こんにちは、転職note 編集部です。
今回は2018年創業からコンサル業界最速の成長を遂げ、7期で売上430億円を達成した株式会社Dirbato（ディルバート）への転職の流れと実際の中途採用で入社された方が選考面接で説明した志望動機を御紹介します。
Dirbatoは、AI・ビッグデータ・DXなどの最先端テクノロジーを軸としたコンサルティングから実行支援までを一気通貫で提供する急成長中のITコンサルティングファームです。
Dirbatoは現場のマネージャークラスからパートナークラスまで複数回の面接があり、テクノロジーへの知見・興味や実務経験、そしてビジョンへの共感が重視される為、事前に企業理念や求められる人物像に合わせた対策が必要です。
十分な対策ができるように、Dirbatoへの中途転職を考えている方に向けて中途採用の選考プロセスと聞かれた面接内容を実際に転職した方の転職体験談と面接を務めた方のインタビューをもとに纏めました。
全体の流れと通過ポイントをお伝えすることで、皆さんの転職活動も十分に準備ができ、お役に立てればと思います。
ディルバートへの転職は
MyVision/マイビジョンに相談！
ディルバートは、「10期で1000億円」という前人未踏の目標を掲げる2018年創業のITコンサルティングファームとして、日本企業のデジタル化支援から最新AI活用支援まで一気通貫でサービスを提供し、日本再起の一翼を担う変革を実現しています。
同社では現在、日本発企業の使命を胸に刻み、IT人材の市場価値向上という確固たるビジョンのもと、実力主義による公平な評価制度を導入し、年齢や社内政治を排除した環境で、あなた自身の力で道を切り拓きキャリアを最大化できる土壌が整っています。
独立した財務基盤による迅速な意思決定と業界既成概念への挑戦姿勢が、ディルバートで実力本位のキャリアを築ける大きな魅力です。
MyVisionは200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを持ち、元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、あなたのディルバートへの転職を全力でサポートします。
独自の「想定頻出問答集」と元コンサルタントによる本格的な模擬面接により、転職者の約7割がコンサル業界未経験からディルバートへの転職を成功させています。
さらに平均年収アップ額は122万円という圧倒的な実績を持ち、コンサル転職支援実績No.1エージェントとして確固たる地位を築いています。ディルバートが重視する「日本再起への挑戦意欲」や、実力主義の環境での活躍から、同社が展開する高い成長目標に向き合い続ける働き方でのキャリア設計まで、転職成功に必要なすべてのサポートを提供しています。
ディルバートでキャリアを考えているけど「未経験でもIT人材として日本を変える挑戦ができる？」「実力主義の環境で早期に結果を出せるキャリアは描ける？」という方は、全部無料でサポートしてくれるので今すぐ相談してみてください。
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株式会社Dirbato（ディルバート）の会社概要と選考フロー・面接対策
株式会社Dirbato（ディルバート）の会社概要
| 社名 | 株式会社Dirbato（ディルバート） |
| 英文社名 | Dirbato Co., Ltd. |
| 本社所在地 | 〒107-6232 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー32階 |
| 設立日 | 2018年10月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金山 泰英 |
| 従業員 | 約1,445人（2025年3月時点） |
| 連結売上高 | 約430億円（2025年3月時点） |
| 事業概要 | テクノロジーコンサルティング事業 IT戦略立案・DX推進支援 システム開発・基幹システム刷新 AI・ビッグデータ活用支援 業務プロセス改革（BPR） |
Dirbatoの2025年中途採用選考フロー・面接回数
Dirbatoの中途採用は2018年設立ながら7期で430億円を達成した急成長ITコンサルティング企業として高い人気を誇っています。選考プロセスと各段階の特徴は以下の通りです。
| 選考段階 | 所要期間 | 通過率 | 内容・特徴 |
|---|---|---|---|
| 書類選考 | 1週間程度 | 30～40% | 職務経歴・志望動機重視 |
| Webテスト | – | – | 実施なし |
| 1次面接 | 1時間程度 | 40～50% | マネージャークラス・人物面接 |
