企業研究！三菱UFJリサーチ&コンサルティングの強みと特徴｜研究員のキャリアとは

こんにちは。転職note編集部です。

三菱UFJリサーチ&コンサルティング（MURC）への転職・就職を検討されている方から、「実際にどのような会社なのか」「他のシンクタンクとの違いは何か」「キャリアパスはどうなっているのか」といったご相談を数多くいただきます。

20年以上の転職支援の経験から申し上げると、MURCは日本最大級のシンクタンク・コンサルティングファームとして、確実にキャリア価値を高められる企業の一つです。しかし、同時に「入社後のギャップ」や「キャリア戦略の見誤り」で後悔される方も少なくありません。

本記事では、MURCの企業研究を徹底的に行い、転職・就職成功のための具体的な情報をお伝えします。特に、他社との違いや実際の業務内容、キャリアパスについて、これまでの支援経験で得た知見を交えて詳しく解説いたします。

シンクタンク転職では専門的なサポートが必須

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働き方やデジタル化の更なる推進等、クライアントの事業環境の変化に伴い、三菱UFJリサーチ&コンサルティングが中途採用に求める採用候補の経験やスキルも変わってきています。

さらに、世の中にコンサル・シンクタンクに関する情報が増えた一方で、実際とは異なったイメージも広がってしまっていると思います。

コンサル・シンクタンク業界への転職を検討されている方も多いと思いますが、まずはファーム毎の募集ポジションとその選考プロセス、過去の選考通過事例などを具体的に知ることで適切な選考対策をすることができます。

各企業の特徴を把握するには、コンサル・シンクタンク業界のキャリア支援に特化したアクシスコンサルティングに相談するのが確実です。

長年コンサル・シンクタンク業界へのキャリア支援をしている為、昔からの経緯を含めてどのような経験・スキルが求められているのか？具体的にはどのような転職求人やキャリアパスがあるか？年収水準はどの程度か？など、詳しく教えてくれます。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングへの転職を考えている方は、まずは話を聞くだけ等、気軽に相談してみてくださいね。

公式サイト：https://www.axc.ne.jp/

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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の企業概要と事業構造

転職や就職を検討する際、まず企業の全体像を正確に把握することが重要です。三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（以下、MURC）は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）傘下の総合シンクタンク・コンサルティングファームとして、1996年に設立されました。

企業理念と「知のプロフェッショナル」としてのブランドメッセージ

MURCは「知のプロフェッショナル」集団として、明確な企業理念のもとで事業を展開しています。私の転職支援経験では、この理念への理解と共感が選考成功の重要な要素となっています。

「Think Tank × Consulting」というコンセプトは、単なる調査研究にとどまらず、実装まで責任を持つMURCの独自性を表現しています。これは転職支援の現場で、多くの求職者が見落としがちな重要なポイントです。純粋なシンクタンクでも戦略コンサルティングファームでもない、両者の強みを融合した「第三の選択肢」としてのポジションを確立しています。

基本的な企業データと規模感

MURCの企業規模を具体的な数値で把握しておきましょう。日本のシンクタンク業界では最大クラスの規模を誇り、MUFGグループの知的創造部門として重要な役割を担っています。

設立から28年が経過し、現在では国内外に約1,400名の専門人材を擁する総合シンクタンクに成長しています。MUFGグループが100%出資する子会社として、グループの知的創造部門を担っており、金融業界特有の知見とデータを活用した独自のサービス展開が特徴です。

色んな方とお話をさせていただくなかで、MURCの規模感を正しく理解していない求職者の方が多く見受けられます。例えば、三菱総合研究所（従業員数約900名、売上高約1,166億円）と比較すると、人員規模では上回っているものの、売上規模では差があることが分かります。

これは事業構造の違いによるもので、MURCが「知のプロフェッショナル」として質の高いサービスに特化していることを示しています。

三菱UFJリサーチ&コンサルティング
4つの主要事業部門と具体的な業務内容

MURCの事業構造は大きく4つの部門に分かれています。転職を成功させるためには、それぞれの部門の役割と業務内容を具体的に理解することが不可欠です。

MUFGグループとしての独自性とシナジー効果

転職支援の現場でよく質問されるのが、「MUFGグループであることのメリット」です。これは非常に重要なポイントで、MURCの競争優位性を理解する上で欠かせません。

最大のメリットは、MUFGが持つ膨大な金融データと顧客ネットワークを活用できることです。例えば、地域経済分析においては、三菱UFJ銀行の融資データや企業取引データを活用し、他社では得られない精度の高い分析を行うことが可能です。

