こんにちは、転職note 編集部です。
今回はAI・データサイエンスで産業の未来を共創する株式会社JDSCへの転職の流れと実際の中途採用で入社された方が選考面接で説明した志望動機を御紹介します。
JDSCは、東京大学との共同研究をベースに、データサイエンティスト・エンジニア・コンサルタントが三位一体となってクライアントのDXを推進する東大発のAIテックカンパニーです。
JDSCはデータサイエンティスト、エンジニア、ビジネスの各組織で面接の傾向が異なる為、事前に選考を受ける組織や職種にあわせた対策が必要です。
十分な対策ができるように、JDSCへの中途転職を考えている方に向けて中途採用の選考プロセスと聞かれた面接内容を実際に転職した方の転職体験談と面接を務めた方のインタビューをもとに纏めました。
全体の流れと通過ポイントをお伝えすることで、皆さんの転職活動も十分に準備ができ、お役に立てればと思います。
JDSCへの転職は
MyVision/マイビジョンに相談!
JDSCは、「UPGRADE JAPAN」を掲げ、データサイエンスとAIで日本の産業を変革する東証上場のリーディングカンパニー。SCSK・ダイキン工業・AZ-COM丸和など大手企業と資本業務提携し、製造・物流・金融まで幅広い産業で成果を創出しています。
コンサルティングからAI実装・運用まで一気通貫で担い、「データサイエンスで社会を変革する」プロフェッショナル集団として信頼を確立。一騎当千級の頭脳・技量・熱量で、本質を見極め創造的破壊をいとわず日本の進化に挑戦します。
データサイエンティスト・AIエンジニア・ビジネスコンサルなど多様な職種で専門性を磨き、産業変革の最前線で活躍できる環境が整っています。日本をアップグレードする志と情熱を持つ人材を求めています。
MyVisionは200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを持ち、元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、あなたのJDSC転職を全力サポートしてくれます。
独自の「想定頻出問答集」と元コンサルタントによる本格的な模擬面接で、転職者の約7割がコンサル業界未経験からJDSCへの転職を成功させています。
さらに平均年収アップ額は122万円という圧倒的な実績を持ち、コンサル転職支援実績No.1エージェントとして確固たる地位を築いています。JDSCが求める「データサイエンスとビジネスを兼ね備えた人材」への適性評価から、日本の産業変革という壮大なミッション、そして成長企業で築くキャリアまで、転職成功に必要なすべてのサポートを提供しています。
JDSCでキャリアを考えているけど「未経験でもデータサイエンスのプロとして活躍できる?」「日本の未来を変える、やりがいあるキャリアは実現できる?」という方は、全部無料でサポートしてくれるので今すぐ相談してみてください。
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株式会社JDSCの会社概要と選考フロー・面接対策
株式会社JDSCの会社概要
| 社名 | 株式会社JDSC |
| 英文社名 | Japan Data Science Consortium Co., Ltd. |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16階 |
| 設立日 | 2018年7月23日 |
| 資本金 | 3億8,950万円 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 加藤 エルテス 聡志 |
| 従業員 | 約124人（2025年6月期） |
| 連結売上高 | 約43億6,600万円（2025年6月期） |
| 事業概要 | 機械学習等を活用したアルゴリズムモジュールの開発 ITシステムの開発と運用事業 データサイエンスに関するコンサルティング 企業向けデータサイエンティスト育成プログラム |
JDSCの最新中途採用選考フロー・面接回数
JDSCの中途採用は東大発のAIベンチャーとして高い技術力と成長性が評価され、データサイエンティストを中心に競争の激しい選考となっています。選考プロセスと各段階の特徴は以下の通りです。
| 選考段階 | 所要期間 | 通過率 | 内容・特徴 |
|---|---|---|---|
| カジュアル面談 | 30分～1時間 | – | 双方のマッチング確認 |
| 書類選考 | 1週間程度 | 約30% | 経歴・スキル・志望動機重視 |
| 1次面接 | 1～1.5時間 | 25～35% | 技術力チェック＋筆記試験 |
| 2次面接 | 1時間程度 | 30～40% | CDSO面接・カルチャーフィット |
| 最終面接 | 45分～1時間 | 50～60% | CEO面接・ミッション共感度 |
元JDSC社員、在籍3年、データサイエンティスト職、男性