| 2次面接 | 1時間程度 | 50～60% | シニアマネージャー・経験深掘り |
| 最終面接 | 45分～1時間 | 60～70% | パートナー・ビジョン共感確認 |
元Dirbato社員、在籍3年、シニアコンサルタント職、男性
Dirbatoの中途採用は他の大手コンサルファームと比較して通過率が高く、選考難易度は「普通」レベルです。2024年から2025年にかけて大量採用を継続しており、特にDX・AI領域のコンサルタントとエンジニアを積極募集しています。面接回数は基本的に2～3回で、適性検査やWebテストは実施されません。ケース面接も基本的にはなく、人物面接と経験の深掘りが中心となります。「落とす面接というより取る面接」という印象で、企業のビジョンへの共感と成長意欲を重視する傾向があります。
Dirbatoの志望動機作成戦略と対策方法
Dirbatoの中途採用では職種に関わらず志望動機の明確さと企業ビジョンへの共感が重視されます。志望動機は論理的思考力と成長意欲を示す最重要なアピールポイントです。
2025年最新 志望動機作成のポイントと対策
| 要素 | 重要度 | 具体例 | 対策ポイント | 準備期間 |
|---|---|---|---|---|
| ビジョン共感 | 最重要 | 「日本のDX推進に貢献したい」 「IT人材の価値向上を実現したい」 | 企業理念の深い理解 自身の価値観との接点 | 2～3週間 |
| 成長意欲 | 高 | 「急成長環境で実力を試したい」 「スピード感を持ち挑戦したい」 | 具体的な成長目標 実力主義への覚悟 | 1～2週間 |
| 技術志向 | 高 | 「最新技術で課題解決したい」 「AI・DXの実践経験を積みたい」 | テクノロジーへの興味 学習意欲の証明 | 1～2週間 |
| 実績アピール | 中 | 「困難を乗り越えた経験」 「チームでの成果創出」 | STARメソッド活用 定量的な成果提示 | 2～3週間 |
具体的な志望動機作成方法
- 企業ビジョンの深い理解：「テクノロジーで世界に喜びを」という理念と「日本から世界中に幸せなディスラプショングルーヴを起こす」というビジョンを理解し、自身の価値観との接点を明確にする
- 急成長環境への適応力：7期で430億円という急成長を実現している環境で、スピード感を持って主体的に行動できることをアピールする
- 実力主義への覚悟：年齢や社内政治ではなく実力で評価される環境で、自ら道を切り拓く意志と高い視座を持っていることを示す
- テクノロジーへの関心：AI、DX、ビッグデータなど最新テクノロジーに対する知見や興味、学習意欲を具体的に示す
- 論理的かつ端的な表現：質疑応答では想像以上にロジカル＆端的に回答することを意識し、結論ファーストで簡潔に伝える
転職note編集部Dirbatoの面接では「なぜコンサルなのか」「なぜDirbatoなのか」「Dirbatoでやりたいこと」が頻出質問です。
2025年現在、特に「困難を乗り越えた経験」と「Dirbatoのビジョンへの共感」を深掘りされる傾向があります。企業理念である「IT人材の価値向上」「日本企業のデジタル化促進」にどう貢献したいかを明確にすることが重要です。
面接は「落とす面接というより取る面接」という評価が多く、成長意欲と柔軟な思考力、人間力をアピールすることで内定獲得率が高まります。テクノロジー経験だけでなく、主体性と実力主義への覚悟を示すことが成功の鍵です。
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独自の「想定頻出問答集」とディルバート特有の選考プロセスに対応した本格的な模擬面接の評判が非常に高く、未経験からでも「ITコンサル・DX推進・最新技術活用」で企業のデジタル変革に貢献する同社のコンサルタントになることが可能です。日本発グローバル企業を目指す急成長ファームで、年齢や社内政治に左右されない実力評価で最速の成長を遂げたい方は、ぜひMyVisionでディルバートへの転職を叶えてください。
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Dirbato株式会社の中途採用転職
書類選考突破のための志望動機作成術
Dirbato株式会社の中途採用転職
志望動機の評価基準
Dirbatoの志望動機では、「テクノロジーに対する知見と興味」と「即戦力としての価値提供」の明確化が最重要視されます。
すべての面接で「テクノロジーとの関わり」と「自身のスキル・経験をDirbatoでどう活かせるか」は必ず質問されるため、以下のポイントを意識した志望動機の作成が重要です。
志望動機で高評価を得るポイント
