電通総研への転職面接事例｜旧ISIDで働くコンサルタントへの中途入社志望動機と作り方

私が転職を検討する理由は、現職（広告代理店・デジタルマーケティング職）では実現できない「マーケティング戦略とITシステムを一体的に設計・実装する支援」に挑戦したいためです。具体的には、大手小売業のCRM基盤構築プロジェクトにおいて、広告施策だけでなくデータ基盤やシステム連携を含めた包括的な支援が必要と感じ、より上流からクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。

貴社コミュニケーションIT事業部を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、電通グループのマーケティング知見とITソリューションを掛け合わせ、企業のマーケティングDXやCRM構築、広告効果測定を一気通貫で支援されている点です。現職では広告運用に限定されがちでしたが、貴社のデータドリブンなマーケティング基盤構築から戦略策定までの統合的なアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、電通グループという国内最大級の広告・マーケティングネットワークとの連携により、他のSIerでは得られないマーケティング領域の深い知見を活かした案件に関われる環境がある点です。

コミュニケーションIT事業部のマーケティングDXコンサルタント職を志望する理由は、私の7年間の広告代理店でのデジタルマーケティング経験を最大限活かせると考えるためです。特にデータ分析・カスタマージャーニー設計・広告効果測定の知見は、貴社のマーケティングDX支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、マーケティングDXとCRM領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社コミュニケーションIT事業部の電通グループ連携による独自の強みを活かせる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（IT企業・データサイエンティスト職）では実現できない「マーケティング領域に特化したデータ活用戦略の設計と実装」に挑戦したいためです。具体的には、EC企業向けレコメンドエンジン開発プロジェクトにおいて、技術的なデータ分析だけでなくマーケティング戦略と連動したデータ活用基盤の重要性を感じ、より統合的なアプローチでクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。

貴社コミュニケーションIT事業部を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、電通グループのマーケティング知見を基盤に、データ分析・AI活用・CRMシステム構築を統合的に提供されている点です。現職ではデータ分析に特化していましたが、マーケティング戦略との接続を強みとする貴社のアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、広告効果測定やカスタマーデータプラットフォームなど、マーケティング領域に深く根差したデータ活用案件に関われる環境がある点です。

コミュニケーションIT事業部のデータ分析コンサルタント職を志望する理由は、私の8年間のIT企業でのデータサイエンス経験とAI・機械学習の知見を最大限活かせると考えるためです。特にデータ基盤設計・予測モデリング・BIツール活用の経験は、貴社のマーケティングデータ活用支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、マーケティングデータ活用とAI領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社コミュニケーションIT事業部の電通グループ連携による独自の強みを活かせる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（消費財メーカー・CRM推進職）では実現できない「多様な業界のクライアントに対するCRM戦略の設計とシステム実装」に挑戦したいためです。具体的には、自社のCRM基盤刷新プロジェクトにおいて、顧客データの統合管理とパーソナライゼーション施策の重要性を実感し、より専門的なアプローチで幅広いクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。

貴社コミュニケーションIT事業部を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、電通グループのマーケティング知見を活かし、CRM戦略の策定からシステム構築・運用まで一気通貫で支援されている点です。現職では社内リソースに限界を感じており、貴社のマーケティングとITの両面から顧客接点を最適化するアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、電通グループとの連携により、広告・プロモーションとCRMを連動させた統合的なマーケティング支援ができる環境がある点です。

コミュニケーションIT事業部のCRM戦略コンサルタント職を志望する理由は、私の5年間のメーカーでのCRM推進経験とデジタルマーケティングの知見を最大限活かせると考えるためです。特に顧客データ分析・CRMシステム運用・ロイヤルティプログラム設計の経験は、貴社のCRM領域における支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、CRM戦略とマーケティングテクノロジー領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社コミュニケーションIT事業部の電通グループ連携による独自の強みを活かせる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（都市銀行・システム企画職）では実現できない「金融業界全体を俯瞰した基幹システムの企画・設計・構築」に挑戦したいためです。具体的には、勘定系システムのリプレース案件においてベンダーマネジメントを担当する中で、上流の要件定義からシステム設計まで一貫して携わりたいという思いが強まり、SI側の立場から金融機関の課題解決に貢献したいと考えました。

