ドルビックスコンサルティングの転職組の年収・手取り・ボーナス・福利厚生（家賃補助）を競合比較で徹底解説！アナリスト・コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー別整理

こんにちは。転職note編集部です。

最近、DX領域にかなり力を注いでいるドルビックスコンサルティングでは、丸紅100%出資の子会社として、コンサルティングビジネスの拡大・成長に向けたコンサルタントの採用を拡大させています。

今回はそんなドルビックスコンサルティングに転職しようと考えている方に向けて、ドルビックスコンサルティングのコンサルタントの年収水準をご紹介します。

ドルビックスコンサルティングは2020年12月に設立された丸紅グループのDX特化型コンサルティングファームで「日系と外資の違い」や「年収やボーナスは違うの?」といった声が聞こえてくるようになりました。

そこで本記事ではドルビックスコンサルティングで働かれているコンサルタントの方の仕事内容や年収水準・ボーナス等を実際にコンサルタントとして働いた経験がある私達編集部メンバーの経験を踏まえて御紹介していきます。

私達の就業経験の他、ドルビックスコンサルティングでコンサルタントとして活躍された方へのインタビューも踏まえた執筆した記事となっています。

ドルビックスコンサルティングへの転職は
MyVision/マイビジョンに相談!

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ドルビックスコンサルティングは、丸紅グループの事業資産と戦略・デジタルコンサルの知見を融合し、「戦略策定から実行・運用改善まで一気通貫」で企業のDXを推進する総合商社発のコンサルティングファームです。

同社では現在、総合商社の多様な事業領域でDXを実践した知見を活かし積極的に中途採用を展開しており、「顧客との共創・伴走」により、構想策定だけでなく事業化まで関与できる環境を整備しています。戦略とテクノロジーの両輪と丸紅の事業資産を組み合わせることで、自分らしいキャリアパスを構築できる点がドルビックスコンサルティングの大きな魅力です。

MyVisionは200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを持ち、元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、あなたのドルビックスコンサルティングへの転職を全力でサポートします。

MyVisionは、コンサル業界に特化した転職エージェントとして、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

独自の「想定頻出問答集」と元コンサルタントによる本格的な模擬面接により、転職者の約7割がコンサル業界未経験からドルビックスコンサルティングへの転職を成功させています。

さらに平均年収アップ額は122万円という圧倒的な実績を持ち、Google口コミで★4.8の高評価を獲得しています。ドルビックスコンサルティング特有の「一気通貫支援」や「総合商社の事業資産活用」でのスキル習得から、同社が重視する顧客への伴走型アプローチと実行までコミットする環境でのキャリア設計まで、転職成功に必要なすべてのサポートを提供しています。

ドルビックスコンサルティングでキャリアを考えているけど「未経験でも挑戦できる?」「実行まで深く関われる?」という方は、全部無料でサポートしてくれるので気軽に相談してみてください。

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ドルビックスコンサルティングとは？平均年収
ドルビックスコンサルティング会社概要

ドルビックスコンサルティングは、丸紅株式会社が100%出資するDX専門コンサルティングファームとして、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を戦略立案から実装・運用改善まで一気通貫で支援する総合コンサルティング会社です。

2021年の事業開始以来、総合商社が持つグローバルな事業資産と最先端のデジタル技術を融合させ、ビジネスとテクノロジー両面から企業の課題解決に取り組んでいます。

「日本発のDXを先導するファームになる」というビジョンのもと、構想策定から体制構築・実行支援に至るまで、クライアントの真の変革パートナーとして独自性の高いコンサルティングサービスを提供しています。

ドルビックスコンサルティングの事業戦略とAI・DX推進

ドルビックスコンサルティングは2025年において、AIとIoTの融合による次世代DX支援と丸紅グループ事業資産のバリューアップを最重要戦略として位置づけています。

ドルビックスコンサルティングは2024年度の大幅な組織強化を実施

ドルビックスコンサルティングは2024年度に大規模な組織強化を実施しました。

ドルビックスコンサルティングでキャリアを築くなら
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「総合商社×コンサルファーム」の強みでDXを実践するドルビックスコンサルティングへの転職で、企業変革を一気通貫で支援したい方にとって、MyVisionは業界特化型転職エージェントとして圧倒的な支援実績を誇ります。