また、MUFGの海外ネットワークを活用した国際的なプロジェクトも手がけており、グローバルな視点でのコンサルティングサービスを提供しています。

さらに、MUFGグループ内での人材交流も活発で、銀行業務の実務経験を持つ人材がコンサルティング業務に従事するケースも多く、実践的な知見に基づくサービス提供が可能となっています。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングへの転職対策
アクシスコンサルティングに相談しよう！

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの転職面接では、志望する部署や担当面接官毎に十分な対策が必要になり、業界に詳しい転職エージェントにサポートしてもらうことが、中途入社を成功させる最初の一歩です。

特にアクシスコンサルティングはコンサル・シンクタンク業界へのキャリア支援に専門性が高く、選考対策も内定までに複数回対策してくれるので、書類選考や面接の通過率が非常に高いです。（業界未経験の方は特に専門性のあるエージェントがオススメです）

また初回面談でキャリアのゴール設定からアドバイスをしてくれて、ゴールに向かう為の次の選択肢として求人を提案してくれます。様々な噂に惑わされず、自分が目指すキャリアを明確にしたい、ゴールに向けた転職をしたいという方には特におすすめの転職エージェントさんです。

他の転職エージェントよりも選考通過率が圧倒的に高いことでも評判です。三菱UFJリサーチ&コンサルティングへの転職を考えている方は、是非一度相談してみてくださいね。

おすすめ度：★★★★★（5点満点中 5点）
公式サイト：https://www.axc.ne.jp/

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競合分析
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの競合他社との具体的な違いと強み

転職先を選択する際、同業他社との比較は避けて通れません。特に、シンクタンク業界は企業ごとの特色が明確に分かれているため、MURCの「知のプロフェッショナル」としての独自性を正確に理解することが転職成功の鍵となります。

「知のプロフェッショナル」としてのMURCの独自ポジショニング

MURCが標榜する「知のプロフェッショナル」は、単なるキャッチフレーズではありません。この概念は、他社との明確な差別化要因として機能しています。

転職先を選択する際、同業他社との比較は避けて通れません。特に、シンクタンク業界は企業ごとの特色が明確に分かれているため、正確な比較分析が転職成功の鍵となります。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの主要競合3社との詳細比較

MURCの競争優位性と差別化要因

上記比較から分かるように、MURCは他社と異なる独自のポジションを確立しています。私の転職支援経験では、この違いを理解せずに転職を決断し、入社後にギャップを感じる方が少なくありません。

特に注目すべきは、MURCが「研究」と「実装」の両方に強みを持つことです。例えば、地域包括ケアシステムの研究では、政策提言を行った後、実際の自治体での運用支援まで一貫して手がけています。これは純粋なシンクタンクとも、戦略コンサルティングファームとも異なる、MURCならではの価値提供と言えます。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングへの転職先選択時の判断基準

転職支援の経験から、各社への転職を成功させるためのキャリア志向別の判断基準をお伝えします。

MURCが適している人材タイプ：

・社会課題の解決に直接的に関与したい方
・金融業界での専門性を深めたい方
・長期的な関係性を重視する働き方を好む方
・研究と実装の両方に携わりたい方

他社が適している場合：

・IT・DX領域で専門性を高めたい場合：三菱総研、みずほリサーチ&テクノロジーズ
・システム開発も含めた総合的なサービス提供を行いたい場合：日本総合研究所
・より大規模なシステム開発プロジェクトに関与したい場合：みずほリサーチ&テクノロジーズ

三菱UFJリサーチ&コンサルティングへの転職対策
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの転職面接では、志望する部署や担当面接官毎に十分な対策が必要になり、業界に詳しい転職エージェントにサポートしてもらうことが、中途入社を成功させる最初の一歩です。

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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの職種別業務内容とキャリアパス

MURCでのキャリア形成を成功させるためには、職種別の業務内容と昇進モデルを正確に理解することが重要です。転職支援の現場では、「研究員として入社したが、実際の业务内容が想像と違った」という相談を受けることがあります。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの成長モデル・キャリアパス

MURCでは、「プロフェッショナル」として成長するための体系的なキャリアパスが整備されています。これは他社の単純な階層型昇進とは異なる、専門性と社会的インパクトを軸とした独自のモデルです。

