こんにちは、転職note 編集部です。
今回はグローバルで3,500名規模の社員が所属する株式会社ローランド・ベルガーへの転職の流れと実際の中途採用で入社された方が選考面接で説明した志望動機を御紹介します。
ローランド・ベルガーは、1967年にドイツ・ミュンヘンで設立された、欧州を代表する戦略コンサルティングファームで、独自の欧州型経営理念と長期的視点を持つ世界有数の独立系ファームです。
ローランド・ベルガーは人物面接とケース面接を組み合わせた独自の選考スタイルを採用しており、「なぜコンサル」「なぜローランド・ベルガー」という志望動機の深掘りと、アントレプレナーシップやエンパシーといった同社のコアバリューへの共感が重視される為、事前に選考を受ける職種や自身のキャリアビジョンにあわせた対策が必要です。
十分な対策ができるように、ローランド・ベルガーへの中途転職を考えている方に向けて中途採用の選考プロセスと聞かれた面接内容を実際に転職した方の転職体験談と面接を務めた方のインタビューをもとに纏めました。
全体の流れと通過ポイントをお伝えすることで、皆さんの転職活動も十分に準備ができ、お役に立てればと思います。
ローランド・ベルガーへの転職は
MyVision/マイビジョンに相談！
ローランド・ベルガーは、1967年創業の欧州最大級の戦略コンサルティングファームであり、「共感を軸にした戦略実行」の理念のもと、クライアントと共に変革を推進する実践志向のスタイルで知られています。
同社では現在、戦略からデジタル、サステナビリティまで幅広い領域で積極的に中途採用を展開しており、世界50拠点以上、2,400名超のプロフェッショナルを擁するグローバル環境で、1年目から重要なロールを任される成長機会が魅力です。
創業以来受け継がれる「アントレプレナーシップ」と「エクセレンス」の文化のもと、多様なバックグラウンドを持つ精鋭が最前線で活躍し、無限大のキャリアの可能性が開かれています。
MyVisionは200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを持ち、元コンサル業界経験者を含むエグゼクティブコンサルタントが、あなたのローランド・ベルガーへの転職を全力でサポートします。
MyVisionは、コンサル業界に特化した転職エージェントとして、業界随一の支援実績を誇ります。
独自の「想定頻出問答集」と元コンサルタントによる本格的な模擬面接により、転職者の約7割がコンサル業界未経験からローランド・ベルガーへの転職を成功させています。
さらに転職後の平均年収UP額は122万円という圧倒的な実績を持ち、Google口コミ★4.8の高評価を獲得しています。ローランド・ベルガー特有の「実践的な戦略構築力」や「共感を持った変革推進」から、同社が求める自律的思考と実行力を発揮できるリーダーシップまで、転職成功に必要なすべてのサポートを提供しています。
ローランド・ベルガーでキャリアを考えているけど「未経験でも挑戦できる？」「1年目から重要な役割を担える？」という方は、全部無料でサポートしてくれるので気軽に相談してみてください。
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ローランド・ベルガーの会社概要と中途採用選考フロー
ローランド・ベルガー株式会社の会社概要
| 社名 | 株式会社ローランド・ベルガー |
| 英文社名 | Roland Berger K.K. |
| 本社所在地 | 〒105-5535 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 35階 |
| 設立日 | 1991年（日本法人） 1967年（グローバル本社・ドイツ） |
| 資本金 | 8億7,500万円 |
| 代表者 | 代表取締役 大橋 譲 |
| 従業員 | 約150人（日本） グローバル約3,000人 2024年現在 |
| 連結売上高 | 約10億ユーロ（約1,600億円）グローバル 2023年度 |
| 事業概要 | 戦略コンサルティング 組織・人事コンサルティング デジタルトランスフォーメーション サステナビリティ戦略 製造業・自動車産業コンサルティング |
ローランド・ベルガーの途採用選考フロー・面接回数
ローランド・ベルガーの中途採用は欧州最大級の独立系戦略コンサルティングファームとして高い人気を誇り、選考倍率は推定40倍以上と非常に厳しい競争となっています。選考プロセスと各段階の通過率は以下の通りです。
| 選考段階 | 所要期間 | 通過率 | 内容・特徴 |
|---|---|---|---|
| 書類選考 | 1～2週間程度 | 約30% | 職務経歴・志望動機重視 |
| Webテスト | – | 約80% | 玉手箱（言語・計数・英語） |
| 1次面接 | 40～60分程度 | 25～35% | ケース面接＋人物面接 |
| 2次～3次面接 | 40～60分程度 | 30～40% | マネージャー・プリンシパル面接 |
| 最終面接 | 45～60分程度 | 50% | パートナー面接 |
元ローランド・ベルガー社員、在籍5年、プロジェクトマネージャー職、男性
ローランド・ベルガーの中途採用は少数精鋭の採用方針により非常に競争が激しく、特に1次面接のケース面接が最大の難関です。2024年から2025年にかけても採用を継続していますが、年間の採用人数は数十名程度と限定的です。面接回数は基本的に3～5回で、職種や経験により異なりますが、必ずケース面接が複数回実施されるのが特徴です。欧州発独立系ファームならではの自律的な思考とチームワークを重視する文化が評価基準の中心となっています。