貴社金融ソリューション事業部を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、コアバンキングや市場系システムなど金融機関の基幹領域において、要件定義から開発・運用まで一気通貫で支援されている点です。現職ではユーザー側の管理業務が中心でしたが、貴社の金融業務知識とIT技術を融合した専門的なアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、電通グループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、金融領域に特化した深い専門性と長年の実績がある環境で成長できる点です。

金融ソリューション事業部のSIコンサルタント職を志望する理由は、私の7年間の銀行システム企画部門での経験を最大限活かせると考えるためです。特に勘定系システム・リスク管理システムの業務知識とベンダーマネジメント経験は、貴社の金融機関向けシステム構築支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、金融システム領域のスペシャリストとして、クライアント金融機関の根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社金融ソリューション事業部の深い業界知見と技術力のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（証券会社・IT統括部）では実現できない「複数の金融機関に対する市場系・資産運用系システムの設計・導入支援」に挑戦したいためです。具体的には、自社トレーディングシステムの刷新プロジェクトにおいてPMとして全体推進を担当する中で、証券業務の知見を活かして多様な金融機関のシステム課題を解決したいという思いが強まりました。

貴社金融ソリューション事業部を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、市場系システムや資産運用システムなど証券・資産運用領域に強みを持ち、上流コンサルティングからシステム構築まで一気通貫で支援されている点です。現職では自社システムに限定されていましたが、複数の金融機関に対して専門性の高いPM業務を担える貴社の環境に魅力を感じています。
2つ目は、電通グループの安定した基盤のもと、金融業界に長年蓄積されたノウハウと先端技術を活用した高度な案件に関われる環境がある点です。

金融ソリューション事業部のプロジェクトマネージャー職を志望する理由は、私の8年間の証券会社IT部門でのシステム企画・PM経験を最大限活かせると考えるためです。特に市場系システム・トレーディングプラットフォーム・リスク計算エンジンの知見は、貴社の金融機関向けシステム構築支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、金融市場系・資産運用系システム領域のスペシャリストとして、クライアント金融機関の根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社金融ソリューション事業部の深い業界知見と技術力のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（SIer・システムエンジニア職）では実現できない「金融業界に特化した高度なシステム開発と業務改革」に挑戦したいためです。具体的には、保険会社向け契約管理システムの開発案件に携わる中で、金融業務の専門性を深めながらシステム設計の上流工程に関わりたいという思いが強まり、金融領域に特化した環境で技術力を高めたいと考えました。

貴社金融ソリューション事業部を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、銀行・証券・保険など金融業界全般にわたる基幹システム構築で長年の実績を持ち、エンジニアとして金融業務の深い専門性を身につけられる点です。現職では業界横断的なプロジェクトが中心でしたが、金融領域に集中して専門性を高められる貴社の環境に魅力を感じています。
2つ目は、電通グループの安定した経営基盤のもと、コアバンキングから保険系システムまで幅広い金融システム案件に携われる環境がある点です。

金融ソリューション事業部のシステムエンジニア職を志望する理由は、私の5年間のSIerでのシステム開発経験を最大限活かせると考えるためです。特にJava・SQL・クラウド基盤・データベース設計の経験は、貴社の金融機関向けシステム開発において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、金融システム開発領域のスペシャリストとして、クライアント金融機関の根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社金融ソリューション事業部の深い業界知見と技術力のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（SIer・システムエンジニア職）では実現できない「製造業に特化したPLMシステムの企画・設計・導入コンサルティング」に挑戦したいためです。具体的には、自動車メーカー向けBOM管理システム構築プロジェクトにおいて、製品ライフサイクル全体を俯瞰したシステム設計の重要性を感じ、PLM領域の専門性を高めながらクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。