転職者の約7割がコンサル業界未経験からドルビックスコンサルティングへの転職成功者で、平均122万円の年収アップを実現しています。元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを活かし、ドルビックスコンサルティングが重視する「戦略×テクノロジー」によるキャリアパスを全力でサポートします。

独自の「想定頻出問答集」とドルビックスコンサルティング特有の選考プロセスに対応した本格的な模擬面接の評判が非常に高く、未経験からでも「構想策定×体制構築×システム開発」を組み合わせた同社のコンサルタントになることが可能です。丸紅の事業資産を活かし顧客に伴走しながら価値創造したい方は、ぜひMyVisionでドルビックスコンサルティングへの転職を実現してください。

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ドルビックスコンサルティング株式会社／中途採用
ドルビックスコンサルティングのコンサルタントの年収水準

ビジネスアナリストからマネージングディレクターまで、様々な職位での中途採用が活発に行われています。今回はドルビックスコンサルティング株式会社で勤務するコンサルタント職の方々に年収水準や昇進制度についてインタビューさせていただきました。

まずは全体の平均年収についてご紹介します。

ドルビックスコンサルティング株式会社に勤める方の年収をインタビューさせていただいた結果、777万円程度が平均値であることがわかりました。

ドルビックスコンサルティングは大手総合商社である丸紅が100%出資する日系DXコンサルティングファームとして2021年に事業を開始しており、年収水準は業界内でも競争力のある水準を維持しています。中途採用での平均年収は約752万円となっており、転職時の年収アップ率も高い水準を誇ります。

ただ回答いただいた方の職位構成を見ると、コンサルタント以上の職位の方が多く、中途採用による経験豊富な人材が多いので、実力主義での評価制度により、成果次第で早期のキャリアアップが可能となっています。

それではインタビューに答えていただいた方の年収や給与事情を職位別にご紹介させていただきます。

ドルビックスコンサルティング株式会社のビジネスアナリストの年収

ドルビックスコンサルティング株式会社のコンサルタントの年収

ドルビックスコンサルティング株式会社のシニアコンサルタントの年収

ドルビックスコンサルティング株式会社のマネージャーの年収

ドルビックスコンサルティング株式会社のシニアマネージャーの年収

ドルビックスコンサルティング株式会社のマネージングディレクターの年収

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競合他社（マッキンゼー・アクセンチュア）とどっちが高い？
ドルビックスコンサルティング転職組の年収比較

ドルビックスコンサルティングへの転職を検討している方にとって最も気になるのが「実際の年収はどれくらいなのか？」という点でしょう。丸紅100%出資のコンサルティングファームとして2021年に事業を開始した同社は、中堅総合コンサルとして着実に成長を続けています。

そこで当サイトでは、転職エージェントの最新データと業界専門機関の調査結果を徹底分析し、主要コンサルティングファームとの詳細比較を実施しました。

ドルビックスコンサルティングの年収は「マッキンゼーより高いの？」「アクセンチュア戦略とどちらが良い？」といった転職検討者のリアルな疑問に、具体的な数値とともにお答えします。

中堅総合コンサルティングファームとして丸紅グループの強固なバックボーンを持ちながら、柔軟で風通しの良い組織文化を実現している同社の年収水準や、職位別の詳細な年収レンジまで、転職成功に必要な情報を全て網羅しています。

転職を成功させるためには、正確で最新の年収データに基づいた判断が欠かせません。業界専門転職エージェント「ムービン」の29年間の転職支援実績データと複数の調査機関のデータを統合し、信頼性の高い比較を行いました。

ここでは2025年最新の調査データを基に、ドルビックスコンサルティングと主要競合他社の年収を徹底比較しています。

単純な平均年収だけでなく、年収レンジ、昇進スピード、評価制度の違いまで含めた総合的な判断材料を提供します。「コンサルでこの年収水準は適正なのか？」「将来的な成長性はどうなのか？」といった疑問に、実際の転職成功者のデータと合わせてお答えします。

転職後の年収アップ実績も具体的な数値で紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

どっちが高い？マッキンゼー・アクセンチュアとの比較
ドルビックスコンサルティングと主要コンサルファームの職位別平均年収

転職相談でよく聞かれるのが「マッキンゼーやアクセンチュアと、どちらが得なんですか？」という質問です。年収面ではドルビックスコンサルティングは中堅ファームとして適正水準ですが、実はキャリアパスで差が出る重要なポイントがあります。

