こんにちは、転職note 編集部です。
今回はグローバルで約36万人規模の社員が所属するキャップジェミニ(株)への転職の流れと実際の中途採用で入社された方が選考面接で説明した志望動機を御紹介します。
キャップジェミニは、戦略からIT、DX、アウトソーシングまで幅広いビジネス領域を手掛ける欧州最大級の総合コンサルティングファームです。
キャップジェミニはCapgemini Invent、Technology、Operations、Engineeringの各組織で面接の傾向が異なる為、事前に選考を受ける組織や職種にあわせた対策が必要です。
十分な対策ができるように、キャップジェミニへの中途転職を考えている方に向けて中途採用の選考プロセスと聞かれた面接内容を実際に転職した方の転職体験談と面接を務めた方のインタビューをもとに纏めました。
全体の流れと通過ポイントをお伝えすることで、皆さんの転職活動も十分に準備ができ、お役に立てればと思います。
キャップジェミニへの転職は
MyVision/マイビジョンに相談!
キャップジェミニは、世界約50カ国に34万人のプロフェッショナルを擁し、AI・クラウド・デジタル変革を通じてクライアントの成功を支える、グローバルトップクラスのコンサルティング企業です。
同社では現在、テクノロジーとビジネス変革の最前線で活躍できる人材を積極採用中であり、13年連続「世界で最も倫理的な企業」に選出される高い倫理観のもと、多様な専門性を持つメンバーとの協働を通じて、あなたの可能性を最大限に引き出す環境を提供しています。LinkedIn Top Companies 2025やTop Employer Europe 2025にも選ばれ、グローバルステージでのキャリア構築が実現できる点がキャップジェミニの大きな魅力です。
MyVisionは200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを持ち、コンサル転職支援実績No.1を誇るエージェントが、あなたのキャップジェミニへの転職を全力でサポートします。
独自の「想定頻出問答集」と元コンサルタントによる本格的な模擬面接により、転職者の約7割がコンサル業界未経験からキャップジェミニへの転職を成功させています。
さらに転職後の平均年収アップ額は122万円という圧倒的な実績を持ち、Google口コミ★4.8の高評価でコンサル転職エージェントとして確固たる信頼を獲得しています。キャップジェミニが重視する「倫理的なビジネス実践」への深い理解から、グローバル規模で展開される最先端テクノロジープロジェクトでの活躍支援、そして世界トップクラスの学習環境でのキャリア設計まで、転職成功に必要なすべてをサポートしています。
キャップジェミニでキャリアを考えているけど「グローバルファームで本当に活躍できる?」「世界最高水準のプロジェクトに挑戦したい」という方は、全部無料でサポートしてくれるので今すぐ相談してみてください。
公式サイト:https://my-vision.co.jp/
キャップジェミニの会社概要と選考フロー・面接対策

キャップジェミニ株式会社の会社概要
| 社名 | キャップジェミニ株式会社 |
| 英文社名 | Capgemini Japan K.K. |
| 本社所在地 | 〒105-6322 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー22階 |
| 設立日 | 2012年10月(2013年2月事業所開設) |
| 資本金 | 1億円 |
| 代表者 | 代表取締役会長 殿村 真一 執行役員社長 保積 弘康 |
| 従業員 | 約800人(日本) グローバル約34万人 2024年現在 |
| 連結売上高 | 約221億ユーロ(2023年度) |
| 事業概要 | 戦略コンサルティング DXコンサルティング テクノロジーコンサルティング デジタル・エンジニアリング IT導入・運用・保守サービス |
キャップジェミニの最新中途採用選考フロー・面接回数
キャップジェミニの中途採用は欧州最大規模のコンサルティングファームとして人気が高く、選考倍率は約30倍と高い競争となっています。選考プロセスと各段階の通過率は以下の通りです。
| 選考段階 | 所要期間 | 通過率 | 内容・特徴 |
|---|---|---|---|
| 書類選考 | 1週間程度 | 約33% | 職務経歴書・志望動機重視 |
| Webテスト | – | – | SPI形式(職種により実施) |
| 1次面接 | 1時間程度 | 20~30% | マネージャークラス面接 |
| 2次面接 | 1時間程度 | 30~40% | シニアマネージャークラス面接 |
| 最終面接 | 45分程度 | 50% | ディレクタークラス面接 |
元キャップジェミニ社員、在籍4年、シニアコンサルタント職、女性
キャップジェミニの中途採用は職種によって難易度が異なりますが、IT・DX・SAP関連の経験者は特に歓迎されます。面接では一般的な質問が多いものの、限られた時間で自身の専門性やキャップジェミニでの貢献可能性をしっかりアピールする必要があります。日本法人は比較的新しく成長フェーズにあるため、積極的に採用を行っており、適切な準備をすれば転職の可能性は十分にあります。
キャップジェミニの面接対策方法
キャップジェミニの中途採用では基本的にケース面接は実施されませんが、論理的思考力と即戦力としての専門性を評価する質疑応答が重視されます。
最新 面接の出題傾向と対策
| 面接段階 | 重視項目 | 代表的な質問例 | 対策ポイント | 推奨対策期間 |
|---|---|---|---|---|
| 1次面接 | 専門性 | 「これまでの業務内容は?」 「どのような専門知識を持つか?」 | 即戦力としての貢献 IT・DX関連の経験 | 1~2週間 |
| 2次面接 | 志望動機 | 「なぜキャップジェミニか?」 「どのように貢献できるか?」 | 企業理解の深さ 具体的な貢献方法 | 2~3週間 |
| 最終面接 | 人物像 | 「多様な文化の中で働けるか?」 「ベンチャー的環境に魅力を感じるか?」 | グローバル環境への適応 正直なコミュニケーション | 1~2週間 |
具体的な面接対策方法
- キャップジェミニの分析:SAP認定コンサルタント数が世界2位、リサーチ力が6年連続1位など、キャップジェミニ独自の強みを理解し、なぜ他社ではなくキャップジェミニなのかを明確に説明できるようにする
- スキル・経験の整理:IT・SAP・DX関連の専門知識、プロジェクト経験、業界知識などを分かりやすく整理し、即戦力として貢献できる点をアピールする
- 志望動機の明確化:グローバル環境、実力主義、成長機会など、キャップジェミニの特徴と自身のキャリア目標を結びつけて説明できるようにする
- 質疑応答の準備:一般的な質問の中で自然に自己アピールができるよう、現職での工夫点や成果をキャップジェミニでの貢献に結びつけて説明する練習をする
- コミュニケーション力強化:多国籍メンバーとの協働を前提に、正直で落ち着いた受け答えができるよう、分からない質問には素直に確認する姿勢を身につける
転職note編集部キャップジェミニの面接では、ケース面接よりも実務経験と専門性が重視されます。
2025年現在、特にIT・DX・SAP関連の専門人材を積極採用しており、該当分野の経験者にとってはチャンスが大きい状況です。日本法人はまだベンチャー的な成長フェーズにあり、組織拡大に貢献できる人材を求めています。
面接では一般的な質問が多いため、その中でいかに自身の専門性と貢献可能性をアピールするかが重要です。正直で論理的なコミュニケーションを心がけ、グローバルで多様な環境に適応できる柔軟性を示すことが成功の鍵となります。
キャップジェミニでキャリアを築くなら
MyVision/マイビジョンに相談しよう!
