ベンチャー企業

【体験談】マネーフォワード転職組の年収と面接・選考フロー

こんにちは。転職ノート編集部です。
私達は、全員で20回以上の転職経験があり、様々な業界で働いた経験を持つ年収1千万を超えるコンサルタントを中心とした執筆チームです。

今回は、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げている株式会社マネーフォワードの選考フローと面接内容を年収水準と共にご紹介します。

新型コロナウイルスの流行後、働き方改革やバックオフィス業務のデジタル化などが進み、マネーフォワードは業績を伸ばしています。

そうした最新の”株式会社マネーフォワードの会社概要と最新の業績”はコチラを御確認ください。

皆さんの転職活動の役に立てて居たければ嬉しいです。

マネーフォワードへの転職を成功させるポイント!

マネーフォワードへの転職では、コロナ禍で変わった最新の求人ニーズを把握する必要があります。

最新の求人意向や年収などの各種条件は転職支援実績が最も多いリクルートエージェントに確認しましょう。

非常に多くの企業担当が企業から直接話を聞いてるので、求人意欲(金融機関経験者の転職動向、未経験者はOK?など)や各種条件、非公開求人も詳しく教えてくれます

人気の求人から埋まってしまいますので、転職を考えている人は早めに登録して、求人の有無と条件を確認しておきましょう!

マネーフォワード社の会社概要と社風

会社概要・ドメイン情報

詳細は前回の記事に纏めています。詳しく知りたい方は、コチラを参照ください。

こちらでは概要のみ御紹介します。

社名株式会社マネーフォワード
事業内容インターネットサービス開発
設立2012年5月
代表者代表取締役社長CEO 辻 庸介
本社・支社本社オフィス
北海道支社
東北支社
東海・北陸支社
京都支社・京都開発拠点
関西支社
広島支社
九州・沖縄支社
グループ会社MF KESSAI株式会社
MF HOSHO株式会社
株式会社クラビス
マネーフォワードファイン株式会社
マネーフォワードフィナンシャル株式会社
mirai talk株式会社
株式会社ナレッジラボ
株式会社ワクフリ
Money Forward Vietnam Co., Ltd.
マネーフォワードシンカ株式会社
スマートキャンプ株式会社
出典:マネーフォワード社 HP

ドメイン別の事業内容

●Money Forward Business
クラウド型ERPである「クラウド会計・確定申告」を中心に、請求書や給与管理等、中小企業向けのサービスを提供するセグメントです。

●Money Forward Home
ユーザーの家計や資産など、お金の情報を可視化する「マネーフォーワード ME」を個人向けに提供しているセグメントです。
「MONEY PLUS」は、お金に関する情報を掲載する経済メディアです。
どちらも広告掲載費やイベント/セミナーによる運営により、収益を上げています。

●Money Forward X
金融機関利用者向けの自動家計簿・資産管理サービスや通帳アプリ等の個人サービスと、法人用資金管理サービス等、様々なサービスを包含しています。

●Money Forward Finance
企業間の後払い決済サービス「MF KESSAI」の手数料収入が中心になっています。

社風と社員数

まず、会社の状況は、ここ数年でかなり人数を増やしています。

会社を急速に成長と社員数は急増していますが、採用時にミッション・ビジョン・バリューとのフィットをしっかり見られているというクチコミはopenworkを始め多くみられます。

金融やSIer出身の方が多く、クセの強い方も少ない真面目な社風という声が多くなっていました。

業績も伸びており積極的な採用を続けていますので、興味がある方は早めに転職エージェントに登録しておきましょう。

リクルートエージェントは、業界最大手で多くの求人と共に転職支援実績があるので、過去の転職成功事例を知っています。

企業のニーズと共に転職で成功する人の傾向を把握して準備することで、転職成功の可能性を高めることができます。

【体験談】中途面接で聞かれた内容

Q.志望動機と貢献できること

マネーフォワードの求人と会社情報(IRなど)をよく読み、同社の現状と課題から求人で求められている能力を想定しました。

もちろん間違えている前提も置きつつ、自分の想定とその中でどのように活躍できると思っているかを志望動機に合わせて説明しました。

特にミッション・ビジョン・バリュー・カルチャーへの共感を交えられると良いと思います。

その他、面接内容

書類選考は、経験した業務や、これから取組みたいことが見られます。
特に、会社の業務をより高める・他の経験を積む為に、主体的に勉強したりしていることを情報発信していると評価が高くなります。

