コンサル転職！ムービンストラテジックキャリアの厳しい評判と学歴で落とされる口コミを徹底調査

こんにちは、転職note 編集部です。

今回は日本初のコンサルティング業界に特化した転職エージェントとして、28年以上にわたり多くのコンサルタント転職をサポートしてきたムービンストラテジックキャリアの中途採用について詳しくご紹介します。

ムービンストラテジックキャリア自体は1997年の創業から約30年近くが経ち、現在では累計登録者数10.5万人を超える大手コンサル特化転職エージェントとして成長しています。

一方で、近年、コンサルティング転職エージェントの数が増加し、改めてムービンストラテジックキャリアの特徴は何か？転職相談のポイントは何か？どのような人材を求めているのか？が分からないという方も多いと思います。

そこで今回は次のような疑問に答えていきたいと思います。

本記事では、ムービンストラテジックキャリアの転職相談の実態と成功のための対策方法をご紹介していきます。

今回は、実際にムービンストラテジックキャリアでキャリア相談を受けたことのあるコンサルタントの方へのインタビューや公式データ、転職サイトの情報を交えて、私達転職note編集部の実体験をもとにご紹介していきます。

事業会社からムービンストラテジックキャリアのコンサルタントキャリアを目指す方の参考になる内容だと思うので、是非、最後まで読んでみてくださいね。

ムービンはビズリーチ主催のヘッドハンターサミットにてMVPに選ばれたキャリアコンサルタントがいる非常に実力豊富な転職エージェントです。

ただし、紹介する求人は「超優秀層」に向けたMckinseyやBCG等のTier1クラスの求人、もしくはマネージャー以上の求人がメインになります。

他業界からアクセンチュアやBig4、日系のコンサルティングファームを中心にスタッフクラスで転職を考える場合は、アクシスコンサルティングやアサイン（ASSIGN）の方がサポートも手厚いので併用するのがオススメです。

どちらも転職の支援実績が豊富で、過去の転職者が受けたwebテストや質問、ケース面接を記録していて事前に対策をしてくれます。

どの転職エージェントもファームから直接預かった、人材の見極めから依頼されている非公開求人（条件に合った人にしか紹介しない求人）があります。

「A社では提案されなかったがB社では提案された」「C社の方が年収が高かった」ということがあるので、転職エージェントは併用するのがオススメです。

おすすめ度：★★★★★（5点満点中 5点）
公式サイト：https://www.axc.ne.jp/

ムービンストラテジックキャリアの会社概要と歴史

ムービンストラテジックキャリアは1997年設立で従業員数約100名（2024年時点）を抱える日本初のコンサルティング業界に特化した転職エージェントです。

戦略系、総合系、IT系、組織人事系など、すべてのコンサルティング領域を手掛ける専門転職支援サービスです。

転職支援を実現する「Real Partner」をCore Valuesとして掲げ、転職希望者に対して約束する価値や企業姿勢を表しています。

転職希望者の変革を実現する”真のパートナー”として、どんな困難に直面しても、どんなに道のりが長く険しくとも、転職希望者と共に歩み、苦楽を共にすることを約束しています。

ムービンストラテジックキャリアの会社概要

商号	株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
英文商号	Movin' Strategic Career Co., Ltd.
設立年月日	2000年（平成12年）12月25日（創業：1997年）
従業員数	約100名（2024年4月1日現在）
資本金	2,050万円
代表者	代表取締役社長　神川 貴実彦
連結売上高	2024年12月期 23億8792万5000円 2023年12月期 19億6700万円 2022年12月期 13億8300万円 2021年12月期 10億9800万円 2020年12月期 9億7900万円
事業内容	コンサルティング業界特化の転職エージェント事業 （戦略系・総合系・IT系・組織人事系コンサル） キャリア支援サービス （職業紹介・キャリアカウンセリング） メディア運営 （業界情報・転職情報の提供）

出典：ムービン社HP　https://www.movin.co.jp/howtouse/movin.html

2022年本社移転
最新設備の充実したワークスペース

2022年に東京ミッドタウン・タワーの六本木に本社を移転し、働く環境が大幅に改善されました。

六本木駅直結の好立地で、転職希望者とのキャリア面談やオンライン相談がより効率的に行える環境が整っています。

ムービンストラテジックキャリアの歴史

ムービンストラテジックキャリアは1997年の創業当初は「株式会社ムービン」という名称で、BCG（ボストン・コンサルティング・グループ）出身者により設立されました。1999年に現在の「株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア」に社名を変更し、日本初のコンサルティング業界に特化した人材紹介業をスタートしました。

その後、ITコンサル特化サイト、組織人事コンサル特化サイト、金融業界専門サイトなど、専門領域ごとの転職支援サービスを拡大し、現在のコンサル転職のマーケットリーダーとなりました。

2025年10月6日には東証グロース市場への上場を果たし、累計登録者数10.5万人超、年間新規登録者数5,800人超の実績を持つ転職エージェントとして更なる成長を遂げています。

