JACリクルートメント

体験談の徹底調査!JACリクルートメントの評判と口コミ~100人以上のガチ調査!~

こんにちは。転職ノート編集部です。
私達は、全員で20回以上の転職経験があり、様々な業界で働いた経験を持つ全員が年収1千万を超えるコンサルタントを中心とした執筆チームです。

今回は、外資系企業への転職や管理職・エグゼクティブクラスの転職を中心に、高年収キャリアの支援に強いJACリクルートメントの評判を私達編集部の実体験と共に纏めました。

高年収キャリアに特化しているからこそ、過去の転職支援者の実績から、ハイキャリア人材の転職の次のキャリアを見据えたキャリアアドバイスができます。また転職先企業の求人ニーズや成功する人の経験・スキルをよく把握しているので、書類の添削や面接対策(ケース面接など)で手厚いサポートを受けることが出来ます。

もちろん良いことばかりではないので、私達編集部メンバーも全員が登録していますが、その経験と様々な評判をもとに向いている方・向いていない方を御紹介します。

WithコロナのキャリアをJACリクルートメントに相談!

新型コロナウイルスの流行を受けて失業率の上昇や求人の減少がニュースになっていますが、企画職やコンサルティング職の求人は大きな影響を受けていません。むしろECやコンサルティング、SaaS領域等、特定の業界は特需を迎えています。

今の仕事や職場の将来性に疑問がある、より高年収なポジションにチャレンジしたい!という方は、最新の求人動向をエグゼクティブ等のハイキャリア支援を得意とするJACリクルートメントに相談しましょう。

JACリクルートメントは業界毎に担当者が在籍しており、希望する業界の専門性が高い転職エージェントが最新の情報を教えてくれます。

行動しないと何も変わらないので、まずは情報収集から転職を考えている人は早めに登録して、市場動向と自分にあった求人を確認してみてください。

5分以内で無料登録!/

JACリクルートメント公式サイト

JACリクルートメントの基礎知識

JACリクルートメントは20代後半~50代の外資系企業への転職や管理職・エグゼクティブクラスの転職に強い転職エージェントです。東証1部にも上場しており、転職を支援する方のレベルが高いので、必然的にキャリアコンサルタントの対応も丁寧で、無理やり営業することもなく、総じてサポートのレベルが高いです。

特に過去に転職支援した人の実績をもとにした職務経歴書の添削と面接対策は非常に手厚く、Amazonのループ面接やSalesforceのプレゼンテーション、外資系コンサルティングファームのケース面接等、特殊な面接を過去実績を基に傾向と対策を具体的に教えてくれるので、外資系やエグゼクティブクラスへの転職を目指す方は信頼できる転職エージェントです。

会社概要

会社名株式会社ジェイエイシーリクルートメント
本社所在地東京都千代田区神田神保町1-105番地
神保町三井ビルディング14階
Tel. 03-5259-9221
設立1988年3月7日
資本金6億1,950万円
代表取締役社長松園 健
従業員数1,433名
事業内容人材紹介業
国内拠点東京本社
北関東支店
横浜支店
名古屋支店
静岡支店
大阪支店
京都支店
神戸支店
中国支店
海外拠点シンガポール
マレーシア(クアラルンプール/ジョホール/ペナン)
インドネシア(ジャカルタ)
タイ(バンコク/チョンブリ)
中国(上海/香港特別行政区)
韓国(ソウル)
ベトナム(ホーチミン/ハノイ)
インド(グルガオン)
英国(ロンドン)
ドイツ(デュッセルドルフ)

JACリクルートメント4つの特徴

JACリクルートメントは500万円以上の高年収、エグゼクティブクラスを中心としたハイキャリアの求人を中心に紹介している転職エージェントです。

また転職成功率を高めるための手厚い書類添削や面接対策の支援をしてくれます。私達、編集部メンバーも転職する時は必ず登録しますが、他の転職エージェントよりも一層手厚いサポートをしてくれるのは事実です。

転職note
編集部

JACリクルートメントのサポートは本当に手厚く、書類・面接通過率が非常に高いです。提供される情報をもとにしっかりと対策すれば、かなり自信がつくと思います。
具体的に、どういうサポートが受けられるのか4つの特徴を御紹介しますね!

