こんにちは。転職note編集部です。
最近、デジタル変革を推進する企業向けのクラウドソリューション分野で圧倒的な存在感を誇る日本オラクルでは、企業のデジタル変革ニーズの高まりを受けて、様々な職種でのコンサルタント・エンジニアの採用を拡大させています。
今回はそんな日本オラクルに転職しようと考えている方に向けて、日本オラクルのコンサルタント・エンジニアの年収水準をご紹介します。
日本オラクルはデータベースソフトウェア世界シェア1位の米国オラクル社の日本法人として、「従来の日系企業との違い」や「年収やボーナスは実際どうなの？」といった声が聞こえてくるようになりました。
そこで本記事では日本オラクルで働かれているコンサルタント・エンジニアの方の仕事内容や年収水準・ボーナス等を実際にコンサルタントとして働いた経験がある私達編集部メンバーの経験を踏まえて御紹介していきます。
私達の就業経験の他、日本オラクルでエンジニアやコンサルタント、営業として活躍された方へのインタビューも踏まえた執筆した記事となっています。
本記事で得られる情報・解決する悩み
- 日本オラクルのコンサルタント・エンジニアとして想定される仕事内容
- 日本オラクルのコンサルタント・エンジニアの年収水準とボーナス
- 日本オラクルのコンサルタント・エンジニアの職位別年収水準
- 日本オラクルのコンサルタント・エンジニアとして活躍する為に必要な準備とは？
- 日本オラクルへの転職を相談できる転職エージェントはどこ？
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日本オラクルでは、企業のデジタル変革を支える次世代のデータベース・クラウド技術の構築に向けて、Oracle Database・自律型データベース・AI・クラウドインフラ領域の人材を積極的に採用しています。
一方で、日本オラクルのような世界的なテクノロジーリーダー企業への転職は、Oracle Databaseや自律型データベース技術への深い理解、グローバルな企業文化への適応力、面接対策など、専門的な知識が不可欠です。特にクラウド・AI・データベース職種を狙う方には、Oracle技術への精通と豊富な転職支援実績を持つエージェントのサポートが成功の鍵となります。
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日本オラクルとは？平均年収
日本オラクル会社概要
日本オラクルは、世界最大級のデータベースソフトウェア企業である米国オラクル社の日本法人として、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進における包括的なソリューション提供を行う専門企業です。
データベース管理システム（Oracle Database）を中心に、クラウドサービス（Oracle Cloud Infrastructure）、AI・機械学習プラットフォーム、エンタープライズアプリケーションまで、企業の基幹システムから次世代技術まで一貫してサポートしています。
「情報の力でビジネスを変革する」をミッションとして掲げ、日本企業の競争力向上に向けたテクノロジーソリューションの提供を通じて、デジタル時代における真のビジネスパートナーとしてクライアントと共に成長し続けています。
| 会社名 | 日本オラクル株式会社 |
|---|---|
| 英文会社名 | Oracle Corporation Japan |
| 所属母体 | オラクル・コーポレーション（米国） |
| 従業員数 | 約2,257名（2025年現在） |
| 平均年収 | 1,161万円 |
| 代表的職種 | 営業・エンジニア・コンサルタント・マーケティング・サポート |
| 事業内容 | データベースソフトウェア開発・販売 クラウドサービス（Oracle Cloud Infrastructure） エンタープライズアプリケーション AI・機械学習プラットフォーム ITコンサルティング・システム導入支援 技術サポート・教育サービス |
【2025年最新】日本オラクルの事業戦略とAI・DX推進
日本オラクルは2025年において、AI活用ソリューションとクラウド基盤（Oracle Cloud Infrastructure）の導入支援を最重要戦略として位置づけています。
企業のクラウド移行・DX支援の急拡大
2025年、日本オラクルは日本企業のクラウドファースト戦略とDXニーズの本格化により、Oracle Cloud Infrastructureの導入案件が前年比150%増加。従来のオンプレミス環境からクラウドへの移行支援から、生成AI活用基盤の構築まで、包括的なデジタル変革パートナーとして他社との差別化を図っています。
AI・データ活用基盤の強化によるイノベーション創出
Oracle Autonomous Databaseを中心とした自律型データベース技術と機械学習機能により、企業のデータ活用高度化を支援する次世代プラットフォームを提供。特に生成AIワークロードと大規模データ処理において、世界最高水準の技術基盤と豊富な導入実績を活かしたエンタープライズレベルのソリューションを展開しています。
日本オラクルは2024年度の大幅な人材・組織強化を実施
日本オラクルは2024年度に大規模な人材採用と組織強化を実施しました。
主な変更点は以下の通りです：
- 専門チームの拡充：「Oracle Cloud Infrastructureチーム」「AI・機械学習ソリューションチーム」「データプラットフォームチーム」を強化し、より専門的な技術支援体制を構築
- グローバル連携の強化：米国本社およびアジア太平洋地域のオラクル各拠点との技術連携を強化し、最新のクラウド技術とAIソリューションの迅速な導入を促進
- 中途採用の積極化：クラウドエンジニア・データサイエンティスト・AIスペシャリストの採用を大幅に拡大し、デジタル変革を推進する多様な専門人材の獲得を実現
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日本オラクル株式会社／中途採用
日本オラクルのコンサルタント・エンジニアの年収水準
エンジニアクラスからシニアマネージャークラスまで、様々な職位での中途採用が活発に行われています。今回は日本オラクルで勤務するコンサルタント・エンジニア職の方々に年収水準や昇進制度についてインタビューさせていただきました。
まずは全体の平均年収についてご紹介します。
