ボストンコンサルティンググループ大阪・京都オフィスに転職！BCGの中途採用におすすめのエージェントや関西地方のコンサルファームをご紹介

こんにちは。転職note編集部です。

今回は、世界最高峰の戦略コンサルティングファームとして、デジタルトランスフォーメーション（DX）領域を含む幅広い経営課題解決で圧倒的な実績を誇り、2025年も持続的な成長を遂げるボストンコンサルティンググループ（BCG）大阪オフィスの中途採用の実態と厳しい選考の対策を御紹介します。

BCGは「東洋経済ONLINE入社が難しい有名企業ランキング」では2025年版において1位を獲得するなど、その圧倒的なブランド力と転職難易度の高さで知られています。

ただ、適切な準備と戦略があれば、中途採用での転職は決して不可能ではありません。

実際に、関西の地方自治体職員から転職成功を果たした方や、第二新卒枠を活用して製造業から転職した方、さらには30代女性が育児をしながらも金融機関の営業職からキャリアチェンジを成功させるなど、多様なバックグラウンドからの大阪オフィス転職事例が存在します。

本記事では、BCGの公式採用情報、転職成功者の体験談など、信頼性の高い情報源を基に、BCG大阪オフィスへの中途転職を成功させるための具体的な戦略をお伝えします。

コンサル転職では専門的なサポートが必須

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BCG（ボスコン）への転職ではスカウト経由で直接話を聞いて情報収集をしながらもコンサル業界への転職支援に特化した転職エージェントにもサポートをしてもらうのがオススメです。

確かに、BCG（ボスコン）から直接話を聞けるのは貴重な機会です。

ただ、BCG（ボスコン）は組織の急成長を続けており、他のファームとカルチャーや仕事内容が大きく違い、ケース面接など、特殊な選考もあります。

アクシスコンサルティングは長年コンサルティング業界への転職支援に特化してきた為、豊富な過去実績をもっており選考対策や転職入社後のキャリアについて詳しく教えてくれます。

BCG（ボスコン）への転職を考えている方は、是非一度、相談してみてくださいね。

公式サイトで無料相談

ボストンコンサルティンググループ/BCGの会社概要

BCGは1963年に戦略コンサルティングのパイオニアとして創設され、世界最高峰の経営コンサルティングファームとして60年以上の歴史を持ちます。

戦略コンサルティングを中核としながら、近年はAI・デジタル領域での価値提供を大幅に拡大しています。BCGと言えば戦略、そしてデジタル・AIの融合による次世代コンサルティングサービスの提供が強みにあります。

実際にどんな会社か？どんな職種・事業領域があるのか？を御紹介しますね。

BCGとはどんな会社？

BCGは「戦略コンサルティングのパイオニア」として、世界50ヶ国以上に100拠点以上を展開し、約32,000名のプロフェッショナルを擁する世界最高峰の経営コンサルティングファームです。

1963年にブルース・ヘンダーソンによってアメリカで設立され、日本では1966年に東京オフィスを開設（ボストン本社に次ぐ世界2番目の拠点）しました。

2003年に名古屋オフィス、2020年に大阪オフィスと京都オフィス、2022年には福岡オフィスを設立し、現在日本国内に5拠点を展開しています。

BCGは戦略コンサルティング分野で数多くのフレームワークや手法を開発し、「経験曲線」「成長マトリックス」「タイムベース競争」などの概念を生み出してきました。

BCGは「東洋経済ONLINE入社が難しい有名企業ランキング」で2025年版1位を獲得するなど、その卓越した専門性と転職難易度の高さで知られています。

近年は伝統的な戦略コンサルティングに加え、AI・デジタル領域での価値提供を大幅に拡大し、クライアントのデジタルトランスフォーメーションを包括的に支援しています。

BCGの職種と事業領域

BCGでは下記の職種で募集が行われています。

大きく分けると、経営コンサルタント職・データサイエンティスト職・スペシャリスト職です。

経営コンサルタント職がいわゆる戦略コンサル業務を担う中核職種であり、データサイエンティスト職はAI・データ分析に特化した専門職種です。

スペシャリスト職は特定の機能領域（IT、デジタル、人事、マーケティングなど）の専門性を活かした職種となっています。

経営コンサルタント職であれば皆さんの御経験が活かせる業界や機能領域に応募することが大切です。

データサイエンティスト職では、AI・機械学習・統計解析などの技術的専門性が求められます。

スペシャリスト職も同様で、BCGのどの職種でも皆さんの御経験と専門性を最大限活かせるポジションに応募することが転職後も成功し、キャリアを築いていくのに大切です。

BCGの最新戦略「BCGが読む経営の論点2025」

BCGは2024年11月に最新の経営提言書「BCGが読む経営の論点2025」を発表しました。

この戦略提言では「生成AIを武器にする」「プライシングを進化させる」「事業ポートフォリオを再構築する」の3つを重要論点とし、今後10年先の事業環境を見据えた経営戦略を提示しています。