1.転職者の希望を重視したキャリアカウンセリング

JACリクルートメントに応募すると、キャリア面談が組まれ、一人一人にあったキャリアプランを過去のキャリアの棚卸から、目指す方向性、実現できる会社とポジションの相談をキャリアコンサルタントと一緒に行います。

転職は目先の転職だけが大切なのではなく、転職の次にどういう人生や可能性があるのかを見据えることが大切です。

その点、JACリクルートメントはハイキャリアに特化して転職を支援している為、各キャリアコンサルタントがハイキャリアに精通しており、今回の転職が仮に成功したら次のポジションでは何があるかを教えてもらえます。

例えば、AmazonのL5ポジションで転職した後、Amazon内の異動とAmazonの外への転職がありますが、「本当に社内の異動が出来るのか?」や「Amazonの外への転職では具体的にどんなところに転職するの?」等を知っておくことでAmazon内でどういうことに注力すべきかが分かります。

これは同様の外資系企業(セールスフォース等)やコンサルティングファーム、ベンチャーや事業会社の管理職でも同じです。常に外に出られる市場価値を上げる転職になっているかを確認する為にもハイキャリアの転職支援実績の多いJACリクルートメントに相談する意味は大きいです。

2.キャリアコンサルタント(JAC社員)の質が高い

転職を支援する方がエグゼクティブ等のハイキャリア人材な為、JAC社員自体の質が高いです。質とは、事実を把握していること、論理的かつ端的な説明が出来ることだと思います。

私達も様々な転職エージェントと会話してきましたが、イメージ先行で実態の無い話をする方、求人を紹介した理由が良く分からない方、ただただ現職にいる不安を煽る方など、本当に多いなと思います。

JACリクルートメントの方々は、ハイキャリア向けに転職成功率を高める為に全力を投じてくれるので、説明も分かりやすく、成功確率の高い求人が無い場合は転職を止めてくれる場合もあります。

参考.転職成功率は経営指標として重視

出典:JACリクルートメント 20年12月期上期決算説明資料

これは全社を挙げて求人成約率を社外に約束していることを示します。
よって無理な求人をゴリ押して成約率を落としたり、応募したのに面接対策を放置して成約率を落としたりするようなことはしません。

転職可能性が高い求人を紹介し、応募する時は全力でサポートしてくれる。そういう信頼のおける転職エージェントであることが分かります。

3.高収入の求人が多い(特に非公開求人)

JACリクルートメントは全体の60%が非公開求人です。
この非公開求人というのはサイトに掲載すると応募者数が殺到して、処理するのがなので、「JACリクルートメントに紹介する人の目利きを任せている求人」です。

よってJACリクルートメントからも面談をして「この人なら通過可能性があるな」「紹介したら企業からも喜ばれるな」と思える方にだけ紹介する求人です。

逆に言えば、こうした世に出回っていない求人こそ、皆さんが転職したい企業・ポジション・条件の求人です。そうそうたる企業の非公開求人を預かれる信頼があることもJACリクルートメントの特徴です。

4.過去の転職成功者の実績記録を使った転職支援

実際にJACリクルートメントで転職活動をすれば分かりますが、書類選考が通過し、面接に進むとキャリアコンサルタントが過去の転職者が受けた質問と通過した回答例を面接官別に教えてくれます。

要は入試の過去問を配ってくれますし、不安があれば事前に想定回答例をキャリアコンサルタントに相談することもできます。そこでもキャリアコンサルタントの方が「この面接官の方は、前職がxxで特に●●の部分を重要視して質問をされているので、回答は~~の部分を強調するといいですよ」とものすごく具体的なアドバイスをしてくれます。

正直、ここまで具体的な面接対策をしてくれるのは、企業専属や特定業界に特化した転職エージェント・ヘッドハンターしかいないのではないかと思います。

特に外資系やエグゼクティブクラスになると面接形式も一般的なものとは異なりますし、見られる観点も厳しくなります。そこを面接官の方と直接面識のあるJACのキャリアコンサルタントの方が過去実績を基にサポートしてくるからこそハイキャリアでも求人成約率23%を実現できるんですよね。