それはワークライフバランスと成長環境の両立です。マッキンゼーは戦略コンサル最高峰の年収と激務、アクセンチュアは組織規模の大きさから多様なキャリアパスがありますが、ドルビックスコンサルティングは月間残業時間31.8時間と業界内で圧倒的にホワイトな環境を実現しています。

これにより「プライベートを大切にしながらコンサルタントとして成長できる」というメリットがあります。

ただし、戦略コンサルほどの高年収は期待できないため、年収最優先の方には向かない可能性も。「年収の高さかワークライフバランスか」ではなく、「将来的に目指すキャリア像に最も適しているか」で判断することをお勧めします。

ドルビックスコンサルティングの年収をコンサルティング業界の主要プレイヤーであるマッキンゼー・アンド・カンパニー、アクセンチュアと比較しました。

基本的には中堅総合コンサルファームとして適正な年収水準となっています。
戦略コンサルであるマッキンゼーと比較すると年収面では見劣りしますが、ワークライフバランスの良さと月間残業時間の少なさ（31.8時間）で大きなアドバンテージがあります。

丸紅100%出資という安定基盤を持ち、大手総合ファームと同等の給与テーブルを設定しているため、総合コンサルとして適正な待遇を受けながら、比較的コンパクトで風通しの良い組織で多様な案件経験を積めることが大きな魅力です。

総合コンサルの特徴？
ドルビックスコンサルティングの年収を適正水準に押し上げる理由

「ドルビックスコンサルティングの年収はどのような水準なのですか？」これは多くの方が抱く素朴な疑問です。実は、ドルビックスコンサルティングは設立当初から「大手総合ファームと同等の給与テーブル設定」を明確に打ち出していました。

丸紅100%出資という強固なバックボーンを持つ同社の経営陣は「コンサルティングスキルと実務経験を併せ持つ人材の市場価値を適正に評価する」という信念を持っていました。そのため、クライアントから受け取るフィーに見合う報酬体系を構築し、透明性の高い評価制度を整備。

この適正な報酬政策が「優秀な人材が集まり定着する好循環」を生み出し、中堅総合コンサルとして適正な年収水準を実現しています。

給与体系もドルビックスコンサルティングは中堅総合コンサルティングファームとしての地位を反映した適正水準への設定を実現しています。中途転職時の平均年収は、24歳以下で約550万円、25-29歳で約680万円、30-34歳で約800万円と、総合系として競争力のある水準になっています。

大手総合ファームと同等の給与テーブルを設定することで優秀な人材の獲得を実現しつつ、丸紅グループの安定基盤により長期的なキャリア形成が可能な環境を提供しています。

組織内では明確なグレード体系と対応する年俸テーブルを透明化しており、年俸は14分割され賞与は評価に応じて重み付けされる仕組みです。会社の収支によっては期末に特別賞与が支給される場合もあり、メンバーが自然とより高いパフォーマンスと成長を目指せる環境が整っています。

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ビジネスアナリスト・コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー
ドルビックスコンサルティングの職位別年収水準と手取り

ドルビックスコンサルティングで働く際に最も気になるのが「各職位でどれくらいの年収が得られ、どんな生活レベルが実現できるのか」という点ではないでしょうか。

丸紅100%出資のDX特化型コンサルティングファームとして知られるドルビックスコンサルティングですが、実際の職位別年収を大手総合ファームと比較すると、実力主義の明確な年収体系が見えてきます。業界調査によると、ドルビックスコンサルティングの平均年収は約752万円（平均年齢29.0歳時点）という水準です。

この章では、各職位の年収水準と、その年収で実現できる生活レベルを具体的にご紹介します。転職を検討される方にとって、単なる数字だけでなく「その年収で実際にどんな暮らしができるのか」を知ることで、より現実的なキャリア選択ができるはずです。

ドルビックスコンサルティングのビジネスアナリスト（1-2年目）
年収440-550万円で築く「DXコンサル基盤」

ドルビックスコンサルティングのビジネスアナリスト職の年収は440-550万円で、新卒・第二新卒の初任給としては堅実な水準です。手取りベースでは月額約30-35万円となり、都内の家賃8-10万円の1Kマンションに住みながら、毎月15万円程度を自由に使える計算です。