「テクノロジーで未来を解き放つ」をミッションに掲げるキャップジェミニへの転職で、AI・クラウド・デジタル変革をリードするグローバルコンサルタントとしてのキャリアを実現したい方にとって、MyVisionは業界特化型転職エージェントとして圧倒的な支援実績を誇ります。
転職者の約7割がコンサル業界未経験からキャップジェミニへの転職成功者で年収アップを実現しています。元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを活かし、キャップジェミニが重視する「革新性・多様性・倫理性」へのコミットメントを軸としたキャリアパスを全力でサポートします。
独自の「想定頻出問答集」とキャップジェミニ特有の選考プロセスに対応した本格的な模擬面接の評判が非常に高く、未経験からでも「世界340,000人規模のグローバルチーム」の一員として活躍できる環境に飛び込むことが可能です。世界50カ国以上で展開する最先端プロジェクトで、AI駆動型イノベーションを実現し、グローバルリーダーとして成長したい方は、ぜひMyVisionでキャップジェミニへの転職を叶えてください。
おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
公式サイト:https://my-vision.co.jp/
キャップジェミニ株式会社の中途採用転職
書類選考突破のための志望動機作成術


キャップジェミニ株式会社の中途採用転職
志望動機の評価基準
キャップジェミニの志望動機では、「なぜキャップジェミニなのか」と「即戦力として貢献できる専門性」の明確化が最重要視されます。
すべての面接で「キャップジェミニを選んだ理由」は必ず質問されるため、以下のポイントを意識した志望動機の作成が重要です。
志望動機で高評価を得るポイント
- 転職理由の論理的説明:現職の経験と限界を踏まえた転職の必然性を具体的に説明
- キャップジェミニ独自の価値:戦略から実行まで一気通貫、欧州最大級のグローバルネットワーク
- 部門・職種の選択根拠:自身のスキル・経験が活かせる領域を明確にアピール
- 7つのコアバリューへの共感:誠実・大胆・信頼・自由・楽しさ・謙虚・チームスピリットとの親和性
【テンプレート付き】キャップジェミニ合格者が使った志望動機の構成
キャップジェミニの中途採用選考で評価される志望動機で、どのような内容を書いて良いか分からない方は、以下の構成で作成して転職エージェント等のキャップジェミニ社の中途採用に詳しい方々に観てもらってください。
逆に自分が大丈夫だ!と思ってもファーム毎に観られる観点も違いますし、時勢的に評価される項目が部署毎に違ったりします(例えば、昨今だとSAPやクラウド関連の実績など)。そういう最新の観点やファーム側のニーズをふまえてブラッシュアップするならマイビジョン/MyVisionのように業界特化でキャリアを支援している転職エージェントに相談するのが確実です。
キャップジェミニ特化型志望動機テンプレート
【構成①:転職理由と課題意識】
私が転職を検討する理由は、現職(○○業界・△△職種)では実現できない「□□□」に挑戦したいためです。具体的には、◯◯プロジェクトにおいて××の課題を感じ、戦略策定から実装・運用まで一気通貫で関われる環境でクライアントの本質的な課題解決に貢献したいと考えました。
【構成②:なぜキャップジェミニなのか】
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、欧州最大級のグローバルネットワークを活かした「Intelligent Industry」の実現力です。世界50か国以上の拠点で培われた知見とベストプラクティスを活用し、最先端のデジタル技術で産業変革を推進できる点に魅力を感じています。
2つ目は、戦略からテクノロジー、オペレーションまでEnd-to-Endで支援できる総合力です。「絵に描いた餅」で終わらせない実行力が、私の目指すコンサルティング像と合致しています。
【構成③:専門性と貢献可能性】
○○部門の△△職種を志望する理由は、私の××年間の◯◯業界での実務経験を即戦力として活かせると考えるためです。特に□□□の専門知識とプロジェクトマネジメント経験は、貴社のクライアント支援において具体的な価値提供に繋がると確信しています。
【構成④:コアバリューへの共感とキャリアビジョン】
貴社の7つのコアバリュー、特に「大胆」と「チームスピリット」に強く共感しています。多国籍メンバーと協働しながら、グローバルな視点でクライアントの変革を推進し、中長期的には○○領域のスペシャリストとして業界をリードする存在になりたいと考えています。
キャップジェミニでキャリアを築くなら
MyVision/マイビジョンに相談しよう!