インタビューに回答いただいた日本オラクルの方の平均年収
1,161万円
回答者の年収範囲：500万円～3,000万円
日本オラクルに勤める方の年収をインタビューさせていただいた結果、1,161万円程度が平均値であることがわかりました。
日本オラクルが外資系IT企業のトップクラスに位置するように、同じく外資系IT企業である日本マイクロソフトの平均年収は1,300万円程度なので、業界最高水準の年収を誇ることがわかります。
ただ回答いただいた方の職種構成を見ると、営業職やシニアコンサルタント以上の職位の方が多く、中途採用による経験豊富な人材が多いので、新卒中心の他のIT企業に比べて人員構成の職位が高く、必然的に年収水準が高くなっていることが想定されます。
それではインタビューに答えていただいた方の年収や給与事情を職種別にご紹介させていただきます。
日本オラクルのエンジニア・SEの年収
エンジニア・SE・在籍2年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本オラクル
日本オラクルでの年収：750万円
エンジニア職でも750万円という高水準の年収を実現しています。Oracle Databaseやクラウド技術の専門知識を活かせる案件が多く、技術力に応じて年収も上がりやすい環境です。年俸制で基本給が高めに設定されているため、残業代に依存しない安定した収入を得られるのが特徴です。技術研修や資格取得支援も充実しているので、スキルアップと年収アップの両立が可能です。
日本オラクルのコンサルタントの年収
コンサルタント・在籍3年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、日本オラクル
日本オラクルでの年収：850万円
コンサルタント職では基本給に加えて稼働率に応じたインセンティブが支給されます。評価制度は年1回の本評価と半期ごとの中間評価があり、プロジェクトでの貢献度やクライアント満足度が重要な評価項目となります。Oracle製品の専門知識とビジネスコンサルティング能力の両方が評価されるため、技術とビジネスの架け橋となるやりがいのあるポジションです。
日本オラクルの営業の年収
営業・在籍3年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本オラクル
日本オラクルでの年収：1,200万円
営業職は基本給6割、インセンティブ4割の構成で、成果に応じて大きな年収アップが可能です。Oracle Cloudの導入案件やAI・データ分析プラットフォームの提案が増えており、大型案件を獲得すれば年収2,000万円以上も十分狙えます。ただし目標達成へのプレッシャーは相応にありますが、その分成果を出せば確実に評価される環境です。クライアントとの長期的な関係構築が重要な仕事です。
日本オラクルのマネージャーの年収
マネージャー・在籍5年以上、退職済み、中途入社、男性、日本オラクル
日本オラクルでの年収：1,800万円
マネージャー職になると年収に占めるインセンティブの割合が高くなり、チーム全体の業績やプロジェクト成功率が評価に直結します。部下のマネジメント能力だけでなく、新規事業開拓やクライアント関係の構築も重要な評価項目となります。この職位では年収1,500万円から2,500万円程度の幅があり、評価結果によって大きく変動するのが特徴です。
日本オラクルのディレクターの年収
ディレクター・在籍7年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、日本オラクル
日本オラクルでの年収：2,800万円
ディレクター以上になると、事業戦略の策定やグローバル本社との連携、大型クライアントとのエグゼクティブレベルでの関係構築が主要な業務となります。年収は2,500万円から3,500万円程度の幅があり、組織全体への貢献度と個人の営業成績の両方が評価されます。外資系企業らしく実力主義の色合いが強く、成果を出し続けることが求められる責任の重いポジションです。
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競合他社（マイクロソフト・セールスフォース）とどっちが高い？
日本オラクル転職組の年収比較
日本オラクルへの転職を検討している方にとって最も気になるのが「実際の年収はどれくらいなのか？」という点でしょう。外資系IT業界は高年収で知られる一方で、企業間での年収格差や昇進スピードの違いがあるため、正確な比較情報が重要です。
そこで当サイトでは、転職エージェントの最新データと業界専門機関の調査結果を徹底分析し、主要外資系IT企業との詳細比較を実施しました。
日本オラクルの年収は「マイクロソフトより高いの？」「セールスフォースとどちらが良い？」といった転職検討者のリアルな疑問に、具体的な数値とともにお答えします。
外資系IT業界のトップ企業で働く専門人材に対して業界最高水準の年収を実現している理由や、職種別の詳細な年収レンジまで、転職成功に必要な情報を全て網羅しています。
【2025年最新データ】競合他社との年収比較
日本オラクル vs 主要外資系IT企業
転職を成功させるためには、正確で最新の年収データに基づいた判断が欠かせません。業界専門転職エージェントの転職支援実績データと複数の調査機関のデータを統合し、信頼性の高い比較を行いました。
ここでは2025年最新の調査データを基に、日本オラクルと主要競合他社の年収を徹底比較しています。
単純な平均年収だけでなく、年収レンジ、昇進スピード、評価制度の違いまで含めた総合的な判断材料を提供します。「外資系ITでこの年収水準は適正なのか？」「将来的な成長性はどうなのか？」といった疑問に、実際の転職成功者のデータと合わせてお答えします。
転職後の年収アップ実績も具体的な数値で紹介していますので、ぜひ参考にしてください。
| 企業名 | 30歳推定平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 日本オラクル | 1,161万円 | 500～3,000万円 |
| 日本マイクロソフト | 1,300万円 | 600～3,500万円 |
| セールスフォース・ジャパン | 1,150万円 | 550～3,000万円 |
| 日本アイ・ビー・エム | 950万円 | 450～2,500万円 |
日本オラクルの年収は主要外資系IT企業の中でも上位の水準にあることがわかります。
