こんにちは、転職note 編集部です。
今回はグローバルで19万7千8百人規模の社員が所属する株式会社NTTデータへの転職の流れと実際の中途採用で入社された方が選考面接で説明した志望動機を御紹介します。
NTTデータは、金融・公共・法人など幅広い社会インフラを支え、国内外でシステムインテグレーション事業を展開する日本最大級のSIerで世界6位のシェアを持つIT企業です。
NTTデータは公共・社会基盤分野、金融分野、法人分野、海外事業などの各事業領域で面接の傾向が異なる為、事前に選考を受ける分野や職種にあわせた対策が必要です。
十分な対策ができるように、NTTデータへの中途転職を考えている方に向けて中途採用の選考プロセスと聞かれた面接内容を実際に転職した方の転職体験談と面接を務めた方のインタビューをもとに纏めました。
全体の流れと通過ポイントをお伝えすることで、皆さんの転職活動も十分に準備ができ、お役に立てればと思います。
NTTデータへの転職は
MyVision/マイビジョンに相談!
NTTデータは、「情報技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する」をMissionに掲げ、公共・金融・法人領域で日本の社会インフラを支える国内最大級のITサービス企業です。
同社では、Foresight起点のビジネス構想力とエンジニアリング実装力を強みに、お客様の成果創出にこだわる「変革パートナー」としての中途採用を展開しており、デジタル技術を活用した社会課題解決の最前線で活躍できる環境を提供しています。生成AI活用・DX推進・システム運用改革など、確実な成果を生み出すプロジェクトで実力を磨ける点がNTTデータの大きな魅力です。
MyVisionは200社以上のコンサルファームやSI企業との強固なコネクションを持ち、元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、あなたのNTTデータへの転職を全力でサポートします。
MyVisionは、コンサル・SI業界に特化した転職エージェントとして、コンサル業界転職支援実績No.1を誇ります。
独自の「想定頻出問答集」と元コンサルタントによる本格的な模擬面接により、転職者の約7割がコンサル業界未経験からNTTデータへの転職を成功させています。
さらに転職後の平均年収アップ額は122万円という圧倒的な実績を持ち、Google口コミ★4.8の高評価を獲得しています。NTTデータ特有の「コンサルティング力と実装力の融合」や「お客様の成果にこだわる姿勢」を理解した選考対策から、同社が重視するRespect・Think big・Deliver the outcomeの価値観に基づくキャリア設計まで、転職成功に必要なすべてのサポートを提供しています。
NTTデータでキャリアを考えているけど「社会インフラを支える仕事ができる?」「技術と提案力の両方を磨ける?」という方は、全部無料でサポートしてくれるので気軽に相談してみてください。
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株式会社NTTデータの会社概要と選考フロー・面接対策

株式会社NTTデータの会社概要
| 社名 | 株式会社NTTデータグループ |
| 英文社名 | NTT Data Group Corp. |
| 本社所在地 | 〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
| 設立日 | 1988年5月23日 |
| 資本金 | 1,425億2,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐々木 裕 |
| 従業員 | 約197,800人(グループ全体) 2025年3月31日現在 |
| 連結売上高 | 約4兆6,387億円(2025年3月期) |
| 事業概要 | 公共・社会基盤 金融 法人・ソリューション 北米 EMEA(欧州・中東・アフリカ) 中国・APAC(アジア太平洋) |
NTTデータの2025年中途採用選考フロー・面接回数
NTTデータの中途採用は日本最大級のシステムインテグレーターとして高い人気を誇り、選考倍率は約30倍と非常に厳しい競争となっています。選考プロセスと各段階の通過率は以下の通りです。
| 選考段階 | 所要期間 | 通過率 | 内容・特徴 |
|---|---|---|---|
| 書類選考 | 1週間程度 | 約30~40% | 職務経歴書・志望動機重視 |
| Webテスト | – | 約80% | SPI+TAL(性格検査) |
| 1次面接 | 1時間程度 | 約29% | 現場マネージャー+人事 |
| 2次面接 | 1時間程度 | 約50% | 部門責任者クラス面接 |
| 最終面接 | 45分程度 | 約70% | 役員クラス面接 |
元NTTデータ社員、在籍7年、シニアマネージャー職、男性
NTTデータの中途採用は非常に競争が激しく、特に1次面接での職務経歴の深堀りが最大の難関です。2024年から2025年にかけてAI・DX領域を中心に大量採用を実施しており、2025年度は900名規模の採用を計画しています。ただし採用人数が増えても競争は激しく、しっかりとした対策が必要です。面接回数は基本的に2~3回で、職種や部門によって若干異なりますが、職務経験と志望動機の一貫性が厳しく問われるのが特徴です。
NTTデータの志望動機作成対策方法