転職note編集部ローランド・ベルガーのケース面接は論理的思考力に加えて、創造性と実行可能性のバランスを重視します。
2025年現在、特にサステナビリティやDX関連のケース問題が増加傾向にあります。欧州発ファームならではの環境・社会課題への関心と、製造業に対する深い知見を組み合わせて考える力が重要です。
面接官との対話を通じて仮説を柔軟に修正し、チームとして問題解決する姿勢を示すことが成功の鍵となります。独立系ファームとしての起業家精神と共感力が評価されるポイントです。
ローランド・ベルガーでキャリアを築くなら
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1967年創業、欧州発祥の独立系グローバル戦略ファームとして、多様精鋭な経営参謀と共に変革を推進するローランド・ベルガーへの転職で、グローバルな経営コンサルタントとしてのキャリアを実現したい方にとって、MyVisionは業界特化型転職エージェントとして圧倒的な支援実績を誇ります。
ローランド・ベルガーへの転職成功者で多くの年収アップを実現しています。元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを活かし、同社が重視する「現場主義コンサルティング」を実現するキャリアを全力でサポートします。
独自の「想定頻出問答集」とローランド・ベルガー特有の選考プロセスに対応した本格的な模擬面接の評判が非常に高く、未経験からでも多様精鋭なチームで活躍する同社のコンサルタントになることが可能です。現場に根差した変革支援の環境で理想のキャリアを実現したい方は、ぜひMyVisionでローランド・ベルガーへの転職を実現してください。
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ローランド・ベルガーの中途採用転職
書類選考突破のための志望動機作成術
ローランド・ベルガーの中途採用転職
志望動機の評価基準
ローランド・ベルガーの志望動機では、「なぜローランド・ベルガーなのか」と「独立系ファームならではの価値」の明確化が最重要視されます。
すべての面接で「なぜコンサルなのか」「なぜローランド・ベルガーを選んだのか」は必ず深掘りされるため、以下のポイントを意識した志望動機の作成が重要です。
志望動機で高評価を得るポイント
- 転職を検討する理由の明確化：現職での課題や限界を具体的に説明
- ローランド・ベルガー独自の価値：独立系ファームの自由度、製造業・自動車業界への強み、欧州発祥の長期視点
- 3Eコアバリューとの適合性：Entrepreneurship（起業家精神）、Excellence（卓越性）、Empathy（共感力）への共感
- 中長期キャリアビジョン：ローランド・ベルガーで実現したい将来像を具体化
【テンプレート付き】ローランド・ベルガー合格者が使った志望動機の構成
ローランド・ベルガーの中途採用選考で評価される志望動機で、どのような内容を書いて良いか分からない方は、以下の構成で作成して転職エージェント等のローランド・ベルガー社の中途採用に詳しい方々に観てもらってください。
逆に自分が大丈夫だ！と思ってもファーム毎に観られる観点も違いますし、時勢的に評価される項目が部署毎に違ったりします（例えば、昨今だと製造業DXやサステナビリティ関連の実績など）。そういう最新の観点やファーム側のニーズをふまえてブラッシュアップするならマイビジョン/MyVisionのように業界特化でキャリアを支援している転職エージェントに相談するのが確実です。
ローランド・ベルガー特化型志望動機テンプレート
【構成①：転職理由の明確化】
私が転職を検討する理由は、現職（○○業界・△△職種）では実現できない「□□□」に挑戦したいためです。具体的には、◯◯プロジェクトにおいて××の課題を感じ、より本質的・長期的な視点でクライアントの変革を支援したいと考えました。
【構成②：なぜローランド・ベルガーなのか】
貴社を志望する理由は以下の3点です。
1つ目は、独立系ファームとして株主の短期利益に囚われず、クライアントの長期的な繁栄を最優先できる点です。現職では××の制約を感じており、貴社の「長期的な視座」に強く共感しています。
2つ目は、ドイツ発祥ならではの製造業・自動車業界への深い知見と、ハンズオン支援による実行力です。
3つ目は、3Eコアバリュー、特に○○（Entrepreneurship/Excellence/Empathy）を重視する文化が、私の価値観と合致している点です。
【構成③：職種・部署選択の論理性】
○○領域を志望する理由は、私の××年間の◯◯業界での経験を最大限活かせると考えるためです。特に□□□の知見は、貴社が強みとする製造業クライアントの変革支援において即戦力として貢献できると確信しています。また、価値共創ネットワークを活用した他社との協業にも強い関心があります。
【構成④：将来ビジョンと貢献意欲】
中長期的には、○○領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決と持続可能な成長に貢献したいと考えています。貴社の「Entrepreneurship（起業家精神）」を体現しながら、自律的に考え行動し、新しい価値を創造していきたいと思います。