- テクノロジーへの知見と熱意：AI、ビッグデータ等の最新技術への理解と興味を具体的に説明
- Dirbato独自の価値：急成長ベンチャーでの裁量権、テクノロジー特化型コンサル
- 即戦力としての貢献：保有スキル・経験をどう活かせるか論理的に説明
- 成長意欲とチャレンジ精神：ベンチャー環境での主体的な成長姿勢を具体化
【テンプレート付き】Dirbato合格者が使った志望動機の構成
Dirbatoの中途採用選考で評価される志望動機で、どのような内容を書いて良いか分からない方は、以下の構成で作成して転職エージェント等のDirbato社の中途採用に詳しい方々に観てもらってください。
逆に自分が大丈夫だ！と思ってもファーム毎に観られる観点も違いますし、時勢的に評価される項目が部署毎に違ったりします。特にDirbatoはテクノロジー特化型のため、最新技術動向への理解度やIT関連スキルの実績などが重視されます。そういう最新の観点やファーム側のニーズをふまえてブラッシュアップするならMyVision等のコンサル業界特化の転職エージェントに相談するのが確実です。
Dirbato特化型志望動機テンプレート
【構成①：転職理由の明確化】
私が転職を検討する理由は、現職（○○業界・△△職種）では実現できない「テクノロジーを軸とした課題解決」に挑戦したいためです。具体的には、◯◯プロジェクトにおいて××の限界を感じ、AI・DX等の最新テクノロジーを活用した包括的なアプローチでクライアントの変革を実現したいと考えました。
【構成②：なぜDirbatoなのか】
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、テクノロジーに完全フォーカスし、IT戦略策定から実装・運用定着まで一気通貫で支援されている点です。現職では××の制約があり、貴社のテクノロジー特化型アプローチに強く魅力を感じています。
2つ目は、創業7期で売上430億円を達成したベンチャー企業として、大きな裁量権を持ちながらスピード感を持って成長できる環境がある点です。
【構成③：即戦力としての貢献】
私の××年間の◯◯業界でのIT導入・システム開発経験は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。特に□□□のスキル・経験は、貴社が注力する△△領域において高い価値を提供できます。また、貴社のテクノロジーに精通した社員の方々と切磋琢磨することで、自身のスキルをさらに高めていきたいと考えています。
【構成④：将来ビジョンと成長意欲】
中長期的には、○○領域のテクノロジースペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決と変革を実現したいと考えています。貴社のチャレンジを良しとする文化と、最新テクノロジーへの取り組みの中で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
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転職者の約7割がコンサル業界未経験からディルバートへの転職成功で年収アップを実現しています。元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを活かし、同社の「実力主義」「高速成長」「経営視点」を軸としたキャリアパスを全力でサポートします。
独自の「想定頻出問答集」とディルバート特有の選考プロセスに対応した本格的な模擬面接の評判が非常に高く、未経験からでも「ITコンサル・DX推進・最新技術活用」で企業のデジタル変革に貢献する同社のコンサルタントになることが可能です。日本発グローバル企業を目指す急成長ファームで、年齢や社内政治に左右されない実力評価で最速の成長を遂げたい方は、ぜひMyVisionでディルバートへの転職を叶えてください。
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Dirbato（ディルバート）への転職志望動機
ITコンサルティング職への志望動機の作り方と事例
Dirbato（ディルバート）は2018年創業のテクノロジーコンサルティングファームであり、7期で売上430億円という業界最速の成長を遂げたことで注目を集めています。テクノロジー特化型の一気通貫支援、生成AI「NeuraBeat」をはじめとする最先端技術の活用、そしてプロフェッショナルとしての経験や高い年収水準に魅力を感じて転職を考えている方は多くいらっしゃいます
前職での経験やキャリアに対する課題意識によって変わると思いますが、皆さんの参考になれば嬉しいです。