NTTデータの中途採用では志望動機の説得力が選考通過の鍵を握ります。志望動機は転職理由との一貫性と企業理解の深さを評価する最重要な要素です。
2025年最新 志望動機の評価ポイントと対策
| 評価項目 | 重要度 | 具体的な確認内容 | 対策ポイント | 推奨準備期間 |
|---|---|---|---|---|
| 転職理由の一貫性 | 40% | 「過去の転職理由と今回の理由が矛盾していないか」 「キャリアの軸が明確か」 | 過去の経歴を整理 キャリアストーリーを構築 | 2~3週間 |
| NTTデータ理解度 | 30% | 「なぜNTTデータなのか」 「競合他社との違いを理解しているか」 | 事業内容の研究 競合との差別化理解 | 2~3週間 |
| 実現したいこと | 20% | 「NTTデータで何を成し遂げたいか」 「5年後のキャリアビジョン」 | 具体的な目標設定 中長期ビジョン明確化 | 1~2週間 |
| 経験との結びつき | 10% | 「過去の経験がどう活かせるか」 「即戦力性の証明」 | 実績の棚卸し STAR法での整理 | 1~2週間 |
具体的な志望動機作成方法
- 転職理由の整理と一貫性の確保:過去の転職経緯を振り返り、今回の転職がキャリアの自然な流れであることを論理的に説明できるようにする
- NTTデータ独自の価値理解:「Trusted Global Innovator」というビジョンのもと、社会インフラを支える使命感や、グローバル展開の規模を理解し、自分の価値観との接点を見つける
- 具体的な貢献内容の明確化:自分のスキルや経験が、NTTデータのどのプロジェクトや事業領域で活かせるのかを具体的に示し、即戦力性をアピールする
- 中長期キャリアビジョンの提示:入社後のキャリアパスを5年スパンで考え、NTTデータでしか実現できない成長やチャレンジを具体的に語る
- 競合他社との差別化理由:なぜ他のSIerではなくNTTデータなのか、事業規模・顧客基盤・技術力などの観点から明確に説明できるようにする
NTTデータの志望動機では「なぜNTTデータでなければならないのか」を明確に答えることが最重要です。
2025年現在、特にAI・DX領域への強化が進んでおり、Agentic AIなどの最新技術トレンドを踏まえた志望動機が高く評価されます。技術動向を把握し、NTTデータの戦略方向性と自分のキャリアを結びつけて考える力が重要です。
面接では転職理由を深堀りされることが多いため、キャリアの一貫性を保ちながら、前向きで建設的な転職理由を伝えることが成功の鍵となります。単なる憧れではなく、実現可能な具体的ビジョンを示す姿勢が高く評価されます。
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株式会社NTTデータの中途採用転職
書類選考突破のための志望動機作成術


株式会社NTTデータの中途採用転職
志望動機の評価基準
NTTデータの志望動機では、「なぜNTTデータなのか」と「公共・金融分野でのシステム構築実績への理解」の明確化が最重要視されます。
面接では必ず「なぜSI業界か、なぜNTTデータを選んだのか」が深掘りされるため、以下のポイントを意識した志望動機の作成が重要です。
志望動機で高評価を得るポイント
- 転職を検討する理由の明確化:現職での課題や限界を具体的に説明し、SI業界への移行理由を論理的に提示
- NTTデータ独自の価値:公共・金融分野での圧倒的実績、国内最大級のSIerとしての信頼性、NTTグループの技術基盤
- 職種・部署の選択理由:コンサルティングから運用保守までの一貫体制と自身の経験とのマッチング度を説明
- 中長期キャリアビジョン:AI・DX領域での専門性向上とグローバル展開への貢献意欲を具体化
【テンプレート付き】NTTデータ合格者が使った志望動機の構成
NTTデータの中途採用選考で評価される志望動機で、どのような内容を書いて良いか分からない方は、以下の構成で作成して転職エージェント等のNTTデータ社の中途採用に詳しい方々に観てもらってください。
逆に自分が大丈夫だ!と思ってもファーム毎に観られる観点も違いますし、時勢的に評価される項目が部署毎に違ったりします。特に2025年はAI・DX人材が重視されており、生成AIやAgentic AIへの知見が評価されやすい傾向にあります。そういう最新の観点やファーム側のニーズをふまえてブラッシュアップするならマイビジョン/MyVisionのように業界特化でキャリアを支援している転職エージェントに相談するのが確実です。
NTTデータ特化型志望動機テンプレート
【構成①:転職理由の明確化】
私が転職を検討する理由は、現職(○○業界・△△職種)では実現できない「大規模システム構築による社会インフラへの貢献」に挑戦したいためです。具体的には、◯◯プロジェクトにおいて××の課題を感じ、コンサルティングから運用保守まで一貫したアプローチでクライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えました。
【構成②:なぜNTTデータなのか】
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、公共・金融分野において国内最大級の実績を持ち、マイナンバーシステムや決済システムCAFISなど社会インフラを支える基幹システムを手掛けている点です。現職では××の限界を感じており、貴社の信頼性と技術力に強く魅力を感じています。