「テクノロジーで未来を解き放つ」をミッションに掲げるキャップジェミニへの転職で、AI・クラウド・デジタル変革をリードするグローバルコンサルタントとしてのキャリアを実現したい方にとって、MyVisionは業界特化型転職エージェントとして圧倒的な支援実績を誇ります。
転職者の約7割がコンサル業界未経験からキャップジェミニへの転職成功者で年収アップを実現しています。元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを活かし、キャップジェミニが重視する「革新性・多様性・倫理性」へのコミットメントを軸としたキャリアパスを全力でサポートします。
独自の「想定頻出問答集」とキャップジェミニ特有の選考プロセスに対応した本格的な模擬面接の評判が非常に高く、未経験からでも「世界340,000人規模のグローバルチーム」の一員として活躍できる環境に飛び込むことが可能です。世界50カ国以上で展開する最先端プロジェクトで、AI駆動型イノベーションを実現し、グローバルリーダーとして成長したい方は、ぜひMyVisionでキャップジェミニへの転職を叶えてください。
おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
公式サイト:https://my-vision.co.jp/
キャップジェミニへの転職志望動機
システムコンサルタントへの志望動機の作り方と事例


キャップジェミニは欧州最大のITコンサルティングファームであり、戦略策定からシステム導入・運用まで一気通貫のサービス提供、グローバルネットワークを活かしたDX支援、更にはSAP分野での圧倒的な専門性に魅力を感じて転職を考えている方は多くいらっしゃいます
前職での経験やキャリアに対する課題意識によって変わると思いますが、皆さんの参考になれば嬉しいです。
キャップジェミニ|システムコンサルタントへの転職志望動機
キャップジェミニのシステムコンサルタントへの転職志望動機1
SIerからの志望動機
- 転職時年齢:29歳
- 最終学歴:早稲田大学 理工学部卒
- 前職:大手SIer システム導入・保守
- 新卒:同社
- 選考時期:2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職(大手SIer・システム導入職)では実現できない「ビジネス戦略と技術を融合した上流コンサルティング」に挑戦したいためです。具体的には、金融機関のシステム導入プロジェクトにおいて、技術実装が先行して経営課題との整合性に限界を感じ、より戦略的視点からクライアントの本質的課題解決に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、戦略策定からシステム導入・運用まで一気通貫でサービス提供されている点です。現職では実装フェーズに限定されていましたが、ビジネス戦略とITを統合したEnd-to-Endアプローチによる包括的な企業変革支援に魅力を感じています。
2つ目は、欧州最大のITコンサルティングファームとして、グローバルネットワークとSAP分野での圧倒的な専門性を活かした高度なプロジェクトに関われる環境がある点です。
システムコンサルタント職を志望する理由は、私の7年間のシステム導入経験とSAP・IT基盤の技術的知見を最大限活かせると考えるためです。特に大規模システム導入・プロジェクトマネジメント・業務改革の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、ビジネスとテクノロジーを融合した変革領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性とグローバルな知見を活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
キャップジェミニのシステムコンサルタントへの転職志望動機2
ITコンサルティングファームからの志望動機
- 転職時年齢:32歳
- 最終学歴:東京大学 工学部卒
- 前職:日系ITコンサルティングファーム
- 新卒:大手電機メーカー
- 選考時期:2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職(日系ITコンサル・シニアコンサルタント職)では実現できない「グローバル最先端の知見を活かした企業変革支援」に挑戦したいためです。具体的には、製造業のDX推進プロジェクトにおいて、国内事例に限定された提案に限界を感じ、グローバルなベストプラクティスを活用した包括的なアプローチでクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、世界50カ国以上のグローバルネットワークを活かした最新のDX知見と実績を日本企業に提供できる点です。現職では国内事例が中心でしたが、グローバルな知見共有体制による革新的なソリューション提供に魅力を感じています。
2つ目は、SAP認定コンサルタント数が世界2位という圧倒的な専門性と、リサーチ・分析力で6年連続世界1位を獲得している技術力の高さです。
システムコンサルタント職を志望する理由は、私の8年間のITコンサルティング経験とSAP・クラウド・データ分析の専門知識を最大限活かせると考えるためです。特にシステム導入・PMO・業務改革の実績は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、グローバル基準のIT・DX変革領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性とグローバルな環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
キャップジェミニのシステムコンサルタントへの転職志望動機3
事業会社からの志望動機
- 転職時年齢:27歳
- 最終学歴:慶應義塾大学 理工学部卒
- 前職:大手製造業 IT企画部
- 新卒:同社
- 選考時期:2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職(製造業・IT企画職)では実現できない「多様な業界でのシステム導入とDX推進の経験」に挑戦したいためです。具体的には、全社基幹システム刷新プロジェクトにおいて、自社固有の課題解決に留まることに限界を感じ、複数業界での経験を通じて専門性を高め幅広いクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、金融・製造・消費財・公共など多様な業界での豊富なプロジェクト実績と、戦略からシステム導入・運用までEnd-to-Endで支援できる体制がある点です。現職では自社システムに限定されていましたが、多様な業界・企業の変革に携わることで成長できる環境に魅力を感じています。
2つ目は、欧州最大のITコンサルティングファームとして、グローバルな知見と最先端技術を活用した高度なDX支援に関われる点です。
システムコンサルタント職を志望する理由は、私の5年間の製造業でのIT企画・システム導入経験と業務プロセス改革の知見を最大限活かせると考えるためです。特に基幹システム刷新・プロジェクト推進・業務改革の実績は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、IT・業務変革領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性とグローバルな環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
キャップジェミニでキャリアを築くなら
MyVision/マイビジョンに相談しよう!