競合他社と比較すると、大手総合ファームのアナリスト職（500-800万円）には及びませんが、丸紅グループの安定性とDX実装支援という実践的経験を1年目から積める点が大きな特徴です。プロジェクトでのデータ解析やクライアント向け資料作成を担当し、コンサルティングの基礎スキルを習得できます。

同世代の大手企業新卒の平均年収が約400万円であることを考えると、「DX時代のコンサル基盤を構築する入口」として十分な待遇と言えるでしょう。丸紅グループの事業資産を活用した実践的プロジェクトへの参画により、他社では数年かかるDX経験を1年目から積める点が大きな魅力です。

ドルビックスコンサルティングのコンサルタント（3-4年目）
年収600-750万円で「DX実装者」への成長

コンサルタント職では年収600-750万円に到達し、手取りは月額約40-48万円となります。この職位からタスク管理やクライアント報告を主導し、プロジェクトの主要課題解決に携わる責任あるポジションです。

競合他社との比較では、大手総合ファームのコンサルタント（700-1,300万円）には届きませんが、DX実装支援という実践的経験と丸紅グループの多様な業界アセットへのアクセスが魅力です。この年収レベルでは、都内の家賃12-15万円程度の1LDKマンションで質の高い生活環境を整備できます。

20代後半で年収600-750万円を得られる給与所得者は全体の上位15%程度という希少性を考えると、「DX実装の最前線で活躍するプロフェッショナル」としての地位を確立できる職位です。資格取得支援制度や社員紹介制度などの充実した福利厚生により、継続的な自己成長を図りながら経済的報酬も得られる環境が整っています。

ドルビックスコンサルティングのシニアコンサルタント（5-7年目）
年収750-1,000万円で「チームリーダー」として飛躍

シニアコンサルタント職に昇進すると年収は750-1,000万円となり、手取りは月額約55-70万円に達します。この職位はチームリーダーとして、プロジェクトのアウトプット設計からチーム全体の進捗管理まで担う重要なポジションです。

競合他社との比較では、大手総合ファームのシニアコンサルタント（750-1,000万円）と同等水準にあります。この年収帯では、都内の家賃15-18万円程度の2LDKマンションや、郊外での住宅購入検討が現実的な選択肢となります。

年収1,000万円を目前にする給与所得者は全体の約5%という超希少な存在であり、「DXチームを牽引するリーダー」としての地位を確立できる職位と言えるでしょう。フレックスタイム制やテレワーク制度、育児休業など充実した福利厚生により、ワークライフバランスを保ちながらキャリア形成できる環境が整っています。

ドルビックスコンサルティングのマネージャー（8年目以降）
年収1,050-1,750万円で「経営変革の責任者」として活躍

マネージャー職では年収1,050-1,750万円となり、手取りは月額約70-110万円に達します。この職位は完全実力主義で、売上ノルマの達成度合いで年収幅が大きく変動します。

競合他社との比較では、大手総合ファームのマネージャー（900-2,000万円）の中位水準にあります。ドルビックスコンサルティングのマネージャーは、プロジェクトディレクションの責任者として、クライアントの役員層と議論を重ねながら中長期的な方向性を定め、年間数千万円規模のプロジェクトを牽引する責任者として機能します。

年収1,000万円超の給与所得者は全体の約4.6%という極めて希少な存在であり、文字通り「DX変革の最前線を牽引するリーダー層」の生活を送ることができます。

競合他社と比較してもドルビックスコンサルティングのマネージャー職は、丸紅グループの事業資産を活用した実装支援により、「DX変革の実行責任者」としての地位を確立できる職位です。ただし、その分だけ責任も重く、売上ノルマの達成と若手育成の両立は相当な覚悟が必要でしょう。

多くのマネージャーが「丸紅グループの多様な事業領域でDX変革を牽引できることは何物にも代えがたい」と語っているように、従来の枠を超えた実装支援の提供が求められます。

【2025年最新】ドルビックスコンサルティング職位別年収一覧表

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ドルビックスコンサルティングの採用・評価戦略

ドルビックスコンサルティングは、丸紅100%出資で2020年に設立された総合商社発のコンサルティングファームとして、戦略コンサルティングからデジタル変革まで幅広いサービスを提供しています。