2つ目は、NTTグループの技術基盤を活かしながら、グローバルM&Aによる海外展開も積極的に推進されており、多様なクライアント・プロジェクトに関われる環境がある点です。
【構成③:職種・部署選択の論理性】
○○部門の△△職種を志望する理由は、私の××年間の◯◯業界での経験を最大限活かせると考えるためです。特に□□□の知見と、システム構築における課題解決経験は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。また、AI・DX領域での実績も活かし、生成AI活用プロジェクトにも積極的に関わりたいと考えています。
【構成④:将来ビジョンと貢献意欲】
中長期的には、○○領域のスペシャリストとして、社会インフラを支える大規模システムの構築に貢献したいと考えています。貴社が掲げる「Trusted Global Innovator」のビジョンのもと、技術力と実行力を磨きながら、クライアントへの価値提供と自身の成長を両立させていきたいと思います。
NTTデータでキャリアを築くなら
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NTTデータへの転職志望動機
システムエンジニア(SE)への志望動機の作り方と事例


NTTデータは国内最大手のシステムインテグレーターであり、金融・公共分野における圧倒的な基盤と実績、グローバルTop5を目指す成長戦略、社会インフラを支える大規模システム開発への関与、先進技術を活用した顧客課題解決の実践、更にはSE/PMとしての高い専門性とマネジメント力を身につけられる環境や充実したキャリア支援制度に魅力を感じて転職を考えている方は多くいらっしゃいます
前職での経験やキャリアに対する課題意識によって変わると思いますが、皆さんの参考になれば嬉しいです。
NTTデータ|システムエンジニア(SE)への転職志望動機
NTTデータのシステムエンジニア(SE)への転職志望動機1
中堅SIerからの志望動機
- 転職時年齢:28歳
- 最終学歴:早稲田大学 基幹理工学部卒
- 前職:中堅SIer システムエンジニア
- 新卒:同社
- 選考時期:2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職(中堅SIer・システムエンジニア職)では実現できない「社会インフラを支える大規模システム開発と上流工程からの顧客課題解決」に挑戦したいためです。具体的には、中小企業向けの業務システム開発において、限定された規模・技術スタックでの開発に閉塞感を感じ、より大規模かつ社会的影響力の高いプロジェクトで、要件定義から運用まで一気通貫で顧客価値を創出したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、金融・公共分野における圧倒的な基盤と実績を持ち、日本の社会インフラを支える大規模システム開発に携われる点です。現職では小規模案件が中心でしたが、マイナンバーシステムや統合ATMネットワークなど、国民生活に直結する基幹システムの開発・運用に貢献できる貴社の環境に強く魅力を感じています。
2つ目は、顧客の事業課題をITで解決する提案型SEとして、要件定義から設計・実装・運用まで一気通貫で関わり、技術力とマネジメント力を両立して成長できる環境がある点です。
システムエンジニア職を志望する理由は、私の6年間のシステム開発経験とプロジェクトマネジメント経験を最大限活かせると考えるためです。特にJava・Pythonでの開発経験、アジャイル開発手法の実践、顧客折衝による要件定義の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、大規模システム開発領域のスペシャリストとして、金融または公共分野での高度なシステムアーキテクチャ設計とプロジェクトマネジメントを担い、社会課題の解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性とグローバル展開を支える技術力を活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
NTTデータのシステムエンジニア(SE)への転職志望動機2
ベンダー系SIerからの志望動機
- 転職時年齢:31歳
- 最終学歴:東京大学 工学部卒
- 前職:大手ベンダー系SIer システムエンジニア
- 新卒:同社
- 選考時期:2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職(ベンダー系SIer・システムエンジニア職)では実現できない「マルチベンダー環境でのシステム構築と金融・公共分野での専門性深化」に挑戦したいためです。具体的には、自社製品中心のシステム提案において、特定ベンダーの製品に依存した設計に限界を感じ、より幅広い技術スタックと業界知見を活かして、顧客にとって真に最適なソリューションを提供したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、マルチベンダーとしての柔軟性と先進性を持ち、顧客にとって最適なITサービスをフルライフサイクルで提供されている点です。現職では自社製品が中心でしたが、AWS・GCP・Azureなどのクラウド技術や最新のアーキテクチャを活用し、顧客のビジネス価値を最大化する貴社のアプローチに強く魅力を感じています。
2つ目は、創業以来増収を続ける盤石な経営基盤のもと、グローバルTop5を目指す成長戦略に参画し、国内外の大規模プロジェクトで技術力とマネジメント力を高められる環境がある点です。
