こんにちは。転職note編集部です。
今回は、平均年収800万～1,200万円、転職後95%が年収アップを実現している医療機関（大学病院・クリニック・医療法人など）や、医療・ヘルスケア関連企業（製薬・医療機器メーカーなど）に対して、経営面で抱える問題解決のための支援を行う医療コンサルタントについてご紹介します。
医療コンサルティング市場は年平均成長率8.5%で拡大しており、2024年度の市場規模は約2,400億円に達する見込みです。この成長市場で、未経験からでも転職成功率75%を誇る医療コンサルタントのキャリアは、今最も注目されている転職先の一つです。
多くの大手コンサルティングファームには医療機関・製薬メーカー・医療機器メーカー等をクライアントとするインダストリーチームがあり、HSPやHIAといった名称がついていることが多いです。
医療・ヘルスケア関連企業は組織規模が大きいだけでなく、専門性が非常に高い為、医療コンサルタントにも高い専門性が求められます。
更に、大手コンサルティングファームの医療・ヘルスケアチームは戦略領域から改革実行・運用まで様々なプロジェクトを手掛ける為、専門性の高さと合わさって「どんな仕事をしているのか」分かりにくいと思う方も多いと思います。
そこで本記事では医療コンサルタントへの中途転職を考えている方に向けて、具体的なプロジェクト事例をふまえながら次の内容をご紹介したいと思います。
- 医療コンサルタントとは？その役割と魅力
- 医療コンサルタントのプロジェクト事例
- 医療コンサルタントの仕事内容
- 医療コンサルタントに求められる専門性
- 医療コンサルタントへの転職を相談するならどの転職エージェントがよいか
私達の就業経験の他、現在もコンサルティングファームで活躍するコンサルタントへのインタビューも踏まえた執筆した記事となっています。
コンサルティングファームへの転職はMyVision/マイビジョンに相談！
多くのコンサルティングファームでは、近年デジタル・AI領域の強化に伴い積極的に中途採用を行っています。
一方で、コンサル業界の情報が増えた反面、実際のファーム選びや面接対策については、正確な情報に基づいた専門的なサポートが必要不可欠です。特に業界未経験の方は、各ファームの特徴や求められるスキルを詳しく理解することが成功の鍵となります。
MyVisionは200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを持ち、元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、あなたの理想の転職を全力でサポートします。
MyVisionは、コンサル業界に特化した転職エージェントとして、累計1,000名以上の転職支援実績を誇ります。
独自の「想定頻出問答集」と元コンサルタントによる本格的な模擬面接により、転職者の約9割がコンサル業界未経験からの転職を成功させています。
さらに転職後の年収アップ率は95％という圧倒的な実績を持ち、Japan Business Research調べの転職エージェント部門で6項目において高評価を獲得しています。ケース面接対策からキャリア設計まで、転職成功に必要なすべてのサポートを提供しています。
コンサル業界でのキャリアを考えているけど「未経験でも大丈夫？」「本当に年収アップできる？」という方は、全部無料でサポートしてくれるので気軽に相談してみてください。
公式サイト：https://my-vision.co.jp/
医療コンサルタントの中途採用！おすすめ転職エージェント
医療領域の経営コンサルタントとは？具体的な仕事内容
医療コンサルタントへの転職！具体的な仕事内容
医療領域の経営コンサルタントとは
医療コンサルタントとは、医療機関（大学病院・クリニック・医療法人など）や、医療・ヘルスケア関連企業（製薬・医療機器メーカーなど）に対して、経営面で抱える問題解決のための支援を行う職業です。
医療機関や医薬品・医療機器メーカーが抱える本質的な経営課題を特定し、具体的な解決策を立案・実行するのが医療・ヘルスケアコンサルタントの役割です。
医療機関やヘルスケア関連業界は公共性が強く、求められる専門性も非常に高いので、医療コンサルタントとして課題を特定し、立案した解決策が採用され、課題解決へと繋がる瞬間は何物にも代えがたい魅力です。
ただ「公共性が強い」「専門性が高い」と言われても具体的なイメージが沸かないと思いますので、医療経営コンサルタントの具体的な仕事内容を通して、イメージしてもらいたいと思います。
医療コンサルタントへの転職成功事例
実際の転職体験談とキャリアパス
【体験談1】大学病院医師 → BCG医療チーム（年収720万円 → 1,100万円）
Aさん（32歳・医師免許保有）
「10年間大学病院で消化器外科医として勤務していましたが、個々の患者の治療だけでなく、医療業界全体の課題解決に携わりたいと思い転職を決意しました。
転職活動では医師としての臨床経験が高く評価され、年収は720万円から1,100万円にアップ。現在は病院の経営改善プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、DPC分析や収益構造の最適化に取り組んでいます。