その後は転職支援実績とサービス品質の向上に注力し続けています。

ムービンストラテジックキャリアの経営戦略の変遷

2024年より新たな中期経営戦略をスタートさせ、コンサルタント転職のNo.1エージェントから、プロフェッショナル人材の生涯キャリアパートナーへの進化を目指すビジョンを明確化。同時に「転職支援実績の拡大」「サービス品質の向上」「デジタル化の推進」を戦略の三本柱に据えています。キャリアアドバイザーの増員と育成、採用活動が活発な顧客への深耕営業、転職後のキャリア継続支援により、中長期的な関係構築を重視した事業展開を進めています。

最新のムービンストラテジックキャリアのAI・デジタル化への取り組み

ムービンストラテジックキャリアは転職支援の最新テクノロジー活用に注力しており、生成AIを転職活動の革新的パートナーと位置付けています。自社では累計10.5万人の転職データベースを活用したマッチング精度の向上、AIを活用したキャリア分析ツール、オンライン面談システムの高度化を実現しています。

転職希望者への支援では、23,500ページ超のコンテンツを有する自社メディアでのコンサル業界情報提供、AIによる職務経歴書の最適化提案、ケース面接対策のデジタル化、リアルタイムでの求人マッチングシステムを提供しています。

また、2025年には生成AIコンサルタントの転職支援に関するコラムを発表し、AI時代における新たなコンサルタントキャリアの形成について積極的な情報発信を行っています。

強みと弱みは何？
ムービンストラテジックキャリアの強み

さて、これまではムービンストラテジックキャリアの強みと弱み、そして転職支援事例をご紹介してきました。

1997年の創業から培ってきたコンサルティング業界との強固な信頼関係・豊富な転職実績、そしてそれを支える確かなサポート力がムービンストラテジックキャリアの強みであることはお伝え出来たと思います。

また業界を横断したコンサルタント転職を戦略系からIT系まで手掛けられるのも1転職エージェントでは、なかなか取り組めない取組みだと思います。

こうしたムービンストラテジックキャリアの歴史や特徴をふまえて、どんな会社かを実際に転職支援を受けた方へのインタビューをもとに御紹介したいと思います。

ムービンストラテジックキャリアのすごい強み①
長年培ってきたコンサル業界との信頼関係基盤

もともとがBCG（ボストン・コンサルティング・グループ）出身者による創業ということもあり、戦略系コンサルでの実績は他の転職エージェントとは一線を画す実績があります。

そのなかで多くのコンサルティングファームと取引を重ね、培ってきた信頼関係基盤は他社の追随を許さないほど豊富で、様々なファームにアポイントを取ったり、提案をすることができます。

またコンサルファームが中途採用などを行うときにも連絡先が分かっているので声がかかりやすく、相談されやすいことも信頼関係基盤が豊富であることのベネフィットの1つでしょう。

転職は転職希望者の経歴だけでなく、企業が求める人材像や業界の慣習、現場の働き方と様々な観点で配慮や考慮が必要ですが、新規参入の転職エージェントはそうした「絶対に外してはいけないポイント」を知らない為、転職活動を開始した後で判明して見立てが外れたり、ひどい時は選考で不合格になったりします。

このように長い年月で培ってきた信頼関係基盤は他社には無いムービンストラテジックキャリアの大きな強みの1つと言えるでしょう。

ムービンストラテジックキャリアのすごい強み②
コンサル転職に特化した高いサポート力

また日本初のコンサル特化転職エージェントだった立場もあり、ケース面接対策等のコンサル特有の選考対策を支援してきた実績を支えてきたサポート力は他社には少ない点だと思います。近年は他のコンサル転職エージェントも増えていますが、28年以上の実績は伊達ではなく、かなり高い品質のサポートを提供できる力があるのは確かです。

特にコンサルティングファームの選考は論理的思考力だけでなく、ファームごとの特色や求める人材像を理解した対策がとても求められます。

そうした高い転職希望者の期待を実績をもとに、応えられるムービンストラテジックキャリアのサポート力は、すごく強みになっていると思います。また社内での研修制度も進んでおり、多様になってきているコンサル業界の最新動向の取込みもしっかりと進められている専門性の高さは創業からの歴史をもとに培っているものといえるでしょう。

ムービンストラテジックキャリアのすごい強み③
高い専門性を持った豊富なキャリアアドバイザーの在籍

コンサル転職の支援は長期にわたり、携わる転職希望者も非常に多くなります。また高い品質を担保できる人材がいないと転職失敗や選考対策不備に繋がりかねない為、高い専門性を持った豊富なキャリアアドバイザーが社内に在籍していることは非常に重要です。

昨今の転職エージェント業界では人材獲得競争が激しくなっており、どの転職エージェントも優秀なキャリアアドバイザーの採用コスト負担が大きな悩みとなっています。

そうした環境変化をふまえても高い専門性を持った豊富なキャリアアドバイザーが在籍していることは、何かあっても社内で解決でき、安定して転職希望者にサービス提供ができるという点で転職希望者も相談の決断がしやすいので、事業運営の大きな強みとなっています。