特に注目すべきは、2025年に3社に1社が2,500万ドル超をAIへの投資として計画している調査結果で、これはAI導入の本格化とその戦略的重要性の高まりを示しています。

BCGが読む経営の論点2025の重要な取り組みとして、自律型AIエージェントの活用、戦略的プライシング組織能力の構築、ESG・サステナビリティ経営の実践などが掲げられ、クライアント企業の持続的競争優位性構築を支援しています。

BCG大阪・京都オフィスのキャリアを相談するべき転職エージェント

ボストンコンサルティング大阪・京都オフィスへの中途キャリア相談は、コンサル業界への転職支援に特化しているアクシスコンサルティングに相談してください。

アクシスコンサルティングはコンサルタントのキャリア支援を専門にしている為、コンサルタントになる為の相談、コンサルタントから次のキャリア（所謂ポストコンサルキャリア）のどちらにも高い専門性をもっています。

BCGはデジタルコンサルティグにも注力する等、より広いプロジェクトテーマを担うようになり、同時に同社で働くコンサルタントのキャリアも年々多様化しています。

だからこそコンサル業界に特化して豊富な知識と他の転職エージェントが持っていない多数の非公開求人をもとに客観的なフィードバックをしてくれるアクシスコンサルティングは常に頼りになる存在でいてくれます。

同じファームでもアクシスコンサルティング経由で応募した方が同じポジションでも年収が高い、そもそもポジションが高い、ということもあるので情報収集だけでも一度相談してみてくださいね！

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BCG関西（大阪・京都）オフィスの組織概要

BCGでは、戦略コンサルティングサービスを顧客の業種業界に特化したチームと、顧客に提供するソリューションに特化したチームの2軸で展開しています。

BCGでは常にクライアントとの共創をテーマに掲げているため、チーム間や専門領域間でのコラボレーションも積極的に行っています。

業種業界に特化したチームは、製造業・自動車、消費財・小売、ヘルスケア・バイオファーマ、テクノロジー・メディア・通信、金融機関、官公庁・公的機関に分かれています。

また、サービスに特化したチームは、コーポレート・ファイナンス&ストラテジー（M&A支援）、AI・データアナリティクス、デジタルトランスフォーメーション（DX）、組織・人材戦略、サプライチェーン、マーケティング・セールス、オペレーション改革、ESG・サステナビリティに分かれます。

BCG大阪オフィスの所在地（新大阪トラストタワー）と特徴

大阪オフィスは新大阪トラストタワー17階に位置し、2020年の開設以来、関西地域のクライアント企業への戦略コンサルティングサービスを提供しています。

BCGの大阪・京都オフィス合計では約100名を超えるコンサルタントが所属しており、特にAI・デジタル領域とESG・サステナビリティ分野での大型プロジェクトが増加中です。

特にデータサイエンティストとAI専門人材の採用ニーズが高く、2025年大阪万博やカーボンニュートラル推進を背景とした戦略的プロジェクトの増加により、長期的なキャリア形成が可能な環境が整っています。

大阪オフィスは関西地域管掌として内田有希昌氏（BCG日本共同代表）がリードし、関西企業の特性を深く理解した戦略支援を提供しています。

大阪万博・関西DX戦略での中核的役割

BCGは2023年6月から2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）の「テーマウィーク」に全体協賛として参加し、AI・デジタル技術を活用したソリューション開発を主導しています。

2025年7月には大阪・関西万博「テーマウィーク」でAI時代における学びと遊びの融合をテーマとしたセッションを主催し、落合陽一氏とのコラボレーションを実現しました。

さらに2025年8月にはBCGが大阪府の「サプライチェーン全体のCO2排出量見える化促進事業」を支援し、関西企業のカーボンニュートラル実現に向けた戦略策定を担っています。