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JACリクルートメント公式サイト

参考.転職成功率は経営指標として重視しています

出典:JACリクルートメント 20年12月期上期決算説明資料

JACリクルートメントを使うべき人【登録基準】

JACリクルートメントは、外資系や管理職などのハイキャリア層向けの転職エージェントです。JACリクルートメントを有効活用できる方は、このような方々です。

1.現時点で年収が500万円以上ある方
これが何より大切です。学歴や英語能力等もあることが望ましいですが、JACリクルートメントをはじめとした転職エージェントは支援した方が転職した場合、転職した方の年収の30-50%を報酬としてもらうビジネスです。

特にJACリクルートメントは営業効率を経営指標として重視しており、業界・年収を絞って支援していることから第2新卒や非正社員等の方は、求人紹介を断られることもあります。

参考:JACリクルートメント 20年12月期上期決算説明資料

この資料から「コンサルタント一人当り月間成約額」を重要視していることが分かります。目標が240万円で、報酬割合は一般的に30%前後なので年収800万円の方を月に1人支援することが求められます。

もちろん年収800万円の方は、そんなに多くないのでもっと年収が低い方も支援します。月に1~2人前後の支援するとして年収500万円ぐらいから転職支援をしてもらえます。(上半期実績が176万円=年収550万円の方を月に1名転職支援する計算)

また注力領域も明確にしています。

  • 職位:管理職以上
  • 業界:Digital(デジタル)、病院・医療関係、食品、流通、小売
  • 資本:外資系

このどれかに属している、もしくは転職したい方には特に相談先としてオススメできる転職エージェントです。他にも次に該当する方は、JACリクルートメントに相談すると魅力的な転職先を提案してもらえる可能性が高いです。

  • 1.現時点で年収が500万円以上ある方
  • 2.高学歴である(早慶上同旧帝大レベル以上)
  • 3.英語あるいは別言語の能力がある(TOEIC700以上など)
  • 4.技術職など特定スキルに関するスペシャリストである
  • 5.マネジメント経験がある 海外勤務経験がある

全部に該当する必要はなく、特に1.に該当すれば基本的にサポートしてくれます。大手の転職エージェントよりも求人の質が高く、サポート体制が手厚いのは間違いが無いので、どれかに該当したらコチラから気軽に相談してみてください。

JACリクルートメント公式サイト

JACリクルートメントはお断りがある?その理由は?

残念ながらあります。
先ほど御紹介した通り、年収水準が高い求人を中心に紹介している為、年収が300万円~400万円ですと紹介できる求人がないため御断りとなってしまうことがあるようです。

また、アルバイトやパートなどの雇用形態の求人も取り扱っていません。

【口コミと実体験】JACリクルートメントの評判

それではJACリクルートメントを利用した方の評判・口コミを御紹介します。今回はインターネット上の調査と私達編集部が実際に転職した際の経験も交えて御紹介しますね!

JACリクルートメントの評判調査概要

今回の評判・口コミはインターネット調査を中心にご紹介しています。

【口コミ】の調査概要

  • 調査方法 :WEBアンケート(クラウドワークス)
  • 調査エリア:全国
  • 調査母数:102人
  • 調査対象:JACリクルートメントの利用経験者
  • 調査年代:20~50代

JACリクルートメントの良い評判

JACリクルートメントの高評価な評判・口コミで見られた特徴を4つの観点で御紹介します。記事作成者が実際に利用した経験がないと気づけないかもしれませんが、どれもJACリクルートメントならではの特徴であり、利用するメリットです。是非、参考にしてみてください。

  • 求人:ハイクラス求人が多い!外資・グローバル企業に強い
  • 転職サポート:手厚い!書類選考・面接の通過率が高い
  • コンサルタント:”業界別・両面型”の担当制で専門性が高い
  • 会社:選考通過率を重視し、通過率の低いムダな転職活動をさせない

