こんにちは、転職note 編集部です。
今回は全国140の地域金融機関と提携し、中小企業の事業承継支援に特化したインクグロウ株式会社への転職の流れと実際の中途採用で入社された方が選考面接で説明した志望動機を御紹介します。
インクグロウは、M&A仲介業務やアドバイザリー業務、経営戦略立案から企業再生まで幅広いサポートを手掛ける中小企業の事業承継に強みを持つM&A仲介企業です。
インクグロウは職種や経験によって面接の傾向が異なる為、事前に選考を受ける職種や自身の経験にあわせた対策が必要です。
十分な対策ができるように、インクグロウへの中途転職を考えている方に向けて中途採用の選考プロセスと聞かれた面接内容を実際に転職した方の転職体験談と面接を務めた方のインタビューをもとに纏めました。
全体の流れと通過ポイントをお伝えすることで、皆さんの転職活動も十分に準備ができ、お役に立てればと思います。
インクグロウへの転職は
MyVision/マイビジョンに相談！
インクグロウは、「中小企業の活性化が日本経済の成長・発展に繋がる」を理念に、後継者の有無にかかわらずすべての中小企業の事業承継と成長を支援し、地域経済の未来に真摯に寄り添う少数精鋭の支援企業です。
同社では現在、誠実に企業の未来を考え行動できる人材を積極採用中であり、INC Valueに基づく明確な評価制度や超速経営の実践など、個人の成長を後押しする独自の文化のもと、支援の枠を超えて社会課題を解決できる環境が整っています。多くの「ありがとう」に囲まれ長期的に活躍できるインクグロウは、真のプロフェッショナルとして成長し続けられる場です。
MyVisionは200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを持ち、コンサル転職支援実績No.1を誇るエージェントが、あなたのインクグロウへの転職を全力でサポートします。
独自の「想定頻出問答集」と元コンサルタントによる本格的な模擬面接により、転職者の約7割がコンサル業界未経験からインクグロウへの転職を成功させています。
さらに転職後の平均年収アップ額は122万円という圧倒的な実績を持ち、Google口コミ★4.8の高評価でコンサル転職エージェントとして確固たる信頼を獲得しています。インクグロウが大切にする「企業の未来に寄り添う誠実な支援」への深い理解から、プロフェッショナルとして社会貢献を実現するキャリア、そして長年第一線で活躍し続けられる成長支援まで、転職成功に必要なすべてをサポートしています。
インクグロウでキャリアを考えているけど「本当に自分らしく成長できる?」「誠実に社会貢献し続けたい」という方は、全部無料でサポートしてくれるので今すぐ相談してみてください。
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インクグロウの会社概要と選考フロー・志望動機対策
インクグロウ株式会社の会社概要
| 社名 | インクグロウ株式会社 |
| 英文社名 | INCGROW Co.,Ltd. |
| 本社所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3 Daiwa日本橋馬喰町ビル2階 |
| 設立日 | 1990年（2011年独立） |
| 資本金 | 5,100万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 智博 |
| 従業員 | 約30人（2025年9月現在） |
| 提携金融機関 | 全国140の地域金融機関 |
| 事業概要 | 地域金融機関との業務提携による中小企業支援 M&A仲介・アドバイザリー業務 次世代経営者向け経営情報提供 経営塾・経営セミナーの企画運営 |
インクグロウの最新中途採用選考フロー・面接回数
インクグロウの中途採用は中小企業M&A支援に特化した企業として高い専門性が求められ、選考プロセスでは人物面と価値観の合致が重視されます。選考プロセスと各段階の特徴は以下の通りです。
| 選考段階 | 所要期間 | 通過のポイント | 内容・特徴 |
|---|---|---|---|
| 書類選考 | 1週間程度 | 価値観の合致 | 職務経歴とミッション共感度重視 |
| 適性検査 | – | – | 職種により実施 |
| 1次面接 | 1時間程度 | 実務能力 | 部門長面接・実務スキル確認 |
| 2次面接 | 1時間程度 | カルチャーフィット | 懇親会形式の質疑応答 |
| 最終面接 | 45分程度 | 理念共感度 | 代表面接・INC Value理解度確認 |
元インクグロウ社員、在籍3年、M&Aアドバイザー職、男性
インクグロウの中途採用は大手ファームとは異なり、少数精鋭組織として「人間性」と「価値観」を最重視します。面接は計3～4回で、特に最終面接では「INC Value（中小企業支援への本気度、誠実さ、協働姿勢）」への共感が合否を分けます。2024年から2025年にかけてM&Aアドバイザーを中心に採用を強化していますが、単なる売上志向ではなく「三方良し」の理念に基づいた支援姿勢を持つ人材が求められています。