- 日本マイクロソフト: 外資系IT企業の中で最高水準の年収
- 日本オラクル: データベース・クラウド分野での圧倒的な市場地位
- セールスフォース: CRM分野のリーダーとして同等水準
特に日本IBMと比較して約211万円高い水準となっており、データベース・クラウド技術における専門性の高さと市場価値を反映しています。
どっちが高い？マイクロソフト・セールスフォースとの比較
日本オラクルと主要IT企業の職種別平均年収
転職相談でよく聞かれるのが「マイクロソフトやセールスフォースと、どちらが得なんですか？」という質問です。年収面では日本マイクロソフトがトップですが、実はキャリアパスで差が出る重要なポイントがあります。
それは技術専門性の深さと評価制度の透明性です。マイクロソフトは幅広い製品ポートフォリオから多様なキャリアパス、セールスフォースは急成長市場でのスピード感がありますが、日本オラクルはデータベース・クラウド技術の深い専門性を武器に、確実なキャリア形成が可能です。
これにより「同じ技術レベルでも到達できる年収と専門性が大きく異なる」というケースが実際にあります。
ただし、Oracle製品の深い技術知識と継続的なスキル向上が求められるため、幅広い技術を学びたい方には向かない可能性も。「年収の高さか技術の幅か」ではなく、「将来的に目指す技術専門性に最も適しているか」で判断することをお勧めします。
| 日本オラクル | 日本マイクロソフト | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 年収（推定） | 職種 | 年収（推定） |
| エンジニア・SE | 750～1,400万円 | ソフトウェアエンジニア | 800～1,600万円 |
| コンサルタント | 850～1,800万円 | テクニカルコンサルタント | 900～2,000万円 |
| 営業 | 1,000～3,000万円 | 営業 | 1,200～3,500万円 |
| マネージャー | 1,500～2,500万円 | マネージャー | 1,800～3,000万円 |
| 日本オラクル | セールスフォース・ジャパン | ||
|---|---|---|---|
| 職種 | 年収（推定） | 職種 | 年収（推定） |
| エンジニア・SE | 750～1,400万円 | ソリューションエンジニア | 700～1,500万円 |
| コンサルタント | 850～1,800万円 | コンサルタント | 800～1,700万円 |
| 営業 | 1,000～3,000万円 | アカウントエグゼクティブ | 1,000～3,000万円 |
| マネージャー | 1,500～2,500万円 | マネージャー | 1,400～2,200万円 |
日本オラクルの年収を外資系IT業界の主要プレイヤーである日本マイクロソフト、セールスフォース・ジャパンと比較しました。
基本的には主要外資系IT企業と同等かそれ以上の年収水準となっています。
ただし、福利厚生面では企業規模の大きいマイクロソフトや急成長を続けるセールスフォースの方が充実している場合もあります。
マイクロソフトやセールスフォースは、研修制度や海外派遣機会が豊富なので、同職種だとトータルの待遇で差が縮まる場合もあります。
ただし、マイクロソフトやセールスフォースは成熟した大組織ですので、データベース・クラウド分野で圧倒的な技術力と市場シェアを持つ日本オラクルでは他社では得られない深い専門性と技術的優位性を経験することができるでしょう。
外資系ITの特徴？日本オラクルの年収を業界最高水準に押し上げる理由
「日本オラクルの年収はなぜこれほど高いのですか？」これは多くの方が抱く素朴な疑問です。実は、日本オラクルは設立当初から「データベース技術の価値最大化」を明確に打ち出していました。
日本オラクルの経営陣は「データベース・クラウド技術とビジネススキルを併せ持つ人材の市場価値は極めて高い」という信念を持っていました。そのため、クライアントから受け取る高いライセンス料とサービス料に見合う報酬体系を構築し、透明性の高い評価制度を整備。
この戦略的な高報酬政策が「最高レベルの技術人材が集まる好循環」を生み出し、業界最高水準の年収を実現しています。
給与体系も日本オラクルは外資系IT業界のトップ企業としての地位を反映した業界最高水準への設定を実現しています。新卒の初任給では、日本IBMで約500万円、セールスフォースで約550万円に対し、日本オラクルは約464万円（大卒）と控えめですが、昇進による年収アップが顕著です。
日本オラクルの競合はマイクロソフト、AWS、SAPをはじめとしたグローバルIT企業なので、それらと同等以上の水準にすることで最優秀な技術人材の獲得を実現しています。
組織内では明確な職位体系と対応する年俸テーブルを透明化しており、報酬を完全に見える化することで、メンバーが自然とより高い技術力と成果を目指す仕組みになっています。
20～30代の日本オラクル転職を目指すなら
アクシスコンサルティング（アクシスエージェント）に相談しよう！
日本オラクルへの転職で理想のキャリアアップを実現したい20～30代の方にとって、アクシスコンサルティングはDX・IT領域特化型転職エージェントとして20年以上の支援実績を誇ります。
元エンジニアや元外資IT企業出身のコンサルタントが担当し、日本オラクルを含むグローバル企業からスタートアップまで幅広い求人をご提案しています。AI・データベース・自律型データベース・クラウドインフラ投資に積極的な全業界の事業会社求人を保有し、非公開求人も豊富なため、「求人票にはないけど企業には興味がある」というご相談から新ポジション創出まで可能です。
Oracle Databaseの専門性強化、AI・データサイエンス領域での裁量獲得、グローバル環境での働き方の見直しなど、あなたの転職目的に合わせた最適なサポートが評判で、自律型データベース・AI統合技術領域での年収アップやキャリアチェンジが可能です。日本オラクル転職を目指す20～30代の方は、ぜひアクシスコンサルティングで理想の転職を実現してください。
おすすめ度：★★★★★（5点満点中 5点）
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エンジニア・コンサルタント・営業・マネージャー
日本オラクルの職種別年収水準と手取り
日本オラクルで働く際に最も気になるのが「各職種でどれくらいの年収が得られ、どんな生活レベルが実現できるのか」という点ではないでしょうか。