「テクノロジーで未来を解き放つ」をミッションに掲げるキャップジェミニへの転職で、AI・クラウド・デジタル変革をリードするグローバルコンサルタントとしてのキャリアを実現したい方にとって、MyVisionは業界特化型転職エージェントとして圧倒的な支援実績を誇ります。
転職者の約7割がコンサル業界未経験からキャップジェミニへの転職成功者で年収アップを実現しています。元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを活かし、キャップジェミニが重視する「革新性・多様性・倫理性」へのコミットメントを軸としたキャリアパスを全力でサポートします。
独自の「想定頻出問答集」とキャップジェミニ特有の選考プロセスに対応した本格的な模擬面接の評判が非常に高く、未経験からでも「世界340,000人規模のグローバルチーム」の一員として活躍できる環境に飛び込むことが可能です。世界50カ国以上で展開する最先端プロジェクトで、AI駆動型イノベーションを実現し、グローバルリーダーとして成長したい方は、ぜひMyVisionでキャップジェミニへの転職を叶えてください。
おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
公式サイト:https://my-vision.co.jp/
キャップジェミニへの転職志望動機
業務変革コンサルタントへの志望動機の作り方と事例


キャップジェミニは欧州最大級のグローバルコンサルティングファームであり、フランス流のおもてなし型アプローチと戦略から実装まで一気通貫のサービス提供、さらにはグローバルな環境での経験や専門性の高い業務変革支援に魅力を感じて転職を考えている方は多くいらっしゃいます
前職での経験やキャリアに対する課題意識によって変わると思いますが、皆さんの参考になれば嬉しいです。
キャップジェミニ|業務変革コンサルタントへの転職志望動機
キャップジェミニの業務変革コンサルタントへの転職志望動機1
事業会社からの志望動機
- 転職時年齢:28歳
- 最終学歴:早稲田大学 商学部卒
- 前職:大手製造業 業務改革推進部
- 新卒:同社
- 選考時期:2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職(製造業・業務改革推進部)では実現できない「グローバル視点での業務プロセス変革とデジタル技術を活用した業務改革の実行支援」に挑戦したいためです。具体的には、全社業務標準化プロジェクトでプロセス設計を担当しましたが、国内業務に限定された改革にとどまり、グローバル基準での業務変革とテクノロジー活用の専門性を深めたいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、欧州最大級のグローバルファームとして、戦略策定から業務設計、システム実装まで一気通貫のビジネストランスフォーメーション支援を提供されている点です。現職ではプロセス設計後の実装に課題を感じており、貴社のエンドツーエンドでの業務変革アプローチに魅力を感じています。
2つ目は、世界50カ国以上の拠点を持ち、グローバル企業のDX支援で豊富な実績がある点です。フランス流のおもてなし型コンサルティングにより、クライアントと共創しながら業務改革を推進できる環境に共感しています。
業務変革コンサルタント職を志望する理由は、私の6年間の製造業での業務改革経験とプロセス設計の知見を最大限活かせると考えるためです。特に製造業界での業務効率化とグローバル業務標準化の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、グローバル業務変革領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社のグローバルネットワークと最新テクノロジーを活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
キャップジェミニの業務変革コンサルタントへの転職志望動機2
ITコンサルティングファームからの志望動機
- 転職時年齢:30歳
- 最終学歴:慶應義塾大学 商学部卒
- 前職:大手ITコンサルティングファーム
- 新卒:同社
- 選考時期:2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職(ITコンサルティング・シニアコンサルタント職)では実現できない「ビジネス視点での業務変革設計とグローバル基準でのプロセス改革支援」に挑戦したいためです。具体的には、金融機関のシステム導入プロジェクトにおいて、技術面の支援が中心でビジネスモデルや業務プロセスの根本的な変革に関われず、より上流からの業務改革アプローチでクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、ビジネス戦略とテクノロジーを融合し、業務プロセス設計からシステム実装まで一気通貫で支援されている点です。現職ではシステム導入が中心でしたが、ビジネスモデルの変革から業務設計までを包括的に支援できる貴社のアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、欧州最大級のコンサルティングファームとして、グローバル企業の業務変革支援で豊富な実績がある点です。世界50カ国以上の拠点で培われたベストプラクティスを活用できる環境に惹かれています。
業務変革コンサルタント職を志望する理由は、私の7年間のITコンサルティング経験と業務プロセスの技術的知見を最大限活かせると考えるためです。特にシステム導入・プロジェクトマネジメント・業務要件定義の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、ビジネス×IT領域の業務変革スペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性とグローバルな環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
キャップジェミニの業務変革コンサルタントへの転職志望動機3
SIerからの志望動機
- 転職時年齢:27歳
- 最終学歴:上智大学 経済学部卒
- 前職:大手SIer
- 新卒:同社
- 選考時期:2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職(SIer・プロジェクトリーダー職)では実現できない「経営課題を起点とした業務変革の企画立案と実行支援」に挑戦したいためです。具体的には、製造業向けのSAP導入プロジェクトにおいて、システム導入が中心となり経営視点での業務改革設計に携われず、より上流からクライアントの本質的な課題解決に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、ビジネスモデル変革から業務プロセス設計、システム実装まで一気通貫で支援されている点です。現職ではシステム導入の下流工程が中心でしたが、経営課題の特定から業務改革の実行までを包括的に担える貴社のアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、SAP認定コンサルタントが世界2位の規模で在籍し、グローバルネットワークを活かした業務変革ノウハウを持つ点です。最新のベストプラクティスを活用しながらクライアント支援できる環境に惹かれています。
業務変革コンサルタント職を志望する理由は、私の5年間のSIer経験とSAP・ERP導入の実務知見を最大限活かせると考えるためです。特にシステム要件定義・プロジェクト管理・業務フロー設計の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、業務変革×テクノロジー領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性とグローバルな環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
キャップジェミニでキャリアを築くなら
MyVision/マイビジョンに相談しよう!