一次~最終面接では、マネーフォワードのミッションやビジョン、行動方針に共感しているか、マッチしているかが見られます。

ユーザーファーストを大切にしている会社なので、ユーザーに何を提供したいかという想いや姿勢を明確に伝えることが大切になります。

圧迫面接などはなく、応募者と丁寧に会話をする雰囲気を作ってくれます。

マネーフォワード社の競合研究

どのドメインで入社を志望するかによって変わります。

もし、ドメインを特定せずに「カジュアルな面談」や「会社全体に関わる経営企画やバックオフィス、エンジニア」等で志望される場合は、事業規模の大きいMoney Forward Businessを前提に競合を想定するのが良いとおもいます。

その場合、クラウドでの会計ソフトの提供になり、freee社が該当します。
freee社の記事はコチラに纏めていますので、併せて参考にしてください。

マネーフォワード社の年収

全社的な平均年収は、600万円台で推移しています。
近年の中途面接を含めた積極採用により、平均年齢は多少上がっています。

openworkのクチコミでは600~800万円程度の年収が多くなっています。

女性 在籍3~5年
年収:550~650万円(中途)
職務:事業部企画職

男性 在籍3年未満
年収:600万円(中途)
職務:営業

男性 現職
年収:600~650万円(中途)
職務:エンジニア

Withコロナ時代の転職活動成功のポイント!

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションとするマネーフォワード社は、個人向けの家計簿アプリ「マネーフォワード ME」クラウド会計サービスで着実な成長を遂げています。

新型コロナウイルスの流行により、転職市場は1次的に止まりましたが、顧客のデジタル化や働き方改革のニーズはより強まり、コロナ流行後も増収・増益を果たし、採用数を伸ばしています。

マネーフォワードへの転職を成功させるポイントを御紹介します!

ポイント1:求人意欲を確認する
求人にも様々な背景があります。
経験者採用のみ、マネージャー以上の採用のみなど、求人票に書かれていない企業の求人意欲を事前に確認しておくことが大切です。

ポイント2:最新の転職成功者の経験やスキルを知る
最後に、新型コロナ流行後の転職成功者の経験やスキルを知っておくことが大切です。

完全に同じ経歴になることは難しいですが、評価されたポイントと近い経験や能力を伝えることで転職可能性を上げることができます。

この2つのポイントは、転職エージェントに相談することで実現することができます。

キャリア支援実績が豊富な転職エージェントに相談することで自分では実現できないスピードで具体的な情報収集ができます。

ただし、専門性がない・営業活動として捌きにくる転職エージェントには、以下の条件を明確に伝えましょう。

  • 目的を明確に伝える(情報収集・転職活動など)
  • 企業から直接聞いた生の求人情報を知りたいこと
  • 直近の転職成功者の経験やスキルを知りたい事

有効求人倍率など、一般論だけを話してくる人は要注意です。
*有効求人倍率はハローワークの求人数と応募数の割合です。ハローワークで紹介される警備員や建築現場作業員の求人倍率は、ベンチャー企業にチャレンジされる方に紹介される求人の動向として参考に足る情報とはいえないでしょう。

企業から直接聞いている具体的な生の話を確認しましょう。

転職ノート
編集部

転職エージェントに営業として捌こうとしてくる人も多いのも実態です。
私達もよく出会いますが、面接日程調整の丸投げやどのエージェントでも見るような求人しか出してこないエージェントには「他社との差がないこと」「●●をしてほしい」と自分の意思を伝えています
皆さんも転職エージェントとはお互いに敬意を持てる誠実な関係が築けるといいですね。

求人数と転職支援実績No1:リクルートエージェント

リクルートエージェントは、言わずと知れた転職エージェントの最大手です。

リクルートの圧倒的な営業力で企業から多くの求人を獲得しています。
また、企業側から見ても紹介数が多い企業を雑には扱えないので、年収や入社日などの条件交渉も強いのが特徴です。

