こんにちは、転職note 編集部です。
今回は丸紅が100%出資するドルビックスコンサルティング株式会社への転職の流れと実際の中途採用で入社された方が選考面接で説明した志望動機を御紹介します。
ドルビックスコンサルティングは、2020年12月に設立されたDX特化型コンサルティングファームで、総合商社の事業資産とコンサルティングの知見を組み合わせ、戦略から実行・運用まで一貫した支援を提供しています。
ドルビックスコンサルティングは経営戦略コンサルティング本部、ビジネスプロデュース＆トランスフォーメーション本部、サステナビリティ＆デジタルイノベーション本部の各組織で面接の傾向が異なる為、事前に選考を受ける組織や職種にあわせた対策が必要です。
十分な対策ができるように、ドルビックスコンサルティングへの中途転職を考えている方に向けて中途採用の選考プロセスと聞かれた面接内容を実際に転職した方の転職体験談と面接を務めた方のインタビューをもとに纏めました。
全体の流れと通過ポイントをお伝えすることで、皆さんの転職活動も十分に準備ができ、お役に立てればと思います。
ドルビックスコンサルティングへの転職は
MyVision/マイビジョンに相談!
ドルビックスコンサルティングは、丸紅グループの事業資産と戦略・デジタルコンサルの知見を融合し、「戦略策定から実行・運用改善まで一気通貫」で企業のDXを推進する総合商社発のコンサルティングファームです。
同社では現在、総合商社の多様な事業領域でDXを実践した知見を活かし積極的に中途採用を展開しており、「顧客との共創・伴走」により、構想策定だけでなく事業化まで関与できる環境を整備しています。戦略とテクノロジーの両輪と丸紅の事業資産を組み合わせることで、自分らしいキャリアパスを構築できる点がドルビックスコンサルティングの大きな魅力です。
MyVisionは200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを持ち、元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、あなたのドルビックスコンサルティングへの転職を全力でサポートします。
MyVisionは、コンサル業界に特化した転職エージェントとして、業界No.1の転職支援実績を誇ります。
独自の「想定頻出問答集」と元コンサルタントによる本格的な模擬面接により、転職者の約7割がコンサル業界未経験からドルビックスコンサルティングへの転職を成功させています。
さらに平均年収アップ額は122万円という圧倒的な実績を持ち、Google口コミで★4.8の高評価を獲得しています。ドルビックスコンサルティング特有の「一気通貫支援」や「総合商社の事業資産活用」でのスキル習得から、同社が重視する顧客への伴走型アプローチと実行までコミットする環境でのキャリア設計まで、転職成功に必要なすべてのサポートを提供しています。
ドルビックスコンサルティングでキャリアを考えているけど「未経験でも挑戦できる?」「実行まで深く関われる?」という方は、全部無料でサポートしてくれるので気軽に相談してみてください。
公式サイト:https://my-vision.co.jp/
ドルビックスコンサルティング株式会社の会社概要と選考フロー・面接対策
ドルビックスコンサルティング株式会社の会社概要
| 社名 | ドルビックスコンサルティング株式会社 |
| 英文社名 | Dolbix Consulting Inc. |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町2 10階 |
| 設立日 | 2020年12月21日 |
| 資本金 | 740百万円（資本準備金含む） |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 菅 隆之 |
| 従業員 | 約174人（2025年10月1日現在） |
| 株主構成 | 丸紅株式会社100% |
| 事業概要 | DX戦略策定・実行支援 事業ポートフォリオ戦略 M&A・PMI支援 営業組織変革 データ分析・ビッグデータ活用 システム設計・開発・保守運用 |
ドルビックスコンサルティングの2025年中途採用選考フロー・面接回数
ドルビックスコンサルティングの中途採用は丸紅100%出資のDXコンサルティングファームとして注目を集めており、DX関連の専門性を持つ人材を積極的に採用しています。選考プロセスと各段階の通過率は以下の通りです。
| 選考段階 | 所要期間 | 通過率 | 内容・特徴 |
|---|---|---|---|
| 書類選考 | 1週間程度 | 約40% | 知識・経験・志望動機重視 |
| Webテスト | – | – | テストセンター方式 |
| 1次面接 | 45分程度 | 30～40% | シニアマネージャー面接 |
| 2次面接 | 45分～1時間 | 40～50% | マネージングディレクター面接 |
| 最終面接 | 45分程度 | 50～60% | 取締役面接 |
元ドルビックスコンサルティング社員、在籍3年、シニアコンサルタント職、男性