ローランド・ベルガーでキャリアを築くなら
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ローランド・ベルガーへの転職志望動機
戦略コンサルタントへの志望動機の作り方と事例
ローランド・ベルガーは欧州最大級の独立系戦略コンサルティングファームであり、欧州発の長期視点と多様性を重視した経営哲学、少数精鋭による若手からの高い裁量権、価値共創ネットワークを活用した戦略から実装まで一気通貫のサービス提供、更にはプロフェッショナルとしての経験や高い年収水準に魅力を感じて転職を考えている方は多くいらっしゃいます
前職での経験やキャリアに対する課題意識によって変わると思いますが、皆さんの参考になれば嬉しいです。
ローランド・ベルガー｜戦略コンサルタントへの転職志望動機
ローランド・ベルガーの戦略コンサルタントへの転職志望動機１
事業会社からの志望動機
- 転職時年齢：28歳
- 最終学歴：早稲田大学 商学部卒
- 前職：大手製造業 事業企画部
- 新卒：同社
- 選考時期：2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職（製造業・事業企画職）では実現できない「長期的視点での企業変革戦略の立案と実行支援」に挑戦したいためです。具体的には、全社サステナビリティ戦略プロジェクトにおいてESG経営の推進を担当しましたが、短期的な業績目標との両立に課題を感じ、より長期的かつ本質的なアプローチでクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、欧州発の長期的視点とサステナビリティ経営の知見を持ち、戦略策定から実行支援まで一気通貫でサービス提供されている点です。現職では四半期業績に追われる中で本質的な変革が困難でしたが、貴社の長期志向による持続可能な企業価値創造の支援に魅力を感じています。
2つ目は、欧州最大級の独立系ファームとして、価値共創ネットワークを活用し、最先端技術と戦略コンサルティングを融合した包括的な案件に関われる環境がある点です。
戦略コンサルタント職を志望する理由は、私の6年間の製造業での経験とサステナビリティ・ESG経営の知見を最大限活かせると考えるためです。特に製造業の事業変革とサステナビリティ経営の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、サステナビリティ経営領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と長期的視点を活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
ローランド・ベルガーの戦略コンサルタントへの転職志望動機２
戦略系ファームからの志望動機
- 転職時年齢：31歳
- 最終学歴：東京大学 法学部卒
- 前職：外資系戦略コンサルティングファーム
- 新卒：大手商社
- 選考時期：2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職（戦略コンサルティング・マネージャー職）では実現できない「戦略立案から実装までの一気通貫支援と多様な価値共創」に挑戦したいためです。具体的には、小売業界のDX戦略策定プロジェクトにおいて、優れた戦略を立案しても実装段階で他社に引き渡すことで戦略の実効性に課題を感じ、より包括的なアプローチでクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、欧州発の長期的視点による企業変革と戦略策定から実行支援まで一気通貫でサービス提供されている点です。現職では戦略立案に特化していましたが、「動く戦略」として実装までを見据えた戦略設計ができる貴社のアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、価値共創ネットワークによる30社以上との業務提携により、AI・データアナリティクス・クリエイティブなど様々な領域の専門企業と連携し、戦略が確実に実行される環境がある点です。
シニアマネージャー職を志望する理由は、私の7年間の戦略コンサルティング経験とチームマネジメント経験を最大限活かせると考えるためです。特に戦略立案・ケース面接指導・クライアント関係構築の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、長期的視点での戦略実装領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と実装力のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
ローランド・ベルガーの戦略コンサルタントへの転職志望動機３
ITコンサルティングファームからの志望動機
- 転職時年齢：26歳
- 最終学歴：慶應義塾大学 総合政策学部卒
- 前職：大手ITコンサルティングファーム
- 新卒：同社
- 選考時期：2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職（ITコンサルティング・コンサルタント職）では実現できない「ビジネス戦略レベルからの企業変革設計と若手からの高い裁量権」に挑戦したいためです。具体的には、金融業界のシステム導入プロジェクトにおいて、技術導入が先行して経営戦略との整合性に課題を感じ、より上流からの戦略的アプローチでクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、欧州発の長期的視点による企業変革と戦略策定から実行支援まで一気通貫でサービス提供されている点です。現職ではIT導入が中心でしたが、ビジネス戦略とテクノロジーを統合した欧州流の経営哲学による包括的な企業変革支援に魅力を感じています。
