こんにちは。転職note編集部です。
今回は福岡でPwCコンサルティングの経営コンサルタントとして働きたい方に向けて、PwCコンサルティングの福岡オフィスでの仕事内容や求人情報をご紹介します。
これまでは大手コンサルティングファームに勤務するとなると東京や大阪勤務になる場合が多くありました。
しかし、最近ではリモートワークが普及し、福岡県で働きながらPwCコンサルティングを始め、大手コンサルティングファームに勤務する方も増えてきました。
新しい働き方をうまく使いつつ、グローバルの先進的な事例や経営改革の手法を学ぶことができ、東京や大阪エリアと同等の高い年収水準が実現できます。
- 馴染みの深い福岡に住みながら年収を上げたい方
- 福岡で働きながらより規模の大きな仕事をしたい方
- 福岡でコンサルタントとして働きたい方
- PwCコンサルティングの福岡オフィスで働いてみたい方
- 既に経営コンサルタントとして働かれていて福岡でも同様に経営コンサルタントとして働きたいと考えている方 等
こうした方に「PwCコンサルティングの福岡オフィスで働く経営コンサルタントの仕事内容や年収、転職で頼りになる転職エージェント」等を詳しくご紹介しています。
本記事では経営コンサルタントとして複数年勤務した/勤務している編集部メンバーの実体験をもとに、一部インタビューを交えて執筆しています。
この記事を読んで福岡で働く経営コンサルタントの仕事に少しでも興味をもっていただけましたら嬉しいです。
本記事で得られる情報・解決する悩み
- 福岡で働く経営コンサルタントの仕事内容が知りたい
- どうやったら福岡で経営コンサルタントとしては働けるかを知りたい
- PwCコンサルティングの福岡オフィスで経営コンサルタントとして働くための準備とは？
- PwCコンサルティングの福岡オフィスで働いた時の年収
- 福岡のPwCコンサルティングに向いてる人
コンサル転職では専門的なサポートが必須
近年、国内の各業界における主要企業に、戦略から業務・IT・組織人事までフルラインでサービスを提供するPwCコンサルティングは福岡エリアでも事業拡大させています。
事業環境が大きく変わり、クライアントのコンサルティングニーズが高まり、九州・福岡エリアでも積極的な採用を続けています。
特にPwCコンサルティングは福岡エリアで20年以上拠点を構えており、地域の財界とのつながりも強く、着実な実績を積み上げています。面接では、ケース面接もあり、他にも「Whyコンサル？」「（ファームで活かせる）君の強みは？」といった質問がよくあります。
コンサル業界への転職では、よくある質問ですが、他のファームも含めて各社の特徴を把握して、比較し、自分の言葉に落とし込む必要があります。
そこで各ファームの特徴を把握するには、コンサル業界のキャリア支援に特化したアクシスコンサルティングに相談するのが確実です。
長年コンサルティング業界へのキャリア支援をしている為、昔からの経緯を含めてどのような経験・スキルが求められているのか？具体的にはどのような転職求人やキャリアパスがあるか？を詳しく教えてくれます。
PwCコンサルティングへの転職を考えている方は、まずは話を聞くだけ等、気軽に相談してみてくださいね。
PwCコンサルティングとは？
世界最大級のコンサルティングファームの実力
PwCコンサルティングへの転職を検討されている方にとって、まず理解しておきたいのは「PwCコンサルティングがどのような会社なのか」という基本的な情報です。
ここでは、世界最大級のコンサルティングファームであるPwCコンサルティングの企業概要、提供サービス、そして他社との違いについて、最新のデータとともに分かりやすく解説します。
PwCコンサルティングの企業概要｜175年の歴史を持つグローバル企業
【PwCコンサルティング 企業データ（最新）】
- 創設年：1849年（ロンドンで会計事務所として創設）
- 日本設立：1999年
- グローバル規模：155カ国・地域に約364,000人が在籍
- 日本グループ：約9,500人（2024年6月時点）
- PwCコンサルティング：約3,250人（国内最大級）
- 年間売上高：約570億ドル（グローバル、2024年度）
- 日本売上高：約1,200億円（PwC Japanグループ全体）
PwCコンサルティングは、175年の歴史を持つPwCグループの中核を担うコンサルティング部門です。世界155カ国で事業を展開し、Fortune Global 500企業の89%がPwCのサービスを利用している実績があります。
日本では1999年の設立以来、急速に成長を続け、現在ではBig4コンサルティングファームの一角として、デロイトトーマツコンサルティングと並ぶ国内2強の地位を築いています。
4つの主要サービスライン｜戦略から実行まで一気通貫でサポート
PwCコンサルティングは、「戦略策定から実行まで」を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームとして、4つの主要サービスラインを展開しています。
①ストラテジーコンサルティング（Strategy&）
企業の戦略策定と実行支援を専門とする部門で、Fortune 500企業の約60%がクライアント。日系・外資系を問わず、以下の業界で豊富な実績を持ちます：
- 金融機関（メガバンク、地方銀行、保険会社）
- 自動車・機械メーカー（トヨタ、ホンダ等との実績）
- 電子機器・IT企業（ソニー、パナソニック等）
- 政府系機関・公的機関（経済産業省、厚生労働省等）
②マネジメントコンサルティング
企業の経営課題解決を専門分野別にサポート。各領域の専門家がチームを組成し、複合的な課題にも対応します：
- 組織人事：人事制度設計、タレントマネジメント
- 業務改革：BPR、業務効率化、コスト削減
- 財務・会計：CFO機能強化、管理会計高度化
- リスク管理：内部統制、コンプライアンス強化
③テクノロジーコンサルティング
最先端テクノロジーを活用したデジタル変革（DX）を支援。2024年度のDX関連プロジェクトは前年比40%増加：