ムービンストラテジックキャリアのすごい強み④
企業の高いブランド力

コンサル転職では、どの転職希望者も失敗が許されない重要な転職であり、年収アップが大きいだけでなく、転職後に問題が起こればキャリアに大きな影響を与えてしまうこともあります。

その為、転職エージェントの選定では企業の実績や保有するサービス品質だけではなく、企業のブランドイメージは大切になってきます。この会社であれば「失敗しない」「最後までやり切ってくれる」というイメージは、特に転職を検討する方は未だに持っており、そういう点でムービンストラテジックキャリアの高いブランド力は転職相談獲得の強みになっています。

もちろんそれを支えているのは、ここまでご紹介した豊富な信頼関係基盤や高い専門性を持った豊富なキャリアアドバイザー等が長年の事業運営で転職希望者に築いてきたものでもあります。そういう時間の中で培ってきた実績に基づくブランド力は他社がスグにまねできるものではない為、ムービンストラテジックキャリアが今後も成長を遂げる為の大きな強みになっていると言えます。

ムービンストラテジックキャリアのすごい強み⑤
着実な事業領域の拡大

コンサル業界特化では安定した成長を遂げていますが、それだけでは頭打ちになってしまうかもしれません。しかし、ムービンストラテジックキャリアは事業領域の拡大を推し進めており、それも結実しつつあります。

確かに数年前は戦略系コンサル中心の転職支援でしたが、ノウハウの蓄積と共にIT系コンサル、組織人事系コンサル、金融業界など幅広い領域への転職支援も充実し、着実に次の収益源へと成長を遂げています。

そうした現状に甘んじず、次への布石を打ち続け、事業領域の拡大を遂げていることは今後の成長の原資となる強みになるでしょう。

強みと弱みは何？
ムービンストラテジックキャリアの弱み

昨今のコンサル転職エージェント業界は、様々なプレイヤーがいます。

アクシスコンサルティングやマイビジョンは昔から競合することも多かったと思いますが、最近ではアンテロープやコンサル業界に力を入れているビズリーチなども競合することが多いでしょう。

コンサル特化転職エージェントは、どのエージェントも全領域・全ファームに対してフルラインでサービス提供をしており、種類での差別化が非常に難しいのはどのエージェントも同じです。

ムービンストラテジックキャリアの場合は、コンサル特化という専門性を重視し転職希望者の選別も厳しく、誰でも手厚いサポートを受けられるわけではない状況が続いています。

専門性の高さはムービンストラテジックキャリアの非常に大きな魅力である一方で、それが新たな転職希望者の獲得において足かせになっているのも事実です。それでは早速、ムービンストラテジックキャリアの弱みを見てみましょう。

ムービンストラテジックキャリアの弱み①
転職希望者の選別基準の厳しさ

ムービンストラテジックキャリアの最大の課題は転職希望者の選別基準の厳しさです。コンサル未経験者でも利用可能とうたっている一方で、実際には職歴や学歴で足切りされることが多いのが実情です。

口コミサイトでは「転職の可能性が低いと判断されると対応が冷たくなる」「経歴が足りないと感じると連絡が途絶える」といった評判が多数見受けられます。これは専門性重視の転職支援の代償とも言え、幅広い転職希望者への門戸を狭めていることを示しています。

ムービンストラテジックキャリアの弱み②
サービス提供範囲の限定性

コンサル特化という強みが、同時に弱みにもなっています。コンサル業界以外への転職支援は基本的に行っておらず、転職希望者の選択肢が限定される場合があります。

特に転職活動を進める中で「やはりコンサル以外も検討したい」となった場合、他の転職エージェントへの登録が必要になり、転職希望者にとって手間が増える要因となっています。

一方で、転職エージェント事業は、基本的に転職成功×成功報酬＝売上のビジネスモデルの為、転職成功率を増やさないと企業としての成長も見込めません。特に転職成功の可能性が高い人材を多く支援できることが重要な業態なので、競合に比べて支援対象が限定的で転職希望者を選別してしまう、支援を受けられても他のエージェントに取られてしまう、という特徴はムービンストラテジックキャリアの弱みの1つと言えるでしょう。

専門性を高めないといけない、しかし専門性を高めると支援対象が限定されサービス範囲が狭まり新たな転職希望者の獲得に遅れをとる可能性が高まるというのがジレンマになっています。

ムービンストラテジックキャリアの転職支援事例

1997年から2025年までの約28年間をかけて「コンサル転職のNo.1エージェント」としての地位を築いたムービンストラテジックキャリアの代表的な転職支援事例をご紹介します。

2024-2025年の最新取り組み
時代をリードする転職支援サービス展開

ムービンストラテジックキャリアは伝統的な戦略系コンサル転職支援に留まらず、時代の最先端トレンドを捉えた新しい転職支援サービスを積極的に展開しています。

生成AIコンサルタント転職支援の強化

2024年より、生成AIコンサルタントへの転職支援を本格化。AIを活用した戦略策定からシステム実装まで一貫した支援を行う新領域のコンサルタント転職を専門的にサポートしています。業務効率化や新しいビジネスモデル創出に関わる転職希望者に対して、専門的なキャリア相談を提供しています。