ドルビックスコンサルティングの中途採用は、DXや戦略コンサルの経験を持つ人材を中心に採用を進めています。2020年設立のベンチャーコンサルながら丸紅グループの強固なバックアップがあり、急速に成長しています。選考期間は1～1.5ヶ月程度とスピード感があり、優秀な人材を競合他社に獲られないよう迅速に進めるのが特徴です。面接回数は基本的に3回で、ケース面接は実施されませんが、現職での業務内容や専門性を深く掘り下げられる点が特徴的です。
ドルビックスコンサルティングの志望動機作成方法
ドルビックスコンサルティングの中途採用では、応募者の知識・経験と志望動機の整合性が重視されます。特にDX関連の専門性を持つ人材が求められているため、自身の強みを明確にアピールすることが重要です。
2025年最新 志望動機の構成要素と対策
| 構成要素 | 重要度 | 具体的な内容例 | 対策ポイント | 推奨対策期間 |
|---|---|---|---|---|
| 現職での専門性 | 非常に高い | 「DX推進の実務経験」 「事業企画の知見」 | 具体的な成果を数値化 プロジェクト経験の整理 | 2～3週間 |
| 転職理由 | 高い | 「戦略から実行まで一気通貫で支援したい」 「幅広い業界経験を積みたい」 | 前向きな理由を明確化 キャリアビジョンとの整合性 | 1～2週間 |
| 企業選択理由 | 高い | 「丸紅グループのネットワーク活用」 「実行までの伴走支援」 | 企業の独自性を理解 他社との差別化ポイント | 1～2週間 |
| 入社後の貢献 | 非常に高い | 「化学業界の現場知見を活かした提案」 「データ分析スキルでの価値提供」 | 即戦力性のアピール 具体的な貢献イメージ | 2～3週間 |
具体的な志望動機作成方法
- 自身の知識・経験の整理：現職で培ったDX、IT、事業企画などの専門性を具体的なプロジェクト事例とともに整理し、どのような付加価値を提供できるか明確にする
- ドルビックスの強みの理解：丸紅グループのネットワークを活用した幅広い業界でのコンサル展開、戦略から実行・運用までの一気通貫支援、独立性・中立性を保った提案などの特徴を理解する
- キャリアビジョンの具体化：ドルビックスでどのような経験を積み、どのように成長したいのか、5年後・10年後のキャリアイメージを具体的に描く
- 即戦力性のアピール：応募者の専門性がドルビックスのどのプロジェクトで活かせるのか、どのような付加価値を提供できるのかを具体的に説明する
- 長期就業意欲の表現：丸紅グループのコンサルファームとして「長く働き続けてくれる人材」を求めているため、長期的なキャリア構築への意欲を示す
転職note編集部ドルビックスコンサルティングの志望動機では、DXや事業企画の実務経験と具体的な成果が重視されます。
2025年現在、丸紅グループのネットワークを活用した幅広い業界でのDX支援に力を入れており、特定業界での深い知見と、それを他業界に応用できる汎用性の両方が評価されます。
面接では「なぜドルビックスなのか」を深く掘り下げられるため、競合他社との違いを明確に説明できるよう準備することが成功の鍵となります。戦略から実行・運用までの一気通貫支援という独自性を理解し、自身の経験とどう結びつけるかが重要です。
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ドルビックスコンサルティング株式会社の中途採用転職
書類選考突破のための志望動機作成術
ドルビックスコンサルティング株式会社の中途採用転職
志望動機の評価基準
ドルビックスコンサルティングの志望動機では、「なぜドルビックスなのか」と「丸紅グループのアセットをどう活かすか」の明確化が最重要視されます。
特にDX関連の知識・経験を有しているか、実行支援まで伴走できる覚悟があるかは必ず確認されるため、以下のポイントを意識した志望動機の作成が重要です。
志望動機で高評価を得るポイント
- 転職を検討する理由の明確化:現職での課題や限界を具体的に説明
- ドルビックス独自の価値:丸紅グループのネットワーク活用、戦略から実行・運用までの一気通貫支援
- DX関連の専門性:デジタル・テクノロジーの知識や経験を論理的に説明
- 中長期キャリアビジョン:ドルビックスで実現したい将来像を具体化
【テンプレート付き】ドルビックス合格者が使った志望動機の構成
ドルビックスコンサルティングの中途採用選考で評価される志望動機で、どのような内容を書いて良いか分からない方は、以下の構成で作成して転職エージェント等のドルビックス社の中途採用に詳しい方々に観てもらってください。
逆に自分が大丈夫だ！と思ってもファーム毎に観られる観点も違いますし、時勢的に評価される項目が部署毎に違ったりします(例えば、昨今だとAI関連技術の実績など)。そういう最新の観点やファーム側のニーズをふまえてブラッシュアップするならマイビジョン/MyVisionのように業界特化でキャリアを支援している転職エージェントに相談するのが確実です。
ドルビックス特化型志望動機テンプレート
【構成①:転職理由の明確化】
私が転職を検討する理由は、現職(○○業界・△△職種)では実現できない「□□□」に挑戦したいためです。具体的には、◯◯プロジェクトにおいて××の課題を感じ、戦略策定から実行・運用までを一気通貫で支援し、クライアントの成長に長期的に貢献したいと考えました。