求人:ハイクラス求人が多い!外資・グローバル企業に強い

まずハイクラス求人とは何か?ですが、企業知名度、年収の高さ、職位の高さ(管理職も多数)など、様々な軸がありますが、どの軸でもだいたいは対応してくれます。

そもそも求人数自体が少ないので、企業名をピンポイントで指名したりすると紹介が難しいかもしれませんが、一般的な年収水準(1千万円以上)や管理職・経営幹部といった求人は紹介してもらうことはできます。

もちろん希望する本人のキャリアが紹介する条件に満たない場合は断られてしまうこともあります。ただ、大手転職エージェントのように何から何まで紹介されるというよりは、希望に合った年収も高く、知名度の良い、求人を紹介してもらえることが多いようです。

30代・男性
転職前
年収650万円

案件の紹介は各アドバイザーから求人の紹介を受けます。
自分のキャリア(過去の経験と将来の希望)に合わせて提案されるので、人によって数は違うかもしれませんが10件弱の提案をもらいました。
大手企業が中心で一般的な金額より高かい年収の求人が多かったです。

20代・女性
転職前
年収550万円

大学時代の留学経験を活かした転職を考えていました。大手の転職エージェントさんだと聞かない企業の求人も紹介してもらえました。
また、「世間的には有名ではないのですが特定の業界ではグローバルで地位が高い企業」等、ここでしか知ることが出来ない求人に出会えたので満足しています。

30代・男性
転職前
年収620万円

外資専門というより、今は大手企業はグローバル展開していて英語を使えてビジネススキルのある人材を必要としているので、国内大手企業の求人も普通に紹介してもらえました。
国内企業でもJACでしか紹介してもらえない(私の実力不足かもですが)求人もありました。

外資系企業・外国語を使ったキャリア支援に強い理由

JACリクルートメントは元々、海外に進出した日本企業の人材採用を支援するために1975年にロンドンで創業して日本にきた逆輸入企業です。

その後も日本から海外に進出する日系企業に日本語人材を紹介する専門エージェントとして事業を拡大してきました。その結果、英語を中心とした外国語を使う企業・職種への転職支援を得意とし、外資系企業とも独自の強いパートナーシップを築いています。

その為、実際に利用した方の評判でも外資系企業や英語を使ったポジションへの転職で大いに助けになったという声が多数ありました。
ハイキャリア、外資系や外国語を使ったキャリアを目指したい方はJACリクルートメントに気軽に相談してみてくださいね!

JAC公式サイトでオンライン相談

転職サポート:手厚い!書類選考・面接通過率が高い

転職サポートは恐らく他の転職エージェントよりも圧倒的に手厚いです。過去の面接通過者の経歴、面接通過者が聞かれた質問、通過した方の回答例、面接官のキャリアをデータベースとして蓄積しています。

その情報を基にしっかりと対策をしてくれるので、これは私達編集部の体感ですが他の転職エージェントよりも圧倒的に通過率が高いと思います。

20代・男性
転職前
年収570万円

大手外資系企業への転職で相談しました。
大手外資系企業は、どこも面接で見られる観点が特殊だったり、Amazonのループ面接など、面接の形式が特殊だったりします。その対策を相談できる数少ない転職エージェントだと思います。

30代・女性
転職前
年収720万円

外資系コンサルティングファームに勤めていましたが、結婚を機に外資系の事業会社への転職で相談しました。
働き方や育児周りの制度に関する社内事情にも詳しくて、ビックリしました。
先方の面接官のキャリアや過去の面接でのフィードバックをもとに私の経験のどこをアピールするかと具体的なサポートをしてくれたので、面接もすんなりと受かることができ、感謝しています。

40代・男性
転職前
年収780万円

キャリアコンサルタントの方自身が担当する業界に専門性があり、業界・企業に合わせた職務経歴書や面接でアピールすべきポイントを熟知されています。
一般的なロジックは組めますが、相手が何を求めているかを教えてくれるので、忙しい中でも効率的な転職活動ができました。

コンサルタント:”業界別・両面型”の担当制で専門性が高い

JACリクルートメントは、業界毎に企業と転職希望者を担当します。
例えば、コンサルティング業界担当の方は、コンサルファーム各社に求人をもらいに行き、人事と情報交換をしつつ、コンサルへの転職希望者にファームの情報を紹介します。