東証グロース上場記念セミナー開催

2025年10月の東証グロース上場を記念して、「プロフェッショナル人材の生涯キャリア形成」をテーマとした特別セミナーを開催。コンサルタント転職だけでなく、その後のキャリア継続支援まで見据えた包括的なサービス提供を宣言しています。

デジタル面談システムの高度化

コロナ禍を機に導入したオンライン面談システムを更に進化させ、AIを活用したキャリア分析ツールと連携した高度な転職支援サービスを提供開始。転職希望者の潜在的な強みやキャリアの可能性を数値化し、より精密な転職戦略を立案できるようになりました。

これらの取り組みにより、ムービンは「コンサル転職専門の会社」から「プロフェッショナル人材の生涯キャリアパートナー」としての地位を確立しつつあります。

大手製造業からBCGへの転職支援事例

＊BCG：Boston Consulting Group（ボストン・コンサルティング・グループ）

大手製造業からBCGという超難関戦略コンサルへの転職という高難度プロジェクトということで、当時から注目度の大きい転職支援事例でした。

サポートチームは経験豊富なキャリアアドバイザーの他、元BCGコンサルタントなど多様な経歴を持つ構成で、ケース面接対策は英語で実施し、論理的思考力を徹底的に鍛え上げ、最終的に内定獲得に至ります。

その後、転職者は戦略策定・M&A・デジタルトランスフォーメーションなど幅広いプロジェクトに参画し、最終的に海外オフィスでの勤務機会も獲得することになります。

複数ファーム同時選考サポート事例

戦略系ファームでの転職支援実績を積んだムービンのキャリアアドバイザー、転職希望者の方々と2022年～2024年まで取組まれた転職支援事例です。

それまでの転職希望者の強みは活かせるようにしつつ、様々なファームの特色に合わせて選考対策をカスタマイズできるように試行錯誤が繰り返された転職活動で、最終的に複数内定を獲得する成功事例になりました。

こうした高度な転職支援を通してムービンは転職希望者との信頼関係ができるとともに各ファームの選考傾向や求める人材像に深い知見を持つことができ、後続の転職希望者への更なる価値提供も出来るようになります。

まさにコンサル業界に特化した高度な転職支援というムービン社ならではの事例だと思います。

ここがすごい！
ムービンストラテジックキャリアの特徴（全領域・グローバルで転職支援）

さて、これまではムービンストラテジックキャリアの強みと弱み、そして転職支援事例をご紹介してきました。

コンサル転職、特に戦略系コンサルで確固たる強みを発揮しており、更にIT系コンサルやシンクタンク領域の転職支援にも力を入れていることはお分かりいただけましたか？もちろん戦略系以外の転職支援も多数ありますので、そこはお忘れなく。

更にムービンストラテジックキャリアは転職支援事例で御紹介したように、グローバルファームへの転職機会が多いことも特徴の1つになっています。

コンサル転職を希望するのは基本的にハイキャリア人材ですが、ハイキャリア人材は当然、世界中で活躍したいという志向を持っており、各国の商習慣や法令等をもとに転職戦略を立てていく必要があります。

その為、ムービンストラテジックキャリアの特徴としてグローバルで活躍できる転職支援機会が多いことをご紹介しますね。

ここがすごい！ムービンストラテジックキャリアの特徴
グローバルファームへの転職支援が多い

ムービンは、日本に本社を置く日本初のコンサル特化転職エージェントのため、日本人のグローバルファームへの転職や海外勤務を視野に入れたキャリア形成をサポートする、グローバル転職支援が多い点が特徴の1つです。

先ほどご紹介したBCGのような海外戦略コンサルの他、マッキンゼー、ベイン、アクセンチュア等、様々な外資系ファームへの転職支援実績を積み上げており、グローバルで活躍したい方の転職機会が多いエージェントとして有名です。

コロナ禍で直接海外オフィスでの面接が難しい時期もあったようですが、世界的にAfterコロナの世界に移行するなかでオンライン面接も使いながら、アメリカ・欧州・アジア各国と様々な国のファームへの転職で活躍されています。

先ほどご紹介したBCGへの転職支援事例でも海外オフィスでの勤務機会獲得に至ったり、現地採用の方と一緒に働く環境への転職をサポートされていたそうです。

コンサルタントとしてキャリアを伸ばしていきたい方、特にグローバルで働く経験を積みたい方には魅力的なエージェントですよね。

特にコンサルやグローバルでの就労経験は、これからも需要が高い経験になってくるでしょうし、ムービンでの転職支援が皆さんのキャリアにプラスの影響をもたらす可能性は高いでしょう。

ここがすごい！ムービンの特徴
コンサル特化転職エージェント領域で圧倒的な実績を保持

ムービンストラテジックキャリアが「すごい」と言われる理由の一つは、コンサルティング業界への転職支援領域において、国内で圧倒的な存在感を持っていることがあげられます。

コンサル転職支援とは、ハイキャリア人材向けの専門的な転職支援であり、転職希望者のキャリア形成をする為に欠かせないものです。コンサル転職の支援や選考対策には非常に多くの専門的な知識を持った人のサポートが必要です。