JDSCの中途採用は「専門力」と「カルチャーフィット」の2軸で評価される点が特徴的です。特に1次面接では、データサイエンティストとして独力でデータ理解・モデリング・結果評価を実施できる技術力が厳しくチェックされます。2次面接以降はコミュニケーション力やチーム協働力、そして「UPGRADE JAPAN」というミッションへの共感が評価されます。面接は構造化されており、入社後の業務内容をイメージしやすいため、候補者にとってもミスマッチを防げる仕組みです。
JDSCの志望動機作成対策方法
JDSCの中途採用では技術力だけでなく、企業理念への共感と産業課題解決への意欲が重要な評価ポイントとなります。説得力のある志望動機を作成するための対策を紹介します。
志望動機で押さえるべき3つの軸
| 評価軸 | 重要度 | 具体的なポイント | 対策方法 | 推奨準備期間 |
|---|---|---|---|---|
| ミッション共感 | 40% | 「UPGRADE JAPAN」への共感 産業課題解決への想い | 社会課題と自身の経験を結び付ける 具体的な業界課題を言語化 | 2～3週間 |
| 専門性の活用 | 35% | これまでの実務経験 技術スキルの具体性 | プロジェクト実績を数値化 JDSCでの貢献イメージを明確に | 2～3週間 |
| 協働への意欲 | 25% | 三位一体での問題解決 チームワーク志向 | フロント・DS・エンジニアとの 協働経験をアピール | 1～2週間 |
具体的な志望動機作成方法
- ミッションへの共感を明確に:「UPGRADE JAPAN」という理念に対し、自身が感じる日本の産業課題と結び付けて、なぜJDSCで働きたいのかを具体的に語る
- 専門性とプロジェクト実績:データサイエンティストとして独力でデータ理解・モデリング・評価ができる技術力を、過去のプロジェクトで数値的成果とともに示す
- 業界知識の深さ:JDSCが注力するヘルスケア・エネルギー・製造・金融・流通などの業界について、構造的課題を理解し、データ活用での解決策を提案できる姿勢を示す
- チーム志向の姿勢:フロント・データサイエンティスト・エンジニアの三位一体で問題解決に取り組む文化に対し、自身の協働経験を交えて共感を表現する
- 成長意欲とキャリアビジョン:JDSCで実現したいキャリアプランを具体的に描き、学術支援制度などを活用した継続的な学習意欲を示す
転職note編集部JDSCの志望動機では、単なる技術力のアピールだけでなく、産業課題解決への強い想いと社会貢献意識が重要です。
2025年現在、JDSCはヘルスケア・エネルギー・製造など主要5業界に特化した事業展開を加速しています。志望する業界の構造的課題を深く理解し、データサイエンスでどう変革できるかを語れることが高評価につながります。
また、心理的安全性を重視する文化や「Soft on People, Hard on Problem」というNormを理解し、協働で問題解決する姿勢を示すことが成功の鍵となります。経営層との距離が近く、共に成長できる環境を求める姿勢も好印象です。
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転職者の約7割がコンサル業界未経験からの転職成功で年収122万円アップを実現しています。コンサルファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを活かし、製造・金融・物流など幅広い産業でデータの真価を解き放つJDSCでのキャリアパスを全力でサポートします。
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株式会社JDSCの中途採用転職
書類選考突破のための志望動機作成術
株式会社JDSCの中途採用転職
志望動機の評価基準
JDSCの志望動機では、「専門力」と「カルチャーフィット」の2軸での明確化が最重要視されます。
すべての面接で「なぜJDSCを選んだのか」は必ず質問されるため、以下のポイントを意識した志望動機の作成が重要です。
志望動機で高評価を得るポイント
- 転職を検討する理由の明確化:現職での課題や実現したいことを具体的に説明
- JDSC独自の価値:コンサル・データサイエンティスト・エンジニアの三位一体、産業全体の課題解決
- 職種選択の論理性:専門力と過去の実績が即戦力として貢献できることを説明
- UPGRADE JAPANへの共感:日本の産業をデータサイエンスで変革する使命への強い想い
【テンプレート付き】JDSC合格者が使った志望動機の構成
JDSCの中途採用選考で評価される志望動機で、どのような内容を書いて良いか分からない方は、以下の構成で作成して転職エージェント等のJDSC社の中途採用に詳しい方々に観てもらってください。
逆に自分が大丈夫だ！と思ってもファーム毎に観られる観点も違いますし、時勢的に評価される項目が部署毎に違ったりします。そういう最新の観点やファーム側のニーズをふまえてブラッシュアップするならマイビジョン/MyVisionのように業界特化でキャリアを支援している転職エージェントに相談するのが確実です。