2つ目は、少数精鋭で若手から高い裁量権を持ち、価値共創ネットワークを活用した最先端技術と戦略的思考を融合した高度な案件に関われる成長環境がある点です。
戦略コンサルタント職を志望する理由は、私の4年間のITコンサルティング経験とデジタル・データ分析の技術的知見を最大限活かせると考えるためです。特にデジタル戦略・システム導入・業務改革の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、デジタル・サステナビリティ戦略領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と多様性を重視する文化のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
ローランド・ベルガーでキャリアを築くなら
MyVision/マイビジョンに相談しよう!
1967年創業、欧州発祥の独立系グローバル戦略ファームとして、多様精鋭な経営参謀と共に変革を推進するローランド・ベルガーへの転職で、グローバルな経営コンサルタントとしてのキャリアを実現したい方にとって、MyVisionは業界特化型転職エージェントとして圧倒的な支援実績を誇ります。
ローランド・ベルガーへの転職成功者で多くの年収アップを実現しています。元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを活かし、同社が重視する「現場主義コンサルティング」を実現するキャリアを全力でサポートします。
独自の「想定頻出問答集」とローランド・ベルガー特有の選考プロセスに対応した本格的な模擬面接の評判が非常に高く、未経験からでも多様精鋭なチームで活躍する同社のコンサルタントになることが可能です。現場に根差した変革支援の環境で理想のキャリアを実現したい方は、ぜひMyVisionでローランド・ベルガーへの転職を実現してください。
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志望動機が上手く作れない時のコツ
ローランド・ベルガーの転職志望動機
ローランド・ベルガーへの志望動機が上手く作れない時は次の3つを試してみてください。
- 友人や知人のローランド・ベルガー社員にファームの特徴や良いところを聞く
- 友人や知人がいない場合は、ココナラやビザスクなどで有料インタビューを聞く
- 転職エージェントに相談する
「ローランド・ベルガーの社員の方から聞いたローランド・ベルガーの良いところ」が、大筋として事実から外れることはないですし、ローランド・ベルガーの面接官も全否定がしづらいです。
「ローランド・ベルガーの方に聞いた欧州型の長期的な視点での経営支援や、現場感を重視するコンサルティングスタイルを魅力的に感じており、その方に聞いた製造業の変革プロジェクトで私の経験が活かせると思っている」という話であれば、一定の事実には基づいており、明確で否定しづらい情報源なので面接で不必要な質問を受ける心配が無くなるでしょう。
最後に転職エージェントに相談するですが、これは次の2点でとても重要なステップです。
- 志望動機を作るために他ファームと比較する視点を得ること
- 皆さんが作った志望動機が選考で通用するかを模擬面接観点でチェックすること
まず1つ目の「他ファームと比較する視点を得ること」はローランド・ベルガー社員は、ローランド・ベルガーのことは知っていますが、他ファームとの比較は多くを知らない場合が多いです。逆に転職エージェントは第三者として複数のファームと付き合いがある為、比較して各ファームの特徴を理解しています。特にローランド・ベルガーは欧州発の独立系ファームとして、MBBなどの米国系ファームとは異なる特徴があります。
この比較視点を持つには転職エージェントに相談することがとても大切です。
続いて皆さんが作った志望動機が選考で通用するかを模擬面接観点でチェックするのも社員ではなく、転職支援をしている転職エージェントでないとできないことです。ローランド・ベルガーは「なぜ戦略コンサルなのか」「なぜローランド・ベルガーなのか」を特に深掘りされるファームとして知られています。
他の選考通過者の志望動機や企業側の採用ニーズを知っている転職エージェントだからこそ、企業側の採用ニーズや過去の選考通過者の実績をもとに皆さんの志望動機に納得感があるか？分かりやすいか？をチェックしてくれます。
ローランドベルガーで働くコンサルタントへの中途採用転職対策
相談すべき転職エージェント
2025年現在、多くの企業が直面している課題は「生成AIの業務活用」「カーボンニュートラル実現」「サプライチェーン再構築」など、より複合的で高度な経営課題となっています。
これらの課題に対して、ローランド・ベルガーでは次のような支援を強化しています。
最新のクライアント支援領域（2024-2025年）
- 自動車産業変革支援：EVシフト・カーボンニュートラル戦略
- AI活用戦略：業務プロセスへの生成AI組み込み
- サプライチェーン改革：サプライウェブへの進化・地政学リスク対応