ムービンは、コンサル転職の専門的な知識を持ったキャリアアドバイザーに対して社内認定制度を設けており、合格者に『コンサル転職支援認定資格』を提供しています。

この「コンサル転職支援認定キャリアアドバイザー」を日本国内で最も多く保有しているのがムービンストラテジックキャリアです。その為、様々な転職希望者のコンサル転職だけでなく、キャリア継続支援や再転職をサポートするプロジェクトで重宝されているのがムービンストラテジックキャリアです。

順位	企業名	累計登録者数
1位	ムービンストラテジックキャリア	10.5万人
2位	アクシスコンサルティング	約7万人
3位	マイビジョン	約5万人
4位	コンサルタントネクスト	約3万人
5位	アンテロープ	約2万人
6位	フォルトナ	約1.5万人
7位	ビヨンドキャリア	約1万人
8位	コトラ	約8千人
9位	ストラテジックキャリア	約5千人
10位	プロコミット	約3千人

また、こうした専門的な領域に豊富な実績がある為、コンサル転職で複雑な案件（例えば、グローバルファームとの交渉や複雑なキャリア背景への対応等）でも豊富な実績から成功への道筋を示すことが出来るのがムービンストラテジックキャリアが「すごい」と言わる理由となっています。

コンサル転職をはじめとした専門転職支援は、1度成功すると継続的な関係構築となることが多く、安定した収益源となることからムービンストラテジックキャリアの経営が安定し、新たな領域にチャレンジしやすくもなります。

ムービンストラテジックキャリアの転職支援は「戦略系コンサル転職」「総合系コンサル転職」「IT系コンサル転職」の3つに分類できますが、全体の4~5割は戦略系コンサル転職であり、総合系コンサル転職が3~4割、IT系コンサル転職は全体の1~2割です。

こうしたコンサル転職支援領域での豊富な実績、それを支える国内随一のコンサル転職支援認定キャリアアドバイザー数、その結果として安定した収益の確保が総じてムービンが「すごい！」と言われる理由となっています。

ここがすごい！ムービンの特徴
転職希望者との長期的な関係を築く転職エージェント？

ムービンストラテジックキャリアは28年以上にわたってコンサル転職支援を継続しており、「転職成功後も継続的なキャリア支援を提供」するという方針で非常に高い顧客満足度を出しています。

転職成功者のフォローがしっかりとしつつも、次のキャリアステップの相談にも乗ってもらえ、長期的な視点でキャリア形成する機会が多いことにも定評のあるエージェントです。

多くの転職エージェントは転職成功までのサポートで関係が終了することを前提にしていることが多いのも事実ですが、ムービンストラテジックキャリアでは「生涯キャリアパートナー」としての長期的な関係も描きやすいと言われています。

もちろん所謂”担当者ガチャ”や”求人ガチャ”により、相性の良くない担当者・魅力的でない求人を紹介されてしまうことは他のエージェントと同様にあると転職成功者からも聞いていますが、それでも転職後のフォロー制度等もきちんと制度として設けて管理されています。

一方で私達転職note編集部の友人・知人ではムービン出身で転職成功した方が様々なコンサルティングファームや事業会社で活躍されているのをよく見かけます。

担当者からのフォローを受けながらコンサル転職を成功させるエージェントとしては、とても良い環境なのだと思います。（ただしコンサル転職に全く興味がない、という方は他のエージェントを検討しても良い気がします）

ムービンストラテジックキャリアへの転職相談！
ムービンをオススメする人の特徴と相談する準備

ムービンストラテジックキャリアがどんな会社で、強みや弱みがどこにあるのか？をご紹介させていただきました。

そんなムービンストラテジックキャリアに転職相談した後、成功する為に意識するべきことを御紹介しますね！

ムービンストラテジックキャリアだけではありませんが、専門性の高い転職支援を提供するエージェントだからこそ、転職相談前の準備や心構えが転職成功に向けて大切になります。

1つずつ詳しくご紹介しますので、皆さんの転職成功を確実なものにしてくださいね！

ムービンストラテジックキャリアで転職相談後に成功１
ムービンストラテジックキャリアの特色・サポート方針を理解して相談する

ムービンストラテジックキャリアで転職相談後に成功するための準備で最初にできるのは、ムービンストラテジックキャリアの特色やサポート方針を理解して相談することです。

2025年現在、多くの転職エージェントが幅広い業界・職種をカバーする中で、ムービンストラテジックキャリアでは「コンサル業界特化」を徹底的に推進しています。

コンサル経験者と未経験者で、この影響は大きく変わるでしょう。

コンサル経験者で転職相談した場合、業界の知識や選考の流れを理解している前提でより高度なキャリア戦略や面接対策に集中して支援を受けることができます。

一方で、コンサル未経験者は基礎的な業界理解から丁寧にサポートを受けられるのは、専門知識なども考えるとポジティブに考えている方も多いのではないでしょうか？

まずはムービンストラテジックキャリアで皆さんが相談されようとしている転職領域の特色やサポート方針を具体的なイメージを持って理解することで、転職相談後にサポートを受けてもイメージとのギャップを持たずに活動することができるでしょう。