JDSC特化型志望動機テンプレート
【構成①:転職理由の明確化】
私が転職を検討する理由は、現職（○○業界・△△職種）では実現できない「産業全体の課題解決」に挑戦したいためです。具体的には、◯◯プロジェクトにおいて個社最適の限界を感じ、データサイエンスとAIの力で業界横断的な価値創出に貢献したいと考えました。
【構成②:なぜJDSCなのか】
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、コンサルタント・データサイエンティスト・エンジニアが三位一体となり、戦略策定から実装まで一気通貫で提供される点です。現職では部分最適に留まる限界を感じており、貴社の包括的なアプローチに強く魅力を感じています。
2つ目は、「UPGRADE JAPAN」のミッションのもと、個社ではなく産業全体の共通課題に挑戦できる環境がある点です。
【構成③:職種選択の論理性】
○○職種を志望する理由は、私の××年間の◯◯領域での専門性を最大限活かせると考えるためです。特に□□□の実績と知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として数値インパクトを創出できると確信しています。
【構成④:ミッションへの共感と貢献意欲】
中長期的には、○○領域のプロフェッショナルとして、日本の産業課題を解決するスペシャリストを目指します。データサイエンスとAIで日本を変えるという強い想いを持ち、貴社の高度な技術力と実行力のある環境で、自身の成長と社会への価値提供を両立させていきたいと思います。
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JDSCへの転職志望動機
データコンサルタント・データサイエンティストへの志望動機の作り方と事例
JDSCは東大発のAI企業として製造・物流・ヘルスケア・公共など基幹産業の課題をデータサイエンスで解決する企業であり、AIアルゴリズムに関する高い技術力と課題抽出から実装までの一気通貫支援、そしてプロフェッショナルとしての成長機会や高い年収水準に魅力を感じて転職を考えている方は多くいらっしゃいます
前職での経験やキャリアに対する課題意識によって変わると思いますが、皆さんの参考になれば嬉しいです。
JDSC｜データコンサルタント・データサイエンティストへの転職志望動機
JDSCのデータコンサルタント・データサイエンティストへの転職志望動機１
事業会社からの志望動機
- 転職時年齢：29歳
- 最終学歴：東京大学 経済学部卒
- 前職：大手製造業 経営企画部
- 新卒：同社
- 選考時期：2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職（製造業・経営企画職）では実現できない「産業全体のデジタル変革に貢献する課題解決」に挑戦したいためです。具体的には、全社DX推進プロジェクトにおいて戦略策定を行いましたが、1企業の部分最適では業界全体の構造的課題を解決できないもどかしさを感じ、より広い視野でクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、製造・物流・ヘルスケアなど基幹産業の構造的課題に対して、課題抽出からデータ分析、AI開発まで一気通貫で支援されている点です。現職では戦略立案後の実装段階で限界を感じており、貴社のデータサイエンスとビジネス実装力を融合したアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、東大発企業として最先端のAI技術と産学連携による高度な技術バックボーンを持ち、日本の産業をアップグレードするという明確なミッションがある点です。
データコンサルタント職を志望する理由は、私の7年間の製造業での経験とデータ分析の知見を最大限活かせると考えるためです。特に製造業の業務プロセスや課題に対する深い理解は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、産業課題解決のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と一気通貫の支援体制の中で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
JDSCのデータコンサルタント・データサイエンティストへの転職志望動機２
ITコンサルティングファームからの志望動機
- 転職時年齢：32歳
- 最終学歴：慶應義塾大学 経済学部卒
- 前職：大手ITコンサルティングファーム
- 新卒：総合商社
- 選考時期：2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職（ITコンサルティング・シニアコンサルタント職）では実現できない「データサイエンスを核とした本質的な課題解決」に挑戦したいためです。具体的には、物流業界のDX推進プロジェクトにおいて、システム導入が先行して本質的な業界課題の解決に至らない状況に課題を感じ、よりデータドリブンなアプローチでクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、AIアルゴリズムに関する高度な技術力と課題抽出から実装まで一気通貫で支援されている点です。現職ではITシステムの導入が中心でしたが、データサイエンスとビジネス理解を統合した貴社の包括的な課題解決アプローチに魅力を感じています。
