転職面接事例｜KPMGFASのM&A支援（Strategy/トランザクション/コーポレートファイナンス/PMI）・事業再生への中途入社志望動機と作り方

私が転職を検討する理由は、現職（製造業・経営企画職）では実現できない「事業再生の実務経験と企業の構造的課題の解決」に挑戦したいためです。具体的には、子会社の業績不振対応プロジェクトにおいて財務分析・事業計画の見直しを担当しましたが、根本的な事業再生手法や多様な業界でのソリューション提供に限界を感じ、より専門的なアプローチでクライアントの企業再生に貢献したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、事業再生・リストラクチャリング領域において高い専門性とBig4ファームならではの実績を誇り、戦略策定から実行支援まで一気通貫でサポートされている点です。現職では改善計画立案後の実行段階で専門性の限界を感じており、貴社の事業再生における豊富な実績と包括的な支援体制に強い魅力を感じています。
2つ目は、世界4大監査法人グループとして、多様な業界の中堅企業から大企業まで幅広い事業再生案件に関われる環境がある点です。

M&A・事業再生コンサルティング部門のコンサルタント職を志望する理由は、私の6年間の製造業での経験と財務分析・事業計画策定の知見を最大限活かせると考えるためです。特に製造業の事業再生・財務改善の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、事業再生領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決と持続的成長に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性とグローバルネットワークを活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（メガバンク・法人営業職）では実現できない「事業再生コンサルティングによる企業の根本的課題解決」に挑戦したいためです。具体的には、経営不振企業への融資判断・リスケジュール対応において財務分析を担当しましたが、融資実行後のハンズオン支援に限界を感じ、より能動的なアプローチで企業の事業再生と成長支援に貢献したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、事業再生からM&A、フォレンジックまで包括的なファイナンシャルアドバイザリーサービスを提供されており、Big4ファームならではの監査・税務・コンサルティングの統合ソリューションを活用した企業変革支援に取り組まれている点です。現職では融資判断が主な業務でしたが、貴社の事業再生における深い専門性と包括的なアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、世界4大監査法人グループとして、ESGやデジタル変革等の新しい領域も含めた総合的な事業再生支援を実現されている点です。

M&A・事業再生コンサルティング部門のシニアコンサルタント職を志望する理由は、私の7年間の金融機関経験と企業財務分析・リスクアセスメントの専門性を最大限活かせると考えるためです。特に財務分析・債権債務調整・ステークホルダー調整の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、事業再生とM&A両領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と幅広いサービス領域を活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（総合コンサルティング・コンサルタント職）では実現できない「事業再生・リストラクチャリング領域での専門性の深化」に挑戦したいためです。具体的には、小売業のDX推進プロジェクトにおいて、事業再編の検討機会があったものの、ファイナンシャルアドバイザリーの専門性に限界を感じ、より深い専門知識で企業の構造的課題解決に貢献したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、事業再生・M&A・フォレンジックに特化したFAS領域の深い専門性と、Big4ファームならではの高品質なサービス提供をされている点です。現職では戦略コンサルティングが中心でしたが、企業の危機対応に特化した貴社の専門性と実行力の高さに魅力を感じています。
2つ目は、世界4大監査法人グループとして、監査・税務・アドバイザリーの統合ソリューションとグローバルネットワークを活用した包括的支援ができる点です。

M&A・事業再生コンサルティング部門のコンサルタント職を志望する理由は、私の4年間の総合コンサルティング経験と戦略立案・プロジェクトマネジメントの知見を最大限活かせると考えるためです。特に企業変革・業務改革・ステークホルダー調整の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、FAS領域の専門家として、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と幅広いネットワークを活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（製造業・経営企画職）では実現できない「経営戦略の最上流からM&A戦略立案まで一気通貫した戦略コンサルティング」に挑戦したいためです。具体的には、中期経営計画策定プロジェクトにおいて事業ポートフォリオ検討を担当しましたが、経営戦略からM&A戦略まで包括的に議論できる環境に限界を感じ、より戦略的なアプローチでクライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、Strategy部門において「M&Aありき」ではなく企業価値向上の選択肢として経営戦略・事業戦略の最上流から議論し、セクター特化の専門性を活かした戦略パートナーとしてサービス提供されている点です。現職では戦略立案後の実行段階で専門性の限界を感じており、貴社のStrategy部門の上流からの関与と業界特化の深い専門性に魅力を感じています。
2つ目は、世界4大監査法人グループとして、KPMG Global Strategy Groupのネットワークを活用し、産業構造変革レベルのダイナミックなプロジェクトに関われる環境がある点です。

