と関係がある企業や法的に問題がある企業については、掲載・提携をお断りしております。

    過去に問題となった事案がないことの確認

    20代・30代の転職noteを運営する編集部チームでは、企業や代表者の「過去に問題となった事案」の有無を確認しております。問題となった事案が発見され、皆さまに少しでもご迷惑をおかけする可能性がある場合に、掲載・提携をお断りしております。

    上記以外の重要情報・規約等

    上記以外の重要情報・規約については「運営者情報」「プライバシーポリシー」「セキュリティポリシー」をご覧ください。

    編集者:20代・30代の転職note編集部

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