コンサルティング業界

リッジラインズの中途採用!求人と年収を徹底紹介

こんにちは。転職ノート編集部です。
私達は、全員で20回以上の転職経験があり、様々な業界で働いた経験を持つ年収1千万円を超えたコンサルタントを中心とした執筆チームです。

今回は、富士通グループで新たに日本初のDX(デジタルトランスフォーメーション)を担うコンサルティングファーム、リッジラインズの会社情報と求人・年収を御紹介します。

リッジラインズはWithコロナ時代により一層高まるデジタル化のニーズを捉えて、富士通の技術や顧客基盤を活かし急成長を目指す会社です。

本記事は、一般的なインターネット・書籍の他に、私達に直接来た求人・年収の提案をもとに執筆しています。求人は、デジタル化に向けたあるべき姿の策定~PoCの作成など、様々な人材を募集しています。

自分に合った求人を探すことで、Big4やアクセンチュアと変わらない年収水準を実現することができます。転職に興味がある方は是非チェックしてください。

Withコロナ時代にリッジラインズへの転職を成功させる!

新型コロナの流行を受けて、働き方やデジタル化の更なる推進等、DXによる効率化・新たな付加価値を創り出すニーズがより強くなりました。

こうした環境で日本初のデジタル化を担うリッジラインズは採用を強化しています。

最新の求人意向や年収などの各種条件は、コンサルティング業界への転職を長年支援してきたアクシスコンサルティングに相談しましょう。

リッジラインズのパートナーや人事から話を直接聞いた求人意欲(未経験者はOK?など)や各種条件、非公開求人を詳しく教えてくれます。

転職はまだ考えていなくても、最新の求人紹介やキャリアの相談に乗ってくれるので気軽に相談してみましょう!

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Ridgelinez(リッジラインズ)の基礎知識

Ridgelinez(リッジラインズ)の会社概要

商号Ridgelinez(リッジラインズ)株式会社
Ridgelinez Limited
設立2020年1月15日
代表者今井 俊哉
本店東京都千代田区丸の内二丁目6番1号
丸の内パークビルディング
資本金1億円
事業内容お客様の根源的な課題を構造化し目指す姿を描き、
価値創造を起点に国内外の様々なパートナーや
最適なテクノロジーを活用して、事業変革の実現を支援。

事業領域

リッラインズが取組むプロジェクトテーマと業界は特にプロジェクトテーマに特徴があります。(産業は全産業が対象となっています)

  • 戦略
  • トランスフォーメーション
  • カスタマーエクスペリエンス
  • サプライチェーン
  • エンジニアリングチェーン
  • ものづくり
  • リスクマネジメント
  • サイバーセキュリティ
  • 事業継続(BCP・BCM)
  • AI・アナリティクス
  • データドリブンマネジメント
  • アーキテキクチャ・デザイン
  • アジャイル

編集部として特徴的に見えるテーマをピックアップ(オレンジ色)しました。

たとえば、富士通のものづくり本部をカーブアウトしたチームである「ものづくり」は、富士通を始めとする多くの「ものづくり現場」で培った知見を活かし、お客様のトランスフォーメーションを支援するテーマです。

参照:リッジラインズ社 HPより

ものづくりの現場で進む、「混流生産」による少人化や「スキルマップ」の導入による工員の多能工化を推進しており、そうした知見の活用を想定しているとのことです。

コロナ禍での転職活動を成功させる!

新型コロナウイルス流行後でも当初の採用計画に基づき、リッジラインズは積極的な採用を継続しています。

ただ、新企業かつ各種インタビューでは、今のところ各エージェントに非公開求人として人材の紹介を依頼しているようです(一般的なネット検索では出ない)

そのため、コンサル業界に特化した転職エージェント(アクシスコンサルティングなど)に求人の紹介をお願いすることが必須になります。

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公式サイトでオンライン相談

オススメの転職エージェントは、私達が実際に提案された経験をふまえて御紹介いたします。

特にアクシスコンサルティングは、リッジラインズ社の今井CEOが在籍していたPwCをはじめ日常から各ファームの人事担当と信頼関係を築き、コンサルタントの転職支援をしています。