【構成②:なぜドルビックスなのか】
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、丸紅グループの多様な事業資産とネットワークを活用し、幅広い業界に対してDX支援を展開されている点です。現職では××の限界を感じており、貴社の総合商社発の包括的なアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、構想策定から実行・運用までをトータルサポートする体制が整っている点です。戦略コンサルと事業会社出身者の両方の視点を兼ね備えた環境で、実行支援までやり抜ける点に強く共感しています。
【構成③:職種・専門性の論理性】
○○職種を志望する理由は、私の××年間の◯◯業界・DX関連プロジェクトでの経験を最大限活かせると考えるためです。特に□□□の知見(デジタル・テクノロジーを活用した新規事業経験など)は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
【構成④:将来ビジョンと貢献意欲】
中長期的には、○○領域のスペシャリストとして、丸紅グループのアセットを最大限活用しながら、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社のハンズオン型コンサルティングと実行力のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
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ドルビックスコンサルティングへの転職志望動機
コンサルタント職への志望動機の作り方と事例
ドルビックスコンサルティングは大手総合商社の丸紅が100%出資して設立したDXコンサルティングファームであり、丸紅グループの事業資産を活用した戦略策定から実行・運用まで一気通貫のサービス提供、更にはコンサルティングのプロフェッショナルとしての経験や高い年収水準に魅力を感じて転職を考えている方は多くいらっしゃいます
前職での経験やキャリアに対する課題意識によって変わると思いますが、皆さんの参考になれば嬉しいです。
ドルビックスコンサルティング｜コンサルタント職への転職志望動機
ドルビックスコンサルティングへの転職志望動機１
事業会社からの志望動機
- 転職時年齢：28歳
- 最終学歴：早稲田大学 商学部卒
- 前職：大手製造業 DX推進部
- 新卒：同社
- 選考時期：2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職（製造業・DX推進職）では実現できない「DXを戦略策定から実行・運用まで一気通貫で支援する経験」に挑戦したいためです。具体的には、全社DX推進プロジェクトにおいて、戦略立案後の実装フェーズで現場との調整や技術的制約により限界を感じ、より専門的かつ包括的なアプローチでクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、丸紅グループの事業資産を活用し、構想策定から体制構築・システム開発まで、事業化や運営体制の整備をトータルにサポートされている点です。現職では戦略立案後の実装フェーズで限界を感じており、貴社の一気通貫のDX支援アプローチに魅力を感じています。
2つ目は、大手コンサルティングファーム出身者と事業会社出身者からなる、コンサルノウハウと顧客視点の両方を兼ね備えたチーム構成がある点です。
コンサルタント職を志望する理由は、私の6年間の製造業でのDX推進経験とデジタル技術の知見を最大限活かせると考えるためです。特に製造業のDX推進・業務改革・データ活用の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、DX推進領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と実行力のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
ドルビックスコンサルティングへの転職志望動機２
戦略系ファームからの志望動機
- 転職時年齢：31歳
- 最終学歴：慶應義塾大学 法学部卒
- 前職：外資系戦略コンサルティングファーム
- 新卒：大手金融機関
- 選考時期：2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職（戦略コンサルティング・マネージャー職）では実現できない「戦略立案から実行・運用までの伴走支援」に挑戦したいためです。具体的には、小売業界のDX戦略策定プロジェクトにおいて、優れた戦略を立案しても実装段階で他社に引き渡すことで戦略の実効性に課題を感じ、より包括的なアプローチでクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、DXを戦略策定から運用改善まで一気通貫で支援される姿勢が貴社の最大の強みである点です。現職では戦略立案に特化していましたが、構想策定から体制構築・システム設計開発まで事業化を実現できる貴社のアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、丸紅グループの多種多様な事業領域において幅広い視点でDXを実践し、先駆的な知見・ノウハウを蓄積されている点です。