2025年大阪・関西万博では、BCGが「テーマウィーク」の中核パートナーとして、AI・デジタル技術を活用した次世代体験の創出を支援しています。

関西DX戦略2025の一環として、万博会場でのデジタル万博プロジェクトやパーソナルエージェント技術の実装でも中心的な役割を果たしており、関西地域のデジタル先進化をリードする戦略的拠点となっています。

BCG大阪オフィス最新の組織戦略（2024年-2025年）

2025年7月1日に佐々木靖氏がBCG創業以来初の日本人アジア・パシフィック会長に就任し、服部奨氏が日本支社長兼北東アジア支社長に就任する新体制がスタートしました。

BCGは2024年に世界収益が前年比10%増の135億ドルに達し、21年連続の成長を記録する中で、特に大阪オフィスではAI・データアナリティクス領域とESG・サステナビリティ分野の専門チームを大幅に拡充しています。

グローバル従業員数は約32,000名、日本では約1,100名体制となり、大阪オフィスも2025年大阪万博を契機とした関西企業のDX推進支援で継続的な成長基調にあります。

BCG大阪・京都オフィスのキャリアを相談するべき転職エージェント

ボストンコンサルティング大阪・京都オフィスへの中途キャリア相談は、コンサル業界への転職支援に特化しているアクシスコンサルティングに相談してください。

アクシスコンサルティングはコンサルタントのキャリア支援を専門にしている為、コンサルタントになる為の相談、コンサルタントから次のキャリア（所謂ポストコンサルキャリア）のどちらにも高い専門性をもっています。

BCGはデジタルコンサルティグにも注力する等、より広いプロジェクトテーマを担うようになり、同時に同社で働くコンサルタントのキャリアも年々多様化しています。

だからこそコンサル業界に特化して豊富な知識と他の転職エージェントが持っていない多数の非公開求人をもとに客観的なフィードバックをしてくれるアクシスコンサルティングは常に頼りになる存在でいてくれます。

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BCG大阪オフィス現在募集中のポジション

BCG大阪オフィスでは、以下のポジションを積極的に募集しています。

BCG大阪オフィスでは、関西地域での戦略コンサルティング市場をリードするポジションで、AI・デジタル領域の最先端プロジェクトに携わりながら長期的なキャリア形成が可能です。

BCG大阪オフィス
コンサルタントを積極的に中途採用する理由

BCGの大阪オフィスでは、中途採用を積極的に行っています。

戦略コンサルティングファームが関西エリアでの中途採用に力を入れている理由は大きく2つあります。

戦略コンサルティングファームが関西エリアでの中途採用に力を入れている理由は大きく2つあります。

大阪万博やデジタル変革が加速する関西エリアは成長期

出典：経済産業省 登録申請について

大阪・関西万博（国際博覧会）が2025年4月から10月にかけて開催され、BCGは「テーマウィーク」の全体協賛として参画しています。

万博のテーマは「いのち輝く未来社会のデザイン」で、AI・デジタル技術を活用した次世代体験の創出が注目されています。

185日間の開催期間中に2,800万人の来場、約2兆円の経済波及効果を見込んでおり、BCGは戦略シンクタンク「BCGヘンダーソン研究所（BHI）」を中心に事業全体を支援しています。

また、2025年の万博では人工知能（AI）や仮想現実（VR）、デジタル万博などの先端技術を駆使した展示やイベントが世界中から注目を集めています。

出典：大阪府 大阪・夢洲地区特定複合観光施設区域の整備に関する計画

さらに、関西経済連合会が策定した「関西DX戦略2025」により、関西地域全体でのデジタルトランスフォーメーション推進が本格化しています。

この戦略では、2025年の万博開催を契機として「関西ビジョン2030」の実現に向けた取り組みを軌道に乗せることを目標としており、企業や行政の領域を超えた関西一体でのDX推進が進んでいます。