医師時代とは違い、一つの病院だけでなく、年間15-20の医療機関の経営課題解決に関われることにやりがいを感じています。」
【体験談2】製薬会社MR → KPMGヘルスケア（年収580万円 → 850万円）
Bさん（28歳・薬学部卒）
「大手製薬会社でMRを5年間経験後、より戦略的な仕事がしたくてKPMGヘルスケアジャパンに転職しました。
年収は580万円から850万円と大幅アップしただけでなく、製薬企業の新薬開発戦略や海外展開戦略の立案に携われるようになりました。
MR時代の現場感覚と医師とのネットワークが、クライアント企業との関係構築で非常に役立っています。転職から2年で年収は1,000万円を突破し、今後はパートナーを目指しています。」
【体験談3】看護師 → CDIメディカル（年収480万円 → 720万円）
Cさん（35歳・看護師・MBA保有）
「15年間看護師として働き、そのうち5年間は看護部長として病棟運営に携わっていました。現場での業務改善に限界を感じ、働きながらMBAを取得してコンサルタントに転職。
CDIメディカルでは年収が480万円から720万円にアップ。看護師としての現場経験を活かし、病院の業務改善や看護師の働き方改革プロジェクトを多数手がけています。
「現場を知っているからこそ提案できる実現可能な改善策が評価され、転職3年目で1,000万円プレイヤーになることができました。」
医療コンサルタントへの転職！具体的な仕事内容
医療・ヘルスケア領域の経営コンサルタントの仕事内容
それでは医療・ヘルスケア領域の経営コンサルタントの仕事内容をご紹介しますね！
1.医療機関・クリニックの開業支援
開業を検討している医師を対象とした開業支援のコンサルティングを行います。
事業計画の策定、金融機関からの融資、開業する立地の選定、物件レイアウトの企画、動線の設計、職員の採用・育成など幅広い業務を支援します。
開業には創業融資や宅地建物取引業、内装の企画・工事等、様々な専門性が必要になるので、自社のみでなく様々な業者と提携して行うことも少なくありません。
2.医療機関・クリニックの運営支援
開業後の医療機関・クリニックの運営を支援します。
医療機関・クリニックといっても様々な仕事があり、経営計画の策定、会計・税務に関するアドバイザリー業務はもちろん、集客・採用・教育など、様々なことをやらなければいけません。
こちらもWebやSNSを活用した集客・マーケティング支援や職員の採用・研修研修など、1社だけでサポートするわけではなく、集客・採用・教育等、それぞれで強みを持った企業と一緒にサポートすることが多いです。
3.医療法人や病院に対する経営コンサルティング
こちらは大手の経営コンサルティングファームの医療機関・製薬メーカー・医療機器メーカー等をクライアントとするインダストリーチームが担うことが多いプロジェクトです。
大手総合病院の中長期の戦略策定や業務改善、間接部門のコスト削減、システム導入支援、人事制度策定など、領域は多岐にわたります。
コンサルティング会社によって強みとする領域は異なりますし、財務面からのアプローチを得意とする会社や、DPCなど臨床面からのアプローチを得意とする会社などに分かれます。
医療法人は業務内容や調達物（メス等の医療器具の廃棄や購入先は一般的な事業会社ではできない）が多くの一般的な企業と異なる為、経営・財務・業務・ITシステム等、医療業界に特化した知識が必要になります。
20～30代のハイキャリア転職を目指すなら
MyVision/マイビジョンに相談しよう！
コンサル業界への転職で理想のキャリアアップを実現したい20～30代の方にとって、MyVisionは業界特化型転職エージェントとして圧倒的な支援実績を誇ります。
転職者の約9割がコンサル業界未経験からの転職成功者で、95％の利用者が年収アップを実現しています。元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを活かし、あなたの理想の転職を全力でサポートします。
独自の「想定頻出問答集」と元コンサルタントによる本格的な模擬面接の評判が非常に高く、未経験からでも大手コンサルティングファームへの転職が可能です。ハイキャリアを目指す20～30代の方は、ぜひMyVisionで理想の転職を実現してください。
おすすめ度：★★★★★（5点満点中 5点）
公式サイト：https://my-vision.co.jp/
医療コンサルタントの年収相場
経験年数別・転職パターン別 年収データ
医療コンサルタントの年収は、経験年数や所属ファーム、担当領域によって大きく異なります。以下は、2024年最新の医療コンサルタント年収データです。
| 経験年数 | 平均年収 | 年収レンジ | 転職時平均上昇額 |
|---|---|---|---|
| 1-3年（ジュニア） | 650万円 | 500-800万円 | +120万円 |
| 4-6年（シニア） | 950万円 | 750-1,200万円 | +180万円 |
| 7-10年（マネージャー） | 1,350万円 | 1,100-1,700万円 | +220万円 |
| 10年以上（パートナー） | 1,800万円 | 1,500-3,000万円 | +350万円 |