  • 業界毎に担当が分かれている
  • 担当業界は顧客企業と転職希望者の両方を同じコンサルタントが担当する

この両方を行っている転職エージェントはほとんどないです。
転職エージェント企業自体がIT特化、医療特化、ということはありますが社内で担当が分かれて企業と転職希望者を両方担当する企業は少ないです。

メリットは、企業から直接聞いた生の話を直接教えてくれますし、企業文化や事業戦略、求人を出している事業部で活躍する人の傾向など、情報の信頼と鮮度が非常に高く、情報を信じても外れることがほとんどないです。

20代・男性
転職前
年収610万円

私の経験なので、そんなに数はないですが、大手の転職エージェントよりも圧倒的に企業のことに詳しいです。
業界毎に担当が違うので、様々な業界を受けようとすると、複数のキャリアエージェントと会話するのが大変ですが、そんな手間よりも信頼性の高い情報をもらえることが何よりもありがたかったです。

30代・男性
転職前
年収1,100万円

転職した後のキャリアにも詳しいので相談する価値を感じました。転職は入社して終わりではなく、次にどういうキャリア(社内異動や次の転職先)があるかが大事だと思っていました。
JACの方は業界・企業を何年も担当しているので、その企業に勤めている方が歩むキャリアにも詳しく、転職した後に自分がどういうキャリアを進むのかイメージがわきました。

30代・女性
転職前
年収820万円

医療機器業界での転職を考えていましたが、比較的閉じた世界で情報も少なく、噂だけで転職するのも怖いなと思っていました。
JACリクルートメントの方は、医療の中でも細かく担当が分かれていて、業界人の私が聞いていても「あ、この人詳しいな」と思える話ぶりだったので信頼できました。
上辺だけの話って聞いてると時間の無駄に思えるので苦手なんですが、おかげさまできちんと気持ちを決めて転職できましたし、転職後も違和感なく働けています。

転職note
編集部

この両面型の転職エージェントは大手ではJACリクルートメントだけです。一長一短ありますが、両面型は顧客企業の採用ニーズを詳しく理解して転職希望者に具体的な情報提供ができ、選考通過率が上がります。一方で、紹介できる求人数は限定されます。
分業型は効率的に動いて紹介できる求人数は増えますが、顧客ニーズを転職希望者の担当者が詳しいわけではないので、選考通過率が落ちます。
量より質を高めて、確実な転職活動をしたいのであればJACリクルートメントに相談してみてください。

JAC公式サイトでオンライン相談

出典:JACリクルートメントHP

会社:選考通過率を重視し、通過率の低いムダな転職活動をさせない

JACリクルートメントは会社の経営指標として、求人成約率を重要視しており、通るかどうかわからない博打のような求人を紹介しません。1件1件の通過を重要視して、顧客企業と転職希望者のニーズに合致した求人を紹介し、内定までのプロセスを手厚くサポートしてくれます。

大手の転職エージェントを使うと分かると思いますが、メールやシステムで大量に求人が紹介され、興味のある求人にシステムから応募希望を出すという非常に簡単で手間はかかりませんが通過率が非常に悪いです。

実際にJACリクルートメントを使った方の評判・口コミでも、通過率の高さが満足度の高さにつながったエピソードが多かったので御紹介します。

30代・男性
転職前
年収750万円

最初はリクルートエージェントやdodaで転職活動していたのですが通過率がメチャクチャ低くて・・・
もちろん私の実力不足ということもあるんでしょうけど、落ちると凹むんですよね。JACでは、書類も面接も事前にしっかりと準備できるので数社しか受けなかったですが、ほぼ全社から内定(1社は第1希望で内定が出たので辞退)をもらうことが出来ました。

40代・男性
転職前
年収1,020万円

年齢とともに経験を積むと、相対してもらう転職エージェントの方も話しているウチに実力が透けてきますよね。「あ、この人は想像で適当に話してるな」とか(笑)
JACの方は転職先候補の企業が、なぜこのポジションで募集しているのか、どんな人が欲しいのかをしっかりと理解されていて、アドバイスいただいたとおりに面接対策をすると、数社から内定をいただけたので、とても効率的でした。