インクグロウの志望動機作成方法
インクグロウの中途採用では職種に関わらず「なぜインクグロウなのか」という志望動機の明確さが重視されます。志望動機は企業理念への共感と自身のキャリアビジョンの一致を示す最重要な要素です。
最新 志望動機の構成要素と対策
| 要素 | 重要度 | 具体例 | 対策ポイント | 推奨準備期間 |
|---|---|---|---|---|
| INC Value共感 | 最重要 | 「三方良しの理念に共感」 「中小企業支援への使命感」 | 具体的エピソードで裏付け 他社との差別化明確化 | 2～3週間 |
| 独自性の理解 | 重要 | 「140金融機関ネットワーク」 「早稲田大学との学術連携」 | 他M&A企業との違い説明 事業特性の深い理解 | 1～2週間 |
| 実現したいこと | 重要 | 「地域経済活性化への貢献」 「次世代経営者の成長支援」 | 具体的なビジョン提示 入社後の貢献イメージ | 1～2週間 |
| 経験との接続 | やや重要 | 「金融機関での経営支援経験」 「コンサルティング実務経験」 | 過去経験の活用方法提示 スキルの具体的貢献 | 1週間 |
具体的な志望動機作成方法
- INC Valueの深い理解：「中小企業の活性化が日本経済の成長・発展に繋がる」という理念を自分の言葉で語り、なぜこの価値観に共感するのかを実体験から説明する
- インクグロウ独自の強みへの言及：全国140の金融機関ネットワーク、早稲田大学との共同研究、統合後まで一気通貫支援など、他社にない特徴への理解を示す
- 三方良しへの共感表明：売上至上主義ではなく、売り手・買い手・自社の三者が満足する支援姿勢に共感する理由を、具体的なエピソードを交えて説明する
- 入社後の具体的貢献：自身の経験やスキルをどのように活かし、中小企業支援に貢献できるかを明確に提示し、実現可能性を示す
- キャリアビジョンの一致：インクグロウで実現したいキャリアと企業のビジョンが一致していることを、長期的な視点で説明する
転職note編集部インクグロウの志望動機は理念共感と人間性が最も重視されます。
2025年現在、特に「なぜ大手ファームではなくインクグロウなのか」という点を明確に説明できることが重要です。少数精鋭組織ならではの裁量の大きさ、地域金融機関との強固な連携、経営者に寄り添う姿勢など、インクグロウ独自の価値に魅力を感じている点を具体的に語る必要があります。
面接では志望動機の真剣度を深掘りされるため、表面的な理解ではなく、実際にコーポレートサイトやnote記事を読み込み、社員インタビューから企業文化を理解した上で、自分なりの言葉で語ることが成功の鍵となります。
インクグロウでキャリアを築くなら
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インクグロウ株式会社の中途採用転職
書類選考突破のための志望動機作成術
インクグロウ株式会社の中途採用転職
志望動機の評価基準
インクグロウの志望動機では、「INC Valueへの共感」と「中小企業支援への本気度」の明確化が最重要視されます。
すべての面接で「なぜインクグロウを選んだのか」は必ず質問されるため、以下のポイントを意識した志望動機の作成が重要です。
志望動機で高評価を得るポイント
- 転職を検討する理由の明確化:現職での課題や中小企業支援への想いを具体的に説明
- インクグロウ独自の価値:全国140の金融機関ネットワーク、統合後支援まで一気通貫
- INC Valueへの理解と共感:曖昧排除・凡事徹底・自己規律・主体性といった行動指針への共感
- 中長期キャリアビジョン:中小企業支援をライフワークとする覚悟と将来像
【テンプレート付き】インクグロウ合格者が使った志望動機の構成
インクグロウの中途採用選考で評価される志望動機で、どのような内容を書いて良いか分からない方は、以下の構成で作成して転職エージェント等のインクグロウ社の中途採用に詳しい方々に観てもらってください。
逆に自分が大丈夫だ！と思ってもM&A仲介業界毎に観られる観点も違いますし、時勢的に評価される項目が部署毎に違ったりします。そういう最新の観点やファーム側のニーズをふまえてブラッシュアップするならM&A業界に特化してキャリアを支援している転職エージェントに相談するのが確実です。
インクグロウ特化型志望動機テンプレート
【構成①:転職理由の明確化】
私が転職を検討する理由は、現職（○○業界・△△職種）では実現できない「中小企業の事業承継を通じた地域経済活性化」に挑戦したいためです。具体的には、◯◯プロジェクトにおいて地方企業の後継者問題に直面し、単なるマッチングではなく統合後の成長支援まで一気通貫で関わりたいと考えました。
【構成②:なぜインクグロウなのか】
貴社を志望する理由は以下の3点です。