Strategy部門のコンサルタント職を志望する理由は、私の6年間の製造業での経験と経営戦略立案・事業ポートフォリオ検討の知見を最大限活かせると考えるためです。特に製造業セクターの経営戦略・事業戦略・M&A戦略の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、Strategy領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決と持続的成長に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性とグローバルネットワークを活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（戦略コンサル・シニアアソシエイト職）では実現できない「戦略からM&A・企業変革まで実行支援を含めた一気通貫サービス」に挑戦したいためです。具体的には、製造業クライアントの事業戦略策定プロジェクトにおいて戦略立案を担当しましたが、M&A実行やPMIまで含めた実行支援に限界を感じ、より包括的なアプローチでクライアントの企業価値向上に貢献したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、Strategy部門において経営戦略・事業戦略からM&A戦略・ビジネスデューデリジェンスまで一気通貫でサービス提供されており、Big4ファームならではの監査・税務・アドバイザリーの統合ソリューションを活用した包括的な支援をされている点です。現職では戦略立案が主な責任範囲でしたが、貴社のStrategy部門の実行まで含めた包括的なアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、世界4大監査法人グループとして、セクター特化の深い専門性とクライアントとの長期的なパートナーシップを構築されている点です。

Strategy部門のシニアコンサルタント職を志望する理由は、私の7年間の戦略コンサルティング経験と戦略立案・仮説検証の専門性を最大限活かせると考えるためです。特に戦略立案・市場分析・ビジネスモデル設計の知見は、貴社のStrategy部門のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、戦略からM&A実行まで両領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と幅広いサービス領域を活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（投資銀行・アソシエイト職）では実現できない「M&A戦略の上流工程から長期的な企業価値創造支援」に挑戦したいためです。具体的には、M&A案件の実行支援を担当しましたが、戦略立案の上流工程や企業の根本的な課題解決に限界を感じ、より戦略的なアプローチでクライアントの持続的成長支援に貢献したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、Strategy部門において「M&Aありき」ではなく経営戦略・事業戦略の最上流から議論し、企業価値向上の選択肢を包括的に検討されている点です。現職ではM&A実行が主な業務でしたが、企業の根本的な課題から議論する貴社のStrategy部門のアプローチと戦略コンサルタントとしての専門性に魅力を感じています。
2つ目は、世界4大監査法人グループとして、セクター特化の深い業界知見とクライアントとの長期的なパートナーシップを構築されている点です。

Strategy部門のコンサルタント職を志望する理由は、私の4年間の投資銀行経験とM&A・企業価値評価の専門性を最大限活かせると考えるためです。特にM&A実行・財務分析・クロスボーダー案件の知見は、貴社のStrategy部門のM&A戦略立案において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、戦略とM&A両領域の専門家として、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と幅広いネットワークを活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（監査法人・公認会計士）では実現できない「M&Aにおける財務デューデリジェンスの専門性深化」に挑戦したいためです。具体的には、外資系企業の法定監査を担当する中でM&A関連業務に触れる機会が増え、財務会計の専門性をより深く活かせる財務デューデリジェンス領域で企業の意思決定に貢献したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、Transaction Services部門において財務デューデリジェンスに特化した財務会計の専門家集団として、M&A全体のプロセスをリードし、Big4ファームならではの高品質なサービス提供をされている点です。現職では定型的な監査業務が中心でしたが、貴社のTS部門の高度な専門性とM&Aにおける戦略的な役割に魅力を感じています。
2つ目は、世界4大監査法人グループとして、監査サポート案件を含む多様なバリュエーション案件で短期間での成長環境がある点です。

Transaction Services部門のコンサルタント職を志望する理由は、私の6年間の監査法人での経験と財務諸表分析・会計基準の知見を最大限活かせると考えるためです。特に財務会計・会計監査・財務分析の専門知識は、貴社のTransaction Services部門のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、財務デューデリジェンスのスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と豊富な案件経験を活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（メガバンク・法人融資）では実現できない「財務分析を通じたM&Aプロセスへの戦略的関与」に挑戦したいためです。具体的には、企業の与信審査・財務分析を担当する中で、融資判断に留まらず企業の変革や成長戦略に深く関わりたいと感じ、より専門的なアプローチでM&Aにおける財務面の意思決定支援に貢献したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、Transaction Services部門において財務デューデリジェンスを通じてM&Aプロセス全体のハブとしての役割を担い、Big4ファームならではの多部門連携による包括的なサービス提供をされている点です。現職では融資後のフォローに限界がありましたが、貴社のTS部門のM&A全体への戦略的関与と専門性の高さに魅力を感じています。
2つ目は、世界4大監査法人グループとして、AIやデジタル技術を活用した先進的な財務分析手法を導入されている点です。