部門別の具体的な業務内容と求められるスキル

転職成功のためには、各部門の業務内容を具体的に理解し、自分のスキルセットとのマッチングを確認することが重要です。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの中途採用入社パターンと成功事例

私の転職支援経験から、MURCへの中途転職で成功されたパターンをご紹介します。これは実際の転職成功事例に基づいたものです。

中途入社成功パターン1：官公庁からの転職
厚生労働省で5年間勤務した方が、政策研究部門の主任研究員として転職。行政の実務経験と政策理解力が高く評価され、入社1年目から主要プロジェクトのリーダーを任されました。年収は公務員時代の約1.5倍（750万円）となりました。

中途入社成功パターン2：金融機関からの転職
メガバンクで企業融資業務を8年間担当した方が、金融コンサルティング部門のコンサルタントとして転職。金融実務の経験と企業分析能力が評価され、地域金融機関向けのコンサルティング案件で活躍されています。年収は前職比約200万円アップ（900万円）となりました。

中途入社成功パターン3：外資系コンサルからの転職

外資系戦略コンサルティングファームで4年間勤務した方が、経営コンサルティング部門のシニアコンサルタントとして転職。戦略立案スキルと実装経験が評価され、日本企業の海外展開支援や事業再構築案件を担当しています。ワークライフバランスの改善と長期的なキャリア形成を実現しています。

中途入社成功パターン4：大学・研究機関からの転職

国立大学で社会保障制度の研究を6年間行った博士号取得者が、政策研究部門の研究員として転職。学術的な研究経験と実証分析のスキルが高く評価され、厚労省の社会保障制度改革に関する大型案件に参画しています。年収は大学時代の約2倍（650万円）となりました。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングへの転職対策
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの転職面接では、志望する部署や担当面接官毎に十分な対策が必要になり、業界に詳しい転職エージェントにサポートしてもらうことが、中途入社を成功させる最初の一歩です。

特にアクシスコンサルティングはコンサル・シンクタンク業界へのキャリア支援に専門性が高く、選考対策も内定までに複数回対策してくれるので、書類選考や面接の通過率が非常に高いです。（業界未経験の方は特に専門性のあるエージェントがオススメです）

また初回面談でキャリアのゴール設定からアドバイスをしてくれて、ゴールに向かう為の次の選択肢として求人を提案してくれます。様々な噂に惑わされず、自分が目指すキャリアを明確にしたい、ゴールに向けた転職をしたいという方には特におすすめの転職エージェントさんです。

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三菱UFJリサーチ&コンサルティングのスキル・資格取得のサポート体制

MURCでは、社員の専門性向上を支援する充実した研修制度と資格取得支援制度が整備されています。これは長期的なキャリア形成において大きなメリットとなります。

新入社員向けには、3か月間の基礎研修プログラムが用意されており、調査研究手法、統計分析、プレゼンテーション、プロジェクトマネジメントなどの基本スキルを習得します。また、外部講師による専門研修も定期的に開催され、最新の分析手法や業界動向を学ぶ機会が提供されています。

資格取得支援では、業務に関連する資格の受験費用補助や勉強時間の確保など、積極的なサポートが行われています。特に、中小企業診断士、社会保険労務士、公認会計士、データサイエンティスト検定などの資格取得者が多く、専門性の向上とキャリアアップに直結しています。

企業文化と福利厚生の実態
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの働く環境

転職を検討する際、年収や業務内容と同じく重要なのが、実際の働く環境や企業文化です。MURCの働き方について、客観的なデータと実際の社員の声を基に詳しく解説します。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの労働環境と働き方の実態

MURCの労働環境について、よく「激務」について質問されますが、実際のデータを見ると、業界内では比較的バランスの取れた働き方ができる環境といえます。

平均残業時間は月30〜40時間程度で、外資系コンサルティングファームの平均（60〜80時間）と比較すると大幅に少なくなっています。ただし、プロジェクトの繁忙期（特に年度末の2〜3月）には50〜60時間程度になることもあり、部署やプロジェクトによって変動があります。

在宅勤務制度は2020年のコロナ禍を機に本格導入され、現在では週2〜3日の在宅勤務が標準となっています。在宅勤務率は約60%で、フレックスタイム制度（コアタイム10:00〜15:00）と併用することで、柔軟な働き方が実現されています。