これらの変革により、東京一極集中から関西、ひいては大阪の産業・経済成長が加速しています。

また、デジタルインフラの整備やAI・データ活用戦略の検討も増えており、関西地域における戦略コンサルティング業務の需要も大幅に増加しているのです。

大阪の労働人口・上場企業数は東京に次いで多い

大阪は東京に次いで上場企業数や労働人口が多い都市です。

労働人口は東京が858.5万人、大阪は479.3万人ですし、上場企業数は東京が2,033社で大阪が428社です。

実際に大阪の歴史を振り返ると、商業の都として日本の経済成長に貢献してきたことは、多くの方がご存じでしょう。

大阪の道修街（どしょうまち）は日本で最も古い製薬企業発祥の地として知られており、武田薬品工業、塩野義製薬、大日本製薬、小野薬品、小林製薬など、多くの製薬企業が大阪で創設されました。

また、松下電器産業、住友金属工業、川崎製鉄などの製造業や、伊藤忠商事、丸紅などの総合商社、サントリー、グリコ、日清食品などの消費財企業など様々な企業が大阪から生まれた為、本社を東京に移した今でも大阪でのビジネスは各企業で重要な意味を持っています。

またキーエンス、シャープ、パナソニック、村田製作所、江崎グリコなど名だたる企業が関西に本社を構えています。

日清食品HD、伊藤忠商事などは、東京と関西両方を本社として配置しており、関西エリアでも東京と同等かそれ以上に戦略コンサルティングニーズが高いのです。

従来の戦略コンサルティングファームでは、東京に所属するコンサルタントが出張ベースで大阪や関西地方のクライアントを訪問していました。

しかし、クライアントに出張費を負担して頂く必要があったり、コンサルタントも出張ベースでの移動で疲労したり、家族とあまり会えなくなってしまうなどの課題があります。

そのため、最近では、各地域にオフィスを構え、地域の所属スタッフを拡大することで、より関西・大阪の地域に根ざした戦略コンサルティングサービスを提供するファームが増えてきました。

そうしたなかでBCG大阪オフィスは大阪を拠点として働けるコンサルタントを積極的に中途で採用し、重要なクライアントとの長期的な関係構築につなげたいと考えています。

BCG大阪・京都オフィスのキャリアを相談するべき転職エージェント

ボストンコンサルティング大阪・京都オフィスへの中途キャリア相談は、コンサル業界への転職支援に特化しているアクシスコンサルティングに相談してください。

アクシスコンサルティングはコンサルタントのキャリア支援を専門にしている為、コンサルタントになる為の相談、コンサルタントから次のキャリア（所謂ポストコンサルキャリア）のどちらにも高い専門性をもっています。

BCGはデジタルコンサルティグにも注力する等、より広いプロジェクトテーマを担うようになり、同時に同社で働くコンサルタントのキャリアも年々多様化しています。

だからこそコンサル業界に特化して豊富な知識と他の転職エージェントが持っていない多数の非公開求人をもとに客観的なフィードバックをしてくれるアクシスコンサルティングは常に頼りになる存在でいてくれます。

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BCG大阪オフィスに中途転職したコンサルタントが担う仕事例

大阪でのコンサルタントの仕事と聞くと皆さんはどういう仕事をイメージされますか？

確かに「案件数が少ない」「東京と比較して規模が小さい案件が多い」と思われる方もいるかもしれません。

しかし、近年のBCG大阪オフィスでの案件例を聞くと今までの印象と違うイメージを持っていただけるかもしれません

実際に先ほども御紹介したように、キーエンス、シャープ、パナソニック、村田製作所、江崎グリコなど名だたる企業が関西に本社を構えています。

また日清食品HD、伊藤忠商事などは、東京と関西両方を本社として配置しています。

このようにBCGの大阪のクライアントは各業界内のグローバルシェア1位、2位などのトップランナーの企業が数多く存在します。

これらの企業は、チャレンジ精神も豊富なため、DXやデジタル変革を活用した新規事業戦略案件や、グローバル展開支援案件など依頼される案件の幅も多岐に渡ります。

実際に大阪・関西万博関連では官公庁と連携する案件もあり、案件の幅は多岐に渡ります。新しい知識を積極的に習得し、業界やソリューションに限らず飛び込むことが出来る方にはおすすめです。

更に、システム刷新案件も多く、大阪本社だけでなく、全世界で活用するデジタル基盤構築案件などもあります。

クライアントと一緒に伴走しながら、従来の枠を超えた新しい事業を検討できることを楽しめる方にはおすすめできるでしょう。

これまでは東京オフィスでの採用になると関西・大阪エリアから離れないといけないという方も多く、馴染みのある関西・大阪エリアから離れずに、地元のクライアント企業にサービスを展開できるのは一つの魅力でしょう。