1つ目は、全国140の金融機関との提携ネットワークを活用し、地域に根ざした中小企業支援を実現されている点です。金融機関との連携により、真に支援が必要な企業に確実にリーチできる環境に魅力を感じています。
2つ目は、M&A後の統合支援まで一気通貫でサポートする姿勢です。単なる仲介ではなく、企業成長の実現まで伴走する貴社の「三方良し」の理念に深く共感しています。
3つ目は、INC Valueという明確な行動指針です。特に「曖昧排除」「主体性の発揮」という考え方は、私自身が大切にしてきた価値観と一致しています。
【構成③:職種・部署選択の論理性】
M&Aアドバイザー職を志望する理由は、私の××年間の◯◯業界での経験を活かし、中小企業経営者の課題を深く理解した上で最適な事業承継提案ができると考えるためです。特に□□□の実績は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
【構成④:将来ビジョンと貢献意欲】
中長期的には、中小企業支援のスペシャリストとして、地域経済の活性化に貢献したいと考えています。貴社の金融機関ネットワークと実行力のある環境で、中小企業の事業承継をライフワークとし、関わる全ての人に「ありがとう」と言われる存在を目指します。
インクグロウでキャリアを築くなら
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インクグロウへの転職志望動機
M&Aアドバイザーへの志望動機の作り方と事例
インクグロウは全国130以上の地域金融機関と提携し、中小企業の事業承継とM&Aを専門とするコンサルティングファームであり、金融機関ネットワークを活用した地域内マッチング、事業引継ぎから成長支援までの一気通貫サービス、次世代経営者育成、プロフェッショナルとしての経験や実力主義の評価制度に魅力を感じて転職を考えている方は多くいらっしゃいます
前職での経験やキャリアに対する課題意識によって変わると思いますが、皆さんの参考になれば嬉しいです。
インクグロウ｜M&Aアドバイザーへの転職志望動機
インクグロウのM&Aアドバイザーへの転職志望動機１
金融機関からの志望動機
- 転職時年齢：29歳
- 最終学歴：早稲田大学 商学部卒
- 前職：地方銀行 法人営業部
- 新卒：同社
- 選考時期：2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職（地方銀行・法人営業職）では実現できない「事業承継という地域の課題に根本から向き合う支援」に挑戦したいためです。具体的には、法人営業の中で後継者不在に悩む経営者と接する機会が多く、融資提案だけでなくM&Aを含めた事業承継の専門的なソリューションで地域企業を支えたいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、全国130以上の地域金融機関との提携により、地域に根ざした事業承継支援を実現されている点です。現職では融資の枠組みで支援が限定されていましたが、貴社の金融機関ネットワークを活用した地域内マッチングによる包括的な事業引継ぎ支援に魅力を感じています。
2つ目は、M&A成約後のPMIまで見据えた一気通貫のサービス提供により、譲渡企業・譲受企業双方の成長を実現する姿勢がある点です。
M&Aアドバイザー職を志望する理由は、私の7年間の地方銀行での法人営業経験と地域企業の経営課題への理解を最大限活かせると考えるためです。特に地域企業の経営者との信頼関係構築・財務分析・事業性評価の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、地域の事業承継支援のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と金融機関ネットワークを活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
インクグロウのM&Aアドバイザーへの転職志望動機２
事業会社からの志望動機
- 転職時年齢：32歳
- 最終学歴：慶應義塾大学 経済学部卒
- 前職：中堅製造業 経営企画部
- 新卒：同社
- 選考時期：2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職（製造業・経営企画職）では実現できない「複数企業の事業承継に携わり、中小企業の成長を支援する仕事」に挑戦したいためです。具体的には、自社の事業承継プロジェクトに関与する中で、後継者育成や企業の成長戦略の重要性を実感し、より多くの中小企業の課題解決に専門的に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、親族内外承継からM&Aまで幅広い事業承継支援を一気通貫で提供されている点です。現職では自社の事業承継に限定されていましたが、貴社の次世代経営塾による後継者育成とM&Aを組み合わせた包括的な成長支援に魅力を感じています。