システムエンジニア職を志望する理由は、私の9年間の大規模システム開発経験とインフラ構築経験を最大限活かせると考えるためです。特に金融系基幹システムの設計・開発経験、クラウド移行プロジェクトのリード経験、10名以上のチームマネジメント経験は、貴社のプロジェクトにおいて即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、金融または公共分野のプロジェクトマネージャーとして、大規模システムの全体統括とビジネス変革をリードし、日本の社会インフラの進化に貢献したいと考えています。貴社の高い技術力とグローバル展開の知見を活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
NTTデータのシステムエンジニア(SE)への転職志望動機3
事業会社IT部門からの志望動機
- 転職時年齢:29歳
- 最終学歴:慶應義塾大学 理工学部卒
- 前職:大手製造業 情報システム部
- 新卒:同社
- 選考時期:2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職(製造業・情報システム部)では実現できない「多様な業界での先進的なシステム開発と提案型SEとしてのキャリア構築」に挑戦したいためです。具体的には、社内システムの運用・保守が中心の業務において、限定された技術領域と自社システムのみでの経験に閉塞感を感じ、より幅広い業界で最新技術を活用した提案から実装までを担い、顧客のビジネス変革に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、公共・金融・法人と多様な分野で、顧客の事業課題をITで解決する提案型システム開発を推進されている点です。現職では社内システムが中心でしたが、行政・金融機関・製造業など幅広い顧客に対し、要件定義から設計・実装・運用まで一気通貫で価値提供できる貴社の環境に強く魅力を感じています。
2つ目は、先進技術の習得とマネジメント力向上を支援する充実した研修制度と、Flexible Grade制度やTechnical Grade制度による多様なキャリアパスが用意されている点です。
システムエンジニア職を志望する理由は、私の7年間の社内システム開発・運用経験とベンダーコントロール経験を最大限活かせると考えるためです。特に基幹システムの要件定義・設計経験、プロジェクト管理経験、業務部門との折衝経験は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、製造業または法人分野のシステム開発スペシャリストとして、顧客のビジネス変革を技術面からリードし、社会課題の解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と先進技術を活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
NTTデータでキャリアを築くなら
MyVision/マイビジョンに相談しよう!
日本最大級のITサービス企業NTTデータへの転職で、社会インフラを支える実装力と構想力を融合したキャリア形成を実現したい方にとって、MyVisionは業界特化型転職エージェントとして圧倒的な支援実績を誇ります。
転職者の約7割がコンサル・SI業界未経験からNTTデータへの転職成功者で、平均122万円の年収アップを実現しています。元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、200社以上のコンサルファームやSI企業との強固なコネクションを活かし、NTTデータが重視する「お客様の成果創出パートナー」としてのキャリアパスを全力でサポートします。
独自の「想定頻出問答集」とNTTデータ特有の選考プロセスに対応した本格的な模擬面接の評判が非常に高く、未経験からでも「Foresight起点のビジネス構想力×エンジニアリング実装力」を組み合わせた同社の変革人材になることが可能です。より豊かで調和のとれた社会実現に貢献したい方は、ぜひMyVisionでNTTデータへの転職を実現してください。
おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
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NTTデータへの転職志望動機
営業への志望動機の作り方と事例


NTTデータは日本を代表するシステムインテグレーターであり、金融・公共・法人など幅広い業界への大規模システム構築とITコンサルティング、40年以上の実績に裏打ちされた信頼性と技術力、更にはDX推進の最前線で顧客の課題解決に貢献できるやりがいや高い年収水準に魅力を感じて転職を考えている方は多くいらっしゃいます
前職での経験やキャリアに対する課題意識によって変わると思いますが、皆さんの参考になれば嬉しいです。
NTTデータ|営業への転職志望動機
NTTデータの営業への転職志望動機1
ITベンダー営業からの志望動機
- 転職時年齢:30歳
- 最終学歴:早稲田大学 商学部卒
- 前職:中堅SIer 法人営業部門
- 新卒:同社