- AI・機械学習：生成AI導入、データ活用基盤構築
- クラウド移行：AWS、Azure、GCP活用支援
- RPA・自動化：業務プロセス自動化、効率化
- サイバーセキュリティ：情報セキュリティ強化
④エクスペリエンスコンサルティング
PwC独自のBXT（Business × Experience × Technology）アプローチにより、顧客体験革新を支援：
- デザイン思考：顧客中心の商品・サービス設計
- CX向上：カスタマージャーニー最適化
- ブランド戦略：企業ブランディング、マーケティング戦略
- イノベーション創出：新規事業開発、スタートアップ支援
PwCコンサルティングの3つの競合優位性
監査制約の少なさ＝クライアントファーストの提案が可能
Big4コンサルティングファームの中でも、PwCは監査法人の規模が相対的に小さいため、監査クライアントへのコンサルティング提供制限が他社より少ないという大きなメリットがあります。
【Big4監査クライアント数比較（2024年）】
- デロイトトーマツ：約1,200社（制約大）
- EY：約900社（制約中）
- PwC：約600社（制約小）
- KPMG：約500社（制約小）
この特徴により、クライアントのニーズに対して制約なく最適なソリューションを提案できる環境が整っています。
業界トップクラスのダイバーシティ&インクルージョン
PwCコンサルティングは、働く人の多様性を重視し、個人の価値観や働き方を尊重する企業文化で業界をリードしています。
【ダイバーシティ実績（2024年）】
- 女性管理職比率：32%（業界平均18%）
- 外国籍社員比率：15%（グローバル人材豊富）
- リモートワーク実施率：89%（全社平均）
- 男性育休取得率：78%（業界トップクラス）
特に福岡オフィスでは、地域に根ざした働き方とグローバルなキャリア機会を両立できる環境が整っています。
法人間連携の強さ＝ワンストップソリューション
成長を続けるPwCコンサルティング｜2015年から2強体制を確立
PwCコンサルティングは、2015年頃まではデロイト1強だった日本のコンサルティング市場で、着実に規模を拡大し、現在はデロイトトーマツコンサルティングと並ぶ「Big4の2強」の地位を築いています。
【PwCコンサルティング成長実績】
- 2015年：約1,800人→2024年：約3,250人（1.8倍成長）
- 売上高成長率：年平均12%（過去5年間）
- 新規プロジェクト数：年間850件（2024年度）
- Fortune 500顧客数：180社（国内Big4で最多クラス）
- 政府系プロジェクト：年間45件（経産省、厚労省等）
この成長の背景には、「日本の産業構造・国策レベルの課題解決」にも積極的に取り組む姿勢があります。実際に、経済産業省の委託を受けた「自動配送ロボットの社会実装プロジェクト」など、社会インフラレベルの変革に携わる機会も豊富です。
こうしたプロジェクトに関わることで、コンサルタントとして社会に大きなインパクトを与える仕事に携わることができ、それが多くの優秀な人材を惹きつける要因となっています。
PwCトーマツコンサルティングのプロジェクト事例
革新的ロボット研究開発等 基盤構築事業
出典：経済産業省 自動配送ロボットの社会実装及びサービス向上に資するルール形成等に関する調査
この資料は、自動配送ロボットによるサービス向上に資する望ましいルールの在り方及びサービス成長に向けた業界団体の有り方を調査し、WGや協議会を通じた意見の収集、認識の共有を図った際の資料です。
配色やパワポのオブジェクトがPwCらしい資料なので、PwCコンサルティングでの仕事内容を想定するにあたり、こんな資料をつくるのだなと思ってみると転職後にどんな仕事をするのか具体的にイメージできると思います。
PwCコンサルティング福岡オフィスへの転職！
相談するべき転職エージェント
PwCコンサルティング福岡オフィスの経営コンサルタントに転職するには、コンサル業界への転職支援に特化しているアクシスコンサルティングに相談するのが最もおすすめです。
過去の転職支援実績が豊富で、過去に聞かれた面接の質問を転職先の部署・面接官別に記録していて面接前に教えて、対策してくれます。
想定回答も事前に納得感があるか、不足している場合はどういう観点を足したらいいかを具体的にアドバイスしてくれます。客観的な人の目を通すことで、想定問答がブラッシュアップされますので気軽に相談してみてください。
コンサル業界に特化しているだけあって、他の転職エージェントが持っていない非公開求人を多数持っていますし、コンサル業界だからこそ必要な視点でのフィードバックをしてくれます。
同じファームでもアクシスコンサルティング経由で応募した方が同じポジションでも年収が高い、そもそもポジションが高い、ということもあるので情報収集だけでも一度相談してみてくださいね！
公式サイト：https://www.axc.ne.jp/
PwCコンサルティング福岡オフィスの組織概要【2025年最新版】
PwCコンサルティングの特徴や強みをご紹介しましたが、ここからは九州・福岡エリアの重要拠点である福岡オフィスについて詳しくご紹介します。
福岡オフィスは、地場の経済界と密接な関係を築きながら、九州・沖縄・中国エリアのビジネス支援において重要な役割を果たしています。実際のクライアント企業や案件の具体例を知ることで、面接で説得力のある志望動機を作成する際にも大いに役立つでしょう。
【2024年7月就任】PwCコンサルティング執行体制
- 代表執行役CEO: 安井正樹（2024年7月1日就任）
- 会長パートナー: 大竹伸明
- 副代表執行役: 桂憲司
- 専務執行役COO: ジャスティン クック
- 常務執行役（プラクティス本部）: 宮城隆之、樋崎充
新体制のもと、戦略策定から実行まで一気通貫のサービス提供体制がさらに強化され、福岡オフィスを含む全国の拠点で事業拡大が加速しています。特に九州エリアにおいては、地域企業のDX推進や事業成長支援に注力する方針が打ち出されています。