ムービンストラテジックキャリアのサポート方針を詳しく知りたい方は、コンサルタントのキャリア支援を28年以上にわたって専門で支援しているムービンストラテジックキャリアに直接相談してみてください。

ムービンは未経験者のコンサル転職から経験者のキャリアアップまで幅広い転職支援に強みを持つエージェントであり、個人の状況に合わせたきめ細かい対応について深く理解してもらえます。

ムービンストラテジックキャリアで転職相談後に成功２
自分の経験に合わせた転職目標を設定する

ムービンストラテジックキャリアに転職相談して成功するための準備では、2つ目に自分の経験にあわせた転職目標を設定することです。

コンサルティング業界で1度働いたことがある方はイメージが湧くと思いますが、コンサルティング業界は高度な専門性と即戦力性を求められる等、事業会社とは求められるスキルレベルが大きく異なります。

特に戦略系ファームでは、入社直後からクライアントの経営課題に対する鋭い洞察と解決策提案を求められます。

働き方が大きく違うだけでなく、選考プロセスも独特で（ケース面接やフェルミ推定など）、コンサル経験者でも他ファームへの転職時は十分な対策が必要です。

いくら仕事内容が前職と近くても、ファームごとの選考傾向や求める人材像がわからないと苦労する方が多いのが、コンサル転職の特徴です。

ムービンストラテジックキャリアをはじめコンサル特化エージェントは転職希望者の経験レベルに合わせて支援内容を調整している為、現実的な転職目標を設定したいという思いから、背伸びせずに相談することが重要です。

特に、コンサルティング業界が未経験で戦略系ファームを目指す場合は、基礎的な論理的思考力から面接対策まで幅広いサポートが必要になります。

これは十分時間をかけて準備する必要があります。

経験に関係なく、コンサルティング転職を成功させたい方は、自身の現状を正直に伝えて現実的な転職目標設定から始めるようにしましょう。

コンサルティング業界は、一般的な事業会社より成長スピードが早く、パフォーマンス次第で短期間でのキャリアアップも可能です。目先の条件よりも着実な成長でクライアントに貢献し、評価を受けて理想のキャリアを築けるように計画的に取り組むと長期的にも満足できる転職になると思います。

くれぐれも無理をしすぎないようにしてくださいね！

ムービンストラテジックキャリアで転職相談後に成功３
コンサルタントとして成長する意欲を明確に示す

ムービンストラテジックキャリアに転職相談して成功するための3つ目の準備は、コンサルタントとして成長する意欲を明確に示すことです。

多くの方がロジカルシンキングやプレゼンテーション、問題解決等の本を読み、講習を受講して転職相談に臨まれますが、実際のコンサルワークで変化し続ける経営環境に対する鋭い仮説やアプローチを出せるかというと難しいでしょう。

ムービンストラテジックキャリアでは戦略系からIT系まで幅広い転職支援を行っているとは言え、どの領域でも高度な課題解決能力、スケジュール管理能力、クライアントコミュニケーション能力が必要です。

これは転職相談の段階から継続して、各選考プロセスで求められる能力を100％以上に発揮する中でしか証明できません。もちろんきちんと努力をすれば身に着けられるスキルがほとんどですが、ファームが求めていることを常に考え続け、他の転職希望者との差別化要素を理解し、埋める努力を続ける必要があります。

逆に言えば、そうした環境で切磋琢磨するからこそ、高いレベルのスキルと経験を短期間で身に着けることができ、理想的なキャリアと高い報酬を実現することができる業界でもあります。

転職相談後は、担当者からのフィードバックを適切に理解し、改善・実行するという主体的なアクションが大切です。ぜひ継続的に自分なりの課題に取り組むようにしてくださいね！

ムービンストラテジックキャリアで転職相談後に成功４
担当キャリアアドバイザーと良好な関係構築を図る

転職エージェントはドライなビジネス関係と思われがちですが、実は過去の転職成功事例やノウハウ、業界の最新動向などの貴重な情報を担当者と転職希望者の間でシェアしていたり、相談していたりします。

転職相談を始めたばかりの方々は、担当キャリアアドバイザーとの関係はありますが、そのエージェントが持つ豊富な転職支援ノウハウを十分に活用できていない方が多いでしょう。

一時的に、エージェントの持つ情報資産をうまく活用できていないので、独学で転職活動をしているのと同じような状況なわけです。

そんな状況を早く脱し、ムービンストラテジックキャリアの豊富な転職支援ノウハウを活用して、効率的に転職活動ができるようになるために、担当キャリアアドバイザーと信頼関係を作ることが非常に大切です。

オンライン面談が中心だと難しい面もあるかもしれませんが、その分、ムービン側も定期的なフォローアップやキャリア相談会を企画してくれています。そうした機会を活用して、担当者と良好な人間関係を作ることが、結果的に皆さんの転職活動のスピードとクオリティを上げることにつながります。