BCGコンサルティング事例｜DX推進とデジタル変革支援事例

BCGは、関西のヘルスケア企業における数年先を見据えた戦略策定プロジェクトを支援しました。

このプロジェクトでは、コロナ禍による環境変化を踏まえ、新しい技術とデジタル変革手法を活用し、あるべき姿の構想策定から実行アクションの整理を行った革新的な事例なので、詳細をご紹介させていただきますね。

このクライアントは、今後の変化やリスクに備えて、社内カルチャーの変革も含め、長期的な企業変革を実現したいという要望をお持ちでした。

まず最初に、BCG独自の戦略策定手法と、BCG Xのデジタル・テクノロジー専門知識を組み合わせ、未来の市場環境を具体化します。そして、経営トップとのディスカッションを重ね、変革に向けた取るべきアクションを整理しました。

この検討では、グローバルの有識者へのインタビューを行ったり、関西と東京をつなぐワークショップを行うなど、One BCGの強みを活かしてクライアントと一体となり新しい視点やアイディアを検討しています。

戦略策定後は、AIやデータアナリティクスなどのデジタル技術を活用し市場トレンドの収集・分析を実施。収集したデータをプロジェクト独自の視点で分析し、クライアント企業のメンバーが情報を経営判断に活用していく仕組みを構築しました。

デジタル技術で収集した情報を経営に活用していく、という“これからの新しい経営方法”を実現するような次世代型のプロジェクトもBCGでは積極的に行っています。

BCGコンサルティング事例｜大阪・関西万博関連プロジェクト支援

BCGでは、グループ一丸となり、2025年大阪・関西万博関連のプロジェクトや地域デジタル変革への参入検討を行う地方自治体や企業の課題解決に向けた支援を行っています。

例えば、大阪府の製品カーボンフットプリント算定および削減に向けた実証事業では、地域企業のサステナビリティ戦略策定支援や、環境データの見える化などを行います。

また、総務省の「令和6年度 地域デジタル基盤活用推進事業」では、地域社会のDX推進のためのセミナー開催支援なども実施し、関西地域の企業が参入する新しい市場への戦略策定を支援します。

大阪・関西万博関連事業は、戦略策定や構想策定だけでなく、官民連携やデジタル技術活用、サステナビリティ対応なども検討する必要があります。これらはコンサルタントの領域を超えて専門的な知識が必要となる内容です。

BCGグループでは、BCGとBCG Xが密接に連携し、戦略コンサルティングとデジタル・テクノロジー専門知識を組み合わせたソリューションを提供することができます。

“One BCG”と”One Firm”を掲げて組織間の協業を語るファームは多いのですが、BCGが最も効果的なコラボレーションを行っているファームの1つだと思います。

特に関西オフィスでは、東京オフィスやグローバルのメンバーと密接に連携しながら、地域に根ざしたソリューションを提供できる体制を構築してきた歴史があり、組織を超えた協業に積極的なカルチャーがあると思います。

新しい市場を作り上げることや、社会課題の解決に向けた取り組みを行うことなどに興味がありチャレンジ精神が旺盛な方にはおすすめの案件が大阪にはたくさんあるかもしれません。

また、BCGの中でBCG Xを含む様々な専門家や社内の多様なメンバーと連携してコミュニケーションを取ることが出来ることもBCGの魅力的ですね。

BCG大阪・京都オフィスのキャリアを相談するべき転職エージェント

ボストンコンサルティング大阪・京都オフィスへの中途キャリア相談は、コンサル業界への転職支援に特化しているアクシスコンサルティングに相談してください。

アクシスコンサルティングはコンサルタントのキャリア支援を専門にしている為、コンサルタントになる為の相談、コンサルタントから次のキャリア（所謂ポストコンサルキャリア）のどちらにも高い専門性をもっています。

BCGはデジタルコンサルティグにも注力する等、より広いプロジェクトテーマを担うようになり、同時に同社で働くコンサルタントのキャリアも年々多様化しています。

だからこそコンサル業界に特化して豊富な知識と他の転職エージェントが持っていない多数の非公開求人をもとに客観的なフィードバックをしてくれるアクシスコンサルティングは常に頼りになる存在でいてくれます。

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BCG関西 vs マッキンゼー関西 vs ベイン関西
BCG大阪オフィスの年収水準