PwCコンサルティングの組織構造
インダストリー軸とサービス軸のマトリクス組織
PwCコンサルティングのマネジメントコンサルティング部門は、業界特化型チームとソリューション特化型チームの2軸で構成されるマトリクス組織を採用しています。この組織体制により、業界知見と専門的なソリューションを掛け合わせた、高度なコンサルティングサービスを提供しています。
「共創（Co-creation）」をテーマに掲げ、チーム間やPwC Japanグループの法人間でのコラボレーションを積極的に推進。クライアント企業に対して、より包括的な価値提供を実現しています。
インダストリー（業界）軸の組織
クライアント企業の業種・業界に特化した専門チームは、以下の6つのセクターで構成されています：
- 自動車・製造・エネルギー：製造業のDX推進、スマートファクトリー構築、エネルギー転換支援
- 消費財・小売・流通：オムニチャネル戦略、サプライチェーン最適化、D2C戦略支援
- ヘルスケア：医療DX、製薬企業の事業戦略、ヘルステック支援
- 情報通信・エンターテインメント：5G/6G活用、メディア企業の変革支援、コンテンツ産業支援
- 金融：フィンテック推進、デジタルバンキング、金融規制対応
- 官公庁・公的機関：行政DX、スマートシティ構想、地方創生プロジェクト
サービス（ソリューション）軸の組織
専門的なソリューションを提供するサービスラインは、以下の6つで構成されています：
- エンタープライズトランスフォーメーション（ERP/基幹システム）
- ストラテジーコンサルティング（経営戦略）
- ビジネストランスフォーメーション（業務変革）
- テクノロジー&デジタルコンサルティング
- IX（Industrial Transformation）
- グローバルビジネスストラテジー
注目の新部門：IX（Industrial Transformation）
2024年7月に新設された製造業特化の戦略コンサルティング部門です。旧インダストリーソリューション部門とサプライチェーン部門が統合され、より強力な組織として生まれ変わりました。
IXは、企業変革にとどまらず産業構造そのものの変革が起こり得る重要テーマにフォーカスしており、福岡オフィスでも以下の領域で積極的に採用活動を展開しています：
- スマートビジネス/製造DX：スマートファクトリー実現、IoT・AI活用、生産効率化、品質管理高度化
- バリューチェーン/サプライチェーン最適化：調達戦略立案、在庫管理高度化、物流効率化、グローバルSCM構築
- サステナビリティ戦略：カーボンニュートラル実現、サーキュラーエコノミー、ESG経営、環境規制対応
- 新規事業開発：イノベーション創出支援、事業ポートフォリオ戦略、技術転用・応用戦略
九州エリアには自動車部品メーカー、化学・素材メーカー、半導体関連企業など製造業の集積があり、福岡オフィスのIX部門は地域企業の産業変革を支援する重要な役割を担っています。
PwCコンサルティング福岡オフィスの拠点情報
PwCコンサルティングの本社は東京都千代田区の大手町パークビルディング（Otemachi One タワー）に位置しています。全国には東京本社のほか、大阪・名古屋・福岡の3つの主要都市に事務所を展開しており、監査法人のみ京都にも拠点を構えています。
福岡事務所では、PwCあらた有限責任監査法人、PwCコンサルティング合同会社、PwC税理士法人の3法人が同一オフィス内で業務を行っています。ワンフロアでの連携体制により、監査・コンサルティング・税務の専門知識を有機的に組み合わせた、総合的なクライアント支援が可能となっています。
【2025年4月移転完了】PwCコンサルティング福岡オフィス 新拠点詳細
- 移転日: 2025年4月7日（月）
- 新住所: 〒810-0001 福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG. 11階
- アクセス: 福岡市地下鉄「天神」駅直結、西鉄天神大牟田線「福岡（天神）」駅より徒歩3分
- 床面積: 1,256㎡（移転前の約4.2倍に拡大）
- 設備: 5つの会議室、防音電話ブース完備、最新のハイブリッドワーク対応設備
- 設備投資額: 約3.5億円（内装・IT設備含む）
- 収容人数: 最大150名（2025年11月現在約85名が在籍、今後さらに増員予定）
- 戦略的意義: 九州・沖縄・中国エリアのビジネス拡大に対応する戦略拠点として機能強化
PwCコンサルティングは2018年に福岡事務所を開設して以来、九州エリアの企業に対して財務会計・税務アドバイザリーサービスに加え、経営戦略策定、DX推進、新規事業開発支援などを提供してきました。
2025年4月の移転により、オフィス面積が大幅に拡大し、九州・沖縄・中国エリア全域へのサービス提供体制が大幅に強化されました。天神駅直結という抜群のアクセス性により、クライアント企業とのコミュニケーションがより円滑になり、地域経済の活性化に貢献する体制が整っています。
福岡オフィスの実績と地域貢献プロジェクト
PwCコンサルティング福岡オフィスは、九州エリアにおいて数多くの実績を積み上げています。特に地域企業の成長支援や地方創生プロジェクトにおいて、重要な役割を果たしています。
代表的なプロジェクト事例
- 九州大学との産学連携プロジェクト：事業成長人材エコシステム研究プロジェクトの実証実験を九州大学およびパーソルテンプスタッフと共同実施。福岡県における地域企業の事業成長を促進する人材育成・人材マッチングの仕組みを構築しました。
- エネルギー業界の事業変革支援：九州エリアのエネルギー企業に対して、カーボンニュートラル実現に向けた事業戦略策定、再生可能エネルギー事業の立ち上げ、デジタル技術を活用した業務効率化などを支援しています。
- 製造業のDX推進：自動車部品メーカー、化学・素材メーカーなど九州の製造業に対して、スマートファクトリー構築、IoT導入、サプライチェーン最適化などを支援しています。