有給休暇の取得率は約70%（業界平均55%）と高く、特に政策研究部門では学会参加や研究活動のための休暇取得も奨励されています。また、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間の特別休暇）や、ボランティア休暇制度なども整備されています。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの企業文化と価値観

MURCの企業文化は、「社会課題解決への貢献」と「専門性の追求」を軸としています。これは単なるスローガンではなく、実際の業務運営や人事評価にも反映されています。

社員の学歴・経歴は多様で、博士号取得者が約15%、海外MBA取得者が約8%、公務員経験者が約20%を占めています。女性管理職比率は約25%（2023年時点）で、業界平均の18%を上回っており、ダイバーシティの推進も積極的に行われています。

社内の雰囲気は比較的フラットで、年次や部署を超えた議論が活発に行われます。特に、政策研究部門では学術的なバックグラウンドを持つ社員が多いため、エビデンスに基づいた論理的な議論が重視される文化があります。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの福利厚生制度の詳細

MURCの福利厚生は、MUFGグループの一員として充実した内容となっています。特に注目すべき制度をご紹介します。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングへの転職対策
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの年収・待遇の詳細分析

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの職位別年収テーブルと昇給システム

MURCの年収体系は、職位と評価に基づく明確な基準が設けられています。転職検討者にとって最も関心の高い年収情報を、新卒・中途別に詳しくご紹介します。

新卒入社時の年収テーブル

職位別年収テーブル（中途採用含む）

※年収には基本給、賞与、各種手当が含まれます。賞与は年2回（6月・12月）支給され、基本給の4〜6か月分が標準的です。

※中途採用の場合、前職の経験と専門性に応じて入社時の職位・年収が決定されるため、上記年次は目安となります。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの評価制度と昇進の仕組み

MURCの評価制度は、成果評価と能力評価の2軸で構成されています。年2回の評価面談があり、目標設定から振り返りまで丁寧なプロセスが組まれています。

昇進については、一般的に以下のタイムラインとなっています：

ただし、優秀な人材については早期昇進もあり、入社8年目でマネージャーに昇進した事例もあります。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの賞与・インセンティブ制度

賞与は年2回（6月・12月）支給され、基本給の約4〜6か月分が標準的です。業績連動部分もあり、会社業績や個人評価に応じて変動します。

また、優秀なプロジェクト成果に対する特別賞与制度もあり、大型案件の成功や政策提言の実現などに対して追加の報酬が支給される場合があります。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングへの転職対策
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの転職面接では、志望する部署や担当面接官毎に十分な対策が必要になり、業界に詳しい転職エージェントにサポートしてもらうことが、中途入社を成功させる最初の一歩です。

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三菱UFJリサーチ&コンサルティングへの転職・就職成功対策

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの選考プロセス詳細と各段階の対策

MURCの選考プロセスは以下の流れとなっています：

1. エントリーシート提出
2. 適性検査・筆記試験
3. 一次面接（人事面接）
4. 二次面接（現場マネージャー面接）
5. 最終面接（部長・役員面接）

エントリーシート対策

志望動機では、「なぜMURCなのか」を明確に示すことが重要です。競合他社との違いを理解し、MURCでしか実現できないキャリアビジョンを具体的に描いてください。

筆記試験対策

一般的な適性検査（SPI等）に加えて、時事問題や小論文が出題されます。特に政策研究部門志望の場合は、社会課題に関する論述問題が重視されます。

面接対策のポイント

面接では以下の観点が重視されます：

• 専門性と論理的思考力
• 社会課題への関心度と理解度
• MURCでの具体的なキャリアビジョン
• コミュニケーション能力と協調性

三菱UFJリサーチ&コンサルティング入社後のキャリア成功戦略

MURC入社最初の3年間で身につけるべきスキル

長期的なキャリア形成戦略

専門特化型キャリア

特定の政策分野（社会保障、地方創生、エネルギー等）で深い専門性を築き、その分野のエキスパートとして政府審議会委員や業界団体役員を目指すパス。

マネジメント型キャリア

幅広い分野での経験を積み、プロジェクトマネジメントや組織運営に長けた管理職として部門責任者を目指すパス。

起業・独立型キャリア

MURCで蓄積した専門性とネットワークを活用し、独立系コンサルタントや政策関連のベンチャー企業設立を目指すパス。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの転職や年収を相談するべき転職エージェント

新型コロナウイルスの流行に始まりAIの隆興に伴い、様々なクライアントがDXや働き方改革、事業転換等、様々な改革が求められるなかで三菱UFJリサーチ&コンサルティングは積極的に中途採用を強化しています。