リッジラインズをはじめ各ファームの最新の求人状況(どの部門/役職が採用を強化している、など)を知ることができるので相談してみましょう。

転職面接では必須!経営ビジョンと求人内容

富士通 時田社長が話した注力領域

まずは、DXが進んでいる金融や製造、流通を最初のターゲット分野として定め、十分にアプローチできていなかった顧客にも積極的に提案する。

自立した企業ではあるが、富士通グループ各社のビジネスにも一定の波及効果があると考えており、連結ベースで3000億円規模のDXビジネス創出を目指す

富士通 時田隆仁社長 記者会見コメント

時田社長は、DXが進んでいる金融や製造、流通業を最初のターゲットにしているとしています。

DX支援の経験に加えて金融や製造・流通業などでの経験を持つ方も活躍できる環境であることが分かります。

リッジラインズ 今井CEOメッセージ

2020年4月1日に事業をスタートしたリッジラインズが20年8月6日・7日の2日間にオンラインで開催したプライベートイベント「TRANSFORMATION SUMMIT 2020」での今井CEOのメッセージです。

コロナ禍でスタートを切ることになり、キックオフはリモートで行った。まだ設立4カ月であり、赤子のような会社。

だが、主業は日本企業のトランスフォーメーションという大それたものである。日本初のDX専門会社として、日本の企業のために、日本の文化や歴史に根ざした提案ができる企業になりたい。

Ridgelinezの役割は、DXにかかわるコンサルティングビジネスと、プロトタイピングである。

プロトタイピングとは、新たなビジネスを試そうと思ったり、新しい人事制度を試そうと思ったりした場合、ビジネスをITの世界に落とし込んで、プロトタイプを作るところまでを担当しているということ。

具体的になにをするかというところまで踏み込むことができる。

TRANSFORMATION SUMMIT 2020レポート

このメッセージからも分かるように、リッジラインズは日本企業のDXを実現するために、「コンサルティングビジネスとプロトタイピング」を担います。

コンサルティングで課題の特定やあるべき姿の策定だけでなく、プロトタイプを作成し、実行に近いところまで支援することが分かります。

リッジラインズのコンサルタント3種と強み

3種類の違った役割を持ったタレントを組み合わせることができるのが、Ridgelinez(リッジラインズ)の特徴です。

中立的な立場で、顧客に最適なテクノロジーを提案でき、どのテクノロジーが最適であるかをジャッジし、提案を具体化できるチームがいます。

そして、最後の実装部分までをコンサルタントが提案できる点が強みです。

●Industry DX Strategy Consultant
課題やトランスフォーメーションの戦略的ターゲットの設定を、経営陣と一緒に考えるコンサルタント

●DX Competency Consultant
設定した課題に対するソリューションを考えるコンサルタント

●DX Technology Consultant
実装をイメージした具体的な技術を提案し、アジャイルで開発を行い、顧客に肌感覚で変革を体験してもらう役割を担う

求人内容

マネージャークラスからコンサルタントクラスまで、様々な求人が出ています。同時に社内SEや経理部門の採用も募集されています。

転職エージェントに登録して経験にマッチした求人を確認しましょう。

例えば、「Strategic Allianceによるエコシステムの企画・実践をリードするコンサルティング・マネージャー」の求人を御紹介します。

仕事内容

DX実現に必要となるStrategic Alliance によるエコシステムの企画・実践をリードするコンサルティング・マネジャー業務をお任せいたします。

■組織としての役割(Architecture Design)

お客様の経営・事業変革に向けたデジタルトランスフォーメーション(DX)構想の実現を支える、最新及び最適なデジタルテクノロジーに関する戦略策定、アーキテクチャーデザイン、アジャイル開発およびDevOps実現方法等のコンサルティングを実施する

■期待するミッションや役割

コンサルティング・マネージャーとして、Strategic Allianceによるエコシステムの企画・実践をリードする

  • DX実現に必要なエコシステムのブループリント策定および継続的な更新をリードする
  • Strategic Allicance企業の選定、協業方法・体制などの交渉(調整)をリードする

応募資格

必須スキル/経験(以下”1項目以上の経験/能力要件”必須)

  • お客様への業務改革を支援するテクノロジー構想立案や提案の経験(スタッフとしても可)
  • アジャイル開発プロジェクト実践、クラウドネイティブな環境でのアプリケーション開発経験
  • フロントエンドの実装テクノロジについての提案・評価・導入・改善の経験

歓迎スキル/経験
以下の経験/能力要件 (ないものは、参画後に学んでいただきたいです)

  • 海外の技術・論文など最新情報を調査・キャッチアップする習慣
  • アイデアソン・ハッカソン・デザイン思考ワークショップなどの企画~ファシリテーションの経験
  • 最新技術の調査・検証と社内外への情報公開経験(技術ブログ、社外コミュニティなど)
  • AWS、Azure、GCP、アジャイル、クラウドネイティブな技術やモダンな開発に関する上位資格
転職ノート
編集部