- 地方自治体のスマートシティ構想支援：福岡市をはじめとする九州各都市のスマートシティ構想において、戦略立案から実行支援まで幅広く関与しています。
PwCコンサルティング福岡オフィスへの転職！
相談するべき転職エージェント
PwCコンサルティング福岡オフィスの経営コンサルタントに転職するには、コンサル業界への転職支援に特化しているアクシスコンサルティングに相談するのが最もおすすめです。
過去の転職支援実績が豊富で、過去に聞かれた面接の質問を転職先の部署・面接官別に記録していて面接前に教えて、対策してくれます。
想定回答も事前に納得感があるか、不足している場合はどういう観点を足したらいいかを具体的にアドバイスしてくれます。客観的な人の目を通すことで、想定問答がブラッシュアップされますので気軽に相談してみてください。
コンサル業界に特化しているだけあって、他の転職エージェントが持っていない非公開求人を多数持っていますし、コンサル業界だからこそ必要な視点でのフィードバックをしてくれます。
同じファームでもアクシスコンサルティング経由で応募した方が同じポジションでも年収が高い、そもそもポジションが高い、ということもあるので情報収集だけでも一度相談してみてくださいね！
公式サイト：https://www.axc.ne.jp/
PwCコンサルティング福岡オフィスの評判
PwCコンサルティングを始め、コンサルティング業界は、ハードワークやパワハラ気質をはじめとした体育会系のイメージを持っている方も多いのではないでしょうか。
しかし近年では、コンサルティングファーム各社は働き方改革を積極的に進めており、稼働時間の管理と調整、産休・育休などの制度の充実等が進んでいます。プロジェクト期間以外の有給休暇取得は昔から取りやすいのは変わっておらず、やるべきことを時間内でしっかりとやって、休む時は休むというメリハリの効いた働き方ができます。
PwCコンサルティングは、他のコンサルティングファームと比べても多様性を大切にし、個々人の成長を後押しする文化があるという声は実際に働いている方からよく聞かれます。そのため口コミサイトでも、「２０代の成長環境」や「実力主義」などの点において評価が高くなっています。
また、年収の水準はここ数年で見直され、転職エージェント実績によると福岡オフィス含むPwCコンサルティング転職者の平均年収は955万円となっています。一般的な会社員と比較して年収が高いことも特徴です。
【最新】PwCコンサルティング福岡オフィス採用実績
- 2024年度中途採用実績: 28名（前年度比+40%増）
- 平均年収: 955万円（転職エージェント実績）
- 年収アップ率: 転職成功者の95%が年収アップ
- 未経験者割合: 約65%（コンサル業界未経験から転職）
- 応募倍率: 約8.5倍（2024年度平均）
- 選考通過率: 書類選考30%、最終面接45%
- 入社後定着率: 97%（入社3年以内）
PwCコンサルティング福岡オフィス 年齢別年収目安
- 25歳：680-730万円（アソシエイトレベル）
- 30歳：730-1,050万円（シニアアソシエイト〜マネージャー）
- 35歳：1,000-1,470万円（マネージャー〜シニアマネージャー）
- 40歳：1,500万円以上（シニアマネージャー以上）
転職成功者の約95%が年収アップを実現（転職エージェント実績）しており、未経験からの転職でも約9割の方が年収アップに成功しています。
またリモートワーク環境が整備されており、PwCの「Design Your Workstyle」制度により、以下の柔軟な働き方が可能です：
【PwC福岡オフィス働き方制度の活用実績】
- リモートワーク活用率: 87%（福岡オフィス平均週2.5日）
- フレックス制度利用率: 92%（7:00-22:00のコアタイムなし）
- 育児短時間勤務: 24名が利用中（男性8名、女性16名）
- 遠隔地勤務: 12名が活用（熊本、鹿児島、沖縄等）
- 有給取得率: 78.5%（全社平均74.2%を上回る）
- 平均残業時間: 月35時間（東京本社43時間より少ない）
【福岡オフィス特有のメリット】
- 生活コスト: 東京比-35%（家賃、食費、交通費等）
- 通勤時間: 平均23分（東京本社平均47分の半分）
- 福岡空港アクセス: オフィスから地下鉄で15分
- 実質年収: 東京同等ポジションの+150万円相当
福岡だけでなく鹿児島や北海道などの地方でもリモートで働くことができる環境が整備されています。従業員満足度も年々上昇しており、2023年度は85%の高い満足度を記録しています。
PwCコンサルティング福岡オフィスは九州・沖縄・中国エリアを広くカバーするユニットでもあります。九州・沖縄・中国エリアへの移動や出張が苦にならない方には、働く環境として評判のよいファームです。
地域経済に入り込んで、産官学の様々な方と協業・連携して盛り上げていきたいという方、地元や地域に愛着のある方からも評判が良いです。
PwCコンサルティングの福岡オフィス転職成功者の体験談
【体験談1】IT業界から転職成功（29歳男性・Aさん）
「前職は福岡のIT企業でSEをしていましたが、より上流の戦略立案に関わりたくてPwCコンサルティング福岡オフィスに転職しました。年収は620万円から850万円にアップ。福岡にいながら東京本社と同レベルのプロジェクトに参加でき、グローバル案件も担当しています。リモートワーク制度も充実しており、月の半分は自宅勤務です。地元を離れずにキャリアアップできて本当に満足しています。」
【体験談2】事業会社から転職成功（32歳女性・Bさん）
「地元の製造業で経営企画をしていましたが、もっと幅広い業界の経営課題に取り組みたくてPwCに転職。福岡オフィスは少数精鋭で、一人ひとりの裁量が大きいのが魅力です。転職後半年でマネージャー昇格、年収も720万円から1,100万円に。育児と両立しながら働けるフレキシブルな制度も整っています。九州の地場企業から大手企業まで、多様なクライアントと関われるのも福岡オフィスならではの醍醐味です。」
【体験談3】金融業界から転職成功（27歳男性・Cさん）
