こんにちは。転職note編集部です。
今回は関西エリアで事業を拡大するボストンコンサルティンググループ大阪・京都オフィスが拡大する背景や取組みを関西エリアで働くコンサルタントへの転職を考えている方に向けてご紹介していきます。
関西エリアで働くコンサルタントに求められるスキルやマインドを実際にコンサルティングファームで働くメンバーにヒアリングし、実際に働いている私達編集部メンバーの見解もふまえてご紹介していきます。
効果的な転職対策や相談するべきオススメ転職エージェントも御紹介しているので、関西・大阪エリアでコンサルタントとして働きたい方は是非参考にしてくださいね。
コンサル転職では専門的なサポートが必須
BCG（ボスコン）への転職ではスカウト経由で直接話を聞いて情報収集をしながらもコンサル業界への転職支援に特化した転職エージェントにもサポートをしてもらうのがオススメです。
確かに、BCG（ボスコン）から直接話を聞けるのは貴重な機会です。
ただ、BCG（ボスコン）は組織の急成長を続けており、他のファームとカルチャーや仕事内容が大きく違い、ケース面接など、特殊な選考もあります。
アクシスコンサルティングは長年コンサルティング業界への転職支援に特化してきた為、豊富な過去実績をもっており選考対策や転職入社後のキャリアについて詳しく教えてくれます。
BCG（ボスコン）への転職を考えている方は、是非一度、相談してみてくださいね。
ボストンコンサルティンググループの会社概要
| 名称 | ボストン コンサルティング グループ （Boston Consulting Group、略称 BCG） |
|---|---|
| 設立 | 1963年（1966年 日本法人を東京に設立） |
| 売上高 | 8,927億円（2018年） |
| 従業員数 | 約25,000人（世界） 約1,100人（日本） |
| 代表者 | クリストフ・シュバイツァー（President & CEO） 秋池 玲子/内田 有希昌（日本共同代表） |
ボストンコンサルティンググループはアメリカ合衆国に本社を置くコンサルティング会社です。
コンサルティング業界の黎明期から日本市場に進出した背景があり、日本のコンサルティング業界が強に至るまでの礎を築いてきました。
世界50ヶ国90以上の都市に拠点を展開し、約25,000人のスタッフを擁する、グローバルな戦略系コンサルティングファームとして有名です。
フォーチュングローバル500に選出される世界的企業上位500社の3分の2がBCGのクライアントとなっており、マッキンゼー・アンド・カンパニーやベインと共にMBBと称されるコンサルティングファームです。
BCGが編み出した「経験曲線」や「プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント（PPM）」といった経営コンセプトを御存じの方も多いでしょう。
日本オフィスはボストンに次ぐ世界2番目の拠点として東京に開設され、現在は中央区日本橋室町の日本橋室町三井タワーにオフィスを構えています。
BCG本社と関西（大阪・京都）オフィスの所在地
ボストンコンサルティンググループの本社はアメリカ合衆国ボストンにあり、日本のBCGオフィスは、世界2番目の拠点として開設されました。
日本法人のオフィスは、東京・名古屋・大阪・京都・福岡にオフィスがあります。
関西圏のクライアント支援をより緊密にすべく、2020年に新大阪トラストタワーに大阪オフィス、四条ビルに京都オフィスを構え、事業を拡大させています。
今回は新大阪トラストタワーにある大阪オフィスと四条ビルの京都オフィスの特徴と同オフィスで働くコンサルタントの仕事内容や必要なスキル等を紹介させていただきます。
ボスコン/BCG大阪・京都オフィスの特徴
ボストンコンサルティングは、2020年に関西にオフィスを2つ新設しました。
開設した理由は、①クライアントの支援体制を構築するため、そして②BCGメンバーのライフスタイルに応じた柔軟な働き方を支援するためです。
今まで東京や名古屋所属コンサルタントが、出張ベースで常駐しながら関西圏のクライアント支援をしていましたが、BCGとして十分に対応できる体制ではありませんでした。