特に注目すべきは、医療業界からの転職者の年収上昇率で、平均で前職比+35%の年収アップを実現しています。これは、医療業界での実務経験がコンサルティングで高く評価されるためです。
医療コンサルタントの中途採用！おすすめ転職エージェント
医療領域の大手経営コンサルファーム
続いては病院経営や製薬・医療機器メーカーなど医療業界に対して様々なコンサルティングサービスを提供している主な医療系コンサルティングファームをご紹介します。
医療・ヘルスケア業界に特化（他の業界をクライアントに持たない）したブティックファームと医療・ヘルスケア業界専門のコンサルティングチームを持つ大手総合コンサルティングファームを順番に御紹介します。
ファーム毎に強み/弱みがあり、特徴を理解することで自分に向いている、活躍しやすいファームを見つけることも出来ると思います。
是非、参考にしてくださいね！
医療コンサルティング業界の市場データ
2024年最新業界統計
医療コンサルタントへの転職を検討する上で重要な、業界規模と成長性のデータをご紹介します。
- 市場規模： 2024年度約2,400億円（前年比+8.5%成長）
- 従業者数： 全国約15,000人（医療専門コンサルタント）
- 平均プロジェクト期間： 6-18ヶ月（病院経営改善案件の場合）
- クライアント満足度： 平均4.2/5.0点（大手5社平均）
- 転職成功率： 75.3%（未経験からの転職）、91.2%（業界経験者）
- 平均残業時間： 月45時間（業界平均、繁忙期は月80時間）
- 女性コンサルタント比率： 32.8%（2019年比+12.4ポイント上昇）
- MBA保有率： 国内MBA 23.5%、海外MBA 18.7%
- 離職率： 年間12.8%（一般企業平均15.2%を下回る）
- 昇進スピード： マネージャー昇格まで平均5.2年
大手医療コンサルティングファーム 売上規模ランキング
| 順位 | 企業名 | 2023年度売上 | 従業員数 | 医療部門比率 |
|---|---|---|---|---|
| 1位 | IQVIAソリューションズ | 325億円 | 2,100名 | 85% |
| 2位 | CDIメディカル | 98億円 | 420名 | 100% |
| 3位 | KPMGヘルスケア | 87億円 | 380名 | 100% |
| 4位 | メディヴァ | 45億円 | 220名 | 100% |
| 5位 | エヌエスパートナーズ | 32億円 | 185名 | 95% |
医療コンサルタントへの中途採用を目指す！
医療・ヘルスケア特化型のコンサルティングファーム
株式会社CDIメディカ
出典：株式会社CDIメディカル 公式HP
ボストン・コンサルティング・グループよりスピンアウトした日本発の戦略コンサルティングファームであるコーポレイト・ディレクション（CDI）のグループ会社です。
CDIが経営全般のコンサルティングを行うのに対し、CDIメディカルは医療機関、ヘルスケア産業に特化してコンサルティングサービスを提供しています。
案件の半数以上はCDIと協働しており、プロジェクトに合わせた形で最適なチームを組み、コンサルティングサービスを提供しています。
医療・ヘルスケアと言ってもクライアントは幅広く、様々な企業と医療機関をクライアントにしています。
企業クライアントでは、主に上場企業を対象に、医療機器・製薬メーカーと言った製造業からCROや介護事業の様なサービス業の企業、更には異業種から新たに医療分野への参入を検討している企業や金融機関等などもクライアントになります。
まさに、医療に関わる全ての企業がクライアントです。
医療機関のクライアントは、主に300床程度以上の病院がメインクライアントです。中小の病院やクリニックは、経営戦略というテーマよりも医師や看護師の人員不足が課題になっていることが多く、CDIメディカルの既存サービスでは、付加価値が出し難くなってしまいます。
その為、300床程度以上の病院がクライアントになる事が多くなっています。
病院経営に関する案件では、CDIソリューションズと動く、病院向けのITコスト削減案件等も増えています。
医療コンサルタントへの中途採用を目指す！
IQVIAソリューションズ ジャパン株式会社（旧：IMS Japan）
出典：IQVIAソリューションズ ジャパン株式会社 公式HP
IQVIAソリューションズ ジャパン株式会社（アイキューヴィアソリューションズジャパン、IQVIA Solutions Japan K.K.）は、医療業界に医療情報とテクノロジーを提供するグローバル企業 米IQVIAの日本法人です。
IQVIAの本社はアメリカ合衆国コネチカット州ダンベリーにあり、1972年ニューヨーク株式市場に上場を果たしています。
以前はThe Dun & Bradstreet Corporation のグループ会社であしたが、現在は独立企業として運営されています。
ヘルスケア業界では創業60年以上の老舗で、様々な事業を手掛けるコングロマリット型の事業会社です。
自社プロダクトはもちろん、保有する広範囲なヘルスケア情報、テクノロジーを用いて、情報とテクノロジーを統合させたヘルスケアサービスを世界中で提供しています。