Transaction Services部門のシニアコンサルタント職を志望する理由は、私の7年間の金融機関経験と財務分析・リスクアセスメントの専門性を最大限活かせると考えるためです。特に企業財務分析・与信管理・業界分析の知見は、貴社のTransaction Services部門のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、財務会計とM&A両領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と幅広いサービス領域を活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（商社・財務部）では実現できない「財務デューデリジェンスを通じた多様な業界への専門性深化」に挑戦したいためです。具体的には、投資案件の財務分析や予算管理を担当しましたが、単一企業の財務業務に留まらず、多様な業界のM&A案件を通じて財務分析のスペシャリストとして成長したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、Transaction Services部門において財務会計に特化した専門家集団として、クロスボーダー案件を含む多様な業界・規模の案件に携わることができ、Big4ファームならではの高い専門性を提供されている点です。現職では限定的な業界経験でしたが、貴社のTS部門の幅広い案件経験と短期間での成長環境に魅力を感じています。
2つ目は、世界4大監査法人グループとして、KPMGジャパンの他部門との連携による包括的なデューデリジェンス支援を実現されている点です。

Transaction Services部門のコンサルタント職を志望する理由は、私の4年間の事業会社での経験と財務分析・予算策定の知見を最大限活かせると考えるためです。特に企業財務・投資分析・業績管理の知見は、貴社のTransaction Services部門のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、財務デューデリジェンスの専門家として、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と豊富な案件実績を活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（製造業・経営企画職）では実現できない「M&A成立後のPMI支援から事業統合実行まで」の専門領域に挑戦したいためです。具体的には、海外子会社統合プロジェクトにおいて事業統合計画の策定を担当しましたが、IT統合やシナジー実現の専門性に課題を感じ、より包括的なアプローチでクライアントの統合価値向上に貢献したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、Integration & Separation部門において、PMI戦略立案から実行、セパレーション支援まで統合的にサービス提供されており、Big4ファームならではの高い品質とグローバルネットワークを活用した企業統合支援をされている点です。現職では統合計画の策定段階で専門性の限界を感じており、貴社の職人集団としての専門性と包括的な支援体制に魅力を感じています。
2つ目は、世界4大監査法人グループとして、IT戦略・人事戦略・財務統合など多角的な視点からPMI支援を行える環境がある点です。

Integration & Separation部門のコンサルタント職を志望する理由は、私の7年間の製造業での経験とIT・企業統合の知見を最大限活かせると考えるためです。特に製造業のPMI・IT統合・シナジー創出支援の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、PMI・統合領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な統合課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性とグローバルネットワークを活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（ITコンサルティング・シニアマネージャー職）では実現できない「M&A文脈でのIT統合とPMI支援」に挑戦したいためです。具体的には、大手企業のデジタル変革プロジェクトにおいてシステム統合を担当しましたが、M&A後の企業統合という戦略的文脈でのIT統合支援に限界を感じ、より包括的なアプローチでクライアントの統合価値最大化に貢献したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、Integration & Separation部門において、IT戦略・システム統合からビジネス統合まで一気通貫でサービス提供されており、Big4ファームならではの監査・税務・アドバイザリーの統合ソリューションを活用した企業統合支援に取り組まれている点です。現職ではIT統合が主な責任範囲でしたが、貴社の職人集団としてのPMI支援力と包括的なアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、世界4大監査法人グループとして、クロスボーダーM&Aやセパレーション等の新しい領域にも積極的に取り組まれている点です。

Integration & Separation部門のシニアコンサルタント職を志望する理由は、私の8年間のITコンサルティング経験とシステム統合・デジタル変革の専門性を最大限活かせると考えるためです。特にIT統合・システム統合・業務プロセス統合の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、PMI・IT統合領域の専門家として、クライアントの根本的な統合課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と幅広いサービス領域を活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（人事コンサルティング・コンサルタント職）では実現できない「M&A・PMI文脈での組織・人事統合支援」に挑戦したいためです。具体的には、大手企業の人事制度改革プロジェクトにおいて、組織変革の検討機会があったものの、M&A後の企業統合という戦略的文脈での人事統合支援に限界を感じ、より専門的なアプローチでクライアントの統合価値向上に貢献したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、Integration & Separation部門のPeople CoEチームにおいて、M&A・PMI領域での人事戦略立案・人事制度設計・組織統合に特化した深い専門性と、Big4ファームならではの高品質なサービス提供をされている点です。現職では人事制度設計が中心でしたが、企業統合に特化した貴社の職人集団としてのアプローチと専門性の高さに魅力を感じています。
2つ目は、世界4大監査法人グループとして、財務・IT・人事の統合ソリューションとグローバルネットワークを活用した包括的統合支援ができる点です。

Integration & Separation部門のコンサルタント職を志望する理由は、私の5年間の人事コンサルティング経験と組織変革・人事制度設計・チェンジマネジメントの知見を最大限活かせると考えるためです。特に組織統合・人事制度統合・企業文化統合の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、PMI・組織統合領域の専門家として、クライアントの根本的な統合課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と幅広いネットワークを活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

• 志望動機を作るために他のBIG4 FASファームと比較する視点を得ること
• 皆さんが作った志望動機が選考で通用するかを模擬面接観点でチェックすること