ただ、これまでも御紹介してきたように専門性のない転職エージェントに押し込まれるような転職だけは絶対に避けなければいけません。

もし三菱UFJリサーチ&コンサルティングへの転職や年収を知りたいのであれば、コンサル・シンクタンク各社に詳しい転職エージェントに相談する必要があります。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングは安定した事業運営と着実な事業成長をもとに、様々な募集が増えています。

この動きは総合系コンサルティングファームも同様で、コンサルティング業界に専門性のない転職エージェントは実態を知らないのでエンジニア職をコンサルタント職と言ったり、色々と混同していることもあります。

そこで三菱UFJリサーチ&コンサルティングをはじめコンサルタントのキャリア形成に詳しく、コンサルティングファームへの転職や年収水準に詳しく、キャリア支援（棚卸→ゴール設定→実現に向けたアクションプラン策定等）で評判の高い転職エージェント・転職サービスをご紹介しますね。

転職note編集部

転職エージェントに営業として捌こうとしてくる人も多いのも実態です。

私達もよく出会いますが、面接日程調整の丸投げやどのエージェントでも見るような求人しか出してこないエージェントには「他社との差がないこと」と「●●をしてほしい」と自分の意思を伝えています。

企業から直接聞いた具体的な話やキャリアアドバイザー本人の体験談、過去に支援した人の実績など、実態のある話なのか？本当に役に立つ話をしているか？はアドバイスを受ける方もきちんと確認しましょう。

皆さんも転職エージェントとはお互いに敬意を持てる誠実な関係が築けるといいですね。

20年以上のコンサルティング業界への転職支援実績
アクシスコンサルティング

おすすめ度：★★★★★（5点満点中 5点）
【公式サイト】https://www.axc.ne.jp/

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『アクシスコンサルティング』は、全業界のなかでも平均年収が高いコンサルティング業界に特化した転職エージェントです。

私達、編集部メンバーにはコンサルタントも多いので、コンサルティングファームやシンクタンクへの転職で入社を考えている方には、よくオススメする転職エージェントです。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングへの転職を支援した実績はかなり昔からあり、多くの支援実績があります。

各コンサルティングファームのパートナーやMDクラスとの親交が深く、アクシスコンサルティングにだけ先に依頼した非公開求人の紹介などの紹介をいただくこともあります。

コンサル業界でのキャリアを考えている方には、オススメできる転職エージェントだと思います。

• 三菱UFJリサーチ&コンサルティングの年収や働き方などの話を気軽に聞いてみたい
• 三菱UFJリサーチ&コンサルティングはじめコンサルティング業界でのキャリアを相談したい
• 過去に三菱UFJリサーチ&コンサルティングに入社した人（未経験を含む）が評価された経験やスキルを知りたい
• 三菱UFJリサーチ&コンサルティングに合わせた職務経歴書の添削や面接対策をして欲しい
• 三菱UFJリサーチ&コンサルティングの次のキャリアもあわせて話を聞ききたい

転職前から転職後まで手厚くサポート！
アサインエージェント(ASSIGN AGENT)

おすすめ度：★★★★★（5点満点中 5点）
【公式サイト】https://assign-inc.com/

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『アサインエージェント(ASSIGN AGENT)』は、キャリアを真剣に考える20～30代の方の転職を支援する特にコンサルや有名企業への転職支援に強い転職エージェントです。

実際にお話を伺いましたが「最初の面談で求人は紹介しない」「転職よりもキャリアのゴールが大事」「面接対策は何回でも」「転職後も一人立ちするまでサポート」と本当に手厚いサポートを実際にやっていることに驚きました。

（こんなにやってくれるエージェントさん他にいますか？）

様々なコンサルファームやシンクタンクへの転職を支援した実績も豊富なのと、実際に支援してくれるエージェントの方が元コンサルタントの方が多いので、ファーム内で求められるレベルや視点・視座の高さをよく理解されているので、業界未経験の方は会話を通して”何を準備しないといけないのか”がよくわかると思います。

決して「上から目線」ということはなく、転職を検討されている方の1人1人のキャリアにコミットしてくれるので、過去の意思決定の棚卸から、目指すべきゴール、今選ぶ選択肢とロジカルに言語化してくれます。（コーチングに近い部分も多いように思います）