特に米国のジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）、スイスのノバルティスなど数百億ドル規模の売上高を誇る巨大製薬会社を中心に、経営戦略や創薬研究・臨床開発・営業・マーケティング活動の改善に貢献する実績を保持しています。
データベースを用いた医療・ヘルスケア企業へのコンサルティングに強みを持っており、所有するデータの広汎性や質の高さから、ヘルスケア領域に豊富な実績のある外資系戦略ファームの市場分析も支えています。
コンサルティング部隊だけでなく、業界では最大規模となるテクノロジー・DX部隊も在籍しており、構想策定等の戦略だけでなく、改善策の実現・導入までを担う実効性の高いソリューションを提供しています。
医療コンサルタントへの中途採用を目指す！
KPMGヘルスケアジャパン株式会社
出典：KPMGヘルスケアジャパン株式会社 公式HP
KPMGヘルスケアジャパンは、医療機関・介護事業者・ヘルスケアに関連する各種企業（製薬企業・調剤薬局・ヘルスケアDX企業・医療機器等）・自治体などのヘルスケア事業体・ヘルスケア産業に投融資を行う投資家や金融機関に対して、戦略立案/事業計画策定・実行支援/資金調達アドバイス/買収・統合アドバイス/運営・管理支援/投融資実行支援を行うコンサルティングファームです。
ヘルスケアに関連する事業体に対して、戦略、事業・財務の再構築、新規事業の計画、事業統合・再編、資金調達に関する、数多くのアドバイザリー実績を保持しています。
クライアントの産業分野も医療業界のなかで幅広く、医療機関、高齢者住宅・介護、製薬（新薬・ジェネリック）、調剤薬局、治験、ヘルスケアDX、医療機器、といった業界で数多くの実績を持つコンサルティングファームです。
医療コンサルタントへの中途採用を目指す！
エヌエスパートナーズ株式会社
出典：エヌエスパートナーズ株式会社 公式HP
エヌエスパートナーズ株式会社は多くのメンバーが医療機関・介護事業所経営の経験を有し、医療機関・介護事業者・調剤薬局・歯科医師向けに「診療報酬のファクタリングサービス」と「収益改善や事業拡大のコンサルティング、更には医師・看護師採用拡大やweb・IT化の導入支援」を提供する企業です。
診療報酬ファクタリングを御存じない方も多いと思います。診療報酬ファクタリングとは、診療報酬債権を譲渡し、入金を早期化する資金調達方法です。
社会保険支払基金や国民健康保険から支払われる診療報酬に対する診療報酬債権（介護報酬債権・調剤報酬債権）を医療機関や介護事業者から買取り、医療機関の入金を早期化する方法です。
ニッチな分野ですが競合が少なく、豊富な実績を持つ同社だからこそ出来る支援があります。
20～30代のハイキャリア転職を目指すなら
MyVision/マイビジョンに相談しよう！
コンサル業界への転職で理想のキャリアアップを実現したい20～30代の方にとって、MyVisionは業界特化型転職エージェントとして圧倒的な支援実績を誇ります。
転職者の約9割がコンサル業界未経験からの転職成功者で、95％の利用者が年収アップを実現しています。元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを活かし、あなたの理想の転職を全力でサポートします。
独自の「想定頻出問答集」と元コンサルタントによる本格的な模擬面接の評判が非常に高く、未経験からでも大手コンサルティングファームへの転職が可能です。ハイキャリアを目指す20～30代の方は、ぜひMyVisionで理想の転職を実現してください。
おすすめ度：★★★★★（5点満点中 5点）
公式サイト：https://my-vision.co.jp/
医療インダストリーを持つ経営コンサルファーム
医療コンサルタントへの中途採用を目指す！
マッキンゼー・アンド・カンパニー（McKinsey & Company, Inc.）
出典：マッキンゼー・アンド・カンパニー 公式HP
マッキンゼー・アンド・カンパニー（McKinsey & Company, Inc.）は、シカゴ大学経営学部教授のジェームズ・O・マッキンゼーにより設立されたアメリカ合衆国に本社を置く大手コンサルティング会社です。
国、欧州、アジア、南米、東欧など世界60カ国に105以上の支社を持つグローバルな戦略系コンサルティングファームで、全世界の主要企業を対象に、年間1,600件以上のコンサルティング・プロジェクトを手掛ける戦略系コンサルティングファームと言えばMckinseyと言われるほど、著名なコンサルティングファームです。
もちろん医療・ヘルスケア領域の専門チームもあり、厚労省や社会保険診療報酬支払基金などの官公庁や外郭団体もクライアントに持ち、時には医師等の専門家と共に医療・ヘルスケア企業の経営課題に対するソリューションを提供しています。
医療コンサルタントへの中途採用を目指す！
ボストン コンサルティング グループ(Boston Consulting Group)
出典：ボストン コンサルティング グループ 公式HP
ボストン コンサルティング グループ(Boston Consulting Group、通称BCG) は、1963年にブルース・ヘンダーソンやジェイムズ・アベグレンらによって設立された、アメリカ合衆国に本社を置くコンサルティング会社です。