大阪と京都は立地としては近いですが、異なるカルチャーがあり、コンサルティングサービスを受けるクライアントのニーズも異なります。
そして地域固有の文化や伝統は、その企業の経営に反映され、関西圏に拠点を構えることで、クライアント企業の課題に対して密にコミュニケーションを取ることもでき、信頼関係を構築することが出来ます。
こうしたクライアントニーズへの対応だけでなく、現地オフィスの開設によりBCGで働くコンサルタントは、結婚・出産・介護など様々なライフイベントや望むライフスタイルをより柔軟に実現することができるようになります。
なお、関西のプロジェクトに東京や名古屋所属メンバーが配属されることも、もちろんあります。
BCG大阪・京都オフィスのキャリアを相談するべき転職エージェント
ボストンコンサルティング大阪・京都オフィスへの中途キャリア相談は、コンサル業界への転職支援に特化しているアクシスコンサルティングに相談してください。
アクシスコンサルティングはコンサルタントのキャリア支援を専門にしている為、コンサルタントになる為の相談、コンサルタントから次のキャリア（所謂ポストコンサルキャリア）のどちらにも高い専門性をもっています。
BCGはデジタルコンサルティグにも注力する等、より広いプロジェクトテーマを担うようになり、同時に同社で働くコンサルタントのキャリアも年々多様化しています。
だからこそコンサル業界に特化して豊富な知識と他の転職エージェントが持っていない多数の非公開求人をもとに客観的なフィードバックをしてくれるアクシスコンサルティングは常に頼りになる存在でいてくれます。
同じファームでもアクシスコンサルティング経由で応募した方が同じポジションでも年収が高い、そもそもポジションが高い、ということもあるので情報収集だけでも一度相談してみてくださいね！
BCG大阪オフィスがコンサルタントを積極的に中途採用する理由
ボストンコンサルティンググループの大阪オフィスでは、中途採用を積極的に行っています。
コンサルティングファームが大阪エリアでの中途採用に力を入れている理由は大きく2つあります。
大阪万博やIR誘致が待ち受けてる関西エリアは変革期
大阪万博（国際博覧会）が2025年に開催されることが決まっているのは、多くの方がご存じだと思います。
万博の開催は、2005年の愛・地球博（日本国際博覧会）以来20年ぶりの開催で、大阪では1970年以来55年ぶりの開催となっています。
185日に及ぶ開催期間中、2,800万人の来場、約2兆円の経済波及効果を見込んでおり、開催に向けた準備が着実に進んでいます。
また、2025年の万博のテーマは人工知能（AI）や仮想現実（VR）などの先端技術を駆使した展示やイベントを検討しており、世界各地から注目されている博覧会となっています。
出典：大阪府 大阪・夢洲地区特定複合観光施設区域の整備に関する計画
また、2024年には夢洲にてカジノを含む統合型リゾート（IR）の開業も目指しています。
IRでは、カジノ施設だけでなく、ホテル、レストラン、エンターテイメント施設などを含めた複合施設となり、ラスベガスのように国際会議や展示会の誘致なども検討されています。
これらの変革により、東京一極集中から関西、ひいては大阪の産業・経済成長も見込まれています。
また、交通インフラの整備や各企業における新規施策検討も増えており、関西地域におけるコンサルティング業務の依頼も増えているんです。
大阪の労働人口・上場企業数は東京に次いで多い
大阪は東京に次いで上場企業数や労働人口が多い都市です。
労働人口は東京が858.5万人、大阪は479.3万人ですし、上場企業数は東京が2,033社で大阪が428社です。
実際に大阪の歴史を振り返ると、商業の都として日本の経済成長に貢献してきたことは、多くの方がご存じでしょう。
大阪の道修街（どしょうまち）は日本で最も古い製薬企業発祥の地として知られており、武田薬品工業、塩野義製薬、大日本製薬、小野薬品、小林製薬など、多くの製薬企業が大阪で創設されました。
また、松下電器産業・住友金属工業・川崎製鉄などの製造業や、伊藤忠商事・丸紅などの総合商社、サントリー・グリコ・日清食品などの小売業など様々な企業が大阪から生まれた為、本社を東京に移した今でも大阪でのビジネスは各企業で重要な意味を持っています。