2つ目は、コンサルタント・データサイエンティスト・エンジニアが三位一体となって、個社だけでなく業界全体の構造的課題に挑戦できる環境がある点です。
データコンサルタント職を志望する理由は、私の8年間のITコンサルティング経験とデータ分析・業務改革の知見を最大限活かせると考えるためです。特にクライアント折衝力と技術理解を組み合わせた支援スキルは、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、データサイエンス領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い技術力と実装まで見据えた支援環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
JDSCのデータコンサルタント・データサイエンティストへの転職志望動機３
専門業界（物流・製造業等）からの志望動機
- 転職時年齢：27歳
- 最終学歴：早稲田大学 政治経済学部卒
- 前職：大手海運会社 営業企画部
- 新卒：同社
- 選考時期：2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職（海運会社・営業企画職）では実現できない「物流業界全体のデジタル変革への貢献」に挑戦したいためです。具体的には、日々の業務で物流業界のアナログさや非効率性を痛感し、1企業の手の内だけでは業界全体の構造的課題を解決できないもどかしさを感じ、より広い視野で業界課題の解決に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、物流・製造など基幹産業の構造的課題に対して、データサイエンスを活用した一気通貫の支援をされている点です。現職では自社内での改善に留まっていましたが、AIとデータ分析を駆使して業界全体をアップグレードする貴社のアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、産業の専門知識を持つ人材を積極的に採用し、その専門性とデータサイエンスを組み合わせて価値創出できる環境がある点です。
データコンサルタント職を志望する理由は、私の6年間の物流業界での経験と業界課題への深い理解を最大限活かせると考えるためです。特に物流オペレーションの実務知識と取引先との関係構築力は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、物流領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い技術力と業界横断の知見を活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
JDSCでキャリアを築くなら
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「UPGRADE JAPAN 日本の進化を、はじめよう」を掲げ、データサイエンスとAI技術で産業構造変革に挑むJDSCへの転職で、一騎当千級のデータサイエンティストとして日本の主要産業をアップグレードするキャリアを実現したい方にとって、MyVisionは業界特化型転職エージェントとして圧倒的な支援実績を誇ります。
転職者の約7割がコンサル業界未経験からの転職成功で年収122万円アップを実現しています。コンサルファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを活かし、製造・金融・物流など幅広い産業でデータの真価を解き放つJDSCでのキャリアパスを全力でサポートします。
独自の「想定頻出問答集」とJDSC特有の選考プロセスに対応した本格的な模擬面接の評判が非常に高く、未経験からでも「この国を変える」同社のプロフェッショナルとして日本の産業変革に携わることが可能です。
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志望動機が上手く作れない時のコツ
JDSCの転職志望動機
JDSCへの志望動機が上手く作れない時は次の3つを試してみてください。
- 友人や知人のJDSC社員にファームの特徴や良いところを聞く
- 友人や知人がいない場合は、ココナラやビザスクなどで有料インタビューを聞く
- 転職エージェントに相談する
「JDSCの社員の方から聞いたJDSCの良いところ」が、大筋として事実から外れることはないですし、JDSCの面接官も全否定がしづらいです。
