SAP導入経験があるコンサルタントはフリーランスの年収・案件単価・将来性は知らないと損

こんにちは。転職note編集部です。

最近、デジタル変革とSAP S/4HANA移行を背景に需要が急増している、フリーランスで働くSAPコンサルタントでは、2027年問題によるシステム移行需要も相まって、コンサルティングビジネスの拡大・成長に向けた人材の需要が拡大し続けています。

今回はそんなフリーランスで働くSAPコンサルタントとして独立しようと考えている方に向けて、SAPフリーランスコンサルタントの年収水準をご紹介します。

SAPフリーランスは企業のデジタル変革とSAP ECC6.0の2027年サポート終了を背景に設立された高需要領域で「従来の正社員との違い」や「年収やボーナスは違うの？」といった声が聞こえてくるようになりました。

そこで本記事ではフリーランスで働くSAPコンサルタントの方の仕事内容や年収水準・単価等を実際にコンサルタントとして働いた経験がある私達編集部メンバーの経験を踏まえて御紹介していきます。

私達の就業経験の他、SAPフリーランスでコンサルタントやエンジニアとして活躍された方へのインタビューも踏まえた執筆した記事となっています。

コンサル転職では専門的なサポートが必須

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SAPコンサルタントとしてファーム勤務やフリーランスとして活躍したい方、年収を上げたい方はキャリアや案件の選択肢を詳しく知っておくことが大切です。

どの案件に入るかでプロジェクト期間や積める経験が変わり、年収にも大きく影響します。

SAPコンサルタントのキャリアや案件を詳しく知りたい方は、アクシスコンサルティングに相談してみてください。

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SAPフリーランスとは？平均年収
SAPフリーランスコンサルタント概要

SAPフリーランスコンサルタントは、企業に属さず独立してSAPシステムの導入・運用・保守を専門とするコンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルです。

2027年問題と呼ばれるSAP ECC6.0のサポート終了により、SAP S/4HANA移行需要が急激に高まっており、企業のデジタル変革における基幹システム構築から業務プロセス改革まで、幅広いコンサルティングサービスを展開しています。

「専門性×柔軟性の融合」をCore Conceptとして掲げ、クライアントの業務要件を起点とした最適なSAPソリューションの提供を通じて、真のデジタル変革パートナーとしてクライアントと共に歩み続けています。

【2025年最新】SAPフリーランスの市場動向と2027年問題対応

SAPフリーランスコンサルタントは2025年において、2027年問題に伴うS/4HANA移行案件とデジタルトランスフォーメーション（DX）の実装支援を最重要戦略として位置づけています。

SAPフリーランス市場は2024年度の大幅な拡大を実現

SAPフリーランスコンサルタント市場は2024年度に大規模な拡大を実現しました。

フリーランスのSAPコンサルタントで働く！
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SAPフリーランスコンサルタント／案件獲得
SAPフリーランスコンサルタントの年収水準

コンサルタントクラスからシニアマネージャークラスまで、様々な経験レベルでの案件獲得が活発に行われています。今回はSAPフリーランスコンサルタントとして活動する方々に年収水準や単価相場についてインタビューさせていただきました。

まずは全体の平均年収についてご紹介します。

SAPフリーランスコンサルタントとして活動する方の年収をインタビューさせていただいた結果、1,380万円程度が平均値であることがわかりました。

SAPフリーランスが高い年収水準を実現しているのは、2027年問題によるS/4HANA移行需要の急増と、企業の基幹システムという重要性が背景にあります。同じくフリーランスコンサルタント全体の平均年収は1,210万円～1,705万円程度なので、SAP専門領域の高い市場価値を誇ることがわかります。

ただ回答いただいた方の経験構成を見ると、シニアコンサルタント以上の経験豊富な人材が多く、SAP導入プロジェクトでの実績を持つ専門家が中心のため、必然的に年収水準が高くなっていることが想定されます。

それではインタビューに答えていただいた方の年収や単価事情を経験レベル別にご紹介させていただきます。

SAPフリーランスコンサルタント（初級レベル）の年収

SAPフリーランスコンサルタント（シニアレベル）の年収

SAPフリーランスコンサルタント（マネージャーレベル）の年収

SAPフリーランスコンサルタント（シニアマネージャーレベル）の年収

SAPフリーランスコンサルタント（パートナーレベル）の年収

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他の働き方（正社員・他フリーランス領域）とどっちが高い？
SAPフリーランスコンサルタント転職組の年収比較