またキーエンス・シャープ・パナソニック・村田製作所・江崎グリコなど名だたる企業が関西に本社を構えています。
日清食品HD・伊藤忠商事などは、東京と関西両方を本社として配置しており、関西エリアでも東京と同等かそれ以上にコンサルティングニーズが高いのです。
従来のコンサルティングファームでは、東京に所属するコンサルタントが出張ベースで大阪や関西地方のクライアントを訪問していました。
しかし、クライアントに出張費を負担して頂く必要があったり、コンサルタントも出張ベースでの移動で疲労したり、家族とあまり会えなくなってしまうなどの課題があります。
そのため、最近では、各地域にオフィスを構え、地域の所属スタッフを拡大することで、より関西・大阪の地域に根ざしたコンサルティングサービスを提供するファームが増えてきました。
そうしたなかでBCGの関西オフィスは大阪を拠点として働けるコンサルタントを積極的に中途で採用し、重要なクライアントとの関係構築につなげたいと考えています。
BCG大阪・京都オフィスのキャリアを相談するべき転職エージェント
ボストンコンサルティング大阪・京都オフィスへの中途キャリア相談は、コンサル業界への転職支援に特化しているアクシスコンサルティングに相談してください。
アクシスコンサルティングはコンサルタントのキャリア支援を専門にしている為、コンサルタントになる為の相談、コンサルタントから次のキャリア（所謂ポストコンサルキャリア）のどちらにも高い専門性をもっています。
BCGはデジタルコンサルティグにも注力する等、より広いプロジェクトテーマを担うようになり、同時に同社で働くコンサルタントのキャリアも年々多様化しています。
だからこそコンサル業界に特化して豊富な知識と他の転職エージェントが持っていない多数の非公開求人をもとに客観的なフィードバックをしてくれるアクシスコンサルティングは常に頼りになる存在でいてくれます。
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BCG京都オフィスがコンサルタントを積極的に採用募集する理由
大阪に続いて京都オフィスでも、中途採用を強化している理由をご紹介しますね。
京都オフィスでは、グローバル展開・新規事業支援などのプロジェクトが多くなっています。
また、各社の基幹システム老朽化に伴い、デジタル領域や全社変革を伴うプロジェクトも増えています。よってデジタルに関わる専門知識や知見・経験・能力を有する人材は特に積極的に募集しています。
京都のニッチ戦略とグローバル展開に対する豊富なコンサルニーズ
京都は長い歴史がありながら、多くの技術革新をうんできた地域です。
しかし、京都商工会議所によると、ある意味閉鎖的な環境の中で、独自の都市文化を醸成しているとも言います。（出典：京都商工会議所 知恵産業のまち京都）
京都はコミュニティの和を美徳とし、同一市場内での競合競争に対して消極的なことが多いです。
一方で、異業種交流などは積極的に行われているため、各企業が共存共栄できているのです。そんな文化の中で生まれた京都企業は「ニッチ」な商品や、市場で競争していることが多いと言えます。
京都の歴史や文化、伝統工芸品などの影響もあり、業種業界問わず高品質、高価値には他県と比較してこだわりが強いです。
価値の分かる人をターゲットにビジネス展開をするため、マーケットサイズ拡大のためにも海外展開は企業成長に必要不可欠となっています。
またスタートアップエコシステム拠点の形成にむけて、「グローバル拠点都市」にも認定されています。
京都の企業は2つの理由から京都に拠点を持つことにこだわりがあります。
1つ目は、京都ブランドに対する顧客イメージが高いということです。
2つ目は、従業員の創造性や企業文化醸成の面においても京都内と別の事業所では有意差があると回答しています。
以上の理由から、多くの京都企業はグローバル展開やニッチビジネスの拡大に関してコンサルタントに第三者的な意見を依頼しています。
同時に、京都に拠点を置くことにこだわりをもつ京都企業だからこそ、京都に拠点を持つコンサルティングファームに依頼したいとも思うのです。