- 選考時期:2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職(中堅SIer・法人営業職)では実現できない「大規模かつ社会インフラを支えるシステム開発への営業としての関与」に挑戦したいためです。具体的には、中小企業向けのシステム導入提案において限定的な予算と規模の案件が中心でしたが、より大きな社会的インパクトを持つプロジェクトで顧客の根本的な経営課題解決に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、金融・公共・法人分野において日本を代表する大規模システムを数多く手がけられている点です。現職では個別企業への提案が中心でしたが、貴社では社会インフラを支えるシステム構築に営業として関わり、より広範囲な価値提供ができる環境に強く魅力を感じています。
2つ目は、40年以上の実績に裏打ちされた技術力と信頼性、そしてマルチベンダーとしての柔軟性を武器に、顧客にとって最適なITサービスを提供できる点です。
営業職を志望する理由は、私の7年間のSIer営業経験と顧客折衝力を最大限活かせると考えるためです。特にシステム提案・要件整理・プロジェクト推進の知見は、貴社の大規模案件において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、顧客の変革パートナーとして、深い信頼関係を構築し技術部門と連携しながら大規模プロジェクトをリードできる営業のプロフェッショナルを目指したいと考えています。貴社の高い専門性と組織力を活かせる環境で、自身の成長と顧客への価値提供を両立させていきたいと思います。
NTTデータの営業への転職志望動機2
事業会社IT部門からの志望動機
- 転職時年齢:28歳
- 最終学歴:慶應義塾大学 経済学部卒
- 前職:大手メーカー IT企画部門
- 新卒:同社
- 選考時期:2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職(製造業・IT企画職)では実現できない「多様な業界の顧客に対してITソリューションを提案し、課題解決を支援する仕事」に挑戦したいためです。具体的には、自社のシステム企画・ベンダー管理を通じてIT活用の面白さを実感しましたが、一社のみの経験では業界知識や技術の幅に限界を感じ、より多くの企業の変革に関わりたいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、金融・公共・法人など多様な業界で豊富な実績を持ち、各業界の業務知識とITの専門性を融合した高付加価値なソリューション提案ができる点です。現職では製造業の視点のみでしたが、幅広い業界の課題解決に営業として携わることで大きく成長できる環境に魅力を感じています。
2つ目は、日本最大級のシステムインテグレーターとして、最先端技術を活用したDX推進やAI・クラウド活用など、時代をリードするプロジェクトに関われる点です。
営業職を志望する理由は、私の6年間の事業会社IT部門でのシステム企画経験と業務理解力を最大限活かせると考えるためです。特に顧客視点での要件整理・ベンダーとの折衝・プロジェクト推進の知見は、貴社の顧客支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、顧客の業務を深く理解し、ITを活用した本質的な課題解決を提案できる営業のプロフェッショナルを目指したいと考えています。貴社の高い専門性と組織力を持つ環境で、自身の成長と顧客への価値提供を両立させていきたいと思います。
NTTデータの営業への転職志望動機3
異業種法人営業からの志望動機
- 転職時年齢:29歳
- 最終学歴:東京大学 法学部卒
- 前職:損害保険会社 代理店営業部門
- 新卒:同社
- 選考時期:2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職(損害保険・代理店営業職)では実現できない「これからの時代に不可欠なITを通じた企業の変革支援」に挑戦したいためです。具体的には、法人営業として顧客の経営課題に向き合う中で、DX推進やシステム刷新といったIT活用が企業成長の鍵になると実感し、より根本的な課題解決に貢献できる領域でキャリアを築きたいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、日本を代表するシステムインテグレーターとして、金融・公共・法人など幅広い業界で社会インフラを支える大規模システムを構築されている点です。IT業界未経験ですが、法人営業で培った顧客理解力と課題発見力を活かし、貴社の高度なソリューションを提案する営業として貢献したいと考えています。
2つ目は、単なるシステム提案だけでなく、顧客の変革パートナーとして長期的な信頼関係を構築し、チームで大規模プロジェクトを推進する営業スタイルに共感した点です。
営業職を志望する理由は、私の7年間の法人営業経験と顧客折衝力を最大限活かせると考えるためです。特に顧客との信頼関係構築・課題ヒアリング・提案力の知見は、IT業界未経験でも貴社の営業職において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、IT×業務知識を兼ね備えた営業のプロフェッショナルとして、顧客の根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と充実した教育環境で、自身の成長と顧客への価値提供を両立させていきたいと思います。
NTTデータでキャリアを築くなら
MyVision/マイビジョンに相談しよう!