30代・女性
転職前
年収880万円

仕事や家庭もあり限られた時間での転職活動なので、ムダな時間を使いたくなかったので、ビズリーチやキャリアカーバー経由で連絡のあったヘッドハンター数名とJACリクルートメントの方と話しました。
そのなかで、希望の業界に最も詳しかったJAC経由で転職活動をしました。
以前に転職活動をした時、大手のシステム経由で応募を出していましたが、とても通過率が悪かった反省から、この方法にしましたが大正解でした!
JAC経由の応募は通過率が高くて、限られた時間での転職(特に求人の少ない管理職など)では、とても有効だと思います。

JAC公式サイトでオンライン相談

JACリクルートメントの悪い評判

JACリクルートメントの低評価な評判・口コミで見られた特徴を2つ御紹介します。記事を執筆している方が実際に利用した経験がないと気づけない観点を交えて御紹介しますね。

  • 転職希望者にも高いレベル(年収や経験)が求められる
  • 転職希望者にも行動力・準備力が求められる

転職希望者にも高いレベル(年収や経験)が求められる

ここまで御紹介してきた通り、JACリクルートメントは管理職や外国語を使った職種など、ハイキャリアの求人紹介を得意としています。逆に言えば、よくある500万円未満の求人や経験の浅い20代前半の方の支援は、得意としていません。(そもそも扱う求人数が少ない・・・)

競合となる大手転職エージェントとの棲み分けですが、自分に合った転職エージェントに相談するのが現実的です。

20代・男性
転職前
年収450万円

新卒3年目での転職で求人の質が高く、サポートが手厚いということで登録しましたが、全然ダメでした。紹介いただいた求人数も少なくて、お呼びではない感が否めなかったのでdoda経由での転職に切り替えました!

20代・男性
転職前
年収600万円

御紹介いただいた求人はどれも魅力的だったのですが、求人が求める水準も高く、自分の実力では難しいかなと思うものが多かったです・・・
実力不足なので仕方ないですが、魅力的な企業・職業のレベルはやっぱり高いんだなと現実を見ました(苦笑)

30代・女性
転職前
年収650万円

バリキャリ系の求人が多くて、結婚を機に家庭との両立を考えていた私の転職先候補に合致した求人は少なかったように思います。
どの求人も仕事を第一にバリバリ働きたい方にはいいと思うのですが、私には合わなかったかな・・・

転職希望者にも行動力が求められる

JACリクルートメントは転職希望者をしっかりとサポートして、内定までのサポートをしてくれますが、同時に提供される情報を元にちゃんと準備する行動力が求められます。

これは顧客企業に紹介した後に「全然、希望と違った」「求めるレベルに対して未熟すぎる」と信頼を損なわないようにするためにも大切です。書類の添削、面接のアドバイスと多くの情報をもらったら、ちゃんと読んで、自分なりに理解して改善するようにしてくださいね。

20代・男性
転職前
年収550万円

本業が忙しくて、メールをしっかりと呼んで準備が出来なかったので面接で落ちてしまったのですが、そのあとに求人の紹介が止まってしまいました。
自業自得ですが20代で色々と転職活動で可能性を探したかったので残念でした。

20代・女性
転職前
年収610万円

面談をした際に、まだ転職は本格的に考えてなくて、情報収集の段階であることを伝えるとパタっと連絡がなくなりました。
情報収集なので全然良かったのですが、かなりあっさりした会社なんだなと・・・ただ、その後も転職を考える時に連絡すると情報交換にはのってくれ、情報は確かなので定期的に連絡を取ろうとは思っています。

JACリクルートメントの利用がオススメな人

JACリクルートメントは年収が500万円を超えた方は、かならず登録した方がよい転職エージェントです。キャリアの相談、紹介される求人、選考のサポートとどれも質の高い情報・サポートを得ることができます。

年収以外は、次のどれかの条件に合致していると、JACリクルートメントに登録するのを更にオススメできます。

  • 現時点で年収が最低でも500万円はある方(必須)
  • MARCH以上の学歴
  • (TOEIC700以上など)英語・外国語の能力がある
  • 技術職など特定スキルに関するスペシャリスト
  • マネジメント経験・海外勤務経験の保有