こうした理由から、京都オフィスで勤務し、顧客と密にコミュニケーションを取りながら事業拡大の支援をしてくれるコンサルタントに対する根強いニーズがあります。
新規事業開発など新しい領域に対して挑戦していく企業が多い京都
新型コロナウイルスの影響により、国内外問わず多くの企業が影響を受け、需要は低迷しました。
しかしながら、多くのグローバル企業を育成・集積している京都では、コロナの混乱が続く2021年3月期の決算でさえ多くが売上高、利益率ともに過去最高を記録したのです。
ハイテク技術やイノベーション領域において注目を浴びるビジネス都市が、好業績を維持できた理由としては、業界トレンドを見極める力、柔軟性、そして挑戦力だと考えます。
例えば、京都企業では他社よりいち早く脱炭素化に向けた電池技術や、コロナ対策のPCR検査装置など、社会課題解決のために敏速に行動し、技術革新を進めていました。
京セラの経営者として有名な稲盛和夫氏は、講演会で、京都企業の経営者の共通点について話しています。
京都は、京セラ、任天堂、ワコール、村田製作所などの企業が存在しますが、実はもともとは事業に対する知識がない状態で事業を起こし、成功しています。挑戦心が強く、創造的な経営者が多いことが京都の一つの特徴だと述べています。
例えば、村田製作所は競合がいない製品開発を哲学にし、技術力と知識を活用して独自事業を開拓してきました。
伝統的な組紐技術を活用して医療の血管補強材に応用されたこともあります。また、2019年の1年間で京都府内では40社以上が起業しており、起業家支援施設や支援プログラムなどの提供も積極的に行われています。
業界の先見性を手に入れるためには自社内での業界リサーチだけではなく、経営層が壁打ちができる相手を持つことも重要です。
コンサルタントは多くの大企業に対して、他業種を含めた業界トレンドや社会課題などの情報を提供しています。
また新規事業を創出する際も、事業計画の策定や競合調査など、経営層と伴走しながら顧客企業の拡大に従事するコンサルタントが必要です。より不確実な社会で競争に勝つためにも、多くの企業がコンサルタントを必要としているのです。
BCG大阪・京都オフィスのキャリアを相談するべき転職エージェント
ボストンコンサルティング大阪・京都オフィスへの中途キャリア相談は、コンサル業界への転職支援に特化しているアクシスコンサルティングに相談してください。
アクシスコンサルティングはコンサルタントのキャリア支援を専門にしている為、コンサルタントになる為の相談、コンサルタントから次のキャリア（所謂ポストコンサルキャリア）のどちらにも高い専門性をもっています。
BCGはデジタルコンサルティグにも注力する等、より広いプロジェクトテーマを担うようになり、同時に同社で働くコンサルタントのキャリアも年々多様化しています。
だからこそコンサル業界に特化して豊富な知識と他の転職エージェントが持っていない多数の非公開求人をもとに客観的なフィードバックをしてくれるアクシスコンサルティングは常に頼りになる存在でいてくれます。
同じファームでもアクシスコンサルティング経由で応募した方が同じポジションでも年収が高い、そもそもポジションが高い、ということもあるので情報収集だけでも一度相談してみてくださいね！
BCG京都・大阪オフィスに中途転職したコンサルタントが担う仕事例
大阪オフィスや京都オフィスの所属と聞くと、「支店」のイメージを持つかもしれませんが、BCGの関西オフィス（大阪・京都）は、独自の戦略とアイデンティティーを持っており、それらのオフィスに根ざしたマネージメント層もいます。
関西でも多種多様な案件がありますが、近年では環境変化に対応するための戦略策定やグローバル事業展開のビジョン策定・新規事業開発・中期経営計画策定・グローバル展開時の組織マネジメントなど、上流の課題も多くなっています。
クライアントの業種は、製造業・医療・製薬・バイオ関連・交通などの社会インフラ企業など幅広い業種業界の案件があります。