論理的思考力と実行力を兼ね備えた優秀な人材を積極的に中途採用しており、実力主義に基づいた明確な評価制度で知られています。

ドルビックス独自の評価制度と昇進システム

ドルビックスでは年2回の評価を実施し、成果や能力に応じて年1回の昇給昇格を行う実力主義を採用しています。個人の業績やスキル、プロジェクトへの貢献度に応じて昇進や昇給のスピードが大きく変わる仕組みとなっており、優秀な人材は年次に関係なく早期に昇格することが可能です。

中途採用の傾向と求められる人材
2025年現在、企業のDX需要拡大を受けて、ドルビックスでは「戦略コンサルタント」に加えて「実装支援人材」の採用を強化しています。コンサル未経験者も積極採用中で、事業会社出身者・ITコンサル経験者・データサイエンス経験者など多様なバックグラウンドの人材を積極的に採用する方針を取っています。

ドルビックス年収水準と業界比較

ドルビックスの年収水準は、日系コンサルティングファームの中でも競争力のある水準を維持しています。調査によると、転職時の平均年収は約752万円ですが、これは年齢や経験により大きく変動し、中途採用者や上位職位では大幅に高い年収を得ることができます。

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丸紅資本の安定性！ドルビックスコンサルティングの福利厚生制度

ドルビックスコンサルティングは丸紅100%出資という安定した経営基盤のもと、コンサルティングファームとしては充実した福利厚生制度を整えています。

基本的な福利厚生として通勤手当、健康保険、企業型確定拠出年金制度に加え、柔軟な働き方支援（テレワーク勤務制度、フレックスタイム制）、充実した研修・キャリア開発支援（OJT制度、社内勉強会、資格取得支援）、有給消化率約73.7%を実現する休暇制度など手厚いサポートを提供しています。

丸紅グループのリソースを活用した福利厚生制度を展開しており、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境作りに力を入れているので、詳しく見ていきましょう。

ドルビックスの基本福利厚生

ドルビックス福利厚生の特徴１！柔軟な働き方支援制度

丸紅グループのバックアップによる柔軟な働き方制度が特徴で、多くの社員がワークライフバランスを実現しています。

ドルビックス福利厚生の特徴２！充実したキャリア開発支援制度

ドルビックス福利厚生の特徴３！ワークライフバランス支援制度

多様なライフステージに対応した支援制度が整備されており、長期的なキャリア形成をサポートしています。

30代前半・女性コンサルタント
「ドルビックスコンサルティングは丸紅グループの一員として、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。育児休業や介護休業など、社員一人ひとりがライフステージに合わせて安心して働き続けられる支援制度が充実しており、実際に多くの社員が制度を活用しながらキャリアを築いています」

その他の特色ある制度とオフィス環境

ドルビックスの退職金制度と企業年金

ドルビックスコンサルティングでは企業型確定拠出年金制度を採用しており、在籍2年以上の社員を対象とした退職金制度を提供しています。上限55,000円まで給与から拠出可能で、職種・職位に応じて会社拠出もある手厚い仕組みとなっています。丸紅グループの安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成と老後の資産形成を両立できる制度設計が特徴です。

ドルビックスコンサルティングへの転職を成功させる転職エージェント!

ドルビックスコンサルティング（DOLBIX）は2025年度も丸紅100%出資のDXコンサルティングファームとして急成長を続けており、デジタルトランスフォーメーションとAI活用案件の増加により、積極的な人材獲得を推進しています。

2025年度の採用動向として、ドルビックスコンサルティングはDX戦略、デジタルイノベーション、事業変革の専門家を重点的に獲得する採用戦略を推進中です。特に丸紅グループの事業資産を活用した実装型コンサルティングと、商社発DXファームとしての独自性により、戦略立案から実装まで携われる人材への需要が高まっています。

そんなドルビックスコンサルティングへの転職を成功させるポイントをご紹介します!

ポイント1:ドルビックスコンサルティングの3つの差別化要因と最新プロジェクト動向を理解する
ドルビックスコンサルティングは「丸紅の事業資産」「DX実装力」「業界特化型コンサルティング」の3つの要素でクライアント価値を創造しています。

特に2024年以降はDX推進案件とAI戦略案件が急増しており、製造業・エネルギー業界を中心に実装まで伴走できるコンサルタントが求められているため、最新のプロジェクト動向を把握することが重要です。

ポイント2:競合他社との年収・成長機会の違いを理解する
ドルビックスコンサルティングの年収水準（550万円-1,700万円超）は、アクセンチュア（600万円-2,400万円超）と比較して、アナリストやコンサルタントレベルでは同等水準で、中堅以上の職位では実力次第で競合を上回る可能性があります。