ぜひ意識的に担当キャリアアドバイザーとコミュニケーションを取って、良好な関係を築いてくださいね！

ムービン・ストラテジック・キャリアの登録方法

ムービン・ストラテジック・キャリアの登録方法は非常に簡単です。
応募フォームに名前・メールアドレスや簡単な職務経歴を記載して応募することで返信があり、日程調整をして電話やSkypeで面談をすることができます。

特に任意項目の「ご質問・ご要望」欄に”聞きたい事”を書いておくと面談でもれなく話を聞くことができます。本業が忙しい方も多いと思うので1回の面談でもれなく話を聞けるように、事前にこちらに質問を書いておくことをオススメします。

ムービンの面談では、1~2時間程度で転職理由や希望職種と希望する理由などをヒアリングしたうえで、応募可能な求人の候補を紹介されながら、キャリアのイメージをすり合わせていきます。

ムービンのキャリアコンサルタントは応募しても選考が進むか、厳しいかを比較的ハッキリと教えてくれます。これは業界専門でやっているので、ファーム側にワンチャン狙いの未熟な応募者を紹介して信頼を損なうことが無いようにという観点があります。

逆に、ムービンが進めてくれる求人であれば書類や面接の通過率は高いので、まずはプロフェッショナルの意見に耳を傾け、自分ならどういう可能性があるのかを真摯に聞いてみるといいと思います。（結果、提案された求人に興味を持てなければ応募しなければいいだけなので）

ムービンストラテジックキャリア｜転職後のアフターフォロー

ムービンのアフターフォローは他の転職エージェントでも行われている「新しい職場になれるためのアフターフォロー」に加えて、他の転職者の実績と各キャリアコンサルタントの経験（元コンサルタント）をふまえて「どういう経験を積むべきか」「そのために、ファーム内でどのように動くべきか」をアドバイスしてくれます。

例えば、いきなり戦略系のプロジェクトに行って撃沈してもダメですが、IT系のプロジェクト経験のフラグがたち、大規模ITプロジェクトばかりの経験になってもいけません。

コンサルティングファーム内では適切なタイミングで社内営業をしながら、自分が目指す経験を積むための動きを主体的にしていかないといけません。

一方で、プロジェクト期間中は仕事も忙しく、自分でキャリアを見直すこともやりづらいので、ムービン等の転職エージェントにアドバイスをもらいながら次の動き方を考え直すのは、とても大切です。

コンサル業界に特化したムービンやアクシス等の転職エージェントは、比較的中長期のキャリア支援をしてくれるので、”転職”だけでなく”中長期のキャリア”を見据えてサポートをお願いするといいと思います。

ムービン・ストラテジック・キャリアのFAQ

コンサル業界への転職を成功させる転職エージェント

コンサルティングファームへの転職では、ファーム事情に詳しい専門性の高い転職エージェントにサポートしてもらうことが非常に大切です。その理由は、ムービンストラテジックキャリアのような業界特化エージェントが28年以上培ってきた実績が証明しています。2025年10月に東証グロース市場に上場した同社は、元コンサルタント出身のキャリアアドバイザーが在籍し、「さもプロフェッショナル」的な不適切なアプローチとは一線を画した真摯なサポートを提供しています。

経験の浅いエージェントに付き合うのは時間の無駄です。

またコンサルティングファームは選考水準が高く、フェルミ推定やケース面接等をしっかりと対策しないと入社が難しいです。

その点、数を捌くモデルで運営する大手転職エージェントは不向きで、業界の専門性の高い転職エージェントに相談することが転職成功の1丁目1番地です。ムービンのように戦略系・総合系（BIG4）・IT・人事系まで、あらゆる主要ファームとの長年の信頼関係を築いているエージェントなら安心です。

そこで私達が大手~業界特化まで転職の相談をした経験を踏まえて、お勧めできる転職エージェントを御紹介しますね。

尚、繰り返しですが「転職エージェント毎に持っている求人は違う」ので同じファームへの転職でも、複数の転職エージェントに求人を確認して、最も良い求人に応募するようにしてくださいね。

コンサルティング業界への転職支援実績No1
アクシスコンサルティング

おすすめ度：★★★★★（5点満点中 5点）
公式サイト：https://www.axc.ne.jp/

＜1分で終わる登録方法はコチラ＞

ムービン・ストラテジック・キャリアと同様にコンサル業界に特化して転職支援をしているアクシスコンサルティングはアクセンチュアやデロイト・PwCなど、コンサル業界への転職支援実績が豊富な転職エージェントです。

各ファームのパートナーや人事から話を直接聞いており、コンサル業界全体の転職動向から各ファームで必要なスキルや経験をよく理解しています。

特に総合系・日系ファームへの転職では多くの求人を紹介してくれます。

また、ポストコンサル支援にも力を入れている為、「コンサルタントの後のキャリア」まで相談できる中長期的な関係を作っていける転職エージェントです。

転職を日々支援するなかで、転職後に失敗してしまう方の傾向やコンサルタントの次のキャリアを含めて提案ができるのは業界特化の転職エージェントならではです。

• コンサルファームの年収や働き方などの話を気軽に聞いてみたい
• コンサルタントのキャリアを相談したい（転職は未定）
• 各ファームに転職した人が評価された経験やスキルを知りたい
• ファームに合わせた職務経歴書の添削や面接対策をして欲しい