顧客の抱える課題はグローバル・アジェンダに基づいた経営課題など、自社内で解決できないことも少なくありません。例えば、コロナ禍に伴う働き方の変革、デジタル変革、カーボンニュートラルの経営内の相対など、顧客企業は世界を俯瞰して課題解決しなくてはいけません。
日本企業のわずか14％しかデジタル変革（DX）が成功していないという背景から、BCGでは、DX支援を加速するためにDigital BCG JapanやBCG Digital Venturesなどのデジタル専門部隊を設立しています。
デジタルトランスフォーメーション（DX）が実現できない理由は、デジタルを活用して顧客体験やビジネスモデルを変革する必要性を理解していつつ、コロナの影響により十分な資金源がないことが考えられます。
そのため投資余力を意識しながら優先順位付けや具体的な取り組みを経営層がコミットしながら決めることが鍵となります。BCGのコンサルタントはテクノロジーと戦略をかけ合わせて多角的な観点から、顧客の経営層と伴走するパートナーとして従事します。
第三者的な視点から、将来像とマクロ環境を踏まえて問いかけることで、顧客は新しい視点に気がつくことができ、そこにコンサルタントの価値があります。
それでは過去の大阪・京都での案件事例をご紹介します。
ボスコン/BCGのプロジェクト事例｜ヘルスケア企業の戦略策定案件
クライアントは、コロナなど環境変化に伴い、数年先を見据えた戦略を策定する必要があると課題感を抱えていました。
現状の環境変化に対応するだけでなく、数年先までの戦略を策定し、戦略に伴って社内カルチャーの変革まで支援しました。
変革を伴う案件の場合、クライアント自社だけで行うことは難しく、クライアントの社長を含む経営者層と打ち合わせをしながら最適な経営方針を策定しました。
ボスコンのプロジェクト事例｜経済産業省のAI人材育成プロジェクト
近年、各企業ではAI活用のニーズが増えており、それに伴ってAI人材の育成ニーズも急増しています。
経済産業省では、AI戦略2019に基づき「AI Quest」と呼ばれるケーススタディ形式のAI人材育成プログラムを実施しています。
BCGは、経済産業省と協力しながらAI Quest で活用する教材の作成、PBLの実施、企業とAI人材の協業支援を行っています。
ビジネス課題を単純に解いていくだけでなく、モデルを実施したり、プレゼンテーションを行うなど、実践的なプログラムづくりまで一気通貫して支援しています。
Digital BCGのプロジェクト事例
出典：経済産業省 日本の中長期ビジョンの検討に関する調査
本調査は、世界及び日本において変化をけん引する要因（技術革新、人口動態・社会構造の変化、国際的な政治経済情勢の変化等）について調査・分析を行い、経済産業省における今後の中長期的な政策立案の軸に関する仮説の構築に向けた検討の材料を提供するもの、とされています。
その為、3つの項目（①富の創造・分配、②セーフティネット、③国家秩序・安全保障）それぞれについて独立して、データ・事例収集、分析を行っています。
こちらの調査資料だけで156pあり、前段となる調査の最終報告資料も274pあり、合計で431pの資料となっています。
様々なメガトレンドや将来予測のシナリオから、中長期での国家戦略における示唆が書かれています。
読み物としても面白いですが、もし転職したら「こんな仕事をするのか」「もし自分がやるとしたら」という観点で読んでみるのも面白いと思います。
BCG大阪・京都オフィスのキャリアを相談するべき転職エージェント
ボストンコンサルティング大阪・京都オフィスへの中途キャリア相談は、コンサル業界への転職支援に特化しているアクシスコンサルティングに相談してください。
アクシスコンサルティングはコンサルタントのキャリア支援を専門にしている為、コンサルタントになる為の相談、コンサルタントから次のキャリア（所謂ポストコンサルキャリア）のどちらにも高い専門性をもっています。
BCGはデジタルコンサルティグにも注力する等、より広いプロジェクトテーマを担うようになり、同時に同社で働くコンサルタントのキャリアも年々多様化しています。
だからこそコンサル業界に特化して豊富な知識と他の転職エージェントが持っていない多数の非公開求人をもとに客観的なフィードバックをしてくれるアクシスコンサルティングは常に頼りになる存在でいてくれます。