2つ目は、全国の地域金融機関との強力なネットワークにより、地域に根ざした信頼性の高いマッチングを実現できる環境がある点です。
M&Aアドバイザー職を志望する理由は、私の10年間の製造業での経営企画経験と事業承継・成長戦略の知見を最大限活かせると考えるためです。特に中期経営計画策定・企業価値評価・PMI実務の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、事業承継から企業成長までを支援するスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と実践的な支援体制の環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
インクグロウのM&Aアドバイザーへの転職志望動機３
他M&A仲介会社からの志望動機
- 転職時年齢：27歳
- 最終学歴：東京大学 法学部卒
- 前職：M&A仲介会社
- 新卒：同社
- 選考時期：2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職（M&A仲介会社・コンサルタント職）では実現できない「地域に根ざした事業承継支援と成約後の成長支援」に挑戦したいためです。具体的には、M&A成約件数を重視する社風の中で、成約後の企業成長まで見据えた支援ができず、より長期的な視点でクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、M&Aを成約で終わらせず、PMIまで視野に入れた一気通貫の支援を提供されている点です。現職では成約後のフォローが限定的でしたが、M&Aグロースサポートサービスによる譲渡・譲受企業双方の成長を実現する貴社のアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、地域金融機関との提携による地域内マッチングにより、信頼性が高く地域経済の発展にも貢献できる案件に携われる環境がある点です。
M&Aアドバイザー職を志望する理由は、私の5年間のM&A仲介経験と案件組成から成約までの実務知見を最大限活かせると考えるためです。特にソーシング・企業価値評価・交渉スキルの知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、地域の事業承継と企業成長を両立する支援のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と成長支援まで見据えた環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
インクグロウでキャリアを築くなら
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「中小企業の活性化が日本経済の成長・発展に繋がる」を掲げるインクグロウへの転職で、事業承継支援のプロフェッショナルとしてのキャリアを実現したい方にとって、MyVisionは業界特化型転職エージェントとして圧倒的な支援実績を誇ります。
転職者の約7割がコンサル業界未経験からインクグロウへの転職成功を実現しています。元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを活かし、インクグロウへのキャリアパスを全力でサポートします。
独自の「想定頻出問答集」とインクグロウ特有の選考プロセスに対応した本格的な模擬面接の評判が非常に高く、未経験からでも「未来に寄り添う支援」を担う一員として活躍できる環境に飛び込むことが可能です。誠実に中小企業を支援するプロとして成長したい方は、ぜひMyVisionでインクグロウへの転職を叶えてください。
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志望動機が上手く作れない時のコツ
インクグロウの転職志望動機
インクグロウへの志望動機が上手く作れない時は次の3つを試してみてください。
- 友人や知人のインクグロウ社員に事業内容の特徴や良いところを聞く
- 友人や知人がいない場合は、ココナラやビザスクなどで有料インタビューを聞く
- 転職エージェントに相談する
「インクグロウの社員の方から聞いたインクグロウの良いところ」が、大筋として事実から外れることはないですし、インクグロウの面接官も全否定がしづらいです。
「インクグロウの方に聞いた地域金融機関との提携ネットワークや事業承継支援への想いを魅力的に感じており、その方に聞いた中小企業成長支援のプロジェクトで私の経験が活かせると思っている」という話であれば、一定の事実には基づいており、明確で否定しづらい情報源なので面接で不必要な質問を受ける心配が無くなるでしょう。
最後に転職エージェントに相談するですが、これは次の2点でとても重要なステップです。
- 志望動機を作るために他のM&A仲介会社と比較する視点を得ること