早くから日本市場での展開を始めた背景がある故に、日本コンサルティング業界が今日に至るまでの礎となったと言われています。
「経験曲線」や「プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント（PPM）」といった有名な経営コンセプトの開発も行ってきました。
BCGにもヘルスケア・コンサルティングチームを持ち、アジャイルな働き方の導入、イノベーションの加速、デジタル・トランスフォーメーションの推進、go-to-market戦略の進化、M&Aを通じた成長・ポートフォリオ戦略の推進等、様々なテーマでクライアントの変革を支援しています。
多くの取り組みでクライアントがデータ、デジタル、アドバンスト・アナリティクスを通じて組織能力を最適化できるように支援しています。
医療コンサルタントへの中途採用を目指す！
アクセンチュア
出典：アクセンチュア株式会社 公式HP
アクセンチュア（Accenture PLC）は、アイルランドのダブリンに登記上の本拠を置く総合コンサルティングファームです。
実質の本社はアイルランド移転前と同様、シカゴとニューヨークとされています。
フォーチュン・グローバル500に選ばれており、世界120以上の国の企業を顧客として持つ多国籍企業です。
様々な分野・産業に対し戦略、業務、IT､デジタル広告などのあらゆるコンサルティングを提供しています。
また、IBMに次ぐ、システムの設計・開発運用等を手がけるITサービス企業でもあります。世界的なシステムインテグレーション企業のアウトソーシング化の流れに先立ち、近年はアウトソーシングにも注力。
最近ではデジタル広告の運用等にも進出し、コンサルティング業界のみならず広告業界にも進出しています。
組織は「ストラテジー & コンサルティング」「ソング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」の5つの領域にわかれ、幅広いサービスとソリューションを提供しています。
企業内ではマトリックス状に業界グループとサービスライン（技術）があり、アクセンチュアに在籍するコンサルタントは、それぞれ一つずつに所属し、2つの重なった部分が個人（コンサルタント）の専門分野となる。
業界グループは、公共サービス・医療健康業、製造・流通業、通信・ハイテク業、素材・エネルギー業、金融サービス業の5つからなり、サービスラインは戦略、TOP、SCM、CRM、FPM 等多々あるが、区分が高い頻度で変更されるので最新の情報を確認することが大切です。
医療コンサルタントへの中途採用を目指す！
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
出典：デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 公式HP
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（Deloitte Tohmatsu Consulting LLC 略称：DTC）は、世界最大規模の会計事務所であるデロイト・トウシュ・トーマツ（デロイト）の主要メンバー企業であり、世界150ヶ国、25万人以上の専門家が連携し、経営戦略、M&AやITアドバイサリーなど多岐にわたる専門サービスを提供する世界最大級のグローバル経営コンサルティング会社の一つです。
日本ではデロイト トーマツ グループがデロイトのメンバー企業として活動しており、グループの中でコンサルティングサービスを担当しているのがDTCになります。DTCは、デロイトの日本におけるコンサルティング部門という位置付けになります。
デロイトトーマツコンサルティングのなかにもライフサイエンス＆ヘルスケア部門があり、様々なコンサルティングサービスを提供しています。
医療コンサルタントへの中途採用を目指す！
PwCコンサルティング合同会社
出典：PwCコンサルティング合同会社 公式HP
PwCコンサルティング合同会社は、ロンドンを本拠地とし、世界157カ国742拠点に276,000人のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであるプライスウォーターハウスクーパース（PwC）の日本におけるコンサルティングファームです。
デロイト トウシュ トーマツ、KPMG、アーンスト・アンド・ヤング（EY）と並び、世界4大コンサルティングファーム（Big 4）の一角を占めます。
もともとはベリングポイントを買収して、現在のPwCコンサルティングとなり、戦略部門のStrategy＆は買収した旧ブーズ・アンド・カンパニーが前身となっている。
様々な企業が集まり現在の形となっているが2015年頃より急成長し、現在はコンサルタントだけでも2,000名以上が在籍しています。
当然、ヘルスケア＆ライフスタイル領域専門のインダストリーチームもおり、デジタルを活用した業務効率化やAIを活用した創薬開発手法、データセキュリティ体制の構築等、様々な領域で実績を保持しています。
医療コンサルタントへの中途採用を目指す！
EY ストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