「テクノロジーで未来を解き放つ」をミッションに掲げるキャップジェミニへの転職で、AI・クラウド・デジタル変革をリードするグローバルコンサルタントとしてのキャリアを実現したい方にとって、MyVisionは業界特化型転職エージェントとして圧倒的な支援実績を誇ります。
転職者の約7割がコンサル業界未経験からキャップジェミニへの転職成功者で年収アップを実現しています。元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを活かし、キャップジェミニが重視する「革新性・多様性・倫理性」へのコミットメントを軸としたキャリアパスを全力でサポートします。
独自の「想定頻出問答集」とキャップジェミニ特有の選考プロセスに対応した本格的な模擬面接の評判が非常に高く、未経験からでも「世界340,000人規模のグローバルチーム」の一員として活躍できる環境に飛び込むことが可能です。世界50カ国以上で展開する最先端プロジェクトで、AI駆動型イノベーションを実現し、グローバルリーダーとして成長したい方は、ぜひMyVisionでキャップジェミニへの転職を叶えてください。
おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
公式サイト:https://my-vision.co.jp/
キャップジェミニへの転職志望動機
データ・AIコンサルタントへの志望動機の作り方と事例


キャップジェミニは欧州最大級のグローバルコンサルティングファームであり、世界50か国以上のネットワークを活かしたデータ・AI領域の専門性と戦略から実装まで一気通貫のサービス提供、更にはグローバル環境での成長機会や高い年収水準に魅力を感じて転職を考えている方は多くいらっしゃいます
前職での経験やキャリアに対する課題意識によって変わると思いますが、皆さんの参考になれば嬉しいです。
キャップジェミニ|データ・AIコンサルタントへの転職志望動機
キャップジェミニのデータ・AIコンサルタントへの転職志望動機1
事業会社からの志望動機
- 転職時年齢:29歳
- 最終学歴:東京大学 経済学部卒
- 前職:大手製造業 経営企画部
- 新卒:同社
- 選考時期:2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職(製造業・経営企画職)では実現できない「グローバル視点でのデータ活用戦略とAI導入支援」に挑戦したいためです。具体的には、全社データ基盤構築プロジェクトにおいてAI活用の検討を行いましたが、グローバル最先端の知見不足と実装力の限界を感じ、より高度な専門性でクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、世界50か国以上のグローバルネットワークを活かしたデータ・AI領域の専門知識と、生成AI・機械学習からデータ基盤構築まで一気通貫でサービス提供されている点です。現職では戦略立案後の実装フェーズで技術的制約により限界を感じており、貴社の豊富なグローバル知見による包括的な企業変革支援に魅力を感じています。
2つ目は、欧州最大級のコンサルティングファームとして、最先端のAI技術と業界専門知識を融合した高度な案件に関われる環境がある点です。
データ・AIコンサルタント職を志望する理由は、私の7年間の製造業での経験とデータ分析の知見を最大限活かせると考えるためです。特に製造業のデジタル変革とデータ活用戦略の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、データ・AI領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性とグローバルな環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
キャップジェミニのデータ・AIコンサルタントへの転職志望動機2
ITコンサルからの志望動機
- 転職時年齢:32歳
- 最終学歴:慶應義塾大学 経済学部卒
- 前職:国内大手ITコンサルティングファーム
- 新卒:SI企業
- 選考時期:2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職(ITコンサルティング・シニアコンサルタント職)では実現できない「グローバルスタンダードのデータ・AI戦略と最先端技術による企業変革」に挑戦したいためです。具体的には、金融機関のAI導入プロジェクトにおいて、国内事例中心のアプローチに限界を感じ、世界最先端のデータ・AI知見でクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、世界50か国のグローバルリソースを活用したデータ活用戦略から生成AI・機械学習による業務プロセス高度化まで一気通貫でサービス提供されている点です。現職では国内ソリューションが中心でしたが、グローバルの豊富な専門知識を活用した包括的な企業変革支援に魅力を感じています。
2つ目は、欧州最大級のコンサルティングファームとして、最先端AI技術と業界専門知識を融合した高度な案件に関われる環境がある点です。
データ・AIコンサルタント職を志望する理由は、私の8年間のITコンサルティング経験とデータ基盤構築・AI導入の技術的知見を最大限活かせると考えるためです。特にデータアナリティクス・機械学習・業務改革の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、グローバルなデータ・AI領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と実装力のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
キャップジェミニのデータ・AIコンサルタントへの転職志望動機3
データサイエンティストからの志望動機
- 転職時年齢:27歳
- 最終学歴:早稲田大学 政治経済学部卒
- 前職:国内事業会社 データサイエンティスト
- 新卒:同社
- 選考時期:2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職(事業会社・データサイエンティスト職)では実現できない「ビジネス戦略レベルからのデータ・AI活用提案」に挑戦したいためです。具体的には、小売業界の顧客分析プロジェクトにおいて、技術的な分析に留まりビジネス価値創出に課題を感じ、より上流からの戦略的アプローチでクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、企業のデータ活用戦略・AI導入戦略策定から大規模データ分析・AIソリューション導入まで一気通貫でサービス提供されている点です。現職ではデータ分析が中心でしたが、ビジネス戦略とデータ・AIを統合した包括的な企業変革支援に魅力を感じています。
2つ目は、欧州最大級のコンサルティングファームとして、グローバルチームとの協業により最先端のAI技術と戦略的思考を融合した高度な案件に関われる環境がある点です。
データ・AIコンサルタント職を志望する理由は、私の5年間のデータサイエンティスト経験と機械学習・統計モデリングの技術的知見を最大限活かせると考えるためです。特に生成AI・自然言語処理・データ分析の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、ビジネスとテクノロジーを融合したデータ・AI領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性とグローバルな環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
キャップジェミニでキャリアを築くなら
MyVision/マイビジョンに相談しよう!