ドルビックスコンサルティングは丸紅グループの事業資産を活用した実践的なDX案件に携われる点が差別化要因であり、戦略から実装まで幅広い経験を積めるキャリア形成の速さをアピールに活用できます。

ポイント3:ケース面接とフィット面接の両方への高度な対策が必要
ドルビックスコンサルティングの選考では3回程度の面接でケース面接が実施され、論理的思考力、構造化スキル、実装志向が総合的に評価されるため、徹底的な準備が不可欠です。

特に最近はDX時代におけるコンサルタントの価値や、商社発ファームとしての独自性といったテーマに関する洞察力を問われるケースが増えており、DX推進の具体的なアプローチと自分なりの見解を準備することが重要になっています。

この3つのポイントは、転職エージェントに相談することで実現することができます。

ドルビックスコンサルティングの最新の組織体制やプロジェクト動向、面接の傾向と対策を熟知している転職エージェントに相談することで、独りでは収集できない具体的な情報と戦略的な選考対策が可能になります。

ドルビックスコンサルティングへの転職支援実績多数
MyVision/マイビジョン

おすすめ度：★★★★★（5点満点中 5点）
【公式サイト】https://my-vision.co.jp/

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『MyVision/マイビジョン』は、ドルビックスコンサルティングへの転職支援において豊富な実績を持つ、コンサルティング業界特化型転職エージェントです。

私達、編集部メンバーにはコンサルタントも多いので、ドルビックスコンサルティングの「丸紅グループの事業資産を活用した一気通貫のDX支援」で企業変革を実現するキャリアを目指す方には、よくオススメする転職エージェントです。

ドルビックスコンサルティングが重視する「戦略×テクノロジー」による課題解決、そして構想策定から体制構築・システム開発・運用まで事業化を伴走する実践的なコンサルティングスタイルについて熟知しており、累計1,000名以上の転職支援実績の中でも、同社への転職成功事例を多数保有しています。

200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを持ち、元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントによるドルビックスコンサルティング特化の面接対策により、他社では得られない質の高いサポートを提供しています。

ドルビックスコンサルティングでのキャリアを考えている方には、最もオススメできる転職エージェントだと思います。

• ドルビックスコンサルティングの戦略×テクノロジーによる一気通貫支援について詳しく聞きたい
• 未経験からドルビックスコンサルティングで丸紅グループのDX推進に携わるキャリアを相談したい
• ドルビックスコンサルティングに転職成功した人（未経験含む）の評価ポイントや伴走型支援の実例を知りたい
• ドルビックスコンサルティングの選考プロセスに合わせた職務経歴書添削や面接対策をして欲しい
• ドルビックスコンサルティングへの転職で年収アップと事業変革への貢献を実現したい

20年以上のコンサルティング業界への転職支援実績
アクシスコンサルティング

おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
【公式サイト】https://www.axc.ne.jp/

無料登録(公式サイト)はコチラ

『アクシスコンサルティング』は、現役コンサルタントの4人に1人が登録する、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。

私達、編集部メンバーにはコンサルタントも多いので、ドルビックスコンサルティングをはじめとする商社系DXコンサルティングファームやIT企業への転職を考えている方には、必ずオススメする転職エージェントです。

ドルビックスコンサルティングへの転職支援実績は創業から17年間で約5,000名の現役コンサルタント支援があり、同社が重視する「戦略×テクノロジーの融合」「丸紅グループの事業資産活用」や、構想から実行・運用まで一気通貫でのキャリア形成についても豊富な知見を持っています。

その為、ドルビックスコンサルティング内でのキャリアパスやポストコンサルポジション、同社特有の「総合商社の多様な知・機動力・事業資産による変革支援」での働き方についても十分な実績と知見を持っています。(実際に私達も相談したことがあるので確かです)

各コンサルティングファームのパートナーやMDクラスとの親交が深く、アクシスコンサルティングにだけ先に依頼されたドルビックスコンサルティングの非公開求人の紹介などもいただくことがあります。