同じファームでもアクシスコンサルティング経由で応募した方が同じポジションでも年収が高い、そもそもポジションが高い、ということもあるので情報収集だけでも一度相談してみてくださいね！
BCG大阪・京都オフィスにコンサルタントとして転職！
心構えとスキル
BCG大阪・京都オフィスのコンサルタントが大切にするコアバリュー
BCG大阪・京都オフィスでは、「自由」と「起業家精神」をコアバリューとしています。
新設して間もないオフィスだからこそ、積極的に革新的なチャレンジに挑戦し、現在進行形で進化を続けています。
もし皆さんが、自ら開拓精神をもってチャレンジすることが好きなタイプや、自分が推進するチャレンジに対して責任感を持つことが出来るタイプであれば、BCG大阪・京都オフィスはぴったりかもしれません。
また、関西オフィスは立ち上げ間もないことからチーム作り、組織づくりなどの点でも新しい経験を積むことが出来ます。プロジェクト内外問わず、入社間もないメンバーでも積極的に活躍する機会があります。
まだ小規模だからこそ、メンバー間の距離が近くお互いの経験や知識を持ち合ってプロジェクトを推進します。
大阪と京都のチームが集まって若手メンバーでの合宿をすることもあり、オフィス作りに対して積極的に議論もしています。自ら新しい環境に飛び込んだり、一から創り上げていくことが好きな好奇心旺盛のタイプにはおすすめの環境です。
BCG大阪・京都オフィスで働くコンサルタントとして習得すべきスキル
実際に私達もコンサルティングファームで働いていますが、職位にもよりますがコンサルティングの現場で活躍しているコンサルタントの方々は「ロジカルシンキング」と「傾聴力」に長けている人が多い印象です。
コンサルタントの仕事は、クライアントのヒアリングを通じて、彼らの抱える課題を認識し、解決策を提示する仕事です。
そのため、ロジカルシンキングの思考法を活用して、ヒアリングした内容を体系的に整理し、様々な視点から原因を分析し、解決策を検討していきます。
また、ヒアリングする際に、クライアントの話をそのまま聞くだけでなく、矛盾点を確認したり、情報を過不足なく聞き取る必要があるため傾聴力も重要なスキルの一つです。
どちらも本などで学ぶことができる技術でもあります。これからコンサルタントに転職することを考えている方は知識だけでも身に着けておくと良いでしょう。
BCGのコンサルタントに転職する際に身につけておくと良いスキル
コンサルタントとして求められるロジカルシンキング、コミュニケーションスキルなどは、全て根底で「素直さ」に繋がります。よって、BCGでは、今までの経歴や価値観にとらわれず、柔軟に最適な方法を取り入れることが出来る素直さを持つ人を求めています。
素直さはグローバル共通の価値観です。プロジェクトを進める中で、自分が知らないことや新しいことがあれば、プライドを捨てて最初から学びましょう。
協働する仲間も同じ価値観を共有しているので、積極的に教えてくれます。これにより新しい付加価値をもってクライアントサービスを提供できるのです。
また、「多様性からの連帯」を大切にするBCGは、スタッフがお互いに助け合い、成長を促し、学びあいながら活躍しています。難しい課題に対してもお互いの強みを生かして、弱みを補完しあいながら、挑戦できる人はBCGでも大きく成長できるでしょう。
仕事以外の場面でも、BCGではテニスなどのスポーツやクラシック愛好会など幅広いクラブ活動を提供しています。
バスケ部はBCGソウルとの交流試合も行うなど組織、国の枠を超えて多種多様なメンバーと交流を深めることができます。
BCG大阪・京都オフィスのキャリアを相談するべき転職エージェント
ボストンコンサルティング大阪・京都オフィスへの中途キャリア相談は、コンサル業界への転職支援に特化しているアクシスコンサルティングに相談してください。
アクシスコンサルティングはコンサルタントのキャリア支援を専門にしている為、コンサルタントになる為の相談、コンサルタントから次のキャリア（所謂ポストコンサルキャリア）のどちらにも高い専門性をもっています。