「テクノロジーで未来を解き放つ」をミッションに掲げるキャップジェミニへの転職で、AI・クラウド・デジタル変革をリードするグローバルコンサルタントとしてのキャリアを実現したい方にとって、MyVisionは業界特化型転職エージェントとして圧倒的な支援実績を誇ります。
転職者の約7割がコンサル業界未経験からキャップジェミニへの転職成功者で年収アップを実現しています。元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを活かし、キャップジェミニが重視する「革新性・多様性・倫理性」へのコミットメントを軸としたキャリアパスを全力でサポートします。
独自の「想定頻出問答集」とキャップジェミニ特有の選考プロセスに対応した本格的な模擬面接の評判が非常に高く、未経験からでも「世界340,000人規模のグローバルチーム」の一員として活躍できる環境に飛び込むことが可能です。世界50カ国以上で展開する最先端プロジェクトで、AI駆動型イノベーションを実現し、グローバルリーダーとして成長したい方は、ぜひMyVisionでキャップジェミニへの転職を叶えてください。
おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
公式サイト:https://my-vision.co.jp/
キャップジェミニへの転職志望動機
戦略コンサルタントへの志望動機の作り方と事例


キャップジェミニは欧州最大級のグローバルコンサルティングファームであり、戦略からテクノロジー実装まで一気通貫のサービス提供、グローバル50カ国以上の拠点を活かした支援体制、そしてプロフェッショナルとしての成長機会に魅力を感じて転職を考えている方は多くいらっしゃいます
前職での経験やキャリアに対する課題意識によって変わると思いますが、皆さんの参考になれば嬉しいです。
キャップジェミニ|戦略コンサルタントへの転職志望動機
キャップジェミニの戦略コンサルタントへの転職志望動機1
事業会社からの志望動機
- 転職時年齢:29歳
- 最終学歴:東京大学 経済学部卒
- 前職:大手製造業 経営企画部
- 新卒:同社
- 選考時期:2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職(製造業・経営企画職)では実現できない「戦略から実装まで一気通貫での企業変革支援」に挑戦したいためです。具体的には、全社デジタル変革プロジェクトにおいて戦略策定を担いましたが、実装フェーズでの技術面での制約に課題を感じ、より包括的なアプローチでクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、戦略策定から実行支援・テクノロジー実装まで一気通貫でサービス提供されている点です。現職では戦略立案後の実装フェーズで外部ベンダーとの連携に限界を感じており、貴社のEnd-to-Endアプローチによる真に実効性のある変革支援に魅力を感じています。
2つ目は、世界50カ国以上に展開するグローバルネットワークと、クラウド・AI・データ等の先端技術を活用した高度な案件に関われる環境がある点です。
戦略コンサルタント職を志望する理由は、私の7年間の製造業での経験とデジタル変革の知見を最大限活かせると考えるためです。特に製造業のグローバル展開とデジタル化戦略の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、インテリジェント・インダストリー領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性とグローバルな知見を活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
キャップジェミニの戦略コンサルタントへの転職志望動機2
戦略系ファームからの志望動機
- 転職時年齢:32歳
- 最終学歴:慶應義塾大学 経済学部卒
- 前職:外資系戦略コンサルティングファーム
- 新卒:総合商社
- 選考時期:2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職(戦略コンサルティング・プリンシパル職)では実現できない「戦略から実装・定着までの完遂」に挑戦したいためです。具体的には、製造業のグローバル戦略策定プロジェクトにおいて、優れた戦略を立案しても実装段階で他社に引き渡すことで戦略の実効性に課題を感じ、より包括的なアプローチでクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、戦略策定から実行支援・テクノロジー実装まで一気通貫でサービス提供されている点です。現職では戦略立案に特化していましたが、Capgemini Inventの戦略部門とグループ内のテクノロジー部門との連携により、実装までを見据えた戦略設計ができる貴社のアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、世界50カ国以上に展開するグローバルファームとして、最新のデジタル技術と戦略コンサルティングを融合した高度な案件に関われる環境がある点です。
戦略コンサルタント職を志望する理由は、私の8年間の戦略コンサルティング経験とチームマネジメント経験を最大限活かせると考えるためです。特に戦略立案・プロジェクト推進・クライアント関係構築の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、戦略×テクノロジー領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と実装力のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
キャップジェミニの戦略コンサルタントへの転職志望動機3
ITコンサルティングファームからの志望動機
- 転職時年齢:27歳
- 最終学歴:早稲田大学 政治経済学部卒
- 前職:大手ITコンサルティングファーム
- 新卒:同社
- 選考時期:2024年頃
私が転職を検討する理由は、現職(ITコンサルティング・シニアコンサルタント職)では実現できない「ビジネス戦略レベルからのデジタル変革設計」に挑戦したいためです。具体的には、小売業界のDX推進プロジェクトにおいて、技術導入が先行して戦略との整合性に課題を感じ、より上流からの戦略的アプローチでクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、戦略策定から実行支援・テクノロジー実装まで一気通貫でサービス提供されている点です。現職ではIT導入が中心でしたが、Capgemini Inventの戦略部門とテクノロジー部門の統合により、ビジネス戦略とテクノロジーを融合した包括的な企業変革支援に魅力を感じています。
2つ目は、世界50カ国以上に展開するグローバルファームとして、インテリジェント・インダストリーの実現など最先端の案件に関われる環境がある点です。
戦略コンサルタント職を志望する理由は、私の5年間のITコンサルティング経験とデジタル技術の知見を最大限活かせると考えるためです。特にデジタル戦略・システム導入・業務改革の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、デジタル戦略領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性とグローバルな知見を活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
キャップジェミニでキャリアを築くなら
MyVision/マイビジョンに相談しよう!