出典：EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 公式HP
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、世界150か国、31万人以上のメンバーとのコラボレーションにより、ストラテジーからエグゼキューション（M&A）、ストラテジーからトランスフォーメーションを一気通貫で支援するBig4に数えられる大手コンサルティングファームです。
社会が成熟し、技術革新がはやまるなかで経営課題は日々複雑化し、社会課題とも密にリンクしつつあるなか、業種別セクターチームが起点となってクライアントの課題をとらえ、EYの多様な専門家とのコラボレーションすることで経営課題を解決しています。
次のセクターチームが在籍しています。
EYヘルスサイエンス・アンド・ウェルネスでは、ヘルスケア・ライフサイエンス業界のステークホルダーと連携して、未来を実現できるよう取り組んでいます。
新しいテクノロジーが持つトランスフォーメーションの力を活用し、組織が有するデータを信頼できるインテリジェンスに変換するための支援を行っています。
20～30代のハイキャリア転職を目指すなら
MyVision/マイビジョンに相談しよう！
コンサル業界への転職で理想のキャリアアップを実現したい20～30代の方にとって、MyVisionは業界特化型転職エージェントとして圧倒的な支援実績を誇ります。
転職者の約9割がコンサル業界未経験からの転職成功者で、95％の利用者が年収アップを実現しています。元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを活かし、あなたの理想の転職を全力でサポートします。
独自の「想定頻出問答集」と元コンサルタントによる本格的な模擬面接の評判が非常に高く、未経験からでも大手コンサルティングファームへの転職が可能です。ハイキャリアを目指す20～30代の方は、ぜひMyVisionで理想の転職を実現してください。
おすすめ度：★★★★★（5点満点中 5点）
公式サイト：https://my-vision.co.jp/
医療コンサルタントの中途採用！おすすめ転職エージェント
病院・製薬/医療機器メーカー毎の医療経営コンサルプロジェクト事例
続いては医療・ヘルスケア領域の各コンサルティングファームが実際に取組んだプロジェクト事例をご紹介しますね！
1つ1つのプロジェクト事例を見て、自分だったらどのように調べて進めるか、どこにプロジェクト推進の難しさがあるかを考えてみると面白いと思います。
また転職を考える時に、転職後に自分がどういう仕事を担うことになるか、モチベーションを持って仕事ができるかを事前に確認しておくと良いと思います。
病院向けの経営コンサルプロジェクト事例
【プロジェクト事例1】地域中核病院の経営改善（病床数450床）
クライアント：関東地方の地域中核病院
プロジェクト期間：12ヶ月
プロジェクトチーム：5名（パートナー1名、マネージャー1名、コンサルタント3名）
- 課題：病床稼働率が78%と低迷、医療機器の稼働率も65%程度
- アプローチ：DPC分析、地域医療需要調査、診療科別収益性分析
- 成果：病床稼働率88%改善、年間売上12億円増加（+18%）
- 具体的施策：
- 地域包括ケア病棟への転換（50床）
- 回復期リハビリテーション病棟の新設（30床）
- 救急外来の受け入れ体制強化
- 近隣クリニックとの連携強化（紹介患者数40%増）
【プロジェクト事例2】精神科病院の新棟建設計画（病床数200床）
クライアント：九州地方の精神科専門病院
プロジェクト期間：18ヶ月
プロジェクト規模：建設費用35億円
- 課題：築40年の老朽化施設、精神科医療の多様化への対応不足
- アプローチ：将来需要予測、最適病床構成の策定、建築基本計画
- 成果：
- 急性期病棟60床、回復期病棟80床、療養病棟60床の最適配置
- デイケア施設併設による外来機能強化
- 建設後3年で投資回収見込み
- 職員満足度向上（施設老朽化による離職率15%→8%に改善）
医療機器メーカー向けの経営コンサルプロジェクト事例
【プロジェクト事例1】大手医療機器メーカーの新規事業戦略策定
クライアント：東証プライム上場の医療機器メーカー（売上高1,200億円）
プロジェクト期間：10ヶ月
プロジェクト規模：新規投資予算150億円
- 課題：既存製品の市場成熟化、デジタルヘルス分野への参入戦略不明
- アプローチ：市場分析、競合調査、技術ロードマップ策定、M&A候補先評価
- 成果：
- AIを活用した画像診断支援システム事業への参入決定
- 米国スタートアップ企業の買収実行（買収金額45億円）
- 5年間で売上200億円の新規事業創出目標設定
- デジタルヘルス専門部署新設（人員80名体制）
【プロジェクト事例2】中堅医療機器メーカーの海外展開戦略
クライアント：関西圏の医療機器メーカー（売上高280億円）
プロジェクト期間：14ヶ月
プロジェクト規模：海外展開投資予算80億円
- 課題：国内市場の縮小、海外進出の経験不足、現地規制対応の困難
- アプローチ：進出候補国選定、薬事承認戦略、販売チャネル構築、現地パートナー選定
- 成果：