シニアマネージャー職を志望する理由は、私の7年間の戦略コンサルティング経験とチームマネジメント経験を最大限活かせると考えるためです。特に経営戦略・DX戦略・クライアント関係構築の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、DX戦略実装領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と実装力のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
ドルビックスコンサルティングへの転職志望動機３
ITコンサルティングファームからの志望動機
- 転職時年齢：26歳
- 最終学歴：東京大学 工学部卒
- 前職：大手ITコンサルティングファーム
- 新卒：同社
- 選考時期：2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職（ITコンサルティング・コンサルタント職）では実現できない「ビジネス戦略レベルからのDX構想設計」に挑戦したいためです。具体的には、流通業界のシステム開発プロジェクトにおいて、技術導入が先行して事業戦略との整合性に課題を感じ、より上流からの戦略的アプローチでクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、丸紅グループの事業資産とネットワークを活用し、多様な業界・テーマでDXコンサルティングサービスを展開されている点です。現職ではシステム開発が中心でしたが、ビジネス戦略とテクノロジーを統合したDX支援による包括的な企業変革支援に魅力を感じています。
2つ目は、商社発のコンサルティングファームとして、戦略から実行・運用までを支援できる独自のポジショニングがある点です。
コンサルタント職を志望する理由は、私の4年間のITコンサルティング経験とシステム開発・データ分析の技術的知見を最大限活かせると考えるためです。特にシステム設計・開発プロジェクトマネジメント・業務改革の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、DX戦略・実装領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と商社グループの事業資産を活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
ドルビックスコンサルティングでキャリアを築くなら
MyVision/マイビジョンに相談しよう！
「総合商社×コンサルファーム」の強みでDXを実践するドルビックスコンサルティングへの転職で、企業変革を一気通貫で支援したい方にとって、MyVisionは業界特化型転職エージェントとして圧倒的な支援実績を誇ります。
転職者の約7割がコンサル業界未経験からドルビックスコンサルティングへの転職成功者で、平均122万円の年収アップを実現しています。元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを活かし、ドルビックスコンサルティングが重視する「戦略×テクノロジー」によるキャリアパスを全力でサポートします。
独自の「想定頻出問答集」とドルビックスコンサルティング特有の選考プロセスに対応した本格的な模擬面接の評判が非常に高く、未経験からでも「構想策定×体制構築×システム開発」を組み合わせた同社のコンサルタントになることが可能です。丸紅の事業資産を活かし顧客に伴走しながら価値創造したい方は、ぜひMyVisionでドルビックスコンサルティングへの転職を実現してください。
おすすめ度：★★★★★（5点満点中 5点）
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志望動機が上手く作れない時のコツ
ドルビックスコンサルティングの転職志望動機
ドルビックスコンサルティングへの志望動機が上手く作れない時は次の3つを試してみてください。
- 友人や知人のドルビックスコンサルティング社員にファームの特徴や良いところを聞く
- 友人や知人がいない場合は、ココナラやビザスクなどで有料インタビューを聞く
- 転職エージェントに相談する
「ドルビックスコンサルティングの社員の方から聞いたファームの良いところ」が、大筋として事実から外れることはないですし、ドルビックスコンサルティングの面接官も全否定がしづらいです。
「ドルビックスコンサルティングの方に聞いた丸紅グループのネットワークを活用した実行支援の強みを魅力的に感じており、その方に聞いたDX推進の実行フェーズまで一気通貫で伴走できるプロジェクトで私の経験が活かせると思っている」という話であれば、一定の事実には基づいており、明確で否定しづらい情報源なので面接で不必要な質問を受ける心配が無くなるでしょう。