SAP領域でのフリーランス独立を検討している方にとって最も気になるのが「実際の年収はどれくらいなのか？」という点でしょう。SAPコンサルタントは2027年問題で高需要な一方で、正社員とフリーランス、他の技術領域との年収格差や働き方の違いがあるため、正確な比較情報が重要です。

そこで当サイトでは、フリーランスエージェントの最新データと業界専門機関の調査結果を徹底分析し、正社員コンサルタントや他フリーランス領域との詳細比較を実施しました。

SAPフリーランスの年収は「正社員より本当に高いの？」「ITコンサルや他の技術領域とどちらが良い？」といった独立検討者のリアルな疑問に、具体的な数値とともにお答えします。

SAP領域で働く希少な専門人材に対して業界最高水準の年収を実現している理由や、経験レベル別の詳細な年収レンジまで、独立成功に必要な情報を全て網羅しています。

独立を成功させるためには、正確で最新の年収データに基づいた判断が欠かせません。SAPフリーランス専門エージェント「SAPフリーランスバンク」の実績データと複数の調査機関のデータを統合し、信頼性の高い比較を行いました。

ここでは2025年最新の調査データを基に、SAPフリーランスと主要技術領域・雇用形態の年収を徹底比較しています。

単純な平均年収だけでなく、年収レンジ、案件継続性、働き方の自由度まで含めた総合的な判断材料を提供します。「SAPでこの年収水準は適正なのか？」「将来的な成長性はどうなのか？」といった疑問に、実際の独立成功者のデータと合わせてお答えします。

フリーランス転身後の年収アップ実績も具体的な数値で紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

どっちが高い？正社員・ITコンサルとの比較
SAPと主要技術領域の経験レベル別平均年収

独立相談でよく聞かれるのが「正社員とフリーランス、どちらが得なんですか？」という質問です。年収面ではSAPフリーランスがトップクラスですが、実は働き方で差が出る重要なポイントがあります。

それは案件の継続性と専門性の深化です。正社員は組織の安定性から継続した学習機会、ITコンサルは幅広い技術領域での経験がありますが、SAPフリーランスは高単価案件への継続参画が可能で、専門性を極めることで更なる年収アップが実現できます。

これにより「同じ経験年数でも到達できる年収が大きく異なる」というケースが実際にあります。

ただし、継続的なスキルアップと案件獲得が求められるため、安定志向の方には向かない可能性も。「年収の高さか安定性か」ではなく、「将来的に目指すキャリア像に最も適しているか」で判断することをお勧めします。

SAPフリーランスの年収を主要技術領域であるSAP正社員コンサルタント、ITコンサルタント（フリーランス）と比較しました。

基本的には主要技術領域と同等かそれ以上の年収水準となっています。
ただし、福利厚生面では正社員や大手コンサルファームの方が充実している場合もあります。
正社員やIT系大手は、研修制度や海外プロジェクト機会が豊富なので、同レベルだとトータルの待遇で差が縮まる場合もあります。

ただし、正社員やIT系コンサルは大組織での制約もありますので、専門性を極めて高単価案件に継続的に参画できるSAPフリーランスでは他の働き方では得られない自由度と収益性を経験することができるでしょう。

専門性の特徴？SAPフリーランスの年収を業界最高水準に押し上げる理由

「SAPフリーランスの年収はなぜこれほど高いのですか？」これは多くの方が抱く素朴な疑問です。実は、SAP領域は設立当初から「企業の基幹システムとしての価値最大化」を明確に打ち出していました。

SAP市場では「2027年問題とS/4HANA移行スキルを併せ持つ人材の市場価値は極めて高い」という現実があります。そのため、クライアントから受け取る高いプロジェクトフィーに見合う報酬体系が構築され、実力主義の評価制度が整備されています。

この需要逼迫による高報酬政策が「最高レベルの専門人材が集まる好循環」を生み出し、業界最高水準の年収を実現しています。

単価体系もSAPフリーランスは専門技術領域のトップとしての地位を反映した業界最高水準への設定を実現しています。経験3年レベルでは、ITコンサルで月単価60万円、PMOで月単価50万円に対し、SAPは月単価70万円と高い水準になっています。

SAPフリーランスの競合は正社員コンサルや他の技術領域のフリーランスですが、2027年問題という明確な需要増要因があるため、それらと同等以上の水準にすることで最優秀な専門人材の獲得を実現しています。

市場では明確な経験レベル体系と対応する単価テーブルが透明化されており、スキルを完全に見える化することで、フリーランスが自然とより高い専門性と成長を目指す仕組みになっています。