貴社製造ソリューション事業部を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、PLM・BOM管理・CADデータ連携など製造業の設計領域に深い専門性を持ち、上流コンサルティングからシステム構築まで一気通貫で支援されている点です。現職では業界横断的な開発が中心でしたが、製造業に特化して専門性を高められる貴社のアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、大手製造業との長年の取引実績に基づく深い業務知見と、電通グループの安定した経営基盤のもとで技術力を高められる環境がある点です。

製造ソリューション事業部のPLMコンサルタント職を志望する理由は、私の7年間のSIerでのシステム開発経験と製造業向けプロジェクト経験を最大限活かせると考えるためです。特にBOM管理・データベース設計・要件定義の知見は、貴社の製造業向けPLMソリューション導入支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、PLM・製造業DX領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社製造ソリューション事業部の深い業界知見と技術力のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（電機メーカー・情報システム部）では実現できない「複数の製造業クライアントに対するスマートファクトリー構想の企画・実装支援」に挑戦したいためです。具体的には、自社工場のMES導入・IoTセンサー活用プロジェクトにおいて全体推進を担当する中で、製造現場の知見を活かして多様な製造業のDX推進に貢献したいという思いが強まりました。

貴社製造ソリューション事業部を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、MES・IoT・スマートファクトリーなど製造現場のデジタル化に強みを持ち、コンサルティングからシステム構築まで一気通貫で支援されている点です。現職では自社の製造現場に限定されていましたが、多様な製造業クライアントに対して専門性の高いDX支援を担える貴社の環境に魅力を感じています。
2つ目は、製造業の設計・生産・サプライチェーン全体を俯瞰したソリューション提案ができ、電通グループの安定した基盤のもとで成長できる環境がある点です。

製造ソリューション事業部のDXコンサルタント職を志望する理由は、私の8年間の製造業IT部門でのシステム企画・導入経験を最大限活かせると考えるためです。特にMES・IoTプラットフォーム・生産管理システムの知見は、貴社の製造業向けDXコンサルティングにおいて即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、スマートファクトリー・製造DX領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社製造ソリューション事業部の深い業界知見と技術力のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（IT企業・ERPコンサルタント職）では実現できない「製造業に特化したSAP S/4HANAの導入コンサルティングと業務改革支援」に挑戦したいためです。具体的には、流通業向けSAP導入プロジェクトにおいて、製造業固有の生産計画・原価管理・サプライチェーンの複雑さに触れ、製造業領域に特化して専門性を深めたいという思いが強まりました。

貴社製造ソリューション事業部を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、SAP S/4HANAを軸に製造業の基幹業務改革を支援しており、生産管理・原価管理・サプライチェーン領域で深い専門性を持つ点です。現職では業界横断的なERP導入が中心でしたが、製造業に集中して業務知識とSAP技術を高められる貴社の環境に魅力を感じています。
2つ目は、電通グループの安定した経営基盤のもと、大手製造業クライアントとの長年の信頼関係に基づくSAPプロジェクトに関われる環境がある点です。

製造ソリューション事業部のSAPコンサルタント職を志望する理由は、私の5年間のIT企業でのERP導入・コンサルティング経験を最大限活かせると考えるためです。特にSAP MM/PP/CO モジュール・ABAP開発・Fit&Gap分析の知見は、貴社の製造業向けSAP導入支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、製造業SAP領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社製造ソリューション事業部の深い業界知見と技術力のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（製造業・経営企画職）では実現できない「SAP・Oracle等のERP導入を通じた企業の基幹業務変革支援」に挑戦したいためです。具体的には、全社基幹システム刷新プロジェクトにおいて、ユーザー部門として関わるなかでERP導入の上流工程から携わりたいという思いが強まり、コンサルタントとしてクライアントの経営課題解決に貢献したいと考えました。