最後に転職エージェントに相談するですが、これは次の2点でとても重要なステップです。
- 志望動機を作るために他ファームと比較する視点を得ること
- 皆さんが作った志望動機が選考で通用するかを模擬面接観点でチェックすること
まず1つ目の「他ファームと比較する視点を得ること」はドルビックスコンサルティング社員は、自社のことは知っていますが、他ファームとの比較は多くを知らない場合が多いです。逆に転職エージェントは第三者として複数のファームと付き合いがある為、比較して各ファームの特徴を理解しています。
この比較視点を持つには転職エージェントに相談することがとても大切です。
続いて皆さんが作った志望動機が選考で通用するかを模擬面接観点でチェックするのも社員ではなく、転職支援をしている転職エージェントでないとできないことです。
他の選考通過者の志望動機や企業側の採用ニーズを知っている転職エージェントだからこそ、企業側の採用ニーズや過去の選考通過者の実績をもとに皆さんの志望動機に納得感があるか、分かりやすいか、をチェックしてくれます。
コンサルタントへの中途採用転職対策
相談すべき転職エージェント
2025年現在、多くの企業が直面している課題は「生成AIの業務活用」「DXとIoTの融合」「データドリブン経営の推進」など、より複合的で高度な経営課題となっています。
これらの課題に対して、ドルビックスコンサルティングでは次のような支援を強化しています。
最新のクライアント支援領域（2024-2025年）
- 生成AI活用支援：業務プロセスへのAI組み込み・AI人材育成
- AI×IoT融合支援：ソラコムとの協業によるデータ収集・分析基盤構築
- DX戦略策定：デジタルトランスフォーメーション推進・実行支援
- ビジネス変革支援：新規事業立案・事業ポートフォリオ最適化
- データ活用基盤構築：ビッグデータ分析・データドリブン経営推進
- 戦略から実行まで一気通貫支援：構想策定・システム設計開発・運用改善
これらの最新ニーズに対応するため、ドルビックスでは丸紅グループのネットワークと商社の事業資産を活かしつつ、AI・データサイエンス・デジタル技術領域の専門人材を積極的に採用・育成しています。
もしコンサルタントのキャリアやコンサルタントの次のキャリアを考えているのであれば、ここまで御紹介してきた通り「自分がキャリアで何を実現したいのか」「今の転職で何を実現すべきなのか」は、目先の転職だけでなく、転職後も頑張り続ける為に非常に大切です！
そこで将来、コンサルタントとしてのキャリアを考えている方に向けて、コンサルタントのキャリアに詳しく、キャリア支援（棚卸→ゴール設定→実現に向けたアクションプラン策定等）で評判の高い転職エージェント・転職サービスをご紹介しますね。
ドルビックスコンサルティングへの転職支援実績多数
MyVision/マイビジョン
おすすめ度：★★★★★（5点満点中 5点）
【公式サイト】https://my-vision.co.jp/
『MyVision/マイビジョン』は、ドルビックスコンサルティングへの転職支援において豊富な実績を持つ、コンサルティング業界特化型転職エージェントです。
私達、編集部メンバーにはコンサルタントも多いので、ドルビックスコンサルティングの「丸紅グループの事業資産を活用した一気通貫のDX支援」で企業変革を実現するキャリアを目指す方には、よくオススメする転職エージェントです。
ドルビックスコンサルティングが重視する「戦略×テクノロジー」による課題解決、そして構想策定から体制構築・システム開発・運用まで事業化を伴走する実践的なコンサルティングスタイルについて熟知しており、累計1,000名以上の転職支援実績の中でも、同社への転職成功事例を多数保有しています。
200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを持ち、元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントによるドルビックスコンサルティング特化の面接対策により、他社では得られない質の高いサポートを提供しています。
ドルビックスコンサルティングでのキャリアを考えている方には、最もオススメできる転職エージェントだと思います。
- ドルビックスコンサルティングの戦略×テクノロジーによる一気通貫支援について詳しく聞きたい
- 未経験からドルビックスコンサルティングで丸紅グループのDX推進に携わるキャリアを相談したい
- ドルビックスコンサルティングに転職成功した人（未経験含む）の評価ポイントや伴走型支援の実例を知りたい
- ドルビックスコンサルティングの選考プロセスに合わせた職務経歴書添削や面接対策をして欲しい
- ドルビックスコンサルティングへの転職で年収アップと事業変革への貢献を実現したい
20年以上のコンサルティング業界への転職支援実績
アクシスコンサルティング
おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
【公式サイト】https://www.axc.ne.jp/
『アクシスコンサルティング』は、現役コンサルタントの4人に1人が登録する、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。