Dirbato（ディルバート）｜ITコンサルティング職への転職志望動機
Dirbatoへの転職志望動機１
事業会社からの志望動機
- 転職時年齢：28歳
- 最終学歴：早稲田大学 商学部卒
- 前職：大手メーカー IT企画部
- 新卒：同社
- 選考時期：2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職（製造業・IT企画職）では実現できない「テクノロジーを活用した企業変革の企画から実行までの一気通貫支援」に挑戦したいためです。具体的には、全社DX推進プロジェクトにおいてIT導入の戦略検討を行いましたが、企画段階で外部ベンダーに実装を委ねる体制に限界を感じ、より包括的なアプローチでクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、IT戦略立案から要件定義・開発・運用まで一気通貫で支援される点です。現職では企画と実装が分断されていましたが、貴社の伴走型コンサルティングスタイルにより、戦略が確実に実行される環境で企業変革に携わることができると感じています。
2つ目は、生成AI「NeuraBeat」をはじめとする最先端技術を活用し、テクノロジードリブンな経営課題解決に特化されている点です。7期で売上430億円という業界最速の成長を遂げる貴社で、プロフェッショナルとしての専門性を高められると確信しています。
ITコンサルタント職を志望する理由は、私の6年間の製造業でのIT企画経験とシステム導入の知見を最大限活かせると考えるためです。特に業務改革・DX推進・ベンダーマネジメントの経験は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、テクノロジーを核とした企業変革領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い実行力と最先端技術を活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
Dirbatoへの転職志望動機２
ITコンサルティングファームからの志望動機
- 転職時年齢：31歳
- 最終学歴：慶應義塾大学 理工学部卒
- 前職：大手ITコンサルティングファーム
- 新卒：SIer
- 選考時期：2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職（ITコンサルティング・マネージャー職）では実現できない「プライム案件における戦略から実装までの一気通貫支援」に挑戦したいためです。具体的には、金融機関のシステム刷新プロジェクトにおいて、2次請け・3次請けの案件が多く上流工程から関われる機会が限られていたことに課題を感じ、よりクライアントに近い立場で包括的な価値提供をしたいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、プライム案件100％という圧倒的な案件品質で、大企業や官公庁のクライアントと直接やりとりしながら戦略立案から実行支援まで担える点です。現職では下流工程が中心でしたが、貴社の伴走型コンサルティングにより、クライアントの経営課題に深く関与できる環境に魅力を感じています。
2つ目は、生成AIをはじめとする最先端技術への投資と実績です。内製の生成AI「NeuraBeat」の開発やBackbeatチームによる技術支援など、テクノロジーに完全特化した支援体制が整っている点が他社にはない強みだと考えています。
シニアコンサルタント職を志望する理由は、私の8年間のITコンサルティング経験とプロジェクトマネジメント経験を最大限活かせると考えるためです。特にシステム企画・要件定義・開発ディレクション・チームマネジメントの知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、テクノロジー×ビジネス変革領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い実行力と上流から下流までカバーできる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
Dirbatoへの転職志望動機３
SIerからの志望動機
- 転職時年齢：26歳
- 最終学歴：東京理科大学 工学部卒
- 前職：大手SIer
- 新卒：同社
