山田コンサルティンググループのコンサルタントの転職面接事例｜YCGへの中途入社志望動機と作り方

私が転職を検討する理由は、現職（製造業・経営企画職）では実現できない「経営課題の上流から実行まで伴走するコンサルティング」に挑戦したいためです。具体的には、全社の中期経営計画策定に携わりましたが、外部環境の変化に対する危機感と企業変革の必要性を感じ、より専門的な立場からクライアントの本質的な課題解決に貢献したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、事業再生から事業承継、M&Aまで10領域の専門サービスを提供されており、会計・税務の高度な専門性を活かした戦略から実行まで一貫した支援をされている点です。現職では戦略立案後の実行段階で外部専門家の必要性を感じており、貴社の多様な専門家との連携による包括的な支援アプローチに魅力を感じています。
2つ目は、中堅・中小企業に特化した強みを持ち、日本経済の基盤を支える企業の成長支援に注力されている点です。

コンサルタント職を志望する理由は、私の7年間の製造業での経営企画経験と財務分析の知見を最大限活かせると考えるためです。特に事業構造分析と成長戦略立案の経験は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、事業承継・企業変革領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と中堅・中小企業への深い知見を活かせる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（監査法人・公認会計士）では実現できない「会計知識を活かした経営課題の解決支援」に挑戦したいためです。具体的には、中堅企業の監査業務において財務面から経営課題を発見する機会がありましたが、監査の立場では助言に限界があり、より踏み込んだ形でクライアントの企業価値向上に貢献したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、会計・税務を中核とした専門性の高いコンサルティングと、公認会計士や税理士など多数の有資格者が在籍し専門知識を実務に活かされている点です。現職で培った会計知識を経営支援に活用できる貴社のビジネスモデルに魅力を感じています。
2つ目は、事業再生から事業承継、M&Aまで多様なサービスを提供されており、財務の視点から企業の様々な局面を支援できる環境がある点です。

コンサルタント職を志望する理由は、私の8年間の監査経験と公認会計士としての専門知識を最大限活かせると考えるためです。特に財務分析・会計監査・内部統制評価の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、財務・会計領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と多様な経営課題に対応できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（総合コンサルティング・コンサルタント職）では実現できない「中堅・中小企業に特化した深い経営支援」に挑戦したいためです。具体的には、大企業向けのDX推進プロジェクトに従事する中で、日本経済の基盤を支える中堅・中小企業の成長支援により大きな社会的意義を感じ、より専門的なアプローチでクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、中堅・中小企業向けコンサルティングに強みを持ち、事業再生から事業承継まで企業の様々な局面を一貫して支援されている点です。現職では大企業中心でしたが、中小企業独自の課題や成長可能性に深く関与できる貴社のアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、会計・税務の専門性と海外ネットワークを活かし、財務面から経営全般まで包括的な支援を提供されている点です。

コンサルタント職を志望する理由は、私の5年間の総合コンサルティング経験と業務改革・DX推進の知見を最大限活かせると考えるためです。特に戦略立案・業務プロセス改善・IT導入支援の経験は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、中堅・中小企業の成長支援領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と中小企業への深い理解を活かせる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（地方銀行・法人営業職）では実現できない「経営者の真の後継者問題解決」に挑戦したいためです。具体的には、取引先企業の事業承継相談において、金融商品の提案に留まり根本的な解決に至らないケースを多く経験し、より専門的かつ包括的なアプローチでクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、年間2,000件超の事業承継支援実績と親族承継・MBO・M&Aの全ての手法で実績を持ち、特定の手法に偏らないフラットな視点から最適な承継プランを提案されている点です。金融機関では提案できる選択肢が限定されていましたが、貴社のワンストップ支援体制に魅力を感じています。
2つ目は、会計・税務・法律の専門家がチームで支援する体制があり、自社株評価から実行支援まで一気通貫でサポートできる環境がある点です。

事業承継コンサルタント職を志望する理由は、私の6年間の法人営業経験と中小企業オーナーとの信頼関係構築スキルを最大限活かせると考えるためです。特に事業承継ニーズの掘り起こし・財務分析・承継スキーム提案の経験は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、事業承継分野のスペシャリストとして、オーナー企業の世代交代を成功に導き、日本経済を支える中堅・中小企業の持続的成長に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と実行支援力のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（製造業・経営企画職）では実現できない「複数企業の事業承継課題解決」に挑戦したいためです。具体的には、自社の事業承継プロジェクトに携わる中で、同様の課題を抱える企業が多数存在することを認識し、より多くの企業の世代交代を成功に導く専門家になりたいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、戦略立案だけでなく実行支援まで行うハンズオン型コンサルティングを提供されており、経営者と二人三脚で課題解決に取り組むアプローチを実践されている点です。事業会社での実行経験を活かせる貴社のスタイルに強く魅力を感じています。
2つ目は、自社株承継対策・企業グループ再編・後継者育成まで、事業承継における全ての論点をカバーする総合的な支援体制がある点です。