外資系IT業界は高年収で知られていますが、実際の職種別年収を競合の日本マイクロソフトやセールスフォースと比較すると、興味深い格差が見えてきます。業界調査によると、外資系IT各社の平均年収は、日本マイクロソフト約1,300万円、日本オラクル約1,161万円、セールスフォース約1,150万円という水準です。
この章では、各職種の年収水準と、その年収で実現できる生活レベルを具体的にご紹介します。転職を検討される方にとって、単なる数字だけでなく「その年収で実際にどんな暮らしができるのか」を知ることで、より現実的なキャリア選択ができるはずです。
日本オラクルのエンジニア・SE（1-5年目）
年収750万円で実現する「技術専門職基盤」
日本オラクルのエンジニア・SE職の年収は750万円で、これは技術職としても非常に高水準です。手取りベースでは月額約48万円となり、都内の家賃15-20万円の1LDKマンションに住みながら、毎月20万円程度を自由に使える計算です。
同業他社と比較すると、日本マイクロソフトのソフトウェアエンジニア（約800万円）に近く、セールスフォースのソリューションエンジニア（約700万円）を上回る水準です。特にOracle Database、Oracle Cloudの専門知識を活かせる希少性の高いスキルセットが、他の技術職を大きく上回る待遇を実現しています。
この年収レベルで実現できる生活レベル目安
- 平日は秋葉原や品川エリアでの技術セミナーやOracle認定資格の取得に積極参加
- 週末は関東近郊での温泉旅行や最新ガジェットの購入でワークライフバランスを保つ
- 車はBMW 3シリーズ（320i）やアウディA4の中古車、または国産車ではレクサスIS300hやスカイライン400Rといった上位グレードが現実的な選択肢
同世代のSIer系エンジニアの平均年収が約550万円であることを考えると、「20代で技術者上位10%の生活レベル」を実現できる職種と言えるでしょう。日本オラクルブランドとOracle技術の専門性により、他社では数年かかる年収レベルを短期間で狙えるのが大きな魅力です。
日本オラクルのコンサルタント（3-7年目）
年収850万円で「技術×ビジネス」への成長
コンサルタント職では年収850万円に到達し、手取りは月額約55万円となります。この職種はOracle製品の技術知識とビジネスコンサルティング能力の両方が求められる、高度な専門職です。
競合他社との比較では、日本マイクロソフトのテクニカルコンサルタント（900万円）とほぼ同等の水準で、セールスフォースのコンサルタント（800万円）を上回ります。この年収レベルでは、都内の家賃22万円程度の2LDKマンションで質の高い生活環境を整備することも可能です。
この年収レベルで実現できる生活レベル目安
- 年に2-3回の海外技術カンファレンス参加と月10-15万円の投資・貯蓄を両立
- 車はBMW 5シリーズ（530i M Sport）、メルセデス・ベンツCクラス（C300 AMGライン）、アウディA6 45 TFSI quattro、またはレクサスGS450hなどのプレミアムセダンの新車購入が視野
- 都内近郊の3,500-4,500万円台のマンション購入で無理のない返済計画
年収800万円を超えるITコンサルタントは業界全体の約8%という希少性を考えると、「IT業界のプロフェッショナル層」の仲間入りを果たせる職種です。日本オラクルの技術力とビジネス課題解決手法の習得が、他社では得られない成長スピードと市場価値の向上を支えてくれます。
日本オラクルの営業（3-10年目）
年収1,200万円で「ビジネスリーダー」への飛躍
営業職では年収は1,200万円となり、手取りは月額約78万円に達します。この職種は基本給6割、インセンティブ4割の構成で、成果に応じて大幅な年収アップが期待できるポジションです。
競合他社との比較では、日本マイクロソフトの営業（1,200-1,500万円）と同等水準で、セールスフォースのアカウントエグゼクティブ（1,000-1,400万円）とほぼ同レンジにあります。大型のOracle Cloud案件やライセンス契約を獲得できれば、年収2,000万円超も十分狙える職種です。
この年収レベルで実現できる生活レベル目安
- 年間300-400万円の自己投資・研修予算を確保しながら月25万円以上の積極的な資産形成
- 車はBMW 7シリーズ（740i M Sport）、メルセデス・ベンツSクラス（S400 4MATIC）、アウディA8 60 TFSI quattro、またはレクサスLS500h “EXECUTIVE”などの高級セダンの選択が可能
- 子育て世帯であれば、私立学校や海外研修といった質の高い教育投資が現実的
年収1,200万円の給与所得者は全体の約2.4%という希少な存在であり、「IT営業界のトップセールス」としての地位を確立できる職種と言えるでしょう。日本オラクルの顧客基盤と製品力を背景に、他社では得られない大型案件への挑戦機会と高収入を両立することができます。
日本オラクルのディレクター（8年目以降）
年収2,800万円で「事業変革の指導者」として活躍
ディレクター職では年収2,800万円となり、手取りは月額約170万円に達します。この職種は事業戦略の策定からグローバル本社との連携まで、組織全体を牽引する責任者として機能します。
競合他社との比較では、日本マイクロソフトのマネージャー（1,800-2,500万円）を上回り、セールスフォースのマネージャー（1,400-2,000万円）を大幅に超える水準です。日本オラクルのディレクターは、エンタープライズ顧客の戦略的パートナーとして、年間数十億円規模のプロジェクトを統括する重要な役割を担います。
この年収レベルで実現できる生活レベル
- 年間800万円以上の支出をしながらも継続的な資産形成と事業投資が両立可能
- 車はポルシェ911ターボS、フェラーリ F8 Tributo、ランボルギーニ ウラカン EVO、マクラーレン570S、またはベントレー コンチネンタルGTなどのスーパーカー・ラグジュアリーカーの選択が現実的
- 子どもの海外留学費用やスタンフォード・MIT等トップ技術系大学での学習機会への投資
年収2,500万円超の給与所得者は全体の約0.4%という極めて希少な存在であり、文字通り「IT業界のトップ1%の生活」を送ることができます。