- 選考時期：2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職（SIer・システムエンジニア職）では実現できない「ビジネス課題起点でのテクノロジー活用提案」に挑戦したいためです。具体的には、製造業向けの基幹システム開発プロジェクトにおいて、要件定義書通りの開発に従事する中で、クライアントのビジネス課題そのものに向き合い、戦略レベルから技術提案できる仕事がしたいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、IT戦略立案から要件定義・設計・開発・運用まで一気通貫で支援される点です。現職では開発フェーズが中心でしたが、貴社では上流工程から実装まで幅広く経験できる環境で、コンサルタントとして総合的なスキルを身につけられると感じています。
2つ目は、7期で売上430億円、IPOを視野に入れた急成長企業である点です。業界最速の成長を続ける貴社で、スピード感を持って多様なプロジェクトに挑戦しながら、自身のキャリアを加速させたいと考えています。
ITコンサルタント職を志望する理由は、私の4年間のシステム開発経験と技術的知見を最大限活かせると考えるためです。特にJava・Python開発・クラウドインフラ・要件定義の経験は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、テクノロジー×ビジネス変革領域のプロフェッショナルとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い実行力と最先端技術を活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
ディルバートでキャリアを築くなら
MyVision/マイビジョンに相談しよう！
「10期で1000億円」の目標を掲げ日本再起の一翼を担うディルバートへの転職で、IT人材としての市場価値向上とデジタル変革の最前線でのキャリア形成を実現したい方にとって、MyVisionは業界特化型転職エージェントとして圧倒的な支援実績を誇ります。
転職者の約7割がコンサル業界未経験からディルバートへの転職成功で年収アップを実現しています。元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを活かし、同社の「実力主義」「高速成長」「経営視点」を軸としたキャリアパスを全力でサポートします。
独自の「想定頻出問答集」とディルバート特有の選考プロセスに対応した本格的な模擬面接の評判が非常に高く、未経験からでも「ITコンサル・DX推進・最新技術活用」で企業のデジタル変革に貢献する同社のコンサルタントになることが可能です。日本発グローバル企業を目指す急成長ファームで、年齢や社内政治に左右されない実力評価で最速の成長を遂げたい方は、ぜひMyVisionでディルバートへの転職を叶えてください。
おすすめ度：★★★★★(5点満点中 5点)
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志望動機が上手く作れない時のコツ
Dirbato（ディルバート）の転職志望動機
Dirbato（ディルバート）への志望動機が上手く作れない時は次の3つを試してみてください。
- 友人や知人のDirbato（ディルバート）社員にファームの特徴や良いところを聞く
- 友人や知人がいない場合は、ココナラやビザスクなどで有料インタビューを聞く
- 転職エージェントに相談する
「Dirbato（ディルバート）の社員の方から聞いたDirbatoの良いところ」が、大筋として事実から外れることはないですし、Dirbatoの面接官も全否定がしづらいです。
「Dirbatoの方に聞いた〇〇を魅力的に感じており、その方に聞いた□□のようなプロジェクトで私の経験が活かせると思っている」という話であれば、一定の事実には基づいており、明確で否定しづらい情報源なので面接で不必要な質問を受ける心配が無くなるでしょう。
最後に転職エージェントに相談するですが、これは次の2点でとても重要なステップです。
- 志望動機を作るために他ITコンサルファームと比較する視点を得ること
- 皆さんが作った志望動機が選考で通用するかを模擬面接観点でチェックすること
まず1つ目の「他ITコンサルファームと比較する視点を得ること」はDirbato（ディルバート）社員は、Dirbatoのことは知っていますが、他ITコンサルファームとの比較は多くを知らない場合が多いです。逆に転職エージェントは第三者として複数のファームと付き合いがある為、比較して各ファームの特徴を理解しています。
この比較視点を持つには転職エージェントに相談することがとても大切です。
続いて皆さんが作った志望動機が選考で通用するかを模擬面接観点でチェックするのも社員ではなく、転職支援をしている転職エージェントでないとできないことです。