BCGはデジタルコンサルティグにも注力する等、より広いプロジェクトテーマを担うようになり、同時に同社で働くコンサルタントのキャリアも年々多様化しています。
だからこそコンサル業界に特化して豊富な知識と他の転職エージェントが持っていない多数の非公開求人をもとに客観的なフィードバックをしてくれるアクシスコンサルティングは常に頼りになる存在でいてくれます。
同じファームでもアクシスコンサルティング経由で応募した方が同じポジションでも年収が高い、そもそもポジションが高い、ということもあるので情報収集だけでも一度相談してみてくださいね！
大阪・京都にオフィスを構える大手コンサルファーム
関西にオフィスを構えるコンサルティングファームは、他にもたくさんあります。
あまり知られていないと思いますが、コンサルティングファームは全業界・全テーマ（戦略・業務・物流・CRM・人事・ITetc）でサービスを備えていますが、当然実績が多い・クライアントと良い関係が築けている等、業界やサービスで得意・不得意があります。
その為、転職して活躍するには各ファームがどんなクライアントで、どんな案件を抱えているかをちゃんと知っておく必要があります。
ぜひ、ファームが求める人材像と、あなたがやりたいことやスキルが合致する企業を探してくださいね。
【戦略系コンサルティング】マッキンゼーアンドカンパニー
世界60カ国、105拠点に、9,000人以上のコンサルタントを保持しており、2018年から関西オフィスを開設し西日本地域における企業の支援を開始しました。戦略策定案件やグローバル案件が多く、科学的かつ論理的な問題解決の方法論を活用しています。（詳細取りまとめ中）
【総合系コンサルティング】アクセンチュア
世界51か国に展開し、国内だけでも19,000人以上のコンサルタントを保持しているグローバル総合コンサルティングファームです。1962年に事務所を開設し、戦略策定から様々な経営改革の推進、システム開発・保守運用、更にはデジタルマーケティングまで幅広く扱っています。
【総合系コンサルティング】PwCコンサルティング
世界154カ国、721拠点に、27万人の従業員がおり、2017年に新しい大阪事務所に移転しました。M&Aなどクライアント企業の戦略策定を行うディールズ部門と、業務やIT改革を支援するコンサルティング部門を有していることが特徴です。
【総合系コンサルティング】デロイトコンサルティング
世界150カ国、世界に22万人のスタッフが所属しています。日本では約4,000名のコンサルタントが所属しており、関西は大阪と京都に拠点があります。世界にある各拠点と連携しながら、戦略立案から実行まで一貫して支援しています。
【総合系コンサルティング】KPMGコンサルティング
comming soon
【総合系コンサルティング】EY Startegy & Consulting
comming soon
BCG大阪・京都オフィスへの転職で相談するべき転職エージェント
新型コロナウイルスの流行により、様々なクライアントがDXや働き方改革、事業転換等、様々な改革が求められるなかでボストンコンサルティンググループは大阪・京都オフィスを含めて積極的に中途採用を強化しています。
ただ、これまでも御紹介してきたように専門性のない転職エージェントに押し込まれるような転職だけは絶対に避けなければいけません。
もしBCGへの転職を考えているのであれば、ここまで御紹介してきた通り、目先の転職だけでなく、転職後も見据えてコンサルティング業界に専門性の高い転職エージェントに相談することが大切です。
そこで将来、コンサルタントとしてのキャリアを考えている方に向けて、コンサルタントのキャリアに詳しく、ファームへの転職やコンサルタントの独立等、コンサルタントのキャリア支援で評判の高い転職エージェント・転職サービスをご紹介しますね。
転職note編集部転職エージェントに営業として捌こうとしてくる人も多いのも実態です。
私達もよく出会いますが、面接日程調整の丸投げやどのエージェントでも見るような求人しか出してこないエージェントには「他社との差がないこと」と「●●をしてほしい」と自分の意思を伝えています。
転職市場の動向で「有効求人倍率」など、一般論を話してくる転職エージェントは要注意です。