- 皆さんが作った志望動機が選考で通用するかを模擬面接観点でチェックすること
まず1つ目の「他のM&A仲介会社と比較する視点を得ること」はインクグロウ社員は、インクグロウのことは知っていますが、他社との比較は多くを知らない場合が多いです。逆に転職エージェントは第三者として複数の企業と付き合いがある為、比較して各社の特徴を理解しています。
この比較視点を持つには転職エージェントに相談することがとても大切です。
続いて皆さんが作った志望動機が選考で通用するかを模擬面接観点でチェックするのも社員ではなく、転職支援をしている転職エージェントでないとできないことです。
他の選考通過者の志望動機や企業側の採用ニーズを知っている転職エージェントだからこそ、企業側の採用ニーズや過去の選考通過者の実績をもとに皆さんの志望動機に納得感があるか、分かりやすいかをチェックしてくれます。
インクグロウへの中途採用転職対策
相談すべき転職エージェント
2025年現在、日本の中小企業が直面する最大の課題は「後継者不在による事業承継問題」「地域経済の活性化」「経営資源の最適化」など、企業の存続に関わる深刻な経営課題となっています。
これらの課題に対して、インクグロウでは次のような支援を強化しています。
最新のクライアント支援領域（2024-2025年）
- 親族内外承継支援:後継者育成から承継計画策定まで
- M&A仲介業務:第三者承継による事業存続支援
- 地域金融機関連携:全国140以上の金融機関との協業体制
- 次世代経営者育成:後継者向け経営情報提供・セミナー開催
- 事業引継ぎマッチング:金融機関ネットワークを活用した最適な相手探し
- M&Aグロースサポート:成約後の統合支援・成長戦略立案
これらの最新ニーズに対応するため、インクグロウでは従来の事業承継専門性に加えて、地域経済活性化・金融機関連携・M&A実務領域の専門人材を積極的に採用・育成しています。
もし中小企業支援のキャリアや事業承継コンサルタントの次のキャリアを考えているのであれば、ここまで御紹介してきた通り「自分がキャリアで何を実現したいのか」「今の転職で何を実現すべきなのか」は、目先の転職だけでなく、転職後も頑張り続ける為に非常に大切です。
そこで将来、事業承継・M&Aコンサルタントとしてのキャリアを考えている方に向けて、中小企業支援・事業承継分野のキャリアに詳しく、キャリア支援（棚卸から実現に向けたアクションプラン策定等）で評判の高い転職エージェント・転職サービスをご紹介しますね。
インクグロウへの転職支援実績多数
MyVision/マイビジョン
おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
【公式サイト】https://my-vision.co.jp/
『MyVision/マイビジョン』は、インクグロウへの転職支援において豊富な実績を持つ、コンサルティング業界特化型転職エージェントです。
私達、編集部メンバーにはコンサルタントも多いので、インクグロウの「中小企業の活性化が日本経済の成長・発展に繋がる」という理念や、誠実に企業の未来に寄り添う姿勢で社会課題の解決を目指す方には、よくオススメする転職エージェントです。
インクグロウが大切にする「お客様のことをお客様以上に考える」姿勢や、事業承継を機に企業の成長を支援する使命について熟知しており、累計1,000名以上の転職支援実績の中でも、同社への転職成功事例を多数保有しています。
200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを持ち、元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントによるインクグロウ特化の面接対策により、他社では得られない質の高いサポートを提供しています。
インクグロウでのキャリアを考えている方には、最もオススメできる転職エージェントだと思います。
- インクグロウの中小企業支援を通じて社会貢献するキャリアについて詳しく聞きたい
- 未経験からインクグロウの事業承継支援で成長するキャリアを相談したい
- インクグロウに転職成功した人(未経験含む)の評価ポイントや入社後のキャリアパスを知りたい
- インクグロウの選考プロセスに合わせた職務経歴書添削や面接対策をして欲しい
- インクグロウへの転職で年収アップと社会価値の創造を実現したい
コンサルティング業界特化エージェントの圧倒的実績
アクシスコンサルティング
おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
【公式サイト】https://www.axc.ne.jp/
『アクシスコンサルティング』は、BIG4コンサルタントの30%が登録する、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。