日本最大級のITサービス企業NTTデータへの転職で、社会インフラを支える実装力と構想力を融合したキャリア形成を実現したい方にとって、MyVisionは業界特化型転職エージェントとして圧倒的な支援実績を誇ります。
転職者の約7割がコンサル・SI業界未経験からNTTデータへの転職成功者で、平均122万円の年収アップを実現しています。元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、200社以上のコンサルファームやSI企業との強固なコネクションを活かし、NTTデータが重視する「お客様の成果創出パートナー」としてのキャリアパスを全力でサポートします。
独自の「想定頻出問答集」とNTTデータ特有の選考プロセスに対応した本格的な模擬面接の評判が非常に高く、未経験からでも「Foresight起点のビジネス構想力×エンジニアリング実装力」を組み合わせた同社の変革人材になることが可能です。より豊かで調和のとれた社会実現に貢献したい方は、ぜひMyVisionでNTTデータへの転職を実現してください。
おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
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NTTデータへの転職志望動機
コンサルタントへの志望動機の作り方と事例


NTTデータは国内最大級のシステムインテグレーターであり、戦略コンサルティングから業務プロセス改革、システム実装までを一気通貫で提供する圧倒的な実装力、公共・金融・製造業など幅広い業界での豊富な実績とテクノロジー活用による顧客課題の解決力、更には世界50ヵ国以上で展開するグローバルネットワークとコンサルタントとしての高い専門性や平均年収900万円超の待遇水準に魅力を感じて転職を考えている方は多くいらっしゃいます
前職での経験やキャリアに対する課題意識によって変わると思いますが、皆さんの参考になれば嬉しいです。
NTTデータ|コンサルタントへの転職志望動機
NTTデータのコンサルタントへの転職志望動機1
広告代理店からの志望動機
- 転職時年齢:28歳
- 最終学歴:慶應義塾大学 総合政策学部卒
- 前職:大手広告代理店 デジタルマーケティング部門
- 新卒:同社
- 選考時期:2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職(広告代理店・デジタルマーケティング職)では実現できない「戦略立案からシステム実装まで一気通貫での企業変革支援」に挑戦したいためです。具体的には、小売企業のデジタルマーケティング施策において、キャンペーンの企画実行に特化していましたが、より上流の経営課題から関わり、テクノロジーとデータを活用した包括的な事業変革でクライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、戦略コンサルティングから業務プロセス改革、システム実装、効果創出まで一気通貫で伴走型支援を実現されている点です。現職では施策実行が中心でしたが、国内最大級のSIerとして培われた実装力とコンサルティング力を融合し、構想から成果創出まで責任を持って支援する貴社のアプローチに強く魅力を感じています。
2つ目は、公共・金融・製造業など多様な業界での豊富な実績と、世界50ヵ国以上で展開するグローバルネットワークを活かした変革支援ができる環境がある点です。
コンサルタント職を志望する理由は、私の6年間の広告代理店でのデジタルマーケティング経験とデータ分析経験を最大限活かせると考えるためです。特に顧客理解・データドリブンな施策立案・プロジェクト推進の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、テクノロジーを活用した事業変革領域のスペシャリストとして、クライアントの継続的なビジネス拡大を支える存在になりたいと考えています。貴社の高い専門性と実装力を兼ね備えた環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
NTTデータのコンサルタントへの転職志望動機2
デジタルエージェンシーからの志望動機
- 転職時年齢:31歳
- 最終学歴:早稲田大学 商学部卒
- 前職:外資系デジタルエージェンシー
- 新卒:国内広告代理店
- 選考時期:2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職(デジタルエージェンシー・プロジェクトマネージャー職)では実現できない「経営課題の解決を起点とした業務変革とシステム実装の一体支援」に挑戦したいためです。具体的には、金融機関のデジタルトランスフォーメーション案件において、デジタル施策の実行に特化していましたが、経営視点からの課題特定と業務プロセス改革を含めた包括的な変革により、クライアントの本質的な価値創出に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、将来のあるべき姿(Foresight)の構想から実装、効果創出まで一気通貫で変革に伴走する体制を持たれている点です。現職ではデジタル施策が中心でしたが、経営課題の本質を捉えた戦略立案と、国内最大級のSIerとしての圧倒的な実装力を組み合わせた貴社の変革アプローチに強く魅力を感じています。
2つ目は、3,050名を超える多様な専門性を持つコンサルタント集団として、業界横断での豊富な知見と最先端テクノロジーを活用した高度な課題解決ができる環境がある点です。