競合他社と比較しても日本オラクルのディレクター職は技術的専門性と事業統括力の融合により、「次世代IT業界リーダー」としての地位を確立できる職種です。ただし、その分だけ責任も重く、グローバル市場の技術トレンドと事業戦略の両立は相当な覚悟が必要でしょう。
多くのディレクターが「企業のデジタル変革を技術面から牽引できることの達成感は何物にも代えがたい」と語っているように、従来の枠を超えた影響力の発揮が求められます。
【2025年最新】日本オラクル職種別年収一覧表
| 職種 | 年収 | 手取り月額 | マイクロソフト比較 | 実現可能な生活レベル |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア・SE (1-5年目) | 750万円 | 48万円 | 800万円（-50万円） | 都内1LDK + BMW 3シリーズ |
| コンサルタント (3-7年目) | 850万円 | 55万円 | 900万円（-50万円） | 都内2LDK + BMW 5シリーズ |
| 営業 (3-10年目) | 1,200万円 | 78万円 | 1,200万円（±0万円） | 高級賃貸 + BMW 7シリーズ |
| ディレクター (8年目以降) | 2,800万円 | 170万円 | 2,200万円（+600万円） | エグゼクティブ + スーパーカー |
日本オラクルの年収の特徴
- 業界調査による信頼性の高いデータに基づいた職種別年収情報
- Oracle技術の専門性を活かした業界トップクラスの技術職年収
- データベース・クラウド技術とビジネススキルの習得による長期的なキャリア価値の向上
- グローバル企業との連携機会による国際的な技術経験蓄積
20～30代の日本オラクル転職を目指すなら
アクシスコンサルティング（アクシスエージェント）に相談しよう！
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Oracle Databaseの専門性強化、AI・データサイエンス領域での裁量獲得、グローバル環境での働き方の見直しなど、あなたの転職目的に合わせた最適なサポートが評判で、自律型データベース・AI統合技術領域での年収アップやキャリアチェンジが可能です。日本オラクル転職を目指す20～30代の方は、ぜひアクシスコンサルティングで理想の転職を実現してください。
おすすめ度：★★★★★（5点満点中 5点）
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日本オラクルの採用・評価戦略
日本オラクルは、世界最大級のデータベースソフトウェア企業オラクル・コーポレーションの日本法人として、企業のデジタル変革からクラウド基盤構築まで幅広いソリューションを提供しています。技術的専門性とビジネス課題解決力を兼ね備えた優秀な人材を積極的に中途採用しており、実力主義に基づいた透明性の高い評価制度で知られています。
日本オラクル独自の評価制度と昇進システム
日本オラクルでは実力主義をベースとした評価制度を採用しています。個人の技術力や営業成績、プロジェクトへの貢献度に応じて昇進や昇給のスピードが大きく変わる仕組みとなっており、優秀な人材は経験年数に関係なく早期に昇格することが可能です。
日本オラクル評価制度の特徴
- 技術的専門性: Oracle製品・クラウド技術の深い知識と問題解決能力
- 顧客対応力: 企業の経営・IT責任者レベルとの信頼関係構築能力
- プロジェクト推進力: 大規模システム導入を成功に導く実行力
- イノベーション創出: AI・機械学習・クラウドなど最新技術分野での知見
中途採用の傾向と求められる人材
2024年以降、企業のクラウドファースト戦略とAI活用需要拡大を受けて、日本オラクルでは「技術コンサルタント」に加えて「クラウドソリューション専門人材」の採用を強化しています。従来のデータベースエンジニア経験者だけでなく、クラウドアーキテクト・AIエンジニア・データサイエンティスト経験者など多様な技術バックグラウンドの人材を積極的に採用する方針を取っています。
「日本オラクルでは単なる製品知識だけでなく、顧客のビジネス課題を理解し、最適なソリューションを設計・実装できる人材を求めています。Oracle技術の専門性というベーススキルに加え、それぞれの業界での深い知見を持つ人材が理想的です」
日本オラクル採用関係者談
日本オラクル年収水準と競合比較
日本オラクルの年収水準は、外資系IT業界でもトップクラスの水準を維持しています。調査によると、全体の平均年収は約1,161万円ですが、これは新卒入社者も含めた数値であり、中途採用者や上位職種では大幅に高い年収を得ることができます。
| 職種 | 経験年数目安 | 日本オラクル年収レンジ（万円） | マイクロソフト | セールスフォース |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア・SE | 1-5年目 | 500-1,400 | 600-1,600 | 500-1,500 |
| コンサルタント | 3-7年目 | 440-3,000 | 600-2,500 | 500-2,200 |
| 営業 | 2-10年目 | 430-3,000 | 700-3,500 | 600-3,000 |
| マネージャー | 5-10年目 | 1,000-2,500 | 1,200-3,000 | 1,000-2,500 |
| ディレクター | 8年目～ | 1,500-3,500 | 1,800-4,000 | 1,400-3,200 |
元SIer・エンジニア（入社2年目）
年収：800万円
SIer系から転職で年収が約200万円アップしました。日本オラクルでは最新のクラウド技術やAI機能に触れる機会が多く、技術者としてのスキルアップを実感しています。Oracle Cloudの案件が急増しており、やりがいを強く感じています。
良い点：同僚のレベルが非常に高く、最新技術への投資も積極的。Oracle製品の圧倒的な技術力を背景に、大規模システムの設計に携われます。
元ITコンサル・コンサルタント（入社3年目）
年収：1,100万円
ITコンサル出身ですが、日本オラクルでは製品知識とビジネス課題解決力を組み合わせた総合的なコンサルティング力が身につきました。データベース設計からクラウド移行まで幅広いプロジェクトをリードし、顧客からの信頼も厚く、年収も大幅にアップしました。
特に良い点：企業のCTO・CIOレベルとの直接対話機会が多く、技術戦略から実装まで一気通貫で関われる点が魅力です。