他の選考通過者の志望動機や企業側の採用ニーズを知っている転職エージェントだからこそ、企業側の採用ニーズや過去の選考通過者の実績をもとに皆さんの志望動機に納得感があるか、分かりやすいか、Dirbatoのビジョン「テクノロジーで世界に喜びを。」や一気通貫型コンサルティングの実行支援スタイルへの理解が示せているかをチェックしてくれます。
コンサルタントへの中途採用転職対策
ディルバートへの転職を相談すべき転職エージェント
2025年現在、多くの企業が直面している課題は「生成AIの業務実装」「DX推進の実行支援」「テクノロジー人材の育成」など、より複雑化・高度化した経営課題となっています。
これらの課題に対して、Dirbato（ディルバート）では次のような支援を強化しています。
最新のクライアント支援領域（2024-2025年）
- 生成AI実装支援：業務プロセスへのAI組み込みから運用まで一貫支援
- DX戦略構想～実行：IT戦略立案から設計・開発・運用までエンドツーエンド対応
- デジタル人材育成：技術者価値向上とIT人材の組織内育成プログラム
- レガシーシステム刷新：基幹システムのモダナイゼーション推進
- ビッグデータ活用：データドリブン経営の実現支援
- サステナビリティ経営：ESG・環境対応戦略の立案と推進
これらの最新ニーズに対応するため、Dirbatoでは従来のITコンサルティング専門性に加えて、生成AI・データサイエンス・クラウドアーキテクチャ領域の専門人材を積極的に採用・育成し、創業7期で売上430億円というコンサル業界最速の成長を実現しています。
もしコンサルタントのキャリアやコンサルタントの次のキャリアを考えているのであれば、ここまで御紹介してきた通り「自分がキャリアで何を実現したいのか」「今の転職で何を実現すべきなのか」は、目先の転職だけでなく、転職後も成長し続けるために非常に大切です！
そこで将来、コンサルタントとしてのキャリアを考えている方に向けて、Dirbatoをはじめとするテクノロジーコンサルファームのキャリアに詳しく、キャリア支援（棚卸→ゴール設定→実現に向けたアクションプラン策定等）で評判の高い転職エージェント・転職サービスをご紹介しますね。
ディルバートへの転職支援実績多数
MyVision/マイビジョン
おすすめ度：★★★★★（5点満点中 5点）
【公式サイト】https://my-vision.co.jp/
『MyVision/マイビジョン』は、ディルバートへの転職支援において豊富な実績を持つ、コンサルティング業界特化型転職エージェントです。
私達、編集部メンバーにはコンサルタントも多いので、ディルバートの「10期1000億円」という明確な目標や「IT人材の価値向上」を掲げる成長環境でのキャリア形成を目指す方には、よくオススメする転職エージェントです。
ディルバートが重視する「日本企業のデジタル化促進」や「実力主義の評価制度」、そして経営戦略と一体化したテクノロジー変革について熟知しており、累計1,000名以上の転職支援実績の中でも、同社への転職成功事例を多数保有しています。
200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを持ち、元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントによるディルバート特化の面接対策により、他社では得られない質の高いサポートを提供しています。
ディルバートでのキャリアを考えている方には、最もオススメできる転職エージェントだと思います。
- ディルバートの働き方や10期1000億円を目指す成長戦略について詳しく聞きたい
- 未経験からディルバートの実力主義環境でのキャリアを相談したい
- ディルバートに転職成功した人（未経験含む）の評価ポイントや年収アップ実績を知りたい
- ディルバートの選考プロセスに合わせた職務経歴書添削や面接対策をして欲しい
- ディルバートへの転職で年収アップと日本再起の礎となる環境での活躍を実現したい
20年以上のコンサルティング業界への転職支援実績
アクシスコンサルティング
おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
【公式サイト】https://www.axc.ne.jp/
『アクシスコンサルティング』は、現役コンサルタントの4人に1人が登録する、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。
私達、編集部メンバーにはコンサルタントも多いので、ディルバートをはじめとする急成長中の日本発コンサル、新興コンサルへの転職を考えている方には、必ずオススメする転職エージェントです。