BCGの大阪オフィスにおける職位別年収をご紹介します。以下の数値は実際の転職事例や業界データを基にした参考値となります。

BCGの給与制度の特徴：
• 年1回の賞与（グローバル業績・日本業績・個人評価の3軸で決定）
• 成果主義に基づく昇給・昇格制度
• MBA留学支援制度（社費留学制度あり）
• 福利厚生の充実（社会保険完備、退職金制度、書籍購入補助等）

※年収は個人の経験・スキル・成果により変動します。また、プロジェクトの規模や専門性によっても差が生じる場合があります。

BCG関西 vs マッキンゼー関西 vs ベイン関西
戦略コンサルMBB関西オフィス年収比較

関西圏で活動する戦略コンサルMBB3社の年収水準を比較しました。転職を検討される際の参考データとしてご活用ください。

各社の給与制度の特徴比較

転職を検討される際のポイント：
年収だけでなく、各社の企業文化、プロジェクトの特性、キャリア形成の方向性なども総合的に判断することが重要です。大阪オフィスでは各社とも関西圏の企業を中心とした案件が多く、地域密着型の戦略コンサルティング経験を積むことができます。特にBCGは2020年の関西進出以来、関西企業のグローバル展開支援やDX推進において実績を積み重ねています。

BCG大阪・京都オフィスのキャリアを相談するべき転職エージェント

ボストンコンサルティング大阪・京都オフィスへの中途キャリア相談は、コンサル業界への転職支援に特化しているアクシスコンサルティングに相談してください。

アクシスコンサルティングはコンサルタントのキャリア支援を専門にしている為、コンサルタントになる為の相談、コンサルタントから次のキャリア（所謂ポストコンサルキャリア）のどちらにも高い専門性をもっています。

BCGはデジタルコンサルティグにも注力する等、より広いプロジェクトテーマを担うようになり、同時に同社で働くコンサルタントのキャリアも年々多様化しています。

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BCG大阪オフィスのコンサルタントに中途転職！
身に着けるべきスキルと心構え

BCG大阪オフィスで2025年に活躍するための3つの心構え

BCG大阪オフィスで成功するコンサルタントになるために、特に重要な3つの心構えをご紹介します。これらは実際にBCGで働く上で日々求められる姿勢であり、中途入社の方にとって特に意識していただきたいポイントです。

こうした3つの心構えを身につけることで、BCG大阪オフィスでの中途転職を成功させ、長期的にキャリアを築いていくことができるでしょう。

BCG大阪オフィスで2025年に求められる3つのコンサルタントスキル

実際にコンサルティングファームで活躍している現役コンサルタントの声を基に、BCG大阪オフィスで特に重要視される3つのスキルをご紹介します。これらのスキルは書籍や研修で習得可能なため、転職前の準備として身につけておくことをお勧めします。

BCG大阪オフィスに転職する際に身につけておくと良いスキル

BCGでは、新しいスキルや知識を積極的に習得しようとする人を応援する文化があります。

そのため、全従業員を対象に英語を始めとする言語学習や、資格取得、更には新しいデジタル技術やプログラミング言語の習得に向けた学習を支援しています。

コンサルタントは、様々な業種業界のクライアントが抱える多種多様な案件に配属となります。ですから、新しい案件に入るたびに、知らない知識を自らインプットし、顧客と対等に話ができることが求められます。

常に向上心と探究心、そして知的好奇心を持って学び続ける姿勢がBCGでは特に重視されます。もしあなたが、知らないことを学ぶことが好きな方や、変革にワクワクする方はBCGが向いているかも知れません。

また、BCGでは職階や経験年数などに関係なく自分の意見を発信し、創造的思考力を発揮することを重視しています。

そのため、自分の意見を素直に、かつ根拠を持って伝えることが出来る方はBCGでは活躍しやすいでしょう。

BCG大阪・京都オフィスのキャリアを相談するべき転職エージェント

ボストンコンサルティング大阪・京都オフィスへの中途キャリア相談は、コンサル業界への転職支援に特化しているアクシスコンサルティングに相談してください。

アクシスコンサルティングはコンサルタントのキャリア支援を専門にしている為、コンサルタントになる為の相談、コンサルタントから次のキャリア（所謂ポストコンサルキャリア）のどちらにも高い専門性をもっています。