「福岡の地銀で法人営業をしていましたが、コンサルティングにチャレンジしたくてPwCに転職。1ヶ月間の入社時研修「Core Consulting Skills Academy」で未経験でも安心してスタートできました。専属のコーチ制度もあり、定期的にキャリア相談ができるのが心強いです。転職後2年で年収が580万円から920万円に。福岡の食文化や住環境の良さを享受しながら、東京と同等のハイレベルな仕事ができています。」
【体験談4】金融機関から転職成功（35歳男性・Dさん）
「福岡の地方銀行で10年間勤務していましたが、より高度な金融戦略に関わりたくてPwCコンサルティング福岡オフィスに転職しました。年収は750万円から1,280万円に大幅アップ。転職活動では、アクシスコンサルティングのケース面接対策を5回実施し、金融業界の知見を活かした回答ができるよう準備しました。入社後は九州の地方銀行向けデジタル戦略プロジェクトでプロジェクトマネージャーに抜擢され、地元のネットワークを活かせています。福岡勤務のメリットは、クライアントとの距離が近く、長期的な関係構築ができる点です。」
【体験談5】製造業から転職成功（28歳女性・Eさん）
「九州の自動車部品メーカーで生産管理をしていましたが、製造業全体の課題解決に関わりたくてPwCに転職。年収は520万円から780万円にアップし、入社時研修「Core Consulting Skills Academy」で1ヶ月間みっちり基礎を学習しました。転職活動では、アクシスコンサルティングで製造業の経験をコンサルティングにどう活かすかを整理し、志望動機を明確化。現在は九州の製造業向けサプライチェーン最適化プロジェクトを担当し、前職の経験が大いに活かされています。育児との両立もフレックス制度で問題なく、同僚も理解があります。」
PwCコンサルティングの福岡オフィス転職成功者の体験談
【体験談1】IT業界から転職成功（29歳男性・Aさん）
「前職は福岡のIT企業でSEをしていましたが、より上流の戦略立案に関わりたくてPwCコンサルティング福岡オフィスに転職しました。年収は620万円から850万円にアップ。福岡にいながら東京本社と同レベルのプロジェクトに参加でき、グローバル案件も担当しています。リモートワーク制度も充実しており、月の半分は自宅勤務です。地元を離れずにキャリアアップできて本当に満足しています。」
【体験談2】事業会社から転職成功（32歳女性・Bさん）
「地元の製造業で経営企画をしていましたが、もっと幅広い業界の経営課題に取り組みたくてPwCに転職。福岡オフィスは少数精鋭で、一人ひとりの裁量が大きいのが魅力です。転職後半年でマネージャー昇格、年収も720万円から1,100万円に。育児と両立しながら働けるフレキシブルな制度も整っています。九州の地場企業から大手企業まで、多様なクライアントと関われるのも福岡オフィスならではの醍醐味です。」
【体験談3】金融業界から転職成功（27歳男性・Cさん）
「福岡の地銀で法人営業をしていましたが、コンサルティングにチャレンジしたくてPwCに転職。1ヶ月間の入社時研修「Core Consulting Skills Academy」で未経験でも安心してスタートできました。専属のコーチ制度もあり、定期的にキャリア相談ができるのが心強いです。転職後2年で年収が580万円から920万円に。福岡の食文化や住環境の良さを享受しながら、東京と同等のハイレベルな仕事ができています。」
【体験談4】金融機関から転職成功（35歳男性・Dさん）
「福岡の地方銀行で10年間勤務していましたが、より高度な金融戦略に関わりたくてPwCコンサルティング福岡オフィスに転職しました。年収は750万円から1,280万円に大幅アップ。転職活動では、アクシスコンサルティングのケース面接対策を5回実施し、金融業界の知見を活かした回答ができるよう準備しました。入社後は九州の地方銀行向けデジタル戦略プロジェクトでプロジェクトマネージャーに抜擢され、地元のネットワークを活かせています。福岡勤務のメリットは、クライアントとの距離が近く、長期的な関係構築ができる点です。」
【体験談5】製造業から転職成功（28歳女性・Eさん）
「九州の自動車部品メーカーで生産管理をしていましたが、製造業全体の課題解決に関わりたくてPwCに転職。年収は520万円から780万円にアップし、入社時研修「Core Consulting Skills Academy」で1ヶ月間みっちり基礎を学習しました。転職活動では、アクシスコンサルティングで製造業の経験をコンサルティングにどう活かすかを整理し、志望動機を明確化。現在は九州の製造業向けサプライチェーン最適化プロジェクトを担当し、前職の経験が大いに活かされています。育児との両立もフレックス制度で問題なく、同僚も理解があります。」
PwCコンサルティング福岡オフィスへの転職！
相談するべき転職エージェント
PwCコンサルティング福岡オフィスの経営コンサルタントに転職するには、コンサル業界への転職支援に特化しているアクシスコンサルティングに相談するのが最もおすすめです。
過去の転職支援実績が豊富で、過去に聞かれた面接の質問を転職先の部署・面接官別に記録していて面接前に教えて、対策してくれます。
想定回答も事前に納得感があるか、不足している場合はどういう観点を足したらいいかを具体的にアドバイスしてくれます。客観的な人の目を通すことで、想定問答がブラッシュアップされますので気軽に相談してみてください。
コンサル業界に特化しているだけあって、他の転職エージェントが持っていない非公開求人を多数持っていますし、コンサル業界だからこそ必要な視点でのフィードバックをしてくれます。
同じファームでもアクシスコンサルティング経由で応募した方が同じポジションでも年収が高い、そもそもポジションが高い、ということもあるので情報収集だけでも一度相談してみてくださいね！
公式サイト：https://www.axc.ne.jp/
PwCコンサルティング福岡オフィスに転職！
コンサルタントを積極的に中途採用する理由