新卒入社・営業（入社5年目）
年収：1,350万円
新卒で入社して5年目ですが、成果主義の環境で急速に成長できています。Oracle Cloudの大型案件を複数獲得し、インセンティブも含めて大幅な年収アップを実現しました。顧客からの期待値も高く、常に最新技術のキャッチアップが求められますが、それに応えられた時の達成感は格別です。
課題点：目標数字のプレッシャーは相当なものがありますが、Oracle製品の技術的優位性があるため、適切な提案ができれば必ず評価される環境です。
元日本オラクル・ディレクター（現在クラウド系スタートアップCTO）
在籍時年収：2,600万円
8年間在籍しましたが、自分の技術を活かして新しい分野に挑戦したくなり転職しました。日本オラクルでの経験は現在の技術リーダーシップにも大いに活かされており、データベース設計、クラウドアーキテクチャ、チームマネジメントなど、すべてが財産となっています。年収は一時的に下がりましたが、日本オラクルでの経験があるからこそ実現できたキャリアです。
良かった点：世界最高レベルのデータベース技術とクラウド知識を身につけられました。卒業後のキャリア選択肢も非常に豊富です。
事業会社出身・マネージャー（入社2年目）
年収：1,800万円
金融機関でのシステム企画経験を評価されて入社しました。事業会社での実務経験をOracle製品導入支援に活かせる案件が多く、顧客からの信頼も得やすいと感じています。日本オラクルの技術的な深さを学びながら、自分の業界知識も活かせるバランスの良い環境です。
課題点：Oracle製品の技術的な深さや最新機能の習得には時間がかかりました。ただし、研修制度や認定資格取得支援が充実しており、着実にスキルアップできています。
20～30代の日本オラクル転職を目指すなら
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日本オラクルへの転職で理想のキャリアアップを実現したい20～30代の方にとって、アクシスコンサルティングはDX・IT領域特化型転職エージェントとして20年以上の支援実績を誇ります。
元エンジニアや元外資IT企業出身のコンサルタントが担当し、日本オラクルを含むグローバル企業からスタートアップまで幅広い求人をご提案しています。AI・データベース・自律型データベース・クラウドインフラ投資に積極的な全業界の事業会社求人を保有し、非公開求人も豊富なため、「求人票にはないけど企業には興味がある」というご相談から新ポジション創出まで可能です。
Oracle Databaseの専門性強化、AI・データサイエンス領域での裁量獲得、グローバル環境での働き方の見直しなど、あなたの転職目的に合わせた最適なサポートが評判で、自律型データベース・AI統合技術領域での年収アップやキャリアチェンジが可能です。日本オラクル転職を目指す20～30代の方は、ぜひアクシスコンサルティングで理想の転職を実現してください。
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外資系IT企業の中でも充実？日本オラクルの福利厚生制度
日本オラクルは福利厚生の充実度でも高い評価を受けており、グローバルで働く社員のライフステージに合わせた多様な制度が整備されています。
基本的な福利厚生として通勤手当、健康保険、401K制度に加え、柔軟な働き方支援（リモートワーク、フレックスタイム）、充実した技術研修・資格取得支援（Oracle認定資格、海外技術カンファレンス）、ベネフィット・プランによる選択型福利厚生など手厚いサポートを提供しています。
世界175か国で展開するオラクル・グループの福利厚生制度を活用しており、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境作りに力を入れているので、詳しく見ていきましょう。
日本オラクルの基本的な福利厚生
| 項目 | 詳細内容 | 特徴・メリット |
|---|---|---|
| 健康保険 | 各種社会保険完備 | 充実した医療サポート・人間ドック費用補助 |
| 401K制度 | 確定拠出年金制度 | 外資系企業らしい資産形成支援 |
| 有給休暇 | 年次有給休暇＋特別休暇制度 | 技術職らしい有給消化推奨 |
| 通勤手当 | 実費支給 | 通勤費を全額サポート |
| 健康診断 | 年1回の定期健康診断 | 人間ドック受診費用補助あり |
日本オラクルの福利厚生の特徴１！柔軟な働き方支援制度
グローバルIT企業らしい柔軟な働き方制度が特徴で、多くの社員がワークライフバランスを実現しています。
リモートワーク制度
- 場所の自由度：在宅・海外リモートワーク可能
- 顧客対応：プロジェクトに応じて柔軟対応
- インフラ整備：IT環境・セキュリティ完備
- 出社率管理：適切なバランスでの運用
裁量労働制
- 時間の自由度：業務効率に応じた勤務時間調整
- 成果主義：時間よりもパフォーマンス重視
- 顧客対応：顧客要望に柔軟対応
- 個人の働き方：最適なパフォーマンス追求
日本オラクルの福利厚生の特徴２！充実した技術・キャリア開発支援制度
| 制度名 | 詳細内容 | 対象・条件 |
|---|---|---|
| Oracle認定資格取得支援 | Oracle技術資格の受験費用・研修費用支援 | 全社員利用可能・キャリアパスに応じて選択 |
| 海外技術カンファレンス参加 | Oracle OpenWorld等グローバルイベント参加機会 | 技術力・貢献度に応じて選定 |
| Oracle University研修 | 豊富な技術研修コンテンツ提供 | 全社員利用可能 |
| 他部門異動制度 | 営業・技術・コンサルでの実務経験機会 | キャリア開発目的での社内異動 |
| カフェテリアプラン | 選択型福利厚生制度による自己啓発支援 | 一定ポイント付与・個人選択 |
日本オラクルの福利厚生の特徴３！ワークライフバランス支援制度
多様なライフステージに対応した支援制度が整備されており、長期的なキャリア形成をサポートしています。
- 育児休業制度：女性社員取得率100%、男性社員も積極取得
- 時短勤務制度：育児・介護と両立可能な勤務形態
- メンタルヘルスサポート：カウンセリング・相談窓口完備
- ベネフィット・プラン：健康・レジャー・自己啓発等35以上のメニュー
- プロジェクト間休暇：大型案件終了後のリフレッシュ期間確保
30代前半・女性エンジニア