- 東南アジア3ヶ国（タイ・ベトナム・マレーシア）への展開実現
- 現地販売代理店との業務提携契約締結（3社）
- 海外売上比率0%→15%に向上（展開2年目実績）
- 薬事承認取得期間を業界平均より30%短縮
【プロジェクト事例3】医療機器ベンチャーの事業成長支援
クライアント：東京都内の医療機器ベンチャー企業（従業員35名）
プロジェクト期間：8ヶ月
プロジェクト規模：シリーズB資金調達30億円
- 課題：製品開発の遅延、資金調達の困難、薬事承認戦略の不備
- アプローチ：事業計画ブラッシュアップ、投資家向け資料作成、薬事戦略見直し、組織体制強化
- 成果：
- シリーズB資金調達30億円の成功（目標達成率120%）
- 薬事承認戦略の最適化により承認期間6ヶ月短縮
- 組織体制強化により従業員数35名→65名に拡大
- 大手医療機関との実証実験開始（5施設）
20～30代のハイキャリア転職を目指すなら
MyVision/マイビジョンに相談しよう！
コンサル業界への転職で理想のキャリアアップを実現したい20～30代の方にとって、MyVisionは業界特化型転職エージェントとして圧倒的な支援実績を誇ります。
転職者の約9割がコンサル業界未経験からの転職成功者で、95％の利用者が年収アップを実現しています。元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを活かし、あなたの理想の転職を全力でサポートします。
独自の「想定頻出問答集」と元コンサルタントによる本格的な模擬面接の評判が非常に高く、未経験からでも大手コンサルティングファームへの転職が可能です。ハイキャリアを目指す20～30代の方は、ぜひMyVisionで理想の転職を実現してください。
おすすめ度：★★★★★（5点満点中 5点）
公式サイト：https://my-vision.co.jp/
医療コンサルタントの中途採用！おすすめ転職エージェント
医療機関への大手経営コンサルタントへの転職を相談するべき転職エージェント
新型コロナウイルスの流行により、医療・ヘルスケア領域の各企業は大きな潮流の変化のなかで、様々なDXや働き方改革、事業転換等、様々な改革が求められています。
そのため、各コンサルティングファームは中途を含めて採用を強化していますが、これまでも御紹介してきたように専門性のない転職エージェントに押し込まれるような転職だけは絶対に避けなければいけません。
もし医療・ヘルスケア領域での経営コンサルタントに転職を考えているのであれば、ここまで御紹介してきた通り「自分がキャリアで何を実現したいのか」「今の転職で何を実現すべきなのか」は、目先の転職だけでなく、転職後も頑張り続ける為に非常に大切です！
そこで将来、コンサルタントとしてのキャリアを考えている方に向けて、コンサルタントのキャリアに詳しく、キャリア支援（棚卸→ゴール設定→実現に向けたアクションプラン策定等）で評判の高い転職エージェント・転職サービスをご紹介しますね。
転職note編集部転職市場の動向で「有効求人倍率」など、一般論を話してくる転職エージェントは要注意です。
＊有効求人倍率はハローワークの求人数と応募数の割合です。ハローワークで紹介される警備員や建築現場作業員の求人倍率が、コンサルタントに紹介される求人の動向として参考に足る情報とはいえないでしょう。
企業から直接聞いた具体的な話やキャリアアドバイザー本人の体験談、過去に支援した人の実績など、実態のある話なのか？本当に役に立つ話をしているか？はアドバイスを受ける方もきちんと確認しましょう。
累計1,000名以上のコンサル転職支援実績
MyVision/マイビジョン
おすすめ度：★★★★★（5点満点中 5点）
【公式サイト】https://my-vision.co.jp/
『MyVision/マイビジョン』は、コンサルティング業界に特化した転職エージェントとして、業界トップクラスの支援実績を誇ります。
私達、編集部メンバーにはコンサルタントも多いので、20～30代でハイキャリアを目指す方や、コンサルティングファームへの転職を考えている方には、よくオススメする転職エージェントです。
戦略ファーム・総合ファーム・ITコンサルなど、累計1,000名以上の転職支援実績があり、転職者の約9割がコンサル業界未経験からの転職成功を実現しています。
200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを持ち、元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントによる独自の面接対策により、他社では得られない質の高いサポートを提供しています。
コンサル業界でのキャリアを考えている方には、最もオススメできる転職エージェントだと思います。
- コンサル業界の年収や働き方などの話を気軽に聞いてみたい
- 未経験からコンサルティング業界でのキャリアを相談したい
- 過去にコンサルファームに入社した人（未経験を含む）が評価された経験やスキルを知りたい
- コンサルファームに合わせた職務経歴書の添削や面接対策をして欲しい
- 年収アップを実現するコンサル転職について相談したい
コンサルティング業界への支援実績No1
アクシスコンサルティング