フリーランスのSAPコンサルタントで働く！
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初級・シニア・マネージャー・シニアマネージャー
SAPフリーランスコンサルタントの経験レベル別年収水準と手取り

SAPフリーランスコンサルタントとして独立する際に最も気になるのが「各経験レベルでどれくらいの年収が得られ、どんな生活レベルが実現できるのか」という点ではないでしょうか。

SAP領域は2027年問題で高需要が続いていますが、実際の経験レベル別年収を正社員や他フリーランス領域と比較すると、興味深い格差が見えてきます。業界調査によると、SAPフリーランス平均年収は約1,380万円、正社員コンサルタント約950万円、ITコンサルタント（フリーランス）約1,150万円という水準です。

この章では、各経験レベルの年収水準と、その年収で実現できる生活レベルを具体的にご紹介します。独立を検討される方にとって、単なる数字だけでなく「その年収で実際にどんな暮らしができるのか」を知ることで、より現実的なキャリア選択ができるはずです。

SAPフリーランス初級レベル（実務経験3年）
年収770万円で実現する「SAP専門基盤」

SAPフリーランス初級レベルの年収は770万円で、これは独立1年目としても非常に高水準です。手取りベースでは月額約50万円となり、都内の家賃15-20万円の1LDKマンションに住みながら、毎月25万円程度を自由に使える計算です。

同経験レベルの他領域と比較すると、ITコンサルタント（約600万円）を上回り、PMOコンサルタント（500-650万円）とは大きな差があります。特にSAP専門領域への入口として、他の技術分野を大きく上回る待遇を独立初年度から得られることが大きな特徴です。

同経験レベルの正社員平均年収が約600万円であることを考えると、「20代後半で上位10%の生活レベル」を実現できる経験レベルと言えるでしょう。SAP専門性と2027年問題の需要増により、他の技術領域では数年かかる年収レベルを独立初年度から狙えるのが大きな魅力です。

SAPフリーランスシニアレベル（実務経験5年）
年収1,210万円で「SAP専門家」への成長

シニアレベルでは年収1,210万円に到達し、手取りは月額約80万円となります。この経験レベルから高単価案件への継続参画が可能となり、複数モジュールの経験と業務知識を活かした高い付加価値を提供できるようになります。

他領域との比較では、ITコンサルタント（900-1,200万円）とほぼ同等の上位水準で、正社員SAPコンサルタント（約800万円）を大幅に上回ります。この年収レベルでは、都内の家賃25万円程度の2LDKマンションで質の高い生活環境を整備することも可能です。

年収1,000万円を超える給与所得者は全体の約4.6%という希少性を考えると、「技術領域のエリート層」の仲間入りを果たせる経験レベルです。SAP専門知識とプロジェクト管理スキルの習得が、他の技術領域では得られない成長スピードと市場価値の向上を支えてくれます。

SAPフリーランスマネージャーレベル（実務経験8年）
年収1,705万円で「SAPリーダー」への飛躍

マネージャーレベルに到達すると年収は1,705万円となり、手取りは月額約110万円に達します。この経験レベルはプロジェクト全体の責任者として、クライアントの基幹システム変革を主導する重要なポジションです。

他領域との比較では、ITコンサルタント（1,200-1,600万円）を上回り、正社員SAPマネージャー（約1,150万円）との差は約555万円となります。この年収帯では、都内の高級賃貸マンションや分譲マンションの購入が現実的な選択肢となります。

年収1,500万円の給与所得者は全体の約1.4%という超希少な存在であり、「SAP領域のソートリーダー」としての地位を確立できる経験レベルと言えるでしょう。S/4HANA移行プロジェクトへの参画により、他の技術領域では得られない戦略的思考力と経営感覚を身につけることができます。

SAPフリーランスシニアマネージャーレベル（実務経験12年）
年収2,365万円で「基幹システム変革の指導者」として活躍

シニアマネージャーレベルでは年収2,365万円となり、手取りは月額約150万円に達します。この経験レベルは完全実力主義で、優秀なシニアマネージャーは2,750万円を超える年収を得ることも珍しくありません。

他領域との比較では、ITコンサルタント（1,500-2,000万円）を大きく上回り、正社員SAPシニアマネージャー（約1,700万円）との差は約665万円となります。SAPフリーランスのシニアマネージャーは、企業の基幹システム戦略立案から実行まで全体を統括し、年間数十億円規模のプロジェクトを牽引する責任者として機能します。

年収2,000万円超の給与所得者は全体の約0.4%という極めて希少な存在であり、文字通り「技術領域のトップ1%の生活」を送ることができます。

他領域と比較してもSAPフリーランスのシニアマネージャーレベルは専門性と実装力の融合により、「次世代デジタル変革リーダー」としての地位を確立できる経験レベルです。ただし、その分だけ責任も重く、SAP技術動向把握とビジネス戦略の両立は相当な覚悟が必要でしょう。

多くのシニアマネージャーが「企業の基幹システム変革を牽引できることの達成感は何物にも代えがたい」と語っているように、従来の枠を超えた影響力の発揮が求められます。

【2025年最新】SAPフリーランス経験レベル別年収一覧表

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こんな方はフリーランスSAPコンサルを検討しよう

エンジニアとしてSAPを導入支援した経験がある

SAPコンサルタントは、クライアントのあるべき業務を定義し、SAPモジュールで対応可能な箇所と対応不可で業務変更が必要な箇所を識別できる必要があります。

エンジニアとしてSAPを導入した経験がある方は、システムの仕組みや各種設定を理解していると思います。

その為、定義したクライアントの業務がSAPモジュールで対応可能かすぐに判断できるので、SAPモジュールで対応可能かどうかを判別することができ、円滑にSAP導入のプロジェクトを進めることができるでしょう。

またSAPの導入経験やSAPに対する専門性がある事で、クライアントの疑問にも的確に回答することができればクライアントの信頼も得やすくなります。

その為、エンジニアとしてSAPの導入経験がある方はフリーランスのSAPコンサルタントとして働くことを検討してみてください。

SAP導入時のPMO業務に従事した経験がある

SAPコンサルタントは、SAPを利用するクライアントと、SAPを導入するエンジニアの間を橋渡しするPMO業務をメインで担うことが多くなります。

クライアントの要望やエンジニアの開発状況を整理して言語化し、正しく伝えるスキルがあるので、フリーランスSAPコンサルタントとしてすぐに活躍できるでしょう。

特に、1年以上の経験がある方や、SAPの複数モジュールの導入経験がある方は、年収も高くなる傾向があります。

過去にシステム導入・開発・運用経験がある

「過去にSAPを経験したことがない」という方でも、ERPシステムやAIなどの導入支援経験がある方は、SAP関連の案件を獲得できる可能性があります。

コンサルタントの業務となる、クライアントへのヒアリング、AsIsとToBeのギャップ分析、システム活用や業務変更による業務改善案検討、システム導入時のサポート、導入後支援などいずれかの業務経験がある方は、どのように自身のスキルを活かすことができるか検討してみてください。

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フリーランスSAPコンサルタントになった理由

続いては、既にフリーランスのSAPコンサルタントとして働いている方が「フリーランスとして働くようになった理由」をご紹介したいと思います。

SAP関連のプロジェクトに携わったことがあるが「フリーランスとして働くことに迷いがある」「他の人がフリーランスになった理由を知りたい」という方は、ぜひ参考にしてみてください。

2025年以降のSAP市場では、DX推進とSAP S/4HANA移行需要により、今まで以上にフリーランスSAPコンサルタントの需要が高まっています。

フリーランスSAPとして働くようになった方の理由を解説します。

フリーランスSAPになった理由①
今より年収をアップしたい

企業で勤務する場合とフリーランスとして働く場合では、年収に大きな差があります。

企業で勤務する場合、バックオフィスの費用なども踏まえた上でクライアントにチャージしますが、フリーランスの場合はバックオフィスなどの費用が必要なく、クライアントに提示した金額がそのまま自分の給与になります。

2025年最新の調査によると、フリーランスのSAP案件の人月単価は平均100～300万の案件も多く、年収1,000万円を超えることも珍しくありません。特にSAP S/4HANA関連の案件では、月単価200万円以上の高額案件も増加しています。

また、クライアントと直接単価交渉できるので、正社員の1.3～1.6倍の年収アップが期待できます。

フリーランスSAPになった理由②
柔軟な働き方がしたい

出典：openwork 日本の残業時間 定点観測

Openworkが発表する業種別平均残業時間によると、コンサルタントは依然として長時間労働の傾向にあります。

2025年においても、コンサルティングファームで勤務する場合、社内活動など案件と関係ない業務や、社内の付き合いがあります。また、リモートワークが普及しても、クライアントとの関係性や契約条件上、業務時間よりも少なくチャージを付けるなどの調整が必要になります。

しかし、フリーランスとして働くことで、自分で業務時間をコントロールできるようになります。

更に、フリーランスは、案件のみに集中することができ、クライアントと直接交渉もできるため、きちんとクライアントとの信頼関係ができていれば、働いた時間分チャージすることが可能となります。

ファーム勤務だとファーム側の事情で提案活動に駆り出されたり、人が足らないプロジェクトにヘルプに行ったりとプロジェクトの合間でも自由に休めないこともありますよね？

フリーランスであれば、自分で案件のコントロールができるため、リモートワーク中心の働き方や、好きなときに休暇を取ることもできるのも魅力の1つです。

フリーランスSAPになった理由③
幅広いSAP案件に携わりたい

SAPは世界で最も高いシェア率を誇るERPシステムを提供しており、2025年以降のDX推進により、ますます導入企業が増加しています。

コンサルティングファームに勤務している場合、一度担当したSAPモジュールがあると、次の案件も同じモジュールの同じフェーズの支援となることが多くなります。

それはアサインされる側は自分で判断できる内容が多くなりますし、自信をもってプロジェクトに取組むことができます。

またアサインするマネージャーも安心してプロジェクトを任せることができるので、結果的に同じモジュールの似たフェーズのプロジェクトが増えるのは仕方ないかもしれません。

しかし、その状況が続くと経験の幅が広がらず、アサインされているコンサルタントが飽きを感じるようになるのも事実です。

フリーランスで勤務すれば自分で案件を選択することができます。

SAPシステムの導入支援、導入ベンダー選定及び支援、PMO、保守運用など多岐に渡るフェーズや、20以上のモジュールの中から自分の好きな案件や挑戦してみたい案件を選ぶことができます。特に2025年以降は、SAP S/4HANA移行案件や最新のクラウドSAP案件など、新しい技術領域にも挑戦できるのは嬉しいですね。

フリーランスSAPになった理由④
専門知識をより深めたい

コンサルティングファームで勤務する場合、アサイン面談があっても結局はアサインするマネージャー側が判断するので、あまりアサインされる側で案件を選ぶことはできないことも多いでしょう。

また、SAPではない案件にアサインされることも当然のようにあります。

しかし、フリーランスSAPコンサルタントの場合、SAP案件や自分が挑戦したいモジュール、フェーズの案件を選ぶことができるのでSAPの知識が自然と深まるだけでなく、SAPコンサルタントとしての実績や信頼を積むこともできます。

2025年以降のSAP市場では、従来のECCから最新のS/4HANAへの移行案件が急増しており、自分が積みたい経験に合わせて最新技術のプロジェクトを選ぶことが出来るのがフリーランスとして働く魅力でもあります。

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フリーランスとファーム勤務の違い
SAPコンサルタントの案件獲得方法

続いては、コンサルティングファームやIT企業でSAPコンサルタントとして勤務する場合と、フリーランスSAPコンサルタントで働く場合では、案件の獲得方法が異なります。

特にフリーランスで働くことを考えている方は、収入を安定させる為にも継続的にプロジェクトに入れるのか？案件獲得方法を具体的に知りたいですよね。

そこで、企業勤務で働く場合とフリーランスで働く場合の案件獲得方法の違いをご紹介しますね！

総合ファームでSAP案件を獲得する方法

総合ファームでは、マネージャーからパートナーが中心となり、クライアントとの関係を構築して、プロジェクトを獲得してきます。

管理職未満（スタッフクラス）のコンサルタントは、パートナーやマネージャーが獲得した案件にアサインされプロジェクトのデリバイを中心に担当します。

スタッフクラスは営業活動を資料作成やプレゼンの議事録作成等でサポートすることはあっても営業活動自体に目標を持ったりすることはありません。

ただ、この営業活動をサポートするなかでSAP導入等の大規模プロジェクトの提案方法や予算の取り方を学び、自分のものにしていきます。

更にプロジェクトを獲得してデリバリしているなかで、クライアントが実際に直面する課題を学び提案に活かすこともできます。

つまり総合ファームではパートナーが中心となりプロジェクトを獲得します。

その営業サポートと獲得後のプロジェクトデリバリのなかで自分なりの案件の獲得方法とSAP自体に対する専門性を身に着けていくことになります。

フリーランスSAPコンサルタントの案件獲得方法

続いてはフリーランスでSAPのプロジェクト案件を獲得する方法をご紹介します。

2025年以降、SAPのDX推進やS/4HANA移行プロジェクトは大規模な案件になる事も多く、そもそも導入する企業は大企業が前提になるので、フリーランスの方が単独で案件を獲得することは、ほとんどないでしょう。

それではフリーランスのSAPコンサルタントはどのように案件を獲得して、プロジェクトに入るのかをご紹介しますね！

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SAPコンサルタントの年収を上げる方法

それでは実際にSAPコンサルタントとして活躍するようになってから、年収を上げる為に必要な活動をご紹介しますね。

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SAP認定コンサルタント資格の種類

SAP認定コンサルタント資格の試験内容は、専門知識を有する問題が多いため独学の勉強は難易度が高く、SAP社が提供するトレーニングに参加する方が一般的です。

トレーニングと資格試験受験料を合わせると、約10万〜15万ほどかかります。

コンサルティングファームやIT企業などSAPの導入支援をする多くの企業では、積極的にスタッフに資格取得を促し、認定資格取得にかかる一切の費用を全て負担してくれます。

例えば、アビームコンサルティング株式会社は、SAP認定資格取得者がもっとも多く、4,000名以上の社員が資格を取得しています。

先ほどもご紹介したとおり、SAP認定コンサルタント資格を保有する人は、SAPシステムを導入時に必要となる知見を保有していると認識されます。

2025年現在、フリーランス市場では月単価100万円以上の高額案件も増加しており、保有者は、SAP案件を獲得しやすいだけでなく、クライアントからの信頼も得やすくなるので、出来れば企業に勤務している時に資格取得補助を受けて取得するのがよいでしょう。

それでは順番に3つの知識分野毎にSAP認定コンサルタント資格をご紹介しますね。

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SAP認定コンサルタント資格保有者のおすすめ資格

2025年現在、日本語で受講可能なSAP認定コンサルタント資格は50種類以上あります。

そのなかから実際にSAP認定コンサルタント資格を持つコンサルタントが実務で使えるSAP認定コンサルタント資格をご紹介します。

SAP認定コンサルタント資格は、SAPシステムの製品やバージョンに依存するため、資格の種類も毎年増加しています。

なお、2024年4月にSAP社が導入した「Stay Certified」制度により、新認定資格の有効期限は12か月に設定されており、継続的な学習と更新が必要となります。認定資格を取得する際には、製品やバージョンの最新情報を確認するようにしてくださいね！

取得すべき資格
SAP S/4 HANA認定コンサルタント資格

SAP S/4 HANAは、2025年現在で最新バージョンのERPシステムとなります。

SAP S/4HANAのアプリケーションコンサルタント認定資格には、資産管理、財務会計、管理会計、統合、計画・製造・実行、調達、販売が存在します。

SAP認定コンサルタントの称号は試験に合格する事で得ることができます。

特定の有償トレーニングコースの受講や実務時間の証明は必要とされていませんが、市販の試験対策本は提供されていません。

そのため、認定試験に必要な知識を習得するには、有償のトレーニングコースの受講が必要になります。

先ほどご紹介した通り、会社に在籍されている方は在籍期間中に会社の研修制度等を利用して取得するのがオススメです。フリーランス市場では、S/4HANA資格保有者は特に高い需要があり、月単価150万円以上の案件にもアサインされやすくなります。

お勧めのSAP認定コンサルタント資格

これまで統合業務管理（ERP）システムに関する認定コンサルタント資格として有名だったのはSAP ERP認定コンサルタント資格でした。

しかし、2027年に最新バージョンとなるSAP ERP6.0の標準サポートが終了する予定となっています。

その結果、本資格はすでに新規の資格取得ができなくなっています。（こういうことがあるので、どの資格を取得するべきかは事前に確認が必要です）

現状この製品を使用している企業は、2027年以降、「①標準サポートなしでSAP製品を継続利用する」、「②他のERP製品に切り替える」、「③SAP S/4HANAに移行する」のいずれかを行う必要があります。

しかし現時点で本資格を保有する方は、「①継続利用する」を選択した企業の運用支援をすることはあるかもしれません。

それでは、どの資格を取得するのが良いかというと資格保有者の観点から考えることもできます（本来は皆さんの専門性や積みたいキャリアにもよるので、ご自分でもよく考えてみてくださいね）

現在、2万人弱のSAP認定資格保持者がいると発表されており、SAP S/4HANAの資格者が一番多く約8,600人、SAP ERP資格者が約5,300人、Success Factorsの資格者が約1,200人、Technologyの資格者が860人とされています。

保有者の多い資格は、ファームが積極的にスタッフに資格取得を促している資格となるため、市場でもニーズが高くなっています。

今から資格取得を目指す方は、2025年以降の市場需要を考慮すると、最新バージョンとなるSAP S/4HANAの資格取得を考えるのは良いと思います。特にフリーランス市場では、S/4HANA移行案件が急増しており、関連資格の価値は今後さらに高まる見込みです。

フリーランスのSAPコンサルタントで働く！
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SAPコンサルタントはファーム勤務でもニーズは高いですが、フリーランスとしても高い年収水準を実現できる職種です。

アクシスコンサルティングはコンサルタントのキャリア支援を専門にしている為、ファーム勤務の相談だけでなく、フリーランスとしてSAPコンサルタントとして働く方の相談にものり案件を紹介することができます。

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フリーランスSAPコンサルに人気のSAPモジュール

SAPは、モジュールと呼ばれる業務領域単位で分かれています。

SAP認定コンサルタント資格も各モジュール別に受講する形となります。コンサルタントとして業務要件を定義したり、システム開発を行う際は、各モジュール単位で担当を割り振ることが多いです。

SAPのモジュールは、財務会計、管理会計、販売管理、購買管理/在庫管理、物流管理、生産計画/管理、品質管理と大きく分類でき、さらに詳細なサブモジュールが存在します。

では、フリーランスSAPコンサルタントに人気のモジュールはどれになるのでしょうか。

2025年現在の市場動向を踏まえ、案件数の多いモジュールを3つご紹介いたします。

人気モジュール1
財務会計/FI (Financial Accounting)

SAP FIは、財務会計のモジュールです。すべての企業において財務諸表を作成するため、SAPを導入する企業のほとんどがSAP FIモジュールも導入します。

その為、案件数が多く、単価も高い傾向にあります。

SAP FIモジュールは、損益計算書（PL）、貸借対照表（BS）、キャッシュフロー計算書（CS）などの財務諸表を作成する機能があります。

また、販売管理や購買管理など他のモジュールの実績情報が自動連携されるため、システムの中核的な存在となります。2025年現在のS/4HANA移行プロジェクトでは、特にFIモジュールの専門家に対する需要が急増しており、月単価100万円以上の案件も豊富にあります。

人気モジュール2
販売管理/SD(Sales and Distribution)

SAP SDは、販売管理のモジュールです。取引先への見積作成、受注、商品やサービスの出荷、得意先への請求という一連の営業プロセスを管理します。

またFI（管理会計）モジュールと連携することで、売上計上を自動的に行います。

さらに、稀に発生する返品交換などのプロセスも対応しているため、システム上で請求取り消しなどを行うことが可能です。また、価格の一括変更や得意先別の価格設定、販売数量に伴うディスカウントなどの設定も可能です。

見積書、受注伝票、出荷伝票、請求書などの帳票をシステム上で発行でき、前回取引時の情報や類似顧客情報からコピーすることもできるため、営業販売業務を効率化できます。2025年のDX推進により、ECサイトとの連携やオムニチャネル対応など、SD領域の案件は特に需要が高まっています。

人気モジュール3
購買管理・在庫管理/MM(Material Management)

SAP MMは、購買管理・在庫管理のモジュールです。仕入先への見積書の作成、発注依頼、購買発注、入庫管理、請求書の確認などの購買業務と在庫管理業務を一括で支援します。

また、FI（財務会計）モジュールと連携することで、仕入先への支払い処理を自動的に行うことも可能です。

また、購買・販売情報に伴って、FIモジュール上の在庫情報が変動するため、各生産工場や保管場所における実在庫数を確認したり、一定数に達した際に購買するようにアラートを出すことができます。2025年以降は、サプライチェーンの最適化やリアルタイム在庫管理の需要が高まり、MM領域の専門家は特に高い評価を受けています。

需要増加！？
フリーランスSAPコンサルタントの将来性

需要予測1：コンサルサービス市場は今後も成長拡大

IDCの国内コンサルティングサービス市場予測によると、コンサルティングファームでは、戦略、業務改善などの王道のコンサルティング業務だけでなく、DX支援やIT導入支援などのデジタル関連のコンサルティング業務が増加傾向にあります。

2025年最新の市場予測では、日本のERP市場売上金額は2024年度の2,070億円から2026年度には2,420億円まで拡大することが見込まれており、年間平均成長率は9.3％を超えると予測されています。今後より一層コンサルタントのニーズは増加していくと言えます。

需要予測2：SAP ERPのサポート終了に伴うシステム刷新需要拡大

出典：経済産業省「IT 人材需給に関する調査

2027年に今までの基幹システムの中核であったSAP社の「SAP ERP6.0」及び「SAP Business Suite」などの標準サポートが終了します。

よって、日本国内に2,000社程度あると言われるSAP ERPシステム導入企業は、「①標準サポートなしでSAP製品を継続利用する」、「②他のERP製品に切り替える」、「③SAP S/4HANAに移行する」のいずれかの対応が必要となります。

当初は「2025年問題」と呼ばれ、2025年末までに標準サポートを終了する予定でしたが、サポート対象期間が2027年末までに延長されました。

「②他のERP製品に切り替える」、「③SAP S/4HANAに移行する」どちらの場合においてもシステム刷新が必要となるため、SAPコンサルタントの需要は2027年までに急激に増加すると言えます。

2025年現在、フリーランス市場では月収90万円から200万円程度の高額案件が急増しており、2027年問題に向けてSAPジャパンでは、フリーランスのITエンジニアをパートナー企業が探すことができる人材検索クラウドサービスを提供したり、SAP認定コンサルタント資格の受験費用を大幅値下げするなどの対策をしています。

SAPの統括本部長も、SAPコンサルタントは2万人程度いるが、需要に対しては人材不足である、と話しています。

より一層ニーズの高くなるフリーランスSAPコンサルタントに興味がある方は、エージェントに登録して、案件の相談をしてみませんか？

フリーランスのSAPコンサルタントで働く！
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SAPコンサルタントはファーム勤務でもニーズは高いですが、フリーランスとしても高い年収水準を実現できる職種です。

アクシスコンサルティングはコンサルタントのキャリア支援を専門にしている為、ファーム勤務の相談だけでなく、フリーランスとしてSAPコンサルタントとして働く方の相談にものり案件を紹介することができます。

コンサルタントになる為の相談、コンサルタントから次のキャリア（所謂ポストコンサルキャリア）のどちらにも高い専門性を持っています。

具体的な案件を紹介するだけでなく過去に支援したコンサルタントの方の事例やファームの最新情報を紹介できる数少ないエージェントさんです。

コンサルタントのキャリアを相談したい方は、情報収集だけでも一度相談してみてくださいね！

おすすめ度：★★★★★（5点満点中 5点）
公式サイト：https://www.axc.ne.jp/

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まとめ｜フリーランスで働くSAPコンサルタントの年収と手取り

フリーランスで働くSAPコンサルタントへの転職を考える際、年収や月単価の正確な情報把握と専門スキルの習得が独立成功の鍵を握る極めて重要な要素になります。

特に2025年以降は、SAP2027年問題による大規模システム移行需要の爆発的拡大とS/4HANA移行プロジェクトの増加により、従来のシステム開発機能に加えて、DX推進やクラウドERP構築への深い理解やプロジェクトマネジメント経験についても評価されるようになっており、テック×ビジネス融合スキルが成功の分かれ目となります。

最後に、SAPフリーランスのような専門性の高いコンサルタントへの独立を成功させるには、SAP・IT専門のコンサルフリーやレバテックフリーランスなどの専門エージェントに相談するのが最も効果的です。これらのエージェントは過去の独立成功者のスキル要件や案件獲得の評価ポイントを職種別に詳細に記録しており、SAP特有のモジュール専門性（FI/CO/SD/MM/PP）や2027年問題に対応したS/4HANA移行スキルの市場価値について事前に十分な対策を講じることができます。

SAPフリーランスへの独立では、スキル習得と並行して、実際の案件内容や月単価の相場についても他の独立者の体験談を確認し、後悔のない独立判断を行うことが重要です。

SAPフリーランス市場は2027年問題に伴って多くの案件が新規・継続で創出されています。

月単価水準も高いですし、リモートワークが進展しています。またSAPフリーランスから次のキャリアの選択肢も豊富にあり、基本的には前職年収が考慮されるのでSAPフリーランスでの高い年収をもとに次のキャリアに進むことができます。

年収や月単価が増えることは大切ですが、もっと大事なのは「SAPフリーランスでどういう経験をするか」「何を出来るようになるか」です。

この点だけは独立前から自分なりに言語化しておき、独立した後も定期的に更新していってもらいたいと思います。

記事中でも御紹介した専門エージェントのコンサルフリーやSAPフリーランスバンクは、キャリアゴールの設定から逆算して「次に必要なスキル」から一緒に考えてくれます。

ぜひSAPフリーランスに詳しい専門エージェントとよく相談して、皆さんのキャリアプランを作ってみてくださいね！