スタッフ~マネージャークラスでお客様への業務改革を支援するテクノロジー構想立案や提案の経験、アジャイルでの開発プロジェクト経験を求められています。
全ての経験ではなく、必須スキルのなかでも”1項目”の経験があればよいので、多くの方が合致する経験をお持ちなのではないでしょうか。

平均年収比較(vs野村総研・アクセンチュア)

リッジラインズの年収をSI事業を持ちながらコンサルティングを提供する野村総合研究所(NRI)、アクセンチュアと比較しました。

基本的には大手コンサルティングファームと年収水準は変わりません。
ただ、家賃補助は各転職エージェントからの提案を見てもないようです。
富士通は30歳まで月5千~京浜地区3万円あるので、この点は残念ですね。

野村総研やアクセンチュアは、家賃補助や寮制度があるので、同ランクだと野村総研やアクセンチュアの方が月数万円は手取り額が増えますね。

ただ、野村総研やアクセンチュアは成熟した企業ですので、まさに創業期のリッジラインズは他のコンサルティングファームではできない経験を積むことができるでしょう。

リッジラインズへの転職活動成功のポイント!

富士通の盤石な顧客基盤に加えて市場が拡大しているDX事業に注力するリッジラインズは、創業からの急成長に向けた採用・改革がまさに進んでいる企業です。

新型コロナウイルスの流行により、転職市場は1次的に止まりましたが、顧客のデジタル化や働き方改革のニーズはより強まり、リッジラインズは創業期メンバーの採用を強化しています。

リッジラインズへの転職を成功させるポイントを御紹介します!

ポイント1:求人意欲を確認する
求人にも様々な背景があります。
経験者採用のみ、マネージャー以上の採用のみなど、求人票に書かれていない企業の求人意欲を事前に確認しておくことが大切です。

ポイント2:最新の転職成功者の経験やスキルを知る
最後に、新型コロナ流行後の転職成功者の経験やスキルを知っておくことが大切です。

完全に同じ経歴になることは難しいですが、評価されたポイントと近い経験や能力を伝えることで転職可能性を上げることができます。

この2つのポイントは、転職エージェントに相談することで実現することができます。

コンサルタントのキャリア支援実績が豊富な転職エージェントに相談することで自分では実現できないスピードで具体的な情報収集ができます。

ただし、専門性がない・営業活動として捌きにくる転職エージェントには、以下の条件を明確に伝えましょう。

  • 目的を明確に伝える(情報収集・転職活動など)
  • 企業から直接聞いた生の求人情報を知りたいこと
  • 直近の転職成功者の経験やスキルを知りたい事

有効求人倍率など、一般論だけを話してくる人は要注意です。
*有効求人倍率はハローワークの求人数と応募数の割合です。ハローワークで紹介される警備員や建築現場作業員の求人倍率が、コンサルタントに紹介される求人の動向として参考に足る情報とはいえないでしょう。

企業から直接聞いている具体的な生の話を確認しましょう。

転職ノート
編集部

転職エージェントに営業として捌こうとしてくる人も多いのも実態です。
私達もよく出会いますが、面接日程調整の丸投げやどのエージェントでも見るような求人しか出してこないエージェントには「他社との差がないこと」「●●をしてほしい」と自分の意思を伝えています
皆さんも転職エージェントとはお互いに敬意を持てる誠実な関係が築けるといいですね。

コンサル業界への転職支援No1:アクシスコンサルティング

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アクシスコンサルティングはリッジラインズやBig4等、コンサル・IT業界への転職に特化した転職エージェントです。同業界への転職支援で豊富な実績があります。

各社・各ファームのパートナーや人事から話を直接聞いており、コンサル・IT業界全体の転職動向から各ファームで必要なスキルや経験をよく理解しています。

また、転職を日々支援するなかで、転職後に失敗してしまう方の傾向やコンサルタントの次のキャリアを含めて相談ができるのは業界特化の転職エージェントならではです。

  • 気軽にリッジラインズの年収や働き方などの話を聞いてみたい
  • リッジラインズやBig4等、コンサルタントのキャリアを相談したい(転職は未定)
  • リッジラインズに転職した人が評価された経験やスキルを知りたい
  • リッジラインズの戦略や部署に合わせた職務経歴書の添削や面接対策をして欲しい

こういう方は、転職活動していなくても気軽にアクシスコンサルティングに相談してみてください。

求人数と転職支援実績No1:リクルートエージェント

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リクルートエージェントは、言わずと知れた転職エージェントの最大手です。