BCGはデジタルコンサルティグにも注力する等、より広いプロジェクトテーマを担うようになり、同時に同社で働くコンサルタントのキャリアも年々多様化しています。

だからこそコンサル業界に特化して豊富な知識と他の転職エージェントが持っていない多数の非公開求人をもとに客観的なフィードバックをしてくれるアクシスコンサルティングは常に頼りになる存在でいてくれます。

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BCG大阪オフィス転職成功体験談

【体験談3】地方金融機関からBCG大阪オフィスに転職（29歳・女性）

前職では融資審査やリスク管理業務を担当していましたが、より幅広い業界の経営課題解決に携わりたいと考え、BCG大阪オフィスのコンサルタントに転職しました。

転職後は金融業界の知識を活かして、関西の地方金融機関におけるデジタル化支援や気候変動対応戦略策定プロジェクトに参画しています。

年収は前職の520万円から900万円にアップし、コンサルタント未経験でもBCGの充実した研修制度（数百の選択科目、1,000を超えるバーチャルクラス等）があったため、スムーズにキャリアチェンジできました。関西で生まれ育った私にとって、地元企業の成長と社会課題の解決に貢献できることが最大のやりがいです。

アントレプレナーシップと創造的思考力を重視するBCGでは、多様なアイディアや専門性をお互いに共有しあうことで、新しい視点でよりよいソリューションを検討できるようになります。Build Beyond As Oneの価値観で協働できる方は、BCGで活躍できるのではないでしょうか。

BCG大阪・京都オフィスへの転職！
相談するべき転職エージェント

ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）は世界50ヶ国に90以上の拠点、約30,000名のネットワークを擁し（2023年実績）、グローバル戦略コンサルティングのパイオニアとして継続的な成長を続けています。

2025年には3社に1社が2,500万ドル超をAI投資に計画しており、特にAI・デジタル変革領域とTechnology and Digital Advantage分野の専門人材採用を大幅強化中です。

日本では東京・名古屋・大阪・京都・福岡の5拠点体制でのサービス提供と、OpenWork働きがいのある企業ランキング2023年1位獲得の実績が評価され、転職市場での注目度も高まっており、まさに転職絶好のタイミングと言えます。

そんなBCGへの転職を成功させるポイントを御紹介します！

ポイント1：2025年AI投資拡大に対応する新戦略体制を正しく理解する
BCGは2025年にAI分野への大規模投資を計画し、Technology and Digital Advantage部門を中心とした採用強化を実施しています。

「経営戦略コンサルティング」「デジタル・テクノロジー領域」「AI・データサイエンス分野」など、どの部署が最も案件を獲得し、積極採用しているかの最新情報が転職成功の鍵となります。

ポイント2：グローバルプレゼンスとAI戦略の重点領域から求められる人材像を分析する
2025年は職場におけるAI活用、自動化エージェント、デジタル変革が重点領域となっており、これらの実務経験を持つ人材を優先採用しています。

自身の経験がBCGのグローバル90拠点体制のどこで活かせるか、AI・デジタル戦略のどの重点領域にマッチするかを具体的に整理することが内定獲得の決定要素となります。

ポイント3：業界トップクラスの働き方改革「Teaming@BCG」を理解する
OpenWork働きがいのある企業ランキング2023年1位、「社員の士気が高い企業ランキング」1位という働き方改革成果と、それに見合う生産性・品質要求への対策が不可欠です。

特にTeaming@BCGプログラムによる業務の優先順位付けとワークロード最適化、Flexibility@BCGによる柔軟な働き方支援などの制度下でも高品質なアウトプットを創出できる効率性と、ケース面接を含む選考プロセスへの十分な準備が重要になっています。

この3つのポイントは、転職エージェントに相談することで実現することができます。

BCGの最新のグローバル戦略体制やAI投資計画の具体的な取り組み、2025年度の採用計画を把握している転職エージェントに相談することで、独りでは収集できない具体的な情報と戦略的な選考対策が可能になります。ただし、専門性がない・営業活動として捌きにくる転職エージェントには、以下の項目を確認しましょう。

転職note編集部

転職エージェントに営業として捌こうとしてくる人も多いのも実態です。

私達もよく出会いますが、面接日程調整の丸投げやどのエージェントでも見るような求人しか出してこないエージェントには「他社との差がないこと」と「●●をしてほしい」と自分の意思を伝えています。