ドルビックスコンサルティングでのキャリアを考えている方には、オススメできる転職エージェントだと思います。

• ドルビックスの年収や働き方、一気通貫支援でのキャリア形成について気軽に聞いてみたい
• ドルビックスをはじめ商社系DX・コンサルティングファームでのキャリアを相談したい
• 過去にドルビックスコンサルティングに転職した方(未経験を含む)が評価された経験やスキルを知りたい
• ドルビックスコンサルティングに合わせた職務経歴書の添削や面接対策をして欲しい

企業から高年収スカウトを直接もらう
Bizreach(ビズリーチ)

おすすめ度:★★★★☆(5点満点中 4点)
【公式サイト】https://www.bizreach.jp

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ビズリーチを活用すれば、ドルビックスコンサルティングの採用担当や専門ヘッドハンターから直接スカウトが届くチャンスがあります。

ビズリーチは企業やヘッドハンターと求職者を直接結ぶサイトです。登録するとビズリーチからの提案ではなく、企業やヘッドハンターから直接連絡が来ます。

興味あるスカウトを受けたら、企業担当者やヘッドハンターと電話・オンラインで面談する流れです。

ドルビックスコンサルティングは丸紅グループ発のDXコンサルファームとして、総合商社の事業資産と戦略・デジタルの知見を掛け合わせ、構想策定から実行・運用まで一気通貫で支援。ビズリーチなら採用担当から直接その働き方を聞けます。

最近は、ドルビックスコンサルティングをはじめ多様なDXコンサルティングファームや商社系コンサルが求人を掲載しており、直接応募できます。

企業は転職エージェントより採用コストを抑えられるビズリーチを積極活用しており、商社系DXコンサルや戦略×テクノロジーを強みとするファームも求人掲載しています。

• ドルビックスコンサルティングの採用担当から丸紅グループの事業変革事例を直接聞きたい
• 商社系DXコンサル・戦略×デジタル領域に強い専門ヘッドハンターと出会いたい
• 構想から実行まで一気通貫で支援する企業から直接オファーを受けたい

こういう方はビズリーチへの登録が必須です。ドルビックスコンサルティングの採用担当からの直接情報ほど確実なものはないので、そのチャンスを得るためビズリーチに今すぐ登録してください。

*実際の応募は面接対策ができる業界特化の転職エージェントも“併用”すると万全です

まとめ｜ドルビックスコンサルティングの年収と手取り

ドルビックスコンサルティングへの転職を考える際、年収や福利厚生の正確な情報把握と面接対策が転職成功の鍵を握る極めて重要な要素になります。

特に2025年以降は、大手総合商社の丸紅グループという資本基盤の強みを活かしたDX特化型コンサルティングという独自ポジションにより、従来の戦略コンサルティング機能に加えて、デジタル技術の実装・運用までの一気通貫支援が評価されるようになっており、ビジネス×テクノロジーの融合スキルが成功の分かれ目となります。

最後に、ドルビックスコンサルティングのようなDX特化型コンサルティング企業への転職を成功させるには、コンサル業界に特化したムービンやFlowXなどの転職エージェントに相談するのが最も効果的です。これらのエージェントは過去の選考通過者の技術面接対策やプロジェクト経験の評価ポイントを職種別に詳細に記録しており、ドルビックスコンサルティング特有の職位評価システムとDXプロジェクト適性の評価基準について事前に十分な対策を講じることができます。

ドルビックスコンサルティングへの転職では、面接準備と並行して、転職後のキャリアパスや実際のプロジェクト内容についても他の転職者の体験談を確認し、後悔のない転職判断を行うことが重要です。

ドルビックスコンサルティングは急成長に伴って多くの採用を新卒・中途で進めています。

年収水準も業界標準レベルですし、丸紅グループの福利厚生制度が活用できます。またドルビックスコンサルティングから次のキャリアの選択肢も豊富にあり、基本的には前職年収が考慮されるのでドルビックスコンサルティングでの年収をもとに次のキャリアに進むことができます。

年収やボーナスが増えることは大切ですが、もっと大事なのは「ドルビックスコンサルティングでどういう経験をするか」「何を出来るようになるか」です。

この点だけは転職前から自分なりに言語化しておき、転職した後も定期的に更新していってもらいたいと思います。

記事中でも御紹介した転職エージェントのムービンは、キャリアゴールの設定から逆算して「次に必要なキャリア」から一緒に考えてくれます。

ぜひドルビックスコンサルティングに詳しい転職エージェントとよく相談して、皆さんのキャリアプランを作ってみてくださいね！