「日本オラクルに入社する前は、外資系IT企業は女性にとって仕事とプライベートの両立が難しいというイメージがありました。しかし、日本オラクルには技術者として成長しながら家庭との両立を支援する風土がありました。育児休暇や時短勤務、在宅勤務など、社員一人ひとりが安心して働き続けられるような支援制度が充実しています」
その他の特色ある制度とオフィス環境
オフィス環境
- 東京青山の好立地（表参道駅徒歩3分）
- 充実した会議室・技術検証スペース
- カフェスペース・集中作業エリア完備
- 最新のIT設備・セキュリティ
健康・ウェルネス
- スポーツ・フィットネス施設利用補助
- 産業医・カウンセラーによる健康管理
- 社外マッサージ・リラクゼーション支援
- 定期健康診断・人間ドック・歯科検診
日本オラクルの401K制度と資産形成支援
日本オラクルでは401K（確定拠出年金制度）を採用しており、外資系企業らしい資産形成支援を提供しています。高年収に見合った柔軟な資産運用支援が特徴的な仕組みとなっています。ただし、福利厚生は日本企業と比較するとシンプルで、住宅手当などの手当類は基本的になく、その分を高い基本給でカバーするという外資系企業らしい方針を取っています。
日本オラクルへの転職を成功させる転職エージェント！
日本オラクルは2025年度も外資系IT業界でのトップポジションを維持し、企業のクラウドファースト戦略とAI・データ活用案件の急増により、積極的な人材獲得を継続しています。
2024年度の採用動向として、日本オラクルはクラウドエンジニア、データサイエンティスト、AIソリューション専門家を重点的に獲得する採用戦略を推進中です。特にOracle Autonomous DatabaseとOracle Cloud Infrastructureの普及により、従来のデータベース技術に加えて最新のクラウド・AI技術知見を持つ人材への需要が高まっています。
そんな日本オラクルへの転職を成功させるポイントを御紹介します！
ポイント1：日本オラクルの3つの差別化要因と最新技術動向を理解する
日本オラクルは「技術的専門性」「顧客課題解決力」「グローバル連携」の3つの要素でクライアント価値を創造しています。
特に2024年以降はOracle CloudとAI機能統合案件、データベース・クラウド移行案件が急増しており、どの技術分野で最も成長できるか、どのスキルセットが最も評価されるかの最新情報が重要です。
ポイント2：競合他社との年収・技術成長機会の違いを理解する
日本オラクルの年収水準（500万円-3,000万円超）は、日本マイクロソフト（600万円-3,500万円）、セールスフォース（550万円-3,000万円）と比較して、技術職では同等水準、営業職では成果次第で競合を上回る可能性があります。
日本オラクルはデータベース・クラウド技術の圧倒的な市場シェアを背景に、深い技術専門性を身につけられる点が差別化要因であり、Oracle認定資格と実務経験を組み合わせた希少価値の高いスキルセット構築をアピールに活用できます。
ポイント3：技術面接と営業適性面接の両方への専門的な対策が必要
日本オラクルの選考では職種に応じて2-3回の面接が実施され、Oracle製品知識、技術課題解決力、顧客対応能力が総合的に評価されるため、職種特化の徹底的な準備が不可欠です。
特に最近はクラウド時代におけるデータベースエンジニアの価値や、AI・機械学習におけるデータ活用といった最新テーマに関する技術的洞察力を問われるケースが増えており、Oracle技術の最新動向への深い理解と実装経験を準備することが重要になっています。
この3つのポイントは、転職エージェントに相談することで実現することができます。
日本オラクルの最新の組織体制や技術動向、面接の傾向と対策を熟知している転職エージェントに相談することで、独りでは収集できない具体的な情報と戦略的な選考対策が可能になります。
AI・データベース・クラウド領域への転職支援実績豊富
アクシスコンサルティング
おすすめ度：★★★★★（5点満点中 5点）
公式サイト：https://www.axc.ne.jp/
アクシスコンサルティングは、日本オラクルをはじめとするグローバルIT企業やAI・データベース・自律型データベース技術に積極投資する事業会社への転職に特化した転職エージェントです。DX・IT領域での20年以上の転職支援実績があり、元エンジニアや元外資IT企業出身のコンサルタントが担当します。
日本オラクルの各部署の採用担当者や現場マネージャーから話を直接聞いており、日本オラクルが求める人材像やOracle Database・自律型データベース・AI統合技術に必要なスキル・経験を深く理解しています。
特に、日本オラクルのようなグローバル企業の詳しい情報はインターネット上に限られているため、企業文化やグローバル環境での働き方の実情を知るのに苦労されている方も多いのではないでしょうか？その点、AI・データベース・クラウド領域に特化した転職エージェントとの情報交換は必須です。
また、転職を日々支援するなかで、日本オラクル転職後に活躍する方の特徴や、データベース・AI人材の次のキャリアパスを含めて提案ができるのは業界特化の転職エージェントならではです。
- 日本オラクルをはじめ、AI・データベース・クラウド領域の各企業の年収やグローバル環境での働き方等、情報交換したい
- 日本オラクルに20代～30代で転職した際のキャリアパス、既に転職して活躍している人の特徴を知りたい
- 日本オラクルに転職した人が評価されたOracle Database・自律型データベース・AI技術経験やスキルを知りたい
- 日本オラクルの求人ポジションに合わせた職務経歴書の添削や面接対策をして欲しい
こういう方は、転職活動していなくても気軽にアクシスコンサルティングに相談してみてください。
エンジニア転職支援実績豊富
TechGo/テックゴー
おすすめ度：★★★★★（5点満点中 5点）
公式サイト：https://tech-go.jp/
TechGo/テックゴーは、日本オラクルをはじめとするグローバル企業やエンタープライズデータベース企業への転職に特化したエンジニア専門の転職エージェントです。20代～30代のエンジニア転職支援で豊富な実績があります。
日本オラクルの各開発部門やAI・自律型データベースチームから話を直接聞いており、日本オラクルが求めるエンジニア像やOracle Database・自律型データベース・AI統合技術に必要な技術スキル・経験を深く理解しています。