転職市場の動向で「有効求人倍率」など、一般論を話してくる転職エージェントは要注意です。

＊有効求人倍率はハローワークの求人数と応募数の割合です。ハローワークで紹介される警備員や建築現場作業員の求人倍率が、コンサルタントに紹介される求人の動向として参考に足る情報とはいえないでしょう。

例えば、ビズリーチで年収600万、800万、1,000万のホワイトカラーの仕事を探している方に、事務職や清掃員等の求人倍率は参考情報にならないということです。（良い悪いではなく、参考情報として適切ではないという意味です）

企業から直接聞いた具体的な話やキャリアアドバイザー本人の体験談、過去に支援した人の実績など、実態のある話なのか？本当に役に立つ話をしているか？はアドバイスを受ける方もきちんと確認しましょう。

皆さんも転職エージェントとはお互いに敬意を持てる誠実な関係が築けるといいですね。

コンサル業界への支援実績No1：アクシスコンサルティング

おすすめ度：★★★★★（5点満点中 5点）
【公式サイト】https://www.axc.ne.jp/

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『アクシスコンサルティング』は、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。

私達、編集部メンバーにはコンサルタントも多いので、コンサルティングファームやIT企業への転職で入社を考えている方には、オススメさせていただいている転職エージェントです。

かなり昔からボストンコンサルティンググループへの転職を支援した実績を積み重ねています。

各コンサルティングファームのパートナーや人事関係者の親交が深く、アクシスコンサルティングにだけ先に依頼した非公開求人の紹介などの紹介をいただくこともあります。

長年の信頼関係から、東京だけでなく大阪や名古屋・福岡などの各拠点での中途採用でも豊富な実績と案件を持っており、転職を考えている方への適切な求人紹介とキャリア支援で高い評判を得ています。

コンサル業界でのキャリアを考えている方には、オススメできる転職エージェントさんです。

• ボストンコンサルティンググループの年収や働き方などの話を気軽に聞いてみたい
• ボスコンをはじめコンサル業界でのキャリアを相談したい
• 過去にBCG大阪・京都オフィスに入社した人（未経験を含む）が評価された経験やスキルを知りたい
• ボスコン大阪・京都オフィスに合わせた職務経歴書の添削や面接対策をして欲しい
• ボストンコンサルティンググループ大阪・京都オフィスの求人が知りたい

まとめ：積極採用で転職できる？
BCG関西オフィスの中途採用対策

BCG関西オフィス（大阪・京都）は本当に転職難易度が下がったのか？今でも中途採用の選考は厳しいのか？まで実際に働いている方へのインタビューや2025年最新の採用動向もふまえて御紹介させていただきました。

中途採用の実態は「確かにAI・デジタル案件拡大により採用数を増やしているが”誰でも入れる”程、難易度が下がったわけではない」が結論です。

AI投資拡大（2025年に3社に1社が2,500万ドル超投資）と関西圏プレゼンス強化により採用は活発化していますが、同時にソフト面（論理的思考力・コミュニケーション力）とハード面（学歴・経験・資格・年齢）の両方で質的要求が向上しているのが現実です。

ただし、Technology and Digital Advantage分野を中心とした採用数は確実に増えているので転職に向けて「最新のグローバル戦略・AI戦略を理解し、ソフト面とハード面の両方を転職エージェントと戦略的に対策して選考に臨む」ことで、従来以上に選考通過率を上げることができるようになっています。

最後に、如何に企業のニーズに合わせて自分を伝えるか、という部分ではコンサル業界に特化しているマイビジョンやアクシスコンサルティング等に相談するのが最も効果的です。過去の選考通過者が行った対策や聞かれた質問を面接官毎に記録しており、BCG特有のケース面接パターンや、ハード面の弱みを補強する部門選択についても事前に十分な対策を取ることが出来ます。

BCG関西オフィスへの転職では、面接の準備と同時に、転職後に後悔しないように他の方が退職する理由や実現できる生活も確認してみてください。

まずは転職エージェント経由で自分の強みを活かせる部門と対策方法を把握すること、次にソフト面・ハード面を統合したアピール戦略を構築すること、そして十分な準備のもとで複数社の面接経験を積むこと、この3ステップで選考の通過率は劇的に向上します。

皆さんのBCG関西オフィスへの転職活動がうまくいくことを願っています。