- 新規事業開発支援：戦略立案から実行まで伴走
- デジタル変革（DX）：中核ビジネスプロセス刷新
- M&A・PMI支援：日系企業の対米M&A特有課題対応
これらの最新ニーズに対応するため、ローランド・ベルガーでは欧州発の製造業・自動車産業への深い知見に加えて、起業家精神を持ち、AI・デジタル・サステナビリティ領域で実践的な支援ができる専門人材を積極的に採用・育成しています。
もしコンサルタントのキャリアやコンサルタントの次のキャリアを考えているのであれば、ここまで御紹介してきた通り「自分がキャリアで何を実現したいのか」「今の転職で何を実現すべきなのか」は、目先の転職だけでなく、転職後も頑張り続ける為に非常に大切です！
そこで将来、コンサルタントとしてのキャリアを考えている方に向けて、コンサルタントのキャリアに詳しく、キャリア支援（棚卸→ゴール設定→実現に向けたアクションプラン策定等）で評判の高い転職エージェント・転職サービスをご紹介しますね。
ローランド・ベルガーへの転職支援実績多数
MyVision/マイビジョン
おすすめ度：★★★★★(5点満点中 5点)
【公式サイト】https://my-vision.co.jp/
『MyVision/マイビジョン』は、ローランド・ベルガーへの転職支援において豊富な実績を持つ、コンサルティング業界特化型転職エージェントです。
私達、編集部メンバーにはコンサルタントも多いので、1967年設立、欧州最大級の独立系戦略ファームであるローランド・ベルガーの「起業家精神」「卓越性」「共感」の3つの価値観や、実効性を伴う創造的な戦略策定を目指す方には、自信を持ってオススメする転職エージェントです。
ローランド・ベルガーが重視する「パートナーシップ」の姿勢や、製造業を中心とした欧州発の深い専門性について熟知しており、累計1,000名以上の転職支援実績の中でも、同社への転職成功事例を多数保有しています。
200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを持ち、元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントによるローランド・ベルガー特化の面接対策により、他社では得られない質の高いサポートを提供しています。
ローランド・ベルガーでのキャリアを考えている方には、最もオススメできる転職エージェントだと思います。
- ローランド・ベルガーの独立性や起業家精神を尊重する文化について詳しく聞きたい
- 未経験からローランド・ベルガーのコンサルタントとして自分らしいキャリアを相談したい
- ローランド・ベルガーに転職成功した人(未経験含む)の評価ポイントや入社後のキャリアを知りたい
- ローランド・ベルガーの選考プロセスに合わせた職務経歴書添削や面接対策をして欲しい
- ローランド・ベルガーへの転職で年収アップとキャリア成長を実現したい
20年以上のコンサルティング業界への転職支援実績
アクシスコンサルティング
おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
【公式サイト】https://www.axc.ne.jp/
『アクシスコンサルティング』は、現役コンサルタントの4人に1人が登録する、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。
私達、編集部メンバーにはコンサルタントも多いので、ローランド・ベルガーをはじめとする欧州系戦略ファームやコンサルティングファーム、事業会社経営層ポジションへの転職を考えている方には、必ずオススメする転職エージェントです。
ローランド・ベルガーへの転職支援実績は創業から20年間で多数の現役コンサルタント支援があり、同社が重視する「企業家精神」の理念や、欧州最大の独立系ファームとしての戦略策定から実行支援まで一貫したハンズオンスタイルでのキャリア形成についても豊富な知見を持っています。
その為、ローランド・ベルガー内でのキャリアパスやポストコンサルポジション、同社特有の「クライアントと共に価値を創造する」文化についても十分な実績と知見を持っています。(実際に私達も相談したことがあるので確かです)
各コンサルティングファームのパートナーやMDクラスとの親交が深く、アクシスコンサルティングにだけ先に依頼されたローランド・ベルガーの非公開求人の紹介などもいただくことがあります。
ローランド・ベルガーでのキャリアを考えている方には、今すぐ相談すべき転職エージェントだと断言できます。
- ローランド・ベルガーの年収や働き方、欧州系ファームでのグローバルキャリア形成について気軽に聞いてみたい
- ローランド・ベルガーをはじめ戦略ファーム・コンサル・経営幹部ポジションでのキャリアを相談したい
- 過去にローランド・ベルガーに転職した方(未経験を含む)が評価された経験やスキルを知りたい
- ローランド・ベルガーに合わせた職務経歴書の添削や面接対策をして欲しい
こういう方は、転職活動していなくても今すぐアクシスコンサルティングに相談してください。
ローランド・ベルガーと直接つながる
Bizreach(ビズリーチ)
おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
【公式サイト】https://www.bizreach.jp
ビズリーチなら、ローランド・ベルガーの採用担当者と直接対話できることをご存じですか?