コンサルタント職を志望する理由は、私の8年間のデジタルエージェンシーでのプロジェクトマネジメント経験とデジタル変革推進経験を最大限活かせると考えるためです。特に要件定義・関係者調整・プロジェクト推進の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、業務とITを統合した企業変革領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と先見性・論理性・構想力を磨ける環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
NTTデータのコンサルタントへの転職志望動機3
事業会社IT部門からの志望動機
- 転職時年齢:29歳
- 最終学歴:東京大学 工学部卒
- 前職:大手製造業 IT企画部門
- 新卒:同社
- 選考時期:2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職(製造業・IT企画職)では実現できない「多様な業界での経営課題解決と最先端テクノロジーを活用した事業変革の実践」に挑戦したいためです。具体的には、自社の基幹システム刷新プロジェクトにおいて、限定された業界・業務領域でのIT企画に閉塞感を感じ、より幅広い業界で戦略立案から実装まで一気通貫での価値提供を実現したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、経営戦略の立案から業務コンサルティング、システム実装、運用保守まで一気通貫で提供し、効果創出まで伴走する体制を持たれている点です。現職では自社システムが中心でしたが、多様な業界のクライアントに対し、経営課題の本質を捉えた戦略提言と圧倒的な実装力を融合させた包括的なアプローチで価値提供できる貴社の環境に強く魅力を感じています。
2つ目は、国内最大級のSIerとして公共・金融・製造業など幅広い業界での実績と、AIやデータ活用などの最先端テクノロジーを駆使した高度な案件に関われる環境がある点です。
コンサルタント職を志望する理由は、私の7年間の製造業でのIT企画経験とシステム開発プロジェクト推進経験を最大限活かせると考えるためです。特に業務理解・IT戦略立案・プロジェクトマネジメントの知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、業務とテクノロジーを融合した事業変革領域のスペシャリストとして、クライアントの継続的なビジネス拡大に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と多様なソリューションを活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
SIerへの中途採用転職対策
相談すべき転職エージェント


2025年現在、多くの企業が直面している課題は「生成AIの業務実装」「DX推進と人材育成」「クラウドネイティブ化」など、より複合的で高度な技術課題となっています。
これらの課題に対して、NTTデータでは次のような支援を強化しています。
最新のクライアント支援領域(2024-2025年)
- AIエージェント実装:業務プロセスへの生成AI統合支援
- DX人材育成:企業のデジタル人材確保・育成プログラム
- クラウド移行:レガシーシステムのクラウドネイティブ化
- セキュリティ強化:ゼロトラスト・サイバーセキュリティ対策
- データ活用基盤:データドリブン経営の実現支援
- 業務自動化:RPA・AIによる業務効率化推進
これらの最新ニーズに対応するため、NTTデータでは従来のSI専門性に加えて、生成AI・クラウドアーキテクト・データサイエンス・セキュリティ領域の専門人材を積極的に採用・育成しています。
もしSIerのキャリアやIT業界の次のキャリアを考えているのであれば、ここまで御紹介してきた通り「自分がキャリアで何を実現したいのか」「今の転職で何を実現すべきなのか」は、目先の転職だけでなく、転職後も頑張り続ける為に非常に大切です!
そこで将来、ITエンジニア・SIerとしてのキャリアを考えている方に向けて、SIer・IT業界のキャリアに詳しく、キャリア支援(棚卸→ゴール設定→実現に向けたアクションプラン策定等)で評判の高い転職エージェント・転職サービスをご紹介しますね。
NTTデータへの転職支援実績多数
MyVision/マイビジョン
おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
【公式サイト】https://my-vision.co.jp/
『MyVision/マイビジョン』は、NTTデータへの転職支援において豊富な実績を持つ、コンサルティング・SI業界特化型転職エージェントです。
私達、編集部メンバーにはコンサルタントも多いので、NTTデータの「日本最大級のITサービス企業」でのキャリア形成や、お客様の成果創出パートナーとしての成長を目指す方には、よくオススメする転職エージェントです。
NTTデータが重視する「Foresight起点のビジネス構想力×エンジニアリング実装力」の融合による価値提供や、社会インフラを支える責任ある働き方について熟知しており、コンサル業界転職支援実績No.1の中でも、同社への転職成功事例を多数保有しています。
200社以上のコンサルティングファーム・SI企業との強固なコネクションを持ち、元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントによるNTTデータ特化の面接対策により、他社では得られない質の高いサポートを提供しています。
NTTデータでのキャリアを考えている方には、最もオススメできる転職エージェントだと思います。