特にJACリクルートメントが注力している業界に勤めている方、または転職を考えている方は、転職先候補企業の最新情報と自分の今の市場価値を知ることができるので、キャリアを考える時に必ず相談しておくべきです。

JACリクルートメント組織図

出典:JACリクルートメントHPより

一見、わかりにくいネーミングもあるので各組織が担当する具体的な業界名をコチラに纏めました。

  • エナジー&インフラストラクチャー
    資源・エネルギー業界、プラントエンジニアリング・建設コンサルタント業界
  • ケミカル
    日系・外資系の化学・素材メーカーや、化学商社
  • ファーマスーティカル
    医薬品メーカー・バイオベンチャー・CRO・SMOなど
  • 医療機器&ライフサイエンス
    日系・外資系の医療機器メーカーや、理化学機器・分析機器など
  • マニュファクチャリング
    外資系の機械・自動車・電機・電子・半導体メーカー
  • 日系製造業
    日系の機械・自動車・電機・電子・半導体メーカー
  • コンシューマーグッズ
    食品・飲料・化粧品などのFMCGや、ファッション・アパレル業界
  • サービス
    人材・教育、広告、商社・物流、不動産・建築、小売・流通など
  • 金融
    銀行・投資銀行・ファンド・証券・保険・不動産金融など
  • コンサルティング
    コンサルティングファーム・監査法人・シンクタンク
  • IT
    日系・外資系の通信キャリア・SIer・ソフトウェア業界
  • WEB
    インターネット・EC・プラットフォーム・デジタルマーケティング・ゲームなど

各部門には業界に精通したエキスパートが在籍していますので、業界毎の転職動向や非公開求人、自分だったらどこに・いくらで転職できるのか(逆にいつまでしか転職できないか)等、様々な情報を知ることができます。興味がある方は、無料ですので気軽に相談してみてください。

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JACリクルートメントと併用すべき転職エージェント

有名企業でポジションや年収が高く、魅力的な求人が多いJACリクルートメントですが、私達編集部は次の理由から複数の転職エージェントの併用を推奨しています。

  1. 複数の転職エージェントを比較して良い/悪いを判断する
  2. より良い求人を取りこぼさない

1.複数の転職エージェントを比較して良い/悪いを判断する
JACリクルートメントは全体的に非常に質が高いのですが、担当者によっては未熟だったり、相性が合わなかったりします。そもそも1社しか使っていないと、比較ができないので、JACが良いのか/悪いのかが分かりません。

複数の転職エージェントと会話するから、比較ができて良し/悪しが分かるので、メイン1社・サブ2社ぐらいで進めると、自分にとって動きやすい転職エージェントの方と一緒に進めることができると思います。

2.より良い求人を取りこぼさない
知らない方も多いのですが、転職エージェントによって同じ企業でも紹介できる求人の条件やポジションが異なります。同じ企業でもA社よりB社の方が年収もポジションも高かった、ということが実際にあります。

転職希望先の企業があれば、複数の転職エージェントに求人を確認しないと、より条件の良い求人に応募し損ねるので複数の転職エージェントに相談することは必須です。

JACを活用する方は、比較的、キャリアのレベルが高いので併用するなら次の転職エージェント・ヘッドハンターに登録してください。

コンサル・IT業界への支援実績No1:アクシスコンサルティング

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<1分で終わる登録方法はコチラ>

コンサル・IT業界に特化して転職支援をしているアクシスコンサルティングはコンサル業界・IT業界への転職支援実績が豊富な転職エージェントです。またJACリクルートメントと同様に外資系企業各社への転職、エグゼクティブクラスの転職に強いので、JACと同様に手厚いサポートを受けることができます。

各企業の役員や人事から話を直接聞いており、コンサル・IT業界全体の転職動向から各社で必要なスキルや経験をよく理解しています。また、JACと同様に中長期でのキャリア支援をしているので、「転職後の次のキャリア」まで相談できる転職エージェントです。

  • コンサル・IT業界を中心に年収や働き方などの話を気軽に聞いてみたい
  • コンサル・IT業界を中心にキャリアを相談したい(転職は未定)
  • コンサル・IT業界に転職した人が評価された経験やスキルを知りたい
  • コンサル・IT業界に合わせた職務経歴書の添削や面接対策をして欲しい