「JDSCの方に聞いた東大との連携によるAI技術力やコンソーシアムでの産業変革を魅力的に感じており、その方に聞いた三位一体での課題解決プロジェクトで私の経験が活かせると思っている」という話であれば、一定の事実には基づいており、明確で否定しづらい情報源なので面接で不必要な質問を受ける心配が無くなるでしょう。
最後に転職エージェントに相談するですが、これは次の2点でとても重要なステップです。
- 志望動機を作るために他社と比較する視点を得ること
- 皆さんが作った志望動機が選考で通用するかを模擬面接観点でチェックすること
まず1つ目の「他社と比較する視点を得ること」はJDSC社員は、JDSCのことは知っていますが、他社との比較は多くを知らない場合が多いです。逆に転職エージェントは第三者として複数の企業と付き合いがある為、比較して各社の特徴を理解しています。
この比較視点を持つには転職エージェントに相談することがとても大切です。
続いて皆さんが作った志望動機が選考で通用するかを模擬面接観点でチェックするのも社員ではなく、転職支援をしている転職エージェントでないとできないことです。
他の選考通過者の志望動機や企業側の採用ニーズを知っている転職エージェントだからこそ、企業側の採用ニーズや過去の選考通過者の実績をもとに皆さんの志望動機に納得感があるか、分かりやすいか、をチェックしてくれます。
コンサルタントへの中途採用転職対策
JDSCへの転職を相談すべき転職エージェント
2025年現在、JDSCが支援する企業は「AI・データサイエンスによる産業変革」「大手企業との共同開発」「社会実装型DX」など、個社の課題解決を超えた業界全体の構造改革に取り組んでいます。
これらの課題に対して、JDSCでは次のような支援を強化しています。
最新のクライアント支援領域（2024-2025年）
- フレイル検知AI：電力データ活用による高齢者見守り
- 海運業界DX：船舶最適運航・メンテナンス予測システム
- 製造業支援：空調デジタルツイン開発・生産性向上
- 物流最適化：マテハンシステム共同開発・人材育成
- AX推進：AIエージェントによる産業構造変革
- Joint R&D：大手企業との戦略的パートナーシップ
これらの最新ニーズに対応するため、JDSCでは従来のコンサル型支援に加えて、データサイエンティスト・ITエンジニア・ビジネスコンサルタントが「三位一体」で社会実装まで一気通貫で推進できる専門人材を積極的に採用・育成しています。
もしコンサルタントのキャリアやコンサルタントの次のキャリアを考えているのであれば、ここまで御紹介してきた通り「自分がキャリアで何を実現したいのか」「今の転職で何を実現すべきなのか」は、目先の転職だけでなく、転職後も頑張り続ける為に非常に大切です！
そこで将来、コンサルタントとしてのキャリアを考えている方に向けて、コンサルタントのキャリアに詳しく、キャリア支援（棚卸→ゴール設定→実現に向けたアクションプラン策定等）で評判の高い転職エージェント・転職サービスをご紹介しますね。
JDSCへの転職支援実績多数
MyVision/マイビジョン
おすすめ度：★★★★★（5点満点中 5点）
【公式サイト】https://my-vision.co.jp/
『MyVision/マイビジョン』は、JDSCへの転職支援において圧倒的な実績を持つ、コンサル・データサイエンス業界特化型転職エージェントです。
私達、編集部メンバーにはデータサイエンス・AI領域の専門家も多いので、JDSCの「UPGRADE JAPAN」という理念や「データの真価を解き放ち、常識を塗り替える」ビジョンに基づく日本産業の変革に取り組む実践的な環境でのキャリア形成を目指す方には、真っ先にオススメする転職エージェントです。
JDSCが大切にする「一騎当千級の人材が集う環境」や、SCSKやダイキンなど大手企業との戦略的アライアンスを通じた産業変革への挑戦、そして本質を見失わず創造的破壊をいとわない革新的な文化について深く理解しており、コンサル・データサイエンス転職支援実績No.1の中でも、同社への転職成功事例を豊富に保有しています。
200社以上のファームとの強固なコネクションを持ち、元戦略ファーム・データサイエンス領域出身のエグゼクティブコンサルタントによるJDSC特化の面接対策により、他社では得られない質の高いサポートを提供しています。
JDSCでのキャリアを考えている方には、最も信頼できる転職エージェントだと確信しています。
- JDSCの働き方や”プロフェッショナルとの協働”によるイノベーション創出を重視する独自の価値基準について詳しく聞きたい
- 未経験からJDSCのデータサイエンス力と産業変革の最前線で活躍できるキャリアを相談したい
- JDSCに転職成功した人（未経験含む）の評価ポイントや戦略的アライアンスへの取り組み実績を知りたい
- JDSCの選考プロセスに合わせた職務経歴書添削やデータサイエンス課題・ケース面接対策をして欲しい
- JDSCへの転職で年収アップと最先端の産業変革に貢献する実践的な成長環境での活躍を実現したい
20年以上のデータサイエンス・AI人材への転職支援実績
アクシスコンサルティング
おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
【公式サイト】https://www.axc.ne.jp/
『アクシスコンサルティング』は、現役コンサルタントの4人に1人が登録する、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。
私達、編集部メンバーにはコンサルタントも多いので、JDSCをはじめとする”UPGRADE JAPAN”という理念やデータサイエンス技術で産業の常識を塗り替える成長企業、プロフェッショナルが本気で日本を変革する組織文化でのキャリアを考えている方には、必ずオススメする転職エージェントです。
JDSC転職支援実績は創業から17年間で約5,000名の現役コンサルタント支援があり、同社が掲げる「AIでデータの真価を解き放ち産業の常識を塗り替える」や、戦略からハンズオン実装まで一気通貫した支援と日本の産業アップグレードを根底に置いた組織文化でのキャリア形成についても豊富な知見を持っています。
その為、JDSC内でのキャリアパスやポストコンサルポジション、同社特有の「一騎当千級の人材文化」「戦略×データサイエンス×実装」「DX・AI領域での実践経験」といった働き方についても十分な実績と知見を持っています。(実際に私達も相談したことがあるので確かです)
各コンサルティングファームのパートナーやMDクラスとの親交が深く、アクシスコンサルティングにだけ先に依頼されたJDSCの非公開求人の紹介などもいただくことがあります。
JDSCでのキャリアを考えている方には、オススメできる転職エージェントだと思います。
- JDSCの年収や働き方、”日本を変える”と”データサイエンス実装”を大切にする組織文化でのキャリア形成について気軽に聞いてみたい
- JDSCをはじめAI・データサイエンス技術の実装と産業構造変革を大切にするテック企業でのキャリアを相談したい
- 過去にJDSCに転職した方(未経験を含む)が評価された経験やスキルを知りたい
- JDSCに合わせた職務経歴書の添削や面接対策をして欲しい
こういう方は、転職活動していなくても気軽にアクシスコンサルティングに相談してみてください。
“この国を変える”データサイエンス企業の採用担当に直接会える
Bizreach(ビズリーチ)
おすすめ度:★★★★☆(5点満点中 4点)
【公式サイト】https://www.bizreach.jp
ビズリーチは企業やヘッドハンターと直接つながるダイレクトリクルーティングサイトです。
JDSCをはじめ成長企業から直接スカウトが届く仕組みで、興味があれば電話やオンラインで面談する流れです。
JDSCは「UPGRADE JAPAN」を掲げるデータサイエンス東証グロース上場企業です。JDSCは、データサイエンスとAI技術で日本の産業をアップグレードし、一騎当千級の人材とともに国策テーマへ挑む企業です。
企業はエージェント経由より採用コストを抑えられるビズリーチを積極活用しており、JDSCなどAI・データサイエンス領域で実績豊富な企業も求人を掲載しています。
- JDSCをはじめAI・データサイエンス領域の企業から直接話を聞いてみたい
- JDSCをはじめデータサイエンス業界への転職支援に強いヘッドハンターに出会いたい
- 採用に積極的なJDSC等の企業から直接スカウトを受けたい
こういう方はビズリーチの登録がオススメです。JDSCからの1次情報より確実な情報はないので、その機会を得る為にもビズリーチに登録しておいてください。
まとめ：JDSCへの中途入社志望動機と作り方
JDSCへの中途入社に向けた志望動機は、前職の経験とJDSCで応募する部門や職位によって変わります。
多くの場合、コンサルティングファームや事業会社で経験を積むなかで、個社の課題解決に留まることへの限界を感じ、産業全体の変革に貢献したい、AIやデータサイエンスを活用した課題解決を最後まで実行したいという思いから転職する方が多いようです。
そのうえで、自分が目指す姿にもっとも近づきやすく、更に前職の経験を活かしてクライアントに貢献しやすい領域や職種を選び、志望動機を作られている方が多いです。
志望動機作成のポイント
- 友人や知人でJDSCで働いた経験がある方に、直接話を聞くこと
- 他のAI企業やコンサルティングファームも同様に情報収集を行い、自分なりにJDSCの特徴を言語化し、その特徴が自分の目指すキャリアに近づくために必要であることを伝える
- 「自分が目指す姿に近づきやすい」という自分のメリットだけでなく、自分の経験を活かせる場でもあることをきちんと伝えること
- 転職エージェント等、第三者目線で確認してもらい想定問答を含めて、納得感があるかを面接の前にあらかじめ確認してもらうこと
こうした準備がJDSCへの転職にむけた選考を通過する志望動機づくりにおいて重要になります。
ぜひ自分目線だけで志望動機を作るのではなく、様々な情報収集をして、志望動機を作り、転職エージェントにも確認してもらって推敲するようにしてくださいね。
皆さんの転職活動のお役に立てれば嬉しいです。