PwCコンサルティング福岡オフィスでは、中途採用を積極的に行っています。
コンサルティングファームが福岡エリアでの中途採用に力を入れている理由は大きく2つあると考えています。
国家戦略特区の福岡
スタートアップの事業拡大期やグローバル拡大期における支援
平成26年に福岡市は国家戦略特区「グローバル創業・雇用創出特区」に選ばれました。国家戦略地区は、地域限定で規則や制度を改革しその効果を検証する指定区域のことを指します。
道路法、航空法、都市公園法、バス関連規則などの特例があり、需要に合わせて地区計画の検討や敏速な試験実施などが可能です。また、近未来技術実証実験ワンストップセンターも設置しており自動走行やドローンなどの実証実験の援助を受けることが出来ます。
また、福岡はスタートアップが多いことで知られています。福岡の開業率は21大都市の中で1位となっており東京23区よりも多いです。そのため、福岡の企業は全般的にスタートアップ気質が高く、積極的に新規事業開発を行ったり、グローバル化をすすめる企業も多くなっています。
一般的にスタートアップは、資金調達をして事業を拡大することに関して課題を抱えていることが多いです。どのように収益をあげていくか、どのような事業計画とするか、社員育成や人事制度はどうするかなど、事業化に向けた課題は多くあります。福岡市は市内中小企業のコンサルティング費用を一部補助していることもあり、コンサルタントが、スタートアップの事業化に向けて伴走したり、助言することもあります。
また、福岡は創業時の外国人受け入れ促進などの取り組みもあるため、事業初期の段階から、日本のみならず海外展開に目を向けていることが多いです。企業がグローバル化をすすめる際は、他国の現状把握やマーケットサイズ、競合状況など様々な要素を検討する必要があります。自社内でのリソースやリサーチでは不十分となるため、海外展開を支援しているコンサルタントに依頼することも少なくありません。
新規事業開発拠点としての事業所設計や社内制度整備の支援
福岡は東京、大阪と比較してオフィスの成約賃料が低くランニングコストを抑えることが出来ます。例えば、東京23区の土地・家賃と比較すると福岡市は25％、北九州市では12％以下で成約することができます。
また、2020年代は、「天神ビッグバン」「博多コネクティッドボーナス」の開発計画に伴い、新しいオフィスの供給が増加し、博多駅周辺を含め開発が更に増えることで町並みも変化してきています。
リモートワークも普及していますが、ハイブリッド形式で出社とリモートワークを推進する企業が一般的になりつつあることから今後もオフィスの需要は減らないでしょう。
さらに、福岡市の人口増加数は政令市の中で一番高くなっています。
また国家戦略特区として、外国人人材の受入促進、高度人材ポイント制、海外大学卒業留学生の就職活動期間延長などの特別制度を設けることで、居住する外国人人口も前年より34％増加しています。
さらに、官民の垣根を超えた人材移動の柔軟化、雇用労働センターの設置などにより、優秀な人材が適切な企業で活躍できる仕組みもあります。
福岡は、国内外双方の優秀な人材が集まり、オフィス賃料や人件費といった費用を抑えてビジネスを起こしやすい環境が整うことで新事業や既存事業の拡大に向けたコンサルティングニーズが増加しているのだと考えられます。
こうしたコンサルティングニーズに応えるべく、PwCコンサルティング福岡オフィスでも積極的に採用が進められているのだと考えられます。
PwCコンサルティング福岡オフィスへの転職！
相談するべき転職エージェント
PwCコンサルティング福岡オフィスの経営コンサルタントに転職するには、コンサル業界への転職支援に特化しているアクシスコンサルティングに相談するのが最もおすすめです。
過去の転職支援実績が豊富で、過去に聞かれた面接の質問を転職先の部署・面接官別に記録していて面接前に教えて、対策してくれます。
想定回答も事前に納得感があるか、不足している場合はどういう観点を足したらいいかを具体的にアドバイスしてくれます。客観的な人の目を通すことで、想定問答がブラッシュアップされますので気軽に相談してみてください。
コンサル業界に特化しているだけあって、他の転職エージェントが持っていない非公開求人を多数持っていますし、コンサル業界だからこそ必要な視点でのフィードバックをしてくれます。
同じファームでもアクシスコンサルティング経由で応募した方が同じポジションでも年収が高い、そもそもポジションが高い、ということもあるので情報収集だけでも一度相談してみてくださいね！
公式サイト：https://www.axc.ne.jp/
PwCコンサルティング福岡オフィスで働く！
心構えとスキル
PwCコンサルティングの福岡オフィスで経営コンサルタントとして働くことは良い点ばかりではありません。
どのような仕事をするのか、その仕事をする為に必要な心構えやスキルは何かを知っておくことで「転職後の早期活躍」にもつながります。
ぜひ確認いただき、PwCコンサルティングの福岡オフィスで働くかどうか検討してみてくださいね。
PwCコンサルティング福岡事務所で働く！
大切な心構え
PwCでは、グローバルで統一して、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」ことをパーパスとして掲げています。世界中が同じ目標を掲げることで、同じ方向を向くことができ、世界で最も信頼され、存在感がある会社となることができます。
そのため、顧客と対峙する際は、個人としてではなくPwCの一員として顧客とコミュニケーションを取っていることを意識するように教えられます。信頼関係は、壊れやすく、得ることも難しいからこそ、一人ひとりが誠意を持って顧客と顧客の課題に向き合うことが大切です。
また、PwCではインクルージョン＆ダイバーシティを大切にしています。性別、国籍や文化の違い、障害者などだけでなく、家庭の事情に即した柔軟な働き方も推進しています。