リクルートの圧倒的な営業力で企業から多くの求人を獲得しています。
また、企業側から見ても紹介数が多い企業を雑には扱えないので、年収や入社日などの条件交渉も強いのが特徴です。

比較的に短期で転職を決めようとする傾向にはあるので、出来るだけ短期間に転職を決めたい方にオススメです。

  • 初めての転職で職務経歴書や面接準備を手厚く準備したい
  • 監査法人系や大手コンサルなど幅広く求人を知りたい
  • 転職活動を引っ張ってもらい短期で転職先を決めたい

こういう方は、リクルートエージェントに登録しましょう。

高年収スカウトをもらう:キャリア・カーバー

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キャリア・カーバーは、リクルートが提供するハイクラス向けの転職エージェントからのスカウトサービスです。

登録すると多くの転職エージェントから様々なスカウトオファー連絡が来るので、キャリア・カーバーを使うメリットは多いです。

キャリア・カーバーに登録している転職エージェントは、コンサルタントなどのハイキャリア向け専門の部署のエージェントです。

例えば、dodaに普通に登録した場合に担当になる人とは別に、ハイキャリア向けの担当者が付きます。この人達が担当になった場合のメリットは色々とあります。

  • 一人一人に丁寧なカウンセリングや求人紹介をしてくれる
  • 企業側のCEOやCOOクラスと直接話をしていて、より生の具体的な企業ニーズを教えてくれる
  • 通常のサイト登録とは別の高年収・好条件の非公開求人を紹介してくれる
  • 興味のある求人紹介をゆっくりと待てる

要は「高年収=エージェント側の収益が高い担当」は丁寧に対応して内定率を高める体制になっています。これはどこの転職エージェントも一緒です。

もちろんdodaやリクルートエージェントとの併用も可能です。
リッジラインズを中心に”様々な企業かつ年収が高い求人”を知りたい方は、キャリア・カーバーに登録しましょう。

<キャリア・カーバーで高年収スカウトをもらう>

転職サポートが手厚い:doda

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1~2回目で職務経歴書や面接に自信が無い方には、dodaはオススメです。
類似経験が書かれた職務経歴書のフォーマットを送ってくれたり、個別相談や自己分析支援など、中長期的に転職活動を手厚くサポートしてくれます。

手続きのシステム化が進んでおり、マイページを持つと求人の提案が続々と来ます。興味ある案件を「お気に入り登録」していくと、だんだん希望に沿った求人が届くようになります。

リッジラインズの転職を相談すると同時に、近い年収や条件の提案をもらえるので、早めに登録しておきましょう。

  • 初めての転職で職務経歴書や面接準備を手厚く準備したい
  • リッジラインズを中心にコンサルキャリアの可能性を広げたい
  • 自分のペースを大切にしつつ、色々と相談したい

dodaは紹介求人数が多く、サイトで自分で探すこともできます。
また連絡やサポートが丁寧で、営業っぽくないので編集部メンバーも毎回使うメンバーが多いです。こういう方はdodaに登録してみてください。

私達は転職活動の時に、複数の転職エージェントに登録して各社を「比較・評価」して、より良い転職エージェント・求人を探せるのでメイン1社・サブ2社の合計3社は登録しておきましょう。

多くの人が1社だけ衝動的に登録して転職活動をしていますが、「同じ会社でも転職エージェントによって年収やポジションが違った」なんてこともよくあり、本当は年収100万上げて転職できたのに・・・なんてことにもなりかねません。

よって、転職エージェントは3社以上に登録して、紹介求人が魅力的で対応が丁寧なエージェントと関係を作っていくことをやってみてくださいね。

まとめ

富士通グループのリッジラインズへの転職に向けて、事業領域と求人・年収を御紹介しました。

転職活動では、基本的な業界研究・企業研究が大切です。
リッジラインズへの転職活動では、最新の求人を把握して求められる能力や経験に合わせて自分が即戦力であることを伝えることが絶対に必要です。

アクシスコンサルティングやリクルートエージェント・dodaなど、大手の転職エージェントと相談すると安心です。また、キャリアカーバーのエージェントも非公開求人を提案してくれます。

どのエージェントも転職後の業界内の転職も含めて、中長期的なキャリア形成支援をしてくれます。

また、まれに営業職の強い転職エージェントもいるので、複数のエージェントに登録して比較・検証できるようにしておきましょう。

皆さんの転職活動がうまくいくことを願っています