私達、編集部メンバーにはコンサルタントも多いので、ドルビックスコンサルティングをはじめとする商社系DXコンサルティングファームやIT企業への転職を考えている方には、必ずオススメする転職エージェントです。
ドルビックスコンサルティングへの転職支援実績は創業から17年間で約5,000名の現役コンサルタント支援があり、同社が重視する「戦略×テクノロジーの融合」「丸紅グループの事業資産活用」や、構想から実行・運用まで一気通貫でのキャリア形成についても豊富な知見を持っています。
その為、ドルビックスコンサルティング内でのキャリアパスやポストコンサルポジション、同社特有の「総合商社の多様な知・機動力・事業資産による変革支援」での働き方についても十分な実績と知見を持っています。(実際に私達も相談したことがあるので確かです)
各コンサルティングファームのパートナーやMDクラスとの親交が深く、アクシスコンサルティングにだけ先に依頼されたドルビックスコンサルティングの非公開求人の紹介などもいただくことがあります。
ドルビックスコンサルティングでのキャリアを考えている方には、オススメできる転職エージェントだと思います。
- ドルビックスの年収や働き方、一気通貫支援でのキャリア形成について気軽に聞いてみたい
- ドルビックスをはじめ商社系DX・コンサルティングファームでのキャリアを相談したい
- 過去にドルビックスコンサルティングに転職した方(未経験を含む)が評価された経験やスキルを知りたい
- ドルビックスコンサルティングに合わせた職務経歴書の添削や面接対策をして欲しい
企業から高年収スカウトを直接もらう
Bizreach(ビズリーチ)
おすすめ度:★★★★☆(5点満点中 4点)
【公式サイト】https://www.bizreach.jp
ビズリーチを活用すれば、ドルビックスコンサルティングの採用担当や専門ヘッドハンターから直接スカウトが届くチャンスがあります。
ビズリーチは企業やヘッドハンターと求職者を直接結ぶサイトです。登録するとビズリーチからの提案ではなく、企業やヘッドハンターから直接連絡が来ます。
興味あるスカウトを受けたら、企業担当者やヘッドハンターと電話・オンラインで面談する流れです。
ドルビックスコンサルティングは丸紅グループ発のDXコンサルファームとして、総合商社の事業資産と戦略・デジタルの知見を掛け合わせ、構想策定から実行・運用まで一気通貫で支援。ビズリーチなら採用担当から直接その働き方を聞けます。
最近は、ドルビックスコンサルティングをはじめ多様なDXコンサルティングファームや商社系コンサルが求人を掲載しており、直接応募できます。
企業は転職エージェントより採用コストを抑えられるビズリーチを積極活用しており、商社系DXコンサルや戦略×テクノロジーを強みとするファームも求人掲載しています。
- ドルビックスコンサルティングの採用担当から丸紅グループの事業変革事例を直接聞きたい
- 商社系DXコンサル・戦略×デジタル領域に強い専門ヘッドハンターと出会いたい
- 構想から実行まで一気通貫で支援する企業から直接オファーを受けたい
こういう方はビズリーチへの登録が必須です。ドルビックスコンサルティングの採用担当からの直接情報ほど確実なものはないので、そのチャンスを得るためビズリーチに今すぐ登録してください。
*実際の応募は面接対策ができる業界特化の転職エージェントも“併用”すると万全です
まとめ：ドルビックスコンサルティングへの志望動機
ドルビックスコンサルティングへの中途入社に向けた志望動機は、前職の経験とドルビックスコンサルティングで応募する部門や職位によって変わります。
多くの場合、事業会社や他ファームで経験を積んでいくなかで、DX領域でのさらなる専門性の深化や、戦略から実行・運用までの一気通貫支援の経験を積みたいという思いから転職する方が多いようです。
そのうえで、丸紅グループのアセットを活用した実践的なDX支援に携わり、自身の専門性を活かしながらクライアントの成長と変革に貢献できる環境を選び、志望動機を作られている方が多いです。
志望動機作成のポイント
- 友人や知人でドルビックスコンサルティングで働いた経験がある方に、直接話を聞くこと
- 他のDXコンサルファームも同様に情報収集を行い、自分なりにドルビックスコンサルティングの特徴（丸紅グループのネットワーク、戦略×テクノロジーの一気通貫支援、事業者目線とコンサル目線の両立）を言語化し、その特徴が自分の目指すキャリアに近づくために必要であることを伝える
- 「自分が目指す姿に近づきやすい」という自分のメリットだけでなく、DXや特定業界での実務経験、専門知識を活かせる場でもあることをきちんと伝えること
- 転職エージェント等、第三者目線で確認してもらい想定問答を含めて、納得感があるかを面接の前にあらかじめ確認してもらうこと
こうした準備がドルビックスコンサルティングへの転職にむけた選考を通過する志望動機づくりにおいて重要になります。
ぜひ自分目線だけで志望動機を作るのではなく、様々な情報収集をして、志望動機を作り、転職エージェントにも確認してもらって推敲するようにしてくださいね！
皆さんの転職活動のお役に立てれば嬉しいです。