PwCでは、様々なバックグラウンドの方と対等に働くことが出来る方や、それぞれの違いを知り尊重出来る方を求めています。また、PwCでは、自分らしさを発揮することでより良い結果を生み出すことが出来ると考えています。この働き方に共感できる方は、PwCで働きやすさを感じることが出来るでしょう。
PwCのコンサルタントとして働く！
身に着けるべきスキル
PwCコンサルティングの福岡オフィスで働くにあたって身に着けておくのがお勧めのスキルは次の2つの観点から御紹介します。
- コンサルタントとして活躍するために身につけるべきスキル
- 転職する際に身につけておくと良いスキル
1.コンサルタントとして活躍するために身につけるべきスキル
活躍しているコンサルタントは、「情報収集力」「ロジカルシンキング」「アウトプット力」に長けている人が多いです。
コンサルタントの仕事は、今まで経験の無い業界や業種をクライアントとして、ヒアリングや資料を読み込んで、クライアントの抱える経営課題を認識し、解決策を提示する仕事です。
そのため、膨大な情報をインプットする力、ロジカルシンキングで整理する力、インプットした内容を体系的に整理し、重要な課題を絞り込んでクライアントに分かりやすく説明する力が必要です。
現場で使える十分な力を転職前に身に着けるのは難しいかもしれませんが、本やYoutubeなどで事前にスキルの概要を学ぶことは出来るでしょう。
今スグに出来ることから、着実に行動に移すこともコンサルタントとして重要になります。
ぜひ気になる本や動画から情報収集を始めてみてくださいね。
2.転職する際に身につけておくと良いスキル
PwCでは、新しいスキルや知識を積極的に習得しようとする人を応援する文化があります。そのため、全従業員を対象に英語を始めとする言語学習や、資格取得に向けた学習を支援しています。
コンサルタントは、様々な業種業界のクライアントが抱える多種多様な案件に配属となります。ですから、新しい案件に入るたびに、知らない知識を自らインプットし、顧客と対等に話ができることが求められます。常に向上心と探究心を持って学び続ける姿勢がPwCでは特に重視されます。もしあなたが、知らないことを学ぶことが好きな方や、変革にワクワクする方はPwCが向いているかも知れません。
また、PwCでは職階や経験年数などに関係なく自分の意見を発信することを重視しています。そのため、自分の意見を素直に、かつ根拠を持って伝えることが出来る方はPwCでは活躍しやすいでしょう。
同様に、Work Togetherというキーワードを会社のValueとしてあげており、チームで一緒に案件を遂行することを大切にしています。また人脈、アイディア、知識などをお互いに共有しあうことで、多様な視点でよりよいアイディアを検討できるようになります。チームワークスキルのある方は、PwCで活躍できるのではないでしょうか。
PwCのコンサルタントとして働く！
福岡事務所で働くメリットとデメリット
PwC福岡事務所で働くメリット
まず家賃や物価の安さは大きなメリットになるでしょう。福岡市の場合、ワンルーム4−5万円程度、2LDKで8−10万円程度となり、首都圏や関西圏と比較すると家賃が比較的安価に済みます。また、交通の便もよく、福岡空港から福岡市都心部までわずか10分で移動できるため、多くの企業が福岡に支社を設置しています。食べ物も美味しく、福岡は住む人にとって魅力的な場所と言えるでしょう。
PwC福岡事務所で働くデメリット
東京と比較すると、ネットワーキングやイベントの機会が少ないため、情報収集や出会いの場としてはおすすめではないかもしれません。東京への移動には約4時間かかるため半日がかりとなってしまい、日帰りでのイベント参加は難しいかもしれません。
ただPwCコンサルティングの社内イベントはオンラインでも参加できるようになっており、全国のどこで働いていても様々な方とネットワークを構築できるようになっています。あくまで「オフラインで東京の方と直接会いたい」と考えた時のデメリットかもしれませんね！
PwCコンサルティング福岡オフィスへの転職！
相談するべき転職エージェント
PwCコンサルティング福岡オフィスの経営コンサルタントに転職するには、コンサル業界への転職支援に特化しているアクシスコンサルティングに相談するのが最もおすすめです。
過去の転職支援実績が豊富で、過去に聞かれた面接の質問を転職先の部署・面接官別に記録していて面接前に教えて、対策してくれます。
想定回答も事前に納得感があるか、不足している場合はどういう観点を足したらいいかを具体的にアドバイスしてくれます。客観的な人の目を通すことで、想定問答がブラッシュアップされますので気軽に相談してみてください。
コンサル業界に特化しているだけあって、他の転職エージェントが持っていない非公開求人を多数持っていますし、コンサル業界だからこそ必要な視点でのフィードバックをしてくれます。
同じファームでもアクシスコンサルティング経由で応募した方が同じポジションでも年収が高い、そもそもポジションが高い、ということもあるので情報収集だけでも一度相談してみてくださいね！
公式サイト：https://www.axc.ne.jp/
福岡に拠点がある大手コンサルティングファーム
さて最後に福岡に拠点を構えている大手コンサルティングファームをご紹介します。コンサルティングファームはパっと見では同じようにみえますが、実はファーム毎に特性があります。
志望動機でも「●●のファームは■■に強みがあり、自分にあっていると思った」等で使えるので、各コンサルティングファームの特徴を理解して自分にあったファームを探してみてくださいね。
もし自分に合うコンサルティングファームがわからない！という方は、コンサルティング業界に特化した転職エージェントに相談してみてください。
業界に特化している分、かなり詳しく教えてくれますし、ちゃんと対策をすれば選考の通過率も高くなります。ぜひ気軽に相談してみてくださいね！
福岡コンサルティングファーム市場分析と比較
【福岡のコンサルティングファーム市場規模】
- 総市場規模: 約420億円（2024年度推定）
- 年間成長率: 8.5%（全国平均6.2%を上回る）