「テクノロジーで未来を解き放つ」をミッションに掲げるキャップジェミニへの転職で、AI・クラウド・デジタル変革をリードするグローバルコンサルタントとしてのキャリアを実現したい方にとって、MyVisionは業界特化型転職エージェントとして圧倒的な支援実績を誇ります。
転職者の約7割がコンサル業界未経験からキャップジェミニへの転職成功者で年収アップを実現しています。元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを活かし、キャップジェミニが重視する「革新性・多様性・倫理性」へのコミットメントを軸としたキャリアパスを全力でサポートします。
独自の「想定頻出問答集」とキャップジェミニ特有の選考プロセスに対応した本格的な模擬面接の評判が非常に高く、未経験からでも「世界340,000人規模のグローバルチーム」の一員として活躍できる環境に飛び込むことが可能です。世界50カ国以上で展開する最先端プロジェクトで、AI駆動型イノベーションを実現し、グローバルリーダーとして成長したい方は、ぜひMyVisionでキャップジェミニへの転職を叶えてください。
おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
公式サイト:https://my-vision.co.jp/
志望動機が上手く作れない時のコツ
キャップジェミニの転職志望動機


キャップジェミニへの志望動機が上手く作れない時は次の3つを試してみてください。
- 友人や知人のキャップジェミニ社員にファームの特徴や良いところを聞く
- 友人や知人がいない場合は、ココナラやビザスクなどで有料インタビューを聞く
- 転職エージェントに相談する
「キャップジェミニの社員の方から聞いたキャップジェミニの良いところ」が、大筋として事実から外れることはないですし、キャップジェミニの面接官も全否定がしづらいです。
「キャップジェミニの方に聞いた〇〇を魅力的に感じており、その方に聞いた□□のようなプロジェクトで私の経験が活かせると思っている」という話であれば、一定の事実には基づいており、明確で否定しづらい情報源なので面接で不必要な質問を受ける心配が無くなるでしょう。
最後に転職エージェントに相談するですが、これは次の2点でとても重要なステップです。
- 志望動機を作るために他ファームと比較する視点を得ること
- 皆さんが作った志望動機が選考で通用するかを模擬面接観点でチェックすること
まず1つ目の「他ファームと比較する視点を得ること」はキャップジェミニ社員は、キャップジェミニのことは知っていますが、他ファームとの比較は多くを知らない場合が多いです。逆に転職エージェントは第三者として複数のファームと付き合いがある為、比較して各ファームの特徴を理解しています。
この比較視点を持つには転職エージェントに相談することがとても大切です。
続いて皆さんが作った志望動機が選考で通用するかを模擬面接観点でチェックするのも社員ではなく、転職支援をしている転職エージェントでないとできないことです。
他の選考通過者の志望動機や企業側の採用ニーズを知っている転職エージェントだからこそ、企業側の採用ニーズや過去の選考通過者の実績をもとに皆さんの志望動機に納得感があるか?分かりやすいか?をチェックしてくれます。
コンサルタントへの中途採用転職対策
キャップジェミニへの転職を相談すべき転職エージェント


2025年現在、多くの企業が直面している課題は「生成AIの業務活用」「サステナビリティ経営」「グローバルDXの推進」など、より複合的で高度な経営課題となっています。
これらの課題に対して、キャップジェミニでは次のような支援を強化しています。
最新のクライアント支援領域(2024-2025年)
- 生成AI活用支援:SAP連携による業務プロセス変革
- サステナビリティ経営:ESG戦略・カーボンニュートラル実現
- グローバルDX支援:世界50カ国の知見を活用した変革
- インテリジェント・インダストリー:製造業のスマート化推進
- デジタルエンジニアリング:クラウド・データ基盤構築
- 金融サービス変革:デジタル通貨・次世代決済対応
これらの最新ニーズに対応するため、キャップジェミニでは戦略・デジタル・グローバルを融合した専門性に加えて、AI・データサイエンス・サステナビリティ領域の専門人材を積極的に採用・育成しています。
もしコンサルタントのキャリアやコンサルタントの次のキャリアを考えているのであれば、ここまで御紹介してきた通り「自分がキャリアで何を実現したいのか」「今の転職で何を実現すべきなのか」は、目先の転職だけでなく、転職後も頑張り続ける為に非常に大切です!