私達、編集部メンバーにはコンサルタントも多いので、インクグロウをはじめ、中小企業の未来に真摯に向き合う事業承継特化型ファームへの転職を考えている方には、必ずオススメする転職エージェントです。
インクグロウへの転職支援実績は創業から17年間で約5,000名の現役コンサルタント支援があり、同社が掲げる「中小企業の活性化が日本経済の成長・発展に繋がる」という理念や、親族内外承継から第三者承継まで一貫した支援体制などユニークな事業モデルについても豊富な知見を持っています。
その為、インクグロウ特有の「善い会社」「超速経営」「幸せな成長」といったカルチャーフィットの見極め方や、事業引継ぎを機に企業成長を加速させる支援コンサルタントとしてのキャリアビジョンについても十分な実績と知見を持っています。(実際に私達も相談したことがあるので確かです)
各コンサルティングファームのパートナーやMDクラスとの親交が深く、アクシスコンサルティングにだけ先に依頼されたインクグロウの未公開求人の紹介などもいただくことがあります。
インクグロウでのキャリアを考えている方には、オススメできる転職エージェントだと思います。
- インクグロウの年収や働き方、社会価値を創造するコンサルタントとしてのキャリア形成について気軽に聞いてみたい
- インクグロウをはじめ中小企業の未来に寄り添う事業承継特化型ファームでのキャリアを相談したい
- 過去にインクグロウに転職した方(未経験を含む)が評価された経験やスキルを知りたい
- インクグロウに合わせた職務経歴書の添削や面接対策をして欲しい
こういう方は、転職活動していなくても気軽にアクシスコンサルティングに相談してみてください。
インクグロウから直接スカウトをもらう
Bizreach(ビズリーチ)
おすすめ度:★★★★☆(5点満点中 4点)
【公式サイト】https://www.bizreach.jp
ビズリーチは企業と求職者を直接つなぐダイレクトリクルーティングサイトです。登録するとビズリーチから提案が来るのではなく、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届きます。
興味のある企業やヘッドハンターと電話やオンラインで直接面談できるため、リアルな現場の声やキャリアの可能性を知ることができます。
インクグロウを始めとする中小企業支援企業は、ビズリーチ内で積極的に採用を行っており、「中小企業の活性化が日本経済の成長・発展に繋がる」という理念に共感し社会課題の解決に挑みたい方に最適な環境が整っています。
インクグロウでは「未来に、寄り添う支援を。」を掲げ、一人ひとりが自らの役割と責任を果たす文化が根付いています。親族内外承継からM&A支援まで、中小企業の事業承継を成長の機会と捉え、企業の未来を共に描けます。
ビズリーチなら、転職エージェント経由よりも採用コストが低いため、企業は本気度の高い求職者との出会いに積極的です。インクグロウのような成長企業だけでなく、大手企業も直接求人を掲載しています。
- インクグロウから直接「中小企業支援のやりがい」について話を聞きたい
- 事業承継支援に精通したヘッドハンターと出会いたい
- 地域経済の発展に貢献し「たくさんのありがとう」を集めたい
こういう方はビズリーチへの登録が最適です。インクグロウの採用担当者やヘッドハンターから届く1次情報ほど確実なものはありません。その機会を得るために、今すぐビズリーチに登録してください。
まとめ：インクグロウへの中途入社志望動機と作り方
インクグロウへの中途入社に向けた志望動機は、前職の経験とインクグロウで応募する部門や職種によって変わります。
多くの場合、金融機関や事業会社で経験を積むなかで、より顧客に寄り添った本質的な課題解決がしたい、中小企業の経営支援を通じて事業承継という社会課題に貢献したい、という思いから転職する方が多いようです。
そのうえで、全国140以上の金融機関ネットワークやM&A後のPMI支援など、インクグロウならではの強みを活かしてクライアントに貢献できる点を明確に伝え、志望動機を作られている方が多いです。
志望動機作成のポイント
- 友人や知人でインクグロウで働いた経験がある方に、直接話を聞くこと
- 他のM&A仲介会社も同様に情報収集を行い、金融機関ネットワークや学術連携など、インクグロウの特徴を自分なりに言語化し、その特徴が自分の目指すキャリアに必要であることを伝える
- 「顧客本位の支援を実現できる」という自分のメリットだけでなく、金融機関出身や営業経験など自分の経験を活かせる場でもあることをきちんと伝えること
- 転職エージェント等、第三者目線で確認してもらい想定問答を含めて、納得感があるかを面接の前にあらかじめ確認してもらうこと
こうした準備がインクグロウへの転職にむけた選考を通過する志望動機づくりにおいて重要になります。
ぜひ自分目線だけで志望動機を作るのではなく、様々な情報収集をして、志望動機を作り、転職エージェントにも確認してもらって推敲するようにしてくださいね！
皆さんの転職活動のお役に立てれば嬉しいです。