特に、日本オラクルのようなグローバル企業の開発現場の実情やクラウドデータベース技術スタック、AI・データサイエンス領域でのキャリアパスの詳しい情報は限られているため、情報収集に苦労されているエンジニアの方も多いのではないでしょうか？その点、エンジニア専門の転職エージェントとの情報交換は必須です。
また、転職を日々支援するなかで、日本オラクル転職後に活躍するエンジニアの特徴や、AI・データベース技術者としての次のキャリアステップを含めて提案ができるのはエンジニア特化の転職エージェントならではです。
- 日本オラクルをはじめ、グローバル企業の年収やクラウドデータベース開発環境、AI統合技術スタック等、情報交換したい
- 日本オラクルに20代～30代エンジニアで転職した際のキャリアパス、既に転職して活躍している人の技術的特徴を知りたい
- 日本オラクルに転職したエンジニアが評価されたOracle Database・自律型データベース・AIプラットフォーム技術経験やスキルセットを知りたい
- 日本オラクルの技術職ポジションに合わせた職務経歴書の添削やクラウドデータベース・AI技術面接対策をして欲しい
こういう方は、転職活動していなくても気軽にTechGo/テックゴーに相談してみてください。
日本オラクルから直接スカウトを受ける
ビズリーチ（Bizreach）
おすすめ度：★★★★☆（5点満点中 4点）
【公式サイト】https://www.bizreach.jp
ビズリーチの名前は多くの方が御存じだと思いますが、ダイレクトリクルーティングサイトだということは知っていましたか？
ビズリーチは企業やヘッドハンターと求職者を直接結ぶサイトです。
登録するとビズリーチから求人提案が来るのではなく、登録している企業やヘッドハンターから連絡があります。興味がある求人を紹介されたら、その企業やヘッドハンターと電話やオンラインで面談する流れです。
日本オラクルをはじめ多くのグローバル企業はBizreach内で中途採用を定期的に募集しており、日本オラクルに20代～30代で直接応募してAI・データベース・自律型データベース募集部署や採用求人の特徴を直接知ることができます。
最近は、様々なグローバル企業やエンタープライズデータベース企業、AI・クラウドプラットフォーム企業が求人を掲載しているので、自分で直接応募することが出来ます。（日本オラクル、SAP、セールスフォースなど有名グローバル企業も積極的に掲載しています）
企業は転職エージェントに支払う手数料よりも採用コストが低いビズリーチの活用に積極的になっており、日本オラクルなどのグローバル企業からAI・データベース急成長企業まで幅広い企業が求人掲載しています。（転職関連のサイトで掲載企業数が最も多いと言われています）
- 日本オラクル・グローバル企業・AI・データベース企業から直接話を聞いてみたい
- 日本オラクル・エンタープライズデータベース業界への転職支援に強いヘッドハンターに出会いたい
- 採用に積極的な日本オラクル等、グローバル企業から直接スカウトを受けてみたい
実際に応募するかは別にして、ビズリーチに登録して日本オラクルからスカウトが来るか試してみるのをオススメします。企業からの直接オファーより確実な情報はないので、その機会を得る為にもビズリーチに登録しておいてください。
まとめ｜日本オラクルの年収と手取り
日本オラクルへの転職を考える際、年収や福利厚生の正確な情報把握と面接対策が転職成功の鍵を握る極めて重要な要素になります。
特に2025年以降は、Oracle Cloud Infrastructure需要の爆発的拡大とOracle Autonomous Database技術の進展により、従来のデータベース開発機能に加えて、最新のクラウド・AI技術への深い理解やデータ分析基盤構築経験についても評価されるようになっており、技術×ビジネス融合スキルが成功の分かれ目となります。
日本オラクル年収水準の5つの特徴
- 業界トップクラスの年収水準：平均年収1,161万円、新卒初年度464万円から開始
- 国内IT企業を大幅に上回る報酬体系：富士通701万円、NEC718万円を400万円以上上回る水準
- 年俸制による明確なキャリアパス：成果と技術力に応じた透明性の高い職種別年収設定
- 営業職で年収2,000万円超も可能：マネージャー・ディレクタークラスで業界最高水準を実現
- 基本給とインセンティブの組み合わせ：職種に応じた最適な報酬体系で高年収を実現
最後に、日本オラクルのような世界最高峰のデータベース・クラウド企業への転職を成功させるには、IT・外資系企業に特化したレバテックキャリアやビズリーチなどの転職エージェントに相談するのが最も効果的です。これらのエージェントは過去の選考通過者の技術面接対策やOracle製品経験の評価ポイントを職種別に詳細に記録しており、日本オラクル特有の技術評価システムとグローバル案件適性の評価基準について事前に十分な対策を講じることができます。
日本オラクルへの転職では、面接準備と並行して、転職後のキャリアパスや実際のプロジェクト内容についても他の転職者の体験談を確認し、後悔のない転職判断を行うことが重要です。
- 日本オラクル転職組が中途キャリア採用を通過した面接体験談｜難しい？面接回数は？書類選考・適性検査・1次・2次（技術面接あり）・最終面接の選考プロセス
- 激務？日本オラクルへの転職がやばい理由5選と後悔しない対処法｜クビ？やめておけ？どんな会社か徹底紹介
- 人気の日本オラクルが中途採用拡大で転職難易度が変化？選考突破に向けた相談するべきパートナー
日本オラクルは企業のクラウド移行・DX推進に伴って多くの採用を新卒・中途で進めています。
年収水準も高いですし、Oracle技術の専門性を活かした働き方が実現できます。また日本オラクルから次のキャリアの選択肢も豊富にあり、基本的には前職年収が考慮されるので日本オラクルでの高い年収をもとに次のキャリアに進むことができます。
年収やボーナスが増えることは大切ですが、もっと大事なのは「日本オラクルでどういう技術経験をするか」「何を出来るようになるか」です。
この点だけは転職前から自分なりに言語化しておき、転職した後も定期的に更新していってもらいたいと思います。
記事中でも御紹介した転職エージェントのレバテックキャリアは、技術キャリアゴールの設定から逆算して「次に必要な技術スキル」から一緒に考えてくれます。
ぜひ日本オラクルに詳しい転職エージェントとよく相談して、皆さんの技術キャリアプランを作ってみてくださいね！