貴社エンタープライズIT事業部を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、SI・コンサルティング・シンクタンクの3つの機能を持ち、戦略立案からシステム導入・運用までEnd to Endで提供されている点です。現職では改善案の立案に留まっていましたが、クライアントの人事・会計・経営管理などの基幹領域を一気通貫で変革できる貴社のアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、電通グループの強みを活かしながら、金融・製造・公共など幅広い業界の基幹系システム構築に関われる環境がある点です。

エンタープライズIT事業部のERP導入コンサルタント職を志望する理由は、私の7年間の製造業での経営企画経験と業務プロセスの知見を最大限活かせると考えるためです。特に予算管理・業績分析・業務フロー設計・システム要件定義の経験は、貴社のERP導入プロジェクトにおいて即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、基幹系システム領域のスペシャリストとして、クライアントの経営基盤強化に貢献したいと考えています。貴社エンタープライズIT事業部の高い専門性とSI力を活かせる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（大手SIer・SAPコンサルタント職）では実現できない「コンサルティング視点を持ったSAP導入と経営課題解決の統合支援」に挑戦したいためです。具体的には、大手製造業のSAP S/4HANA移行プロジェクトにおいて、単なるシステム導入ではなく経営戦略と連携したビジネス変革の重要性を感じ、よりコンサルティング的なアプローチでクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。

貴社エンタープライズIT事業部を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、SI・コンサルティング・シンクタンクの3機能を併せ持ち、単なるシステム導入に留まらず経営課題の解決までを見据えた支援を行っている点です。現職ではシステム導入が中心でしたが、ビジネスコンサルティングとSIを一体で提供できる貴社のアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、電通グループの知見とネットワークを活かし、SAP・Oracle等のERP領域で最先端の大規模プロジェクトに関われる環境がある点です。

エンタープライズIT事業部のSAPコンサルタント職を志望する理由は、私の8年間のSIer業界でのSAP導入経験とプロジェクトマネジメントの知見を最大限活かせると考えるためです。特にSAP FI/CO・MM・SD各モジュールの導入経験・要件定義・カスタマイズ・移行支援の経験は、貴社のERP導入プロジェクトにおいて即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、ERP領域のスペシャリストとして、クライアントの経営基盤の変革に貢献したいと考えています。貴社エンタープライズIT事業部の高い専門性とコンサルティング力を活かせる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

私が転職を検討する理由は、現職（IT企業・人事系システムエンジニア職）では実現できない「人事DX全体の戦略立案からHCMシステム導入までの一気通貫支援」に挑戦したいためです。具体的には、大手企業向け人事システム導入プロジェクトにおいて、技術実装だけでなく人事制度設計や人材マネジメント戦略全体の最適化の重要性を感じ、よりコンサルティング的なアプローチでクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。

貴社エンタープライズIT事業部を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、SAP SuccessFactorsやCOMPANY等のHCMソリューション導入において、人事制度コンサルティングからシステム構築まで一体で支援されている点です。現職ではシステム開発に限定されていましたが、人事DXの上流から携われる貴社のアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、SI・コンサルティング・シンクタンクの3機能を持ち、人事領域に限らず経営管理全体の高度な案件に関われる環境がある点です。

エンタープライズIT事業部のHCMコンサルタント職を志望する理由は、私の5年間のIT業界での人事系システム開発経験と業務分析の知見を最大限活かせると考えるためです。特に人事給与システム・タレントマネジメント・勤怠管理・データ活用の経験は、貴社のHCMソリューション導入において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、HCM・人事DX領域のスペシャリストとして、クライアントの人材マネジメント変革に貢献したいと考えています。貴社エンタープライズIT事業部の高い専門性とコンサルティング力を活かせる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

• 志望動機を作るために他のSI企業やコンサルファームと比較する視点を得ること
• 皆さんが作った志望動機が選考で通用するかを模擬面接観点でチェックすること