＊有効求人倍率はハローワークの求人数と応募数の割合です。ハローワークで紹介される警備員や建築現場作業員の求人倍率が、コンサルタントに紹介される求人の動向として参考に足る情報とはいえないでしょう。
例えば、ビズリーチで年収600万、800万、1,000万のホワイトカラーの仕事を探している方に、事務職や清掃員等の求人倍率は参考情報にならないということです。（良い悪いではなく、参考情報として適切ではないという意味です）
企業から直接聞いた具体的な話やキャリアアドバイザー本人の体験談、過去に支援した人の実績など、実態のある話なのか？本当に役に立つ話をしているか？はアドバイスを受ける方もきちんと確認しましょう。
皆さんも転職エージェントとはお互いに敬意を持てる誠実な関係が築けるといいですね。
コンサル業界への支援実績No1：アクシスコンサルティング
おすすめ度：★★★★★（5点満点中 5点）
【公式サイト】https://www.axc.ne.jp/
『アクシスコンサルティング』は、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。
私達、編集部メンバーにはコンサルタントも多いので、コンサルティングファームやIT企業への転職で入社を考えている方には、オススメさせていただいている転職エージェントです。
かなり昔からボストンコンサルティンググループへの転職を支援した実績を積み重ねています。
各コンサルティングファームのパートナーや人事関係者の親交が深く、アクシスコンサルティングにだけ先に依頼した非公開求人の紹介などの紹介をいただくこともあります。
長年の信頼関係から、東京だけでなく大阪や名古屋・福岡などの各拠点での中途採用でも豊富な実績と案件を持っており、転職を考えている方への適切な求人紹介とキャリア支援で高い評判を得ています。
コンサル業界でのキャリアを考えている方には、オススメできる転職エージェントさんです。
- ボストンコンサルティンググループの年収や働き方などの話を気軽に聞いてみたい
- ボスコンをはじめコンサル業界でのキャリアを相談したい
- 過去にBCG大阪・京都オフィスに入社した人（未経験を含む）が評価された経験やスキルを知りたい
- ボスコン大阪・京都オフィスに合わせた職務経歴書の添削や面接対策をして欲しい
- ボストンコンサルティンググループ大阪・京都オフィスの求人が知りたい
まとめ｜ボストンコンサルティンググループ大阪・京都オフィスに転職！
いかがでしたか？
大阪は万博やIR誘致などで、歴史的にも新たな変革期を迎えるエリアであり、全国的にも有名な企業が数多く本社を置くエリアです。
ボストンコンサルティンググループ大阪・京都オフィスは、そうした大きな変革期をむかえるエリアで大企業をクライアントに戦略から実行までフルラインで支援する戦略コンサルティングファームであることは伝わりましたか？
コンサルタントは全業界のなかでも最も高い年収水準であり、マネージャー未満でも評価次第で1,000万円を超えることもあり得る世界です。
また、リモートワークや働き方改革もかなり浸透しており、関西・大阪エリアでグローバルのナレッジを吸収しながら、快適に働けるようになったのは大きな変化だと思います。
（私達編集部メンバーは出張ベースで大阪に毎週通っていた時期があったので、移動時間が取られないのも羨ましいですが、働き方改革なんて無い時代だったので今の環境はかなり良いと思います）
ボスコンに関する情報は、記事やYoutube等にもたくさん掲載されています。
ただ「出ている求人」や「どういう人を求めているか」、更には「どういう人が転職を成功させているか」は転職エージェントに聞くことも大切です。
私達も転職活動では何度も「あ、この人は信用できないな」と思う方にお会いしたこともありますが、アクシスコンサルティングの方はコンサルティング業界のことには、かなり詳しいので安心して相談してもらえればと思います。
今後も様々な方の体験談や私達がコンサルティング業界で働いた経験をもとに、情報を御紹介していきたいと思っています。
様々な情報ソースを使い、皆さんが目指すキャリアを実現される実現されることを願っています！