そこで将来、コンサルタントとしてのキャリアを考えている方に向けて、コンサルタントのキャリアに詳しく、キャリア支援(棚卸→ゴール設定→実現に向けたアクションプラン策定等)で評判の高い転職エージェント・転職サービスをご紹介しますね。
キャップジェミニへの転職支援実績多数
MyVision/マイビジョン
おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
【公式サイト】https://my-vision.co.jp/
『MyVision/マイビジョン』は、キャップジェミニへの転職支援において豊富な実績を持つ、コンサルティング業界特化型転職エージェントです。
私達、編集部メンバーにはコンサルタントも多いので、キャップジェミニの「テクノロジーで人々の想像力を解き放つ」グローバルリーダーでのキャリア形成や、AIを活用したインテリジェント・オペレーションでの成長を目指す方には、よくオススメする転職エージェントです。
キャップジェミニが重視する「多様性と包摂性」や、50ヶ国以上340,000人のプロフェッショナルとの協働によるキャリア形成について熟知しており、累計1,000名以上の転職支援実績の中でも、同社への転職成功事例を多数保有しています。
200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを持ち、元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントによるキャップジェミニ特化の面接対策により、他社では得られない質の高いサポートを提供しています。
キャップジェミニでのキャリアを考えている方には、最もオススメできる転職エージェントだと思います。
- キャップジェミニの働き方やAI・クラウド・デジタル変革による価値創出について詳しく聞きたい
- 未経験からキャップジェミニのグローバルプロジェクトを担うキャリアを相談したい
- キャップジェミニに転職成功した人(未経験含む)の評価ポイントや入社後のキャリアパスを知りたい
- キャップジェミニの選考プロセスに合わせた職務経歴書添削や面接対策をして欲しい
- キャップジェミニへの転職で年収アップと世界的なデジタル変革への貢献を実現したい
20年以上のコンサルティング業界への転職支援実績
アクシスコンサルティング
おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
【公式サイト】https://www.axc.ne.jp/
『アクシスコンサルティング』は、現役コンサルタントの4人に1人が登録する、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。
私達、編集部メンバーにはコンサルタントも多いので、キャップジェミニをはじめとする外資系コンサルティングファーム、グローバルIT企業への転職を考えている方には、必ずオススメする転職エージェントです。
キャップジェミニへの転職支援実績は創業から17年間で約5,000名の現役コンサルタント支援があり、同社が掲げる「AI×データドリブン経営」「テクノロジー×ビジネス統合」や、グローバルネットワークを活用した働き方についても豊富な知見を持っています。
その為、キャップジェミニ内でのキャリアパスやポストコンサルポジション、同社特有の「世界最先端AI活用」「欧州発グローバル文化」といったテーマでの働き方についても十分な実績と知見を持っています。(実際に私達も相談したことがあるので確かです)
各コンサルティングファームのパートナーやMDクラスとの親交が深く、アクシスコンサルティングにだけ先に依頼されたキャップジェミニの非公開求人の紹介などもいただくことがあります。
キャップジェミニでのキャリアを考えている方には、オススメできる転職エージェントだと思います。
- キャップジェミニの年収や働き方、AI・デジタル変革でのキャリア形成について気軽に聞いてみたい
- キャップジェミニをはじめ外資系コンサル・グローバルIT業界でのキャリアを相談したい
- 過去にキャップジェミニに転職した方(未経験を含む)が評価された経験やスキルを知りたい
- キャップジェミニに合わせた職務経歴書の添削や面接対策をして欲しい
こういう方は、転職活動していなくても気軽にアクシスコンサルティングに相談してみてください。
キャップジェミニから高年収スカウトを直接もらう
Bizreach(ビズリーチ)
おすすめ度:★★★★☆(5点満点中 4点)
【公式サイト】https://www.bizreach.jp
ビズリーチの名前は多くの方が御存じだと思いますが、ダイレクトリクルーティングサイトだということは知っていましたか?
ビズリーチは企業やヘッドハンターと求職者を直接結ぶサイトです。登録するとビズリーチから求人提案が来るのではなく、登録している企業やヘッドハンターから連絡があります。
興味がある求人を紹介されたら、その企業やヘッドハンターと電話やオンラインで面談する流れです。
キャップジェミニを始め多くのグローバルコンサルティングファームはBizreach内で採用を定期的に募集しており、AI・クラウド・DXを活用したビジネストランスフォーメーションやグローバル規模でのプロジェクト推進について直接応募して知ることができます。
最近は、キャップジェミニをはじめとする世界的なコンサルティングファームやテクノロジー企業が求人を掲載しているので、自分で直接応募することが出来ます。
企業は転職エージェントに支払う手数料よりも採用コストが低いビズリーチの活用に積極的になっており、キャップジェミニなどのグローバルコンサルファーム・外資系IT企業だけでなく金融・DX各社も求人掲載しています。
- キャップジェミニ・グローバルファームから直接話を聞いてみたい
- キャップジェミニ・外資系コンサル業界への転職支援に強いヘッドハンターに出会いたい
- 採用に積極的なキャップジェミニ等の企業から直接話を聞いてみたい
こういう方はビズリーチの登録もオススメです。キャップジェミニからの1次情報より確実な情報はないので、その機会を得る為にもビズリーチに登録しておいてください。
まとめ:キャップジェミニへの中途入社志望動機と作り方
キャップジェミニへの中途入社に向けた志望動機は、前職の経験とキャップジェミニで応募する部門や職位によって変わります。
多くの場合、SIerや事業会社のITコンサルタントとして経験を積む中で、より上流のグローバルDX案件に携わりたい、最先端のクラウドやAI技術を活用した課題解決に貢献したいという思いから転職する方が多いようです。
そのうえで、フランス流の顧客中心アプローチや欧州最大規模のグローバルネットワークといった、キャップジェミニならではの特徴に共感し、自分の経験を活かしてクライアントに貢献しやすい部署や職種を選び、志望動機を作られている方が多いです。
志望動機作成のポイント
- 友人や知人でキャップジェミニで働いた経験がある方に、直接話を聞くこと
- 他ファームも同様に情報収集を行い、自分なりにキャップジェミニの特徴(SAP認定コンサルタント数世界2位、グローバルネットワーク、DX実装力など)を