おすすめ度：★★★★★（5点満点中 5点）
【公式サイト】https://www.axc.ne.jp/
『アクシスコンサルティング』は、全業界のなかでも平均年収が高いコンサルティング業界に特化した転職エージェントです。
私達、編集部メンバーにはコンサルタントも多いので、コンサルティングファームやIT企業への転職で入社を考えている方には、よくオススメする転職エージェントです。
医療・ヘルスケア領域の経営コンサルタントへの転職を支援した実績はかなり昔からあり、多くの支援実績があります。
各コンサルティングファームのパートナーやMDクラスとの親交が深く、アクシスコンサルティングにだけ先に依頼した非公開求人の紹介などの紹介をいただくこともあります。
コンサル業界でのキャリアを考えている方には、オススメできる転職エージェントだと思います。
- 様々なコンサル・IT業界でのキャリアを相談したい
- 医療・ヘルスケア領域の経営コンサルタントの年収や働き方などの話を気軽に聞きたい
- 過去に医療・ヘルスケア領域の経営コンサルタントに入社した人（未経験を含む）が評価された経験やスキルを知りたい
- 医療・ヘルスケア領域の経営コンサルタントに合わせた職務経歴書の添削や面接対策をして欲しい
高年収オファーを企業から直接もらう
ビズリーチ（Bizreach）
おすすめ度：★★★★☆（5点満点中 4点）
【公式サイト】https://www.bizreach.jp
ビズリーチの名前は多くの方が御存じだと思いますが、ダイレクトリクルーティングサイトだということは知っていましたか？
ビズリーチは企業やヘッドハンターと求職者を直接結ぶサイトです。
登録するとビズリーチから求人提案が来るのではなく、登録している企業やヘッドハンターから連絡があります。興味がある求人を紹介されたら、その企業やヘッドハンターと電話やオンラインで面談する流れです。
医療・ヘルスケア領域の経営コンサルティングファームはBizreach内で採用を定期的に募集しており、各コンサルファームに直接応募して募集部署や採用求人の特徴を直接知ることができます。
医療・ヘルスケア領域の経営コンサルティングファームはどういう組織で、専門性があり、どんな仕事をしているのか、実際に働いている人の雰囲気は？を知るには、実際に話すことが一番確実です。
今は転職後もリモートワークが続く可能性が高いので、転職前に「オンラインで会っておく」のは転職後の疑似体験という意味でも大切です。
最近は、様々なコンサルティングファームや官公庁が求人を掲載しているので、自分で直接応募することが出来ます。（最近ではMckinseyやBCGも求人を掲載しています）
企業は転職エージェントに支払う手数料よりも採用コストが低いビズリーチの活用に積極的になっており、戦略ファーム・総合ファームだけでなく金融・不動産各社も求人掲載しています。
- 医療・ヘルスケア領域の経営コンサルファームから直接話を聞いてみたい
- 医療・ヘルスケア領域の経営コンサルファームへの転職支援に強いヘッドハンターに出会いたい
- 採用に積極的な医療・ヘルスケア領域の経営コンサルファーム等の企業から直接話を聞いてみたい
こういう方はビズリーチの登録もオススメです。1次情報より確実な情報はないので、その機会を得る為にもビズリーチに登録しておいてください。
＊実際の応募は面接対策が出来る業界特化の転職エージェントも”併用”した方が良いと思います
医療コンサルタントの中途採用！おすすめ転職エージェント
まとめ｜大手医療経営コンサルタントへの中途採用を相談すべき転職エージェント
いかがでしたか？
医療機関・製薬メーカー・医療機器メーカー等をクライアントとする多くの大手コンサルティングファームがあることは伝わりましたか？
一方で、病院・製薬・医療機器メーカー・中小クリニック・歯科等で規模や業務内容が大きく異なり、医療・ヘルスケア領域の経営コンサルタントに求められる専門性も全く違います。
どういう企業をクライアントとして、どういったコンサルティングサービスを提供したいかは転職する前によく考えておいてくださいね。
転職の相談は経営コンサルタントの転職支援に強みを持つマイビジョン/MyVisionという転職エージェントがお勧めです。
大手コンサルティングファーム出身の方が在籍しているので、ファームの内情をふまえて、どういうキャリアを目指したらよいかをアドバイスしてくれます。
また個人でも業界・企業という観点で情報収集をしたり、対策を練られると良いかと思います。
例えば「会社四季報」や「コンサルティング業界大研究」等で業界全体の動きや特徴を把握します。
様々な情報を積極的に見てみてくださいね！
情報収集では、医療・ヘルスケア領域のコンサルティングファームの役員や社員のインタビュー記事を日経新聞やビジネス情報誌で探して読んだり、転職エージェントに相談してファーム内の生の情報を教えてもらうこともできます。
エージェントから求人票をもらうことで、求人要件として「どういう人・能力」を欲しているかを知ることができます。
私達も様々な方の体験談や私達がコンサルティング業界で働いた経験をもとに、情報を御紹介していきたいと思っています。
様々な情報ソースを使い、皆さんが目指すキャリアを実現される実現されることを願っています！