- NTTデータの働き方や社会インフラを支える職場環境について詳しく聞きたい
- 未経験からNTTデータの変革パートナーとしてのキャリアを相談したい
- NTTデータに転職成功した人(未経験含む)の評価ポイントや入社後のキャリアパスを知りたい
- NTTデータの選考プロセスに合わせた職務経歴書添削や面接対策をして欲しい
- NTTデータへの転職で年収アップとキャリア成長を実現したい
NTTデータへの転職支援実績多数
TechGo/テックゴー
おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
【公式サイト】https://tech-go.jp/
『TechGo/テックゴー』は、NTTデータへの転職支援において豊富な実績を持つ、ITエンジニア特化型転職エージェントです。
私達、編集部メンバーにはエンジニアも多いので、NTTデータの「Trusted Global Innovator」としてのキャリア形成や、コンサルティングとテクノロジーでビジネス変革を実現する成長を目指す方には、よくオススメする転職エージェントです。
NTTデータが重視する「Foresight起点のビジネス構想力×実装力」や、世界50ヵ国以上で展開するグローバルキャリアについて熟知しており、累計の転職支援実績の中でも、同社への転職成功事例を多数保有しています。
IT業界との強固なコネクションを持ち、元エンジニア出身のキャリアアドバイザーによるNTTデータ特化の面接対策により、他社では得られない質の高いサポートを提供しています。
NTTデータでのキャリアを考えている方には、最もオススメできる転職エージェントだと思います。
- NTTデータの働き方やグローバルキャリア形成について詳しく聞きたい
- 未経験からNTTデータのビジネス変革プロジェクトへのキャリアを相談したい
- NTTデータに転職成功した人(未経験含む)の評価ポイントや入社後のキャリアパスを知りたい
- NTTデータの選考プロセスに合わせた職務経歴書添削や面接対策をして欲しい
- NTTデータへの転職で年収アップとキャリア成長を実現したい
企業から高年収スカウトを直接もらう
Bizreach(ビズリーチ)
おすすめ度:★★★★☆(5点満点中 4点)
【公式サイト】https://www.bizreach.jp
ビズリーチの名前は多くの方が御存じだと思いますが、ダイレクトリクルーティングサイトだということは知っていましたか?
ビズリーチは企業やヘッドハンターと求職者を直接結ぶサイトです。登録するとビズリーチから求人提案が来るのではなく、登録している企業やヘッドハンターから連絡があります。
興味がある求人を紹介されたら、その企業やヘッドハンターと電話やオンラインで面談する流れです。
NTTデータを始め多くのITサービス企業やシンクタンクはBizreach内で採用を定期的に募集しており、同社が重視する「お客様の成果創出」や「Foresight起点のビジネス構想力×実装力」での働き方について直接応募して募集部署や採用求人の特徴を直接知ることができます。
最近は、NTTデータをはじめとする様々なITサービス企業やコンサルティングファームが求人を掲載しているので、自分で直接応募することが出来ます。(最近、日本最大級のITサービス企業求人の掲載を見つけて驚きましたw)
企業は転職エージェントに支払う手数料よりも採用コストが低いビズリーチの活用に積極的になっており、NTTデータなどのITサービス企業・シンクタンクだけでなく金融・コンサル各社も求人掲載しています。
- NTTデータ・ITサービス企業・シンクタンクから直接話を聞いてみたい
- NTTデータ・ITサービス企業・コンサル業界への転職支援に強いヘッドハンターに出会いたい
- 採用に積極的なNTTデータ等の企業から直接話を聞いてみたい
こういう方はビズリーチの登録もオススメです。NTTデータからの1次情報より確実な情報はないので、その機会を得る為にもビズリーチに登録しておいてください。
*実際の応募は面接対策が出来る業界特化の転職エージェントも“併用”した方が良いと思います。
まとめ:NTTデータへの中途入社志望動機と作り方
NTTデータへの中途入社に向けた志望動機は、前職の経験とNTTデータで応募する部門や職位によって変わります。
多くの場合、事業会社やベンダー企業のなかで経験を積んでいくなかで、プロジェクト規模や技術範囲に限界を感じ、より大規模な社会インフラを支えるシステム開発に携わりたい、そういうスキルや経験を身に着けたいという思いから転職する方が多いようです。
そのうえで、自分が目指す姿にもっとも近づきやすく、更に前職の経験を活かしてクライアントに貢献しやすい部署や職種を選び、志望動機を作られている方が多いです。
志望動機作成のポイント
- 友人や知人でNTTデータで働いた経験がある方に、直接話を聞くこと
- 他のSIer企業も同様に情報収集を行い、自分なりにNTTデータの特徴を言語化し、その特徴が自分の目指すキャリアに近づくために必要であることを伝える
- 「自分が目指す姿に近づきやすい」という自分のメリットだけでなく、自分の経験を活かせる場でもあることをきちんと伝えること
- 転職エージェント等、第三者目線で確認してもらい想定問答を含めて、納得感があるかを面接の前にあらかじめ確認してもらうこと
こうした準備がNTTデータへの転職にむけた選考を通過する志望動機づくりにおいて重要になります。
ぜひ自分目線だけで志望動機を作るのではなく、様々な情報収集をして、志望動機を作り、転職エージェントにも確認してもらって推敲するようにしてくださいね!
皆さんの転職活動のお役に立てれば嬉しいです。