比較的に短期で転職を決めようとする傾向にはあるので、出来るだけ短期間に転職を決めたい方にオススメです。

  • 初めての転職で職務経歴書や面接準備を手厚く準備したい
  • マネーフォワードを始めベンチャーを幅広く求人を知りたい
  • 転職活動を引っ張ってもらい短期で転職先を決めたい

こういう方は、リクルートエージェントに登録しましょう。

高年収スカウトをもらう:キャリア・カーバー

キャリア・カーバーは、リクルートが提供するハイクラス向けの転職エージェントからのスカウトサービスです。登録すると多くの転職エージェントから様々なスカウトオファー連絡が来るので、キャリア・カーバーを使うメリットは多いです。

キャリア・カーバーに登録している転職エージェントは、経営幹部などのハイキャリア向け専門の部署のエージェントです。

例えば、dodaに普通に登録した場合に担当になる人とは別に、ハイキャリア向けの担当者が付きます。この人達が担当になった場合のメリットは色々とあります。

  • 一人一人に丁寧なキャリアカウンセリングや求人紹介をしてくれる
  • 企業側のCEOやCOOクラスと直接話をしていて、より生の具体的な企業ニーズを教えてくれる
  • 通常のサイト登録とは別の高年収・好条件の非公開求人を紹介してくれる
  • 興味のある求人紹介をゆっくりと待てる

要は「高年収=エージェント側の収益が高い担当」は丁寧に対応して内定率を高める体制になっています。これはどこの転職エージェントも一緒です。

もちろんdodaやリクルートエージェントとの併用も可能です。
未経験の業界や職種は、dodaやリクルートエージェントに登録した方が広げやすいです。

何を求めるかですが、経験業界や職種で”様々な企業かつ年収が高い求人”を知りたい場合は、キャリア・カーバーに登録しましょう。

<キャリア・カーバーで高年収スカウトをもらう>

転職サポートが手厚い:doda

1~2回目で職務経歴書や面接に自信が無い方には、dodaはオススメです。
類似経験が書かれた職務経歴書のフォーマットを送ってくれたり、個別相談や自己分析支援など、中長期的に転職活動を手厚くサポートしてくれます。

手続きのシステム化が進んでおり、マイページを持つと求人の提案が続々と来ます。興味ある案件を「お気に入り登録」していくと、だんだん希望に沿った求人が届くようになります。

マネーフォワードの転職を相談すると同時に、近い年収や条件の提案をもらえるので、早めに登録しておきましょう。

  • 初めての転職で職務経歴書や面接準備を手厚く準備したい
  • マネーフォワードを中心にベンチャーキャリアの可能性を広げたい
  • 自分のペースを大切にしつつ、色々と相談したい

dodaは紹介求人数が多く、サイトで自分で探すこともできます。
また連絡やサポートが丁寧で、営業っぽくしないので編集部メンバーも毎回使うメンバーが多いです。こういう方は、dodaに登録してみてください。

私達も転職活動の時に、複数の転職エージェントに登録します。
複数に登録すると転職エージェントが手元にある求人だけ提案してきている(=他のエージェントと案件がかぶっている)かが分かります
他社と差がない、魅力がない、ということをキチンと伝えて転職エージェントにやる気を出してもらうことも転職活動で大切なポイントになります。
全部に全力投球する必要はありませんが、メイン1社・サブ2社ぐらいは登録しておきましょう。

まとめ

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」のミッションを掲げる株式会社マネーフォワードについて、平均年収・面接内容を中心に御紹介しました。

ミッション・ビジョン・バリューを大切にしており、ベンチャー企業のなかでもミッション・ビジョン・バリューへのフィットを面接で問われます。

事業内容と競合情報を改めて確認したうえで、ミッション・ビジョン・バリューを実現する為に何ができるか、という視点でご経験や志望理由を纏められてはいかがでしょうか。

また、実際の求人や転職対策には転職エージェントの活用もお勧めです。
リモートワークが推進されるなか、各エージェントは電話等でのカジュアルな情報交換にも積極的です。

都内に出るのが大変、仕事が忙しくてエージェントに訪問する時間がない、という人でも気軽に話を聞いてみるといいと思います。

皆さんの転職活動がうまくいくことを願っています。