また転職後もサポートして定着化・独り立ちまでをサポートしてくれるので、コンサルティングファーム側からも高い評判を得ている転職エージェントです。

コンサルタントとしてプロフェッショナルのキャリアを考えている方は、必ず登録しておいた方がよいエージェントだと思います。

• まずキャリアのゴールを相談したい
• 三菱UFJリサーチ&コンサルティングへの転職に向けて十分な選考対策をしたい
• 多くの企業を受けてる余裕は無いので高い選考通過率で転職したい
• 三菱UFJリサーチ&コンサルティングに入社した人（未経験を含む）が評価された経験やスキルを知りたい
• 三菱UFJリサーチ&コンサルティングに転職した後も継続的に相談できるパートナーが欲しい

高年収オファーを企業から直接もらう：ビズリーチ（Bizreach）

おすすめ度：★★★★☆（5点満点中 4点）
【公式サイト】https://www.bizreach.jp

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ビズリーチの名前は多くの方が御存じだと思いますが、ダイレクトリクルーティングサイトだということは知っていましたか？

ビズリーチは企業やヘッドハンターと求職者を直接結ぶサイトです。
登録するとビズリーチから求人提案が来るのではなく、登録している企業やヘッドハンターから連絡があります。興味がある求人を紹介されたら、その企業やヘッドハンターと電話やオンラインで面談する流れです。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングを始め多くのコンサル・シンクタンクはBizreach内で採用を定期的に募集しており、三菱UFJリサーチ&コンサルティングに直接応募して募集部署や採用求人の特徴を直接知ることができます。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングとはどういう組織で、どういう仕事をするのか、実際に働いている人の雰囲気は？を知るには、実際に話すことが一番確実です。

今は転職後もリモートワークが続く可能性が高いので、転職前に「オンラインで会っておく」のは転職後の疑似体験という意味でも大切です。

最近は、様々なコンサルティングファームや官公庁が求人を掲載しているので、自分で直接応募することが出来ます。（最近ではMckinseyやBCGも求人を掲載しています）

企業は転職エージェントに支払う手数料よりも採用コストが低いビズリーチの活用に積極的になっており、戦略ファーム・総合ファームだけでなく金融・不動産各社も求人掲載しています。

• 金融・IT・コンサルファームから直接話を聞いてみたい
• 金融・IT・コンサル業界への転職支援に強いヘッドハンターに出会いたい
• 採用に積極的な三菱UFJリサーチ&コンサルティング等の企業から直接話を聞いてみたい

こういう方はビズリーチの登録もオススメです。1次情報より確実な情報はないので、その機会を得る為にもビズリーチに登録しておいてください。

＊実際の応募は面接対策が出来る業界特化の転職エージェントも”併用”した方が良いと思います

私達は転職活動の時に複数の転職エージェントに登録して各社を「比較・評価」します。比較することで、より良い転職エージェント・求人を探せるのでメイン1社・サブ2社の合計3社は登録しておきましょう。

多くの人が1社だけ衝動的に登録して転職活動をしていますが、「同じ会社でも転職エージェントによって年収やポジションが違った」なんてこともよくあり、本当は年収100万上げて転職できたのに・・・なんてことにもなりかねません。

よって、転職エージェントは3社以上に登録して、紹介求人が魅力的で対応が丁寧なエージェントと関係を作っていくことをやってみてくださいね。

まとめ：MURC転職成功への道筋

三菱UFJリサーチ&コンサルティングは、社会課題解決と金融コンサルティングの両軸で独自のポジションを確立している企業です。MUFGグループの一員として、他社では得られない経験と成長機会を提供しています。

転職・就職を成功させるためには、単に「安定した大手企業で働きたい」という動機ではなく、「MURCでしか実現できないキャリア」を明確に描くことが重要です。政策研究を通じた社会貢献、金融データを活用した高度な分析業務、研究と実装を一貫して行う総合的なコンサルティングなど、MURCならではの価値を理解し、それに対する強い関心と適性を示すことが成功の鍵となります。

私の20年以上の転職支援経験から申し上げると、MURCで成功する人材は以下の特徴を持っています：

これらの要素を備え、十分な準備を行って選考に臨めば、MURCでの充実したキャリアを築くことができるでしょう。転職は人生の重要な決断です。本記事の内容を参考に、ぜひ納得のいく転職活動を進めてください。

転職活動に関してご不明な点がございましたら、転職note編集部までお気軽にお問い合わせください。皆様の転職成功を心から応援しております。