コンサル・IT業界はコロナ禍でクライアント各社がビジネスモデル変革やデジタル化を進める為、採用をかなり強化しています。より高いポジションで転職したい方は業界に専門性のあるアクシスコンサルに確認してください。

金融・コンサル・ファンド系求人に強いコトラ

無料で登録!オンライン相談

コトラは金融機関出身者が作ったサービスの為、転職エージェントにも金融機関出身者が多く、金融機関やFAS・ファンド、大手コンサルティングファームの金融系部門への転職をよく理解しています。

金融業界やファンドは平均年収が高いので人気の業界ですが、業界情報が少なく、選考が厳しいので、過去に転職を成功させた方の能力や経験をよく理解しておかないといけません。

コトラには金融機関出身者やコンサルティングファームやFAS・M&Aアドバイザリー経験者も多く在籍しており、私達もお世話になっていますが、無理強いをせず着実な提案をしてくれる印象があります。

  • 金融機関やFASをはじめとした専門性の高い求人を知りたい
  • 金融部門や金融機関での知識や経験を活かしたキャリア形成をしたい
  • 過去の転職成功者が評価された経験やスキルを知りたい

金融業界の経験を活かす・コンサルファームで金融機関向けの部門への転職を目指す方はコトラに相談しましょう。

企業・ヘッドハンターと直接連絡:ビズリーチ

高年収スカウトはビズリーチ

ビズリーチの名前は多くの方が御存じだと思いますが、ダイレクトリクルーティングサイトだということは知っていましたか?

ビズリーチは企業やヘッドハンターと求職者を直接結ぶサイトです。
登録するとビズリーチから求人提案が来るのではなく、登録している企業やヘッドハンターから連絡があります。興味がある求人を紹介されたら、その企業やヘッドハンターと電話やオンラインで面談する流れです。

また外資系企業や官公庁が求人を掲載しているので、自分で直接応募することが出来ます。(最近、MckinseyやLINE、外資大手製薬会社などの掲載を見つけて驚きましたw)

特に外資系企業は転職エージェントに支払う手数料よりも採用コストが低いビズリーチの活用に積極的です。海外では企業に直接応募するのが一般的なので、日本の転職エージェントフィーを抑制するよう指示がでてる外資系企業も多く、ビズリーチを活用している企業も多いんです。(転職関連のサイトで掲載企業数が最も多いと言われています)

  • 大手~中堅外資系企業から直接話を聞いてみたい
  • 特定業界の精通した実力のあるヘッドハンターに出会いたい
  • 自分の転職市場価値を幅広く知りたい

実際に応募するかは別にして、ビズリーチに登録してヘッドハンティングがきたら話を聞いてみるのをオススメします。1次情報より確実な情報はないので、その機会を得る為にもビズリーチに登録しておいてください。

*実際の応募は面接対策が出来る業界特化の転職エージェント経由が良いと思います

まとめ

いかがでしたか。
JACリクルートメントは海外現地日本法人の採用を支援する企業としてイギリスで創業した会社なので、昔から英語を活用した転職活動支援やグローバルキャリアの支援に強いことが分かっていただけたと思います。

また、紹介される求人や転職エージェントのサポートの質が高く、特に選考では過去の面接通過者が受けた質問や通過した回答事例をもとにサポートしてくれるので、通過率がかなり高くなります。

高年収・外資系企業への転職を考えるのであれば、必ず登録しておく転職エージェントと言えますね。

実際に使った方の声でも、紹介される求人や転職エージェントのサポートの質が高さ、選考通過率の高さが上がっていました。転職活動は本業をしながら限られた時間で効率的にすすめないといけないので大変だと思います。

選考は通過するとテンション上がるので、ちゃんとサポートしてくれる転職エージェントを使って、気持ちよくすすめてくださいね。あと複数の転職エージェントに相談して、より良い求人を取りこぼしたり、ストレスを抱えながら転職活動をすることが無いようにしてくださいね!

皆さんが望むキャリアを実現できることを願っています。