ディルバートへの転職支援実績は創業から17年間で約5,000名の現役コンサルタント支援があり、同社が掲げる「10期で1000億円のグループ」という野心的な目標や、「IT人材の価値向上」「日本企業のデジタル化促進」というビジョンでのキャリア形成についても豊富な知見を持っています。
その為、ディルバート特有の「実力主義」「年齢不問のパートナー昇格」「最先端技術を活用した経営戦略支援」といった成長環境や、AI・DX案件での戦略から実装まで一気通貫のキャリアパスについても十分な実績と知見を持っています。(実際に私達も相談したことがあるので確かです)
各コンサルティングファームのパートナーやMDクラスとの親交が深く、アクシスコンサルティングにだけ先に依頼されたディルバートの非公開求人の紹介などもいただくことがあります。
ディルバートでのキャリアを考えている方には、迷わずオススメできる転職エージェントだと思います。
- ディルバートの年収や実力主義の評価制度、AI・DX案件でのキャリア形成について気軽に聞いてみたい
- ディルバートをはじめ急成長中の日本発コンサル・新興コンサルでのキャリアを相談したい
- 過去にディルバートに転職した方(未経験を含む)が評価された経験やスキルを知りたい
- ディルバートに合わせた職務経歴書の添削や面接対策をして欲しい
こういう方は、転職活動していなくても気軽にアクシスコンサルティングに相談してみてください。
10期1000億円目標の成長企業から直接スカウト
Bizreach(ビズリーチ)
おすすめ度:★★★★☆(5点満点中 4点)
【公式サイト】https://www.bizreach.jp
ビズリーチは企業やヘッドハンターと直接つながるダイレクトリクルーティングサイトです。
ディルバートなど高成長IT企業から直接スカウトが届く仕組みで、興味ある求人なら電話やオンラインで面談する流れです。
2018年創業のディルバートは「10期1000億円」を目標に、IT人材の価値向上と日本企業のデジタル化促進を推進。実力主義で32歳でパートナー職も可能な次世代IT企業です。
最近は、ディルバートをはじめとする急成長IT企業や革新企業が求人を掲載し、自分で直接応募できます。
企業は転職エージェントより採用コストを抑えられるビズリーチの活用に積極的で、ディルバートなど独立財務基盤を持つ意思決定が早い企業も求人掲載しています。
- ディルバート・高成長IT企業から直接話を聞いてみたい
- ディルバート・IT業界転職支援に強いヘッドハンターに出会いたい
- 採用に積極的なディルバート等の企業から直接スカウトを受けたい
こういう方はビズリーチの登録がオススメです。ディルバートからの1次情報より確実な情報はないので、その機会を得る為にもビズリーチに登録しておいてください。
まとめ：Dirbatoへの中途入社志望動機と作り方
Dirbatoへの中途入社に向けた志望動機は、前職の経験とDirbatoで応募する部門や職位によって変わります。
多くの場合、IT業界やSIer、事業会社で経験を積むなかで、単なるシステム開発や運用保守ではなく、より上流からテクノロジーを活用したクライアントの課題解決に貢献したい、そういうスキルや経験を身に着けたいという思いから転職する方が多いようです。
そのうえで、Dirbatoの「テクノロジーで世界に喜びを。」というミッションや、設立7期で売上430億円を達成したコンサル業界最速の成長環境に魅力を感じ、自分が目指す姿にもっとも近づきやすく、更に前職の経験を活かしてクライアントに貢献しやすい部署や職種を選び、志望動機を作られている方が多いです。
志望動機作成のポイント
- 友人や知人でDirbatoで働いた経験がある方に、直接話を聞くこと
- 他のITコンサルファームも同様に情報収集を行い、自分なりにDirbatoの特徴（プライム100%体制、実行支援の比重の高さ、テクノロジー特化など）を言語化し、その特徴が自分の目指すキャリアに近づくために必要であることを伝える
- 「自分が目指す姿に近づきやすい」という自分のメリットだけでなく、自分のITシステム開発経験やテクノロジーに対する知見を活かせる場でもあることをきちんと伝えること
- 転職エージェント等、第三者目線で確認してもらい想定問答を含めて、納得感があるかを面接の前にあらかじめ確認してもらうこと。特にDirbatoではビジョンへの共感や柔軟な思考力、人間力も重視されるため、客観的なフィードバックが重要
こうした準備がDirbatoへの転職にむけた選考を通過する志望動機づくりにおいて重要になります。
ぜひ自分目線だけで志望動機を作るのではなく、様々な情報収集をして、志望動機を作り、ITコンサル業界に精通した転職エージェントにも確認してもらって推敲するようにしてくださいね！
皆さんの転職活動のお役に立てれば嬉しいです。