事業承継コンサルタント職を志望する理由は、私の8年間の経営企画経験と事業承継プロジェクトの実務経験を最大限活かせると考えるためです。特に事業計画策定・組織再編・後継者育成の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、事業承継と成長戦略を融合した支援ができる専門家として、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と実績のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（会計事務所・税理士職）では実現できない「税務の枠を超えた経営レベルでの事業承継支援」に挑戦したいためです。具体的には、自社株評価や相続税対策の相談において、税務面の支援に留まり経営戦略や後継者育成まで踏み込めないことに課題を感じ、より包括的なアプローチでクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、会計・税務を源流としながらも、経営コンサルティング・M&Aアドバイザリー・後継経営体制づくりまで総合的に支援されている点です。税理士としての専門性を活かしながら、より広い視野でクライアント支援ができる貴社の体制に魅力を感じています。
2つ目は、東証プライム上場企業として、中小企業から上場企業まで幅広いクライアント層に対応し、規模や業種を問わず多様な事業承継案件に関われる環境がある点です。

事業承継コンサルタント職を志望する理由は、私の10年間の会計・税務経験と税理士資格の専門知識を最大限活かせると考えるためです。特に非上場株式評価・自社株承継スキーム設計・相続対策の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、会計・税務と経営戦略の両面に精通した事業承継の専門家として、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性とワンストップ支援体制の中で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（地方銀行・法人営業職）では実現できない「中堅中小企業の事業承継とM&Aを通じた本質的な経営課題解決」に挑戦したいためです。具体的には、オーナー企業の事業承継支援において金融商品提案の範囲に留まり、経営者が真に抱える悩みに寄り添った包括的な支援ができないことに課題を感じ、より専門的なアプローチで企業の永続的な発展に貢献したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、中堅中小企業とオーナー企業に特化し、事業承継からM&A、事業再生まで一気通貫でサービス提供されている点です。現職では金融面の支援に限られていましたが、貴社のコンサルティングファームならではの包括的な企業変革支援に魅力を感じています。
2つ目は、東証プライム上場の国内独立系ファームとして、親族内承継・従業員承継・M&Aのいずれにも豊富な実績があり、特定の手法に偏らないフラットな視点で最適解を提供できる環境がある点です。

M&Aアドバイザリーコンサルタント職を志望する理由は、私の6年間の金融機関での法人営業経験と財務分析の知見を最大限活かせると考えるためです。特に中堅中小企業の財務理解・経営者との信頼関係構築・事業承継ニーズの把握の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、中堅中小企業のM&A領域のスペシャリストとして、経営者の想いを実現し企業の永続的な発展に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と経営者に寄り添う支援文化の中で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（M&A仲介・コンサルタント職）では実現できない「M&A後の事業成長まで見据えた包括的な支援」に挑戦したいためです。具体的には、中小企業のM&A案件において成約後のPMI支援や事業再生、成長戦略策定まで関与できず、真の意味でクライアント企業の発展に貢献できないことに課題を感じ、より包括的なアプローチで企業価値向上に貢献したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、M&Aアドバイザリーに留まらず事業再生、事業承継、成長戦略策定まで一気通貫でサービス提供されている点です。現職では案件成約が主目的でしたが、コンサルティングファームとしてM&A実行前の準備から実行後のフォローまで継続的にクライアントを支援できる貴社のアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、国内独立系ファームとして中堅中小企業とオーナー企業に深い知見があり、経営者との長期的な信頼関係を基盤にした支援ができる環境がある点です。