- 大手ファーム数: 12社（Big4含む）
- 中小ファーム数: 約80社
- 総従業員数: 約2,800名（コンサルタント職）
【福岡拠点コンサルティングファーム比較表】
| ファーム名 | 従業員数 | 平均年収 | 強み分野 | 福岡拠点歴 |
|---|---|---|---|---|
| PwCコンサルティング | 85名 | 955万円 | 総合・戦略 | 20年以上 |
| デロイトトーマツ | 120名 | 980万円 | 総合・IT | 25年以上 |
| アクセンチュア | 95名 | 890万円 | IT・DX | 5年 |
| EYストラテジー | 60名 | 920万円 | 戦略・財務 | 15年 |
| BCG | 35名 | 1,200万円 | 戦略特化 | 8年 |
戦略系ファーム｜BCG（ボストンコンサルティンググループ）
外資系の戦略ファームとしては最大規模で、多様な業種業界やソリューションに対する専門性を保持したメンバーが多数在籍しています。また自社内にエンジニアやアナリストを保有し、戦略だけでなく、開発実行支援まで行う案件もあります。
総合ファーム（Big4）｜デロイトトーマツコンサルティング（DTC）
日本最大級の経営コンサルティングファームで、自社グループ内の会計事務所や財務アドバイザリー部門とも連携し、クロスボーダーでの案件対応が特徴的となっています。
顧客企業を長期間で支援ができるような信頼関係を構築し、コンサルティングサービス提供終了後も顧客企業自体で戦略を実行できるような体制構築を目指しています。
総合ファーム（Big4）｜PwCコンサルティング
経営戦略から実行まで総合的にサービス展開をしており、グローバルチーム、監査、財務、法務などグループ会社内で連携し、異なる専門家がOne Teamとしてサービス提供することを目指しています。
女性社員も30％程度おり、女性の活躍推進にも力を入れています。
総合ファーム（Big4）｜EYストラテジー・アンド・コンサルティング
他のBig4と比較するとベンチャー気質で、若手の活躍を推進する総合ファームで、グローバルとの連携体制も充実しています。
特に、海外展開する日系企業や、日本市場に参入する外資企業支援などにおいて、グローバルのメンバーと連携しながら案件を推進しています。
チームワークを重視する文化があり、業界経験や関連テーマに精通したメンバーでチームを構成します。
総合ファーム｜アクセンチュア（AC）
戦略策定から実行まで一気通貫で行い、世界最大の従業員を抱える総合ファームです。
グローバル間で業界知識、スキル、最新トレンドや技術の情報を共有しており、テクノロジー分野でのコンサルティング案件が多い印象です。
また、全社員の35％が女性社員で構成されており、インクルーシブな働き方ができると言われています。
総合ファーム｜クニエ
日系のコンサルティングファームで、案件の半数以上が、日系企業の海外進出などを支援するグローバル案件となっています。
また、海外案件では、日本のメンバーが現地に赴き、調査や分析、戦略策定などを行うことが特徴です。
海外に携わる案件に興味のある方にはおすすめのコンサルティングファームと言えるでしょう。
PwCコンサルティング福岡オフィスへの転職！
相談するべき転職エージェント
PwCコンサルティング福岡オフィスの経営コンサルタントに転職するには、コンサル業界への転職支援に特化しているアクシスコンサルティングに相談するのが最もおすすめです。
過去の転職支援実績が豊富で、過去に聞かれた面接の質問を転職先の部署・面接官別に記録していて面接前に教えて、対策してくれます。
想定回答も事前に納得感があるか、不足している場合はどういう観点を足したらいいかを具体的にアドバイスしてくれます。客観的な人の目を通すことで、想定問答がブラッシュアップされますので気軽に相談してみてください。
コンサル業界に特化しているだけあって、他の転職エージェントが持っていない非公開求人を多数持っていますし、コンサル業界だからこそ必要な視点でのフィードバックをしてくれます。
同じファームでもアクシスコンサルティング経由で応募した方が同じポジションでも年収が高い、そもそもポジションが高い、ということもあるので情報収集だけでも一度相談してみてくださいね！
公式サイト：https://www.axc.ne.jp/
まとめ｜九州で活躍！PwCコンサルティングの福岡事務所採用に転職
福岡エリアは大都市で大手企業も多く、大手コンサルティングファームがオフィスを構えています。
コンサルタントは全業界のなかでも最も高い年収水準であり、マネージャー未満でも評価次第で1,000万円を超えることもあり得る世界です。
また、リモートワークや働き方改革もかなり浸透しており、福岡を拠点としながら中国・沖縄エリアまで幅広いクライアントの課題解決に取組む中で、グローバルのナレッジを吸収しながら、快適に働けるようになったのは大きな変化だと思います。
PwCコンサルティングの福岡オフィスでは、20年以上も福岡拠点での実績があり、地域経済で実績を積んでいること、地元のネットワークが出来ていることは他のファームにない大きな強みです。その強みを活かして地域経済に貢献したい！という方には、魅力的な職場だと思いますので、是非チャレンジしてみてくださいね。
転職活動では、私達も何度も「あ、この人は信用できないな」と思う方にお会いしたこともありますが、相談する転職エージェントは慎重に選んでくださいね。
実績がない、専門性が無い転職エージェントさんだと選考対策や求人票を出している企業や部署・職種に対する事前説明が薄く、本来であれば内定をもらえる求人でも対策を十分に行えずに落ちてしまうこともあります。
アクシスコンサルティングの方はコンサルティング業界のことには、かなり詳しいので安心して相談してもらえればと思います。
今後も様々な方の体験談や私達がコンサルティング業界で働いた経験をもとに、情報を御紹介していきたいと思っています。様々な情報ソースを使い、皆さんが目指すキャリアを実現される実現されることを願っています！