コンサル業界はコロナ禍でクライアント各社がビジネスモデル変革やデジタル化を進める為、採用をかなり強化しています。より高いポジションで転職したい方は業界に専門性のあるアクシスコンサルに確認しましょう。

転職前から“転職後”まで手厚くサポート
アサインエージェント（ASSIGN AGENT）

おすすめ度：★★★★★（5点満点中 5点）
公式サイト：https://assign-inc.com/

『アサインエージェント（ASSIGN AGENT）』は、キャリアを真剣に考える20～30代の方の転職を支援する特にコンサルや有名企業への転職支援に強い転職エージェントです。

実際にお話を伺いましたが「最初の面談で求人は紹介しない」「転職よりもキャリアのゴールが大事」「面接対策は何回でも」「転職後も一人立ちするまでサポート」と本当に手厚いサポートを実際にやっていることに驚きました。

（こんなにやってくれるエージェントさん他にいますか？）

様々なコンサルファームへの転職を支援した実績も豊富なのと、実際に支援してくれるエージェントの方が元コンサルタントの方が多いので、ファーム内で求められるレベルや視点・視座の高さをよく理解されているので、業界未経験の方は会話を通して”何を準備しないといけないのか”がよくわかると思います。

決して「上から目線」ということはなく、転職を検討されている方の1人1人のキャリアにコミットしてくれるので、過去の意思決定の棚卸から、目指すべきゴール、今選ぶ選択肢とロジカルに言語化してくれます。（コーチングに近い部分も多いように思います）

また転職後もサポートして定着化・独り立ちまでをサポートしてくれるので、日本IBMからも高い評判を得ている転職エージェントです。

コンサルタントとしてプロフェッショナルのキャリアを考えている方は、必ず登録しておいた方がよいエージェントだと思います。

• 気軽にコンサルティングファームの話を聞きたい
• ファーム各社のキャリアを相談したい（転職は未定）
• ファーム各社に合わせた職務経歴書の添削や面接対策をして欲しい

私達の経験では、最も多くの過去の質問や選考通過者の回答事例を持っていて面接前に何を準備しないといけないのかを手厚く教えてくれたのがアサインエージェント（ASSIGN AGENT）でした。

高年収スカウトを企業から直接もらう
Bizreach（ビズリーチ）

おすすめ度：★★★★☆（5点満点中 4点）
【公式サイト】https://www.bizreach.jp

ビズリーチの名前は多くの方が御存じだと思いますが、ダイレクトリクルーティングサイトだということは知っていましたか？

ビズリーチは企業やヘッドハンターと求職者を直接結ぶサイトです。
登録するとビズリーチから求人提案が来るのではなく、登録している企業やヘッドハンターから連絡があります。興味がある求人を紹介されたら、その企業やヘッドハンターと電話やオンラインで面談する流れです。

またコンサルティングファームや官公庁が求人を掲載しているので、自分で直接応募することが出来ます。（最近、Mckinseyの掲載を見つけて驚きましたｗ）企業は転職エージェントに支払う手数料よりも採用コストが低いビズリーチの活用に積極的になっており、戦略ファームを始めアクセンチュアやデロイト・PwC等のコンサルティングファーム各社も掲載しています。（転職関連のサイトで掲載企業数が最も多いと言われています）

• 戦略・総合系ファームから直接話を聞いてみたい
• コンサル業界への転職支援に強いヘッドハンターに出会いたい
• コンサルファーム以外にも自分の転職市場価値を幅広く知りたい

実際に応募するかは別にして、ビズリーチに登録してコンサルティングファームから連絡がきたら話を聞いてみるのをオススメします。1次情報より確実な情報はないので、その機会を得る為にもビズリーチに登録しておいてください。

＊実際の応募は面接対策が出来る業界特化の転職エージェント経由が良いと思います

まとめ：ムービンストラテジックキャリアの厳しい評判

今回はムービン・ストラテジック・キャリアの評判を実際の利用者の体験やいろんな方の口コミをもとに御紹介しました。2025年10月に東証グロース市場に上場し、28年以上の実績を持つ同社は、コンサル業界に特化して転職を支援している為、専門性が高い一方で、合う人と合わない人がいることが分かったと思います。

記事内で御紹介したムービンの良い評判と悪い評判を纏めるとこのようになります。

こうした評判からムービンを使うのがオススメな人は、「本気でコンサルティング業界を目指し、質の高い専門サポートを求める方」になります。特に戦略系ファームや総合系（BIG4）への転職を真剣に考えている方には、業界最高水準のサポートを受けることができます。

コンサル未経験の方でも、同社の豊富な転職成功実績とノウハウにより、適切な準備を行えば十分に内定獲得が可能です。また、情報収集だけでも歓迎しており、まずは気軽に相談することから始められます。

コンサルティング業界への転職を検討している方は、28年以上の実績を持つ業界のパイオニアであるムービンに一度相談してみることをお勧めします。

皆さんが目指すキャリアを実現できることを願っています。