M&Aアドバイザリーコンサルタント職を志望する理由は、私の7年間のM&A実務経験と財務デューデリジェンス、バリュエーションの知見を最大限活かせると考えるためです。特にM&A案件推進・企業評価・経営者との交渉の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、M&Aを起点とした企業変革領域のスペシャリストとして、クライアント企業の持続的成長に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と一気通貫の支援体制の中で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（製造業・経営企画職）では実現できない「多様な企業のM&A戦略立案と実行支援」に挑戦したいためです。具体的には、自社のM&A案件検討において戦略立案から実行までを担当しましたが、一社の視点に留まることに限界を感じ、より多くの企業のM&Aを通じた成長戦略の実現に貢献したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、中堅中小企業とオーナー企業に特化し、M&Aを単なる案件成約ではなく企業の成長戦略や事業承継の手段として位置づけ、事前準備から実行後まで一気通貫で支援されている点です。現職では限られた案件経験しか得られませんでしたが、コンサルティングファームとして多様な案件に関わり専門性を高められる貴社の環境に魅力を感じています。
2つ目は、東証プライム上場の国内独立系ファームとして、事業再生や成長戦略など幅広いコンサルティング領域との連携により、M&Aを総合的な経営課題解決の一環として提供できる環境がある点です。

M&Aアドバイザリーコンサルタント職を志望する理由は、私の5年間の事業会社での経営企画経験とM&A実務、財務分析の知見を最大限活かせると考えるためです。特に事業戦略立案・M&Aプロジェクトマネジメント・財務分析の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、中堅中小企業のM&A戦略領域のスペシャリストとして、クライアント企業の成長と事業承継の実現に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と経営者に寄り添う支援文化の中で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（製造業・経営企画職）では実現できない「中小企業の持続的成長を支援する経営コンサルティング」に挑戦したいためです。具体的には、自社の中期経営計画策定において戦略立案から実行支援まで経験しましたが、大企業の限られた視点での課題解決に限界を感じ、より多様な企業の経営課題に向き合いたいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、持続的成長・事業再生・事業承継など10領域もの専門領域を持ち、企業の様々な経営課題にワンストップ&シームレスにサポートされている点です。現職では単一企業の課題に取り組んでいましたが、貴社の総合力を活かした包括的な経営支援アプローチに強く魅力を感じています。
2つ目は、国内最大級の独立系ファームとして、中小企業から上場企業まで累計15,000件以上の豊富な実績があり、現場主義による実効性の高いコンサルティングを提供されている点です。

経営コンサルタント職を志望する理由は、私の8年間の製造業での経験と経営戦略立案・財務分析の知見を最大限活かせると考えるためです。特に中期経営計画策定・業務改革・KPI設計の経験は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、企業の持続的成長支援のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と現場主義の環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（地方銀行・法人営業職）では実現できない「経営者に寄り添った本質的な経営課題の解決」に挑戦したいためです。具体的には、中小企業の法人融資業務において経営相談を受ける機会が多くありましたが、金融商品の提供に留まることに限界を感じ、より戦略的なアプローチで経営者を支援したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、財務会計をベースとした数字に強いコンサルティングと現場主義による実効性の高いソリューション提供を実践されている点です。現職では財務分析のみでしたが、貴社の経営戦略策定から業務改善まで一貫してサポートするアプローチに強く魅力を感じています。
2つ目は、全国13拠点のネットワークと各分野のプロフェッショナルがチームを編成し、地方企業の様々な経営課題にシームレスに対応できる環境がある点です。

経営コンサルタント職を志望する理由は、私の5年間の法人営業経験と財務分析・事業性評価の知見を最大限活かせると考えるためです。特に中小企業の財務状況把握・経営課題のヒアリング・信頼関係構築の経験は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、中小企業の経営支援領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性とワンストップサービスを提供できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（ITコンサルファーム・シニアコンサルタント職）では実現できない「経営戦略から実行支援まで一貫した企業支援」に挑戦したいためです。具体的には、中小企業のDX推進プロジェクトにおいて、IT導入が中心で経営戦略との整合性に課題を感じ、より上流からの包括的なアプローチで経営者を支援したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、総合ファームとして経営戦略・IT・財務・人事など10領域もの専門領域のプロフェッショナルが連携し、現状分析から戦略策定・実行支援まで一貫してサポートされている点です。現職ではIT領域に限定されていましたが、貴社の総合力を活かした経営課題解決アプローチに強く魅力を感じています。
2つ目は、「健全な価値観」「社会貢献」「個と組織の成長」の理念のもと、経営者との十分なディスカッションを通じて実効性の高いソリューションを提供されている点です。

経営コンサルタント職を志望する理由は、私の7年間のITコンサルティング経験と業務改革・プロジェクトマネジメントの知見を最大限活かせると考えるためです。特にDX推進・業務プロセス改善・KPI設計の経験は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、持続的成長支援領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と多様な経験を積める環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

• 志望動機を作るために他ファームと比較する視点を得ること
• 皆さんが作った志望動機が選考で通用するかを模擬面接観点でチェックすること