ビズリーチはダイレクトリクルーティングの先駆者として、即戦力人材と企業を直接結びつけます。登録すれば、欧州最大級の戦略コンサルファームであるローランド・ベルガーや業界特化ヘッドハンターから直接スカウトが届きます。
興味深いオファーが届いたら、採用担当者やヘッドハンターとオンラインで直接面談できます。
ローランド・ベルガーは90年近い歴史を持つ欧州最大級の戦略コンサルティングファームで、起業家精神を理念とし、クライアントの課題解決だけでなく企業成長を実現するパートナーです。ビズリーチでは同社が求める戦略コンサルタント、業界専門家、デジタル変革リーダーなどの募集について、採用担当から直接詳しく聞けるチャンスがあります。
今、ローランド・ベルガーを含む欧州系戦略ファームが本気でビズリーチを活用しており、求職者から直接応募できる環境が充実しています。(グローバルトップファームが日本市場で積極採用している!)
企業は従来の人材紹介より効率的なビズリーチの仕組みを重視しており、ローランド・ベルガーなど欧州系ファームだけでなく、投資会社、金融機関、テクノロジー企業も積極的に求人掲載しています。
- ローランド・ベルガーの採用担当と直接話したい
- 欧州系ファーム転職に強い一流ヘッドハンターと出会いたい
- 本気で採用するローランド・ベルガーから最新情報を得たい
こう考える方こそ今すぐビズリーチに登録すべきです。採用担当者からの直接情報に勝る情報源はありません。このチャンスを掴むため、まずビズリーチに登録してください。
＊選考対策には業界特化の転職エージェントとの“併用”も強くお勧めします
まとめ：ローランド・ベルガーへの中途入社志望動機と作り方
ローランド・ベルガーへの中途入社に向けた志望動機は、前職の経験とローランド・ベルガーで応募する部門や職位によって変わります。
多くの場合、事業会社や他のコンサルティングファームでの経験を積んでいくなかで、より自律的な環境で裁量を持って働きたい、欧州系ファームのグローバルネットワークを活かして製造業やクロスボーダー案件に携わりたいという思いから転職する方が多いようです。
そのうえで、ローランド・ベルガーの「3E（Entrepreneurship・Excellence・Empathy）」というコアバリューに共感し、自分が目指す姿にもっとも近づきやすく、更に前職の経験を活かしてクライアントに貢献しやすい部署や職種を選び、志望動機を作られている方が多いです。
志望動機作成のポイント
- 友人や知人でローランド・ベルガーで働いた経験がある方に、直接話を聞くこと
- 他ファームも同様に情報収集を行い、自分なりにローランド・ベルガーの特徴（少数精鋭体制、グローバルネットワーク、製造業への強み、高い裁量権）を言語化し、その特徴が自分の目指すキャリアに近づくために必要であることを伝える
- 「自分が目指す姿に近づきやすい」という自分のメリットだけでなく、自分の経験を活かせる場でもあることをきちんと伝えること
- 転職エージェント等、第三者目線で確認してもらい想定問答を含めて、納得感があるかを面接の前にあらかじめ確認してもらうこと
こうした準備がローランド・ベルガーへの転職にむけた選考を通過する志望動機づくりにおいて重要になります。
ぜひ自分目線だけで志望動機を作るのではなく、様々な情報収集をして、志望動機を作り、転職エージェントにも確認してもらって推敲するようにしてくださいね！
皆さんの転職活動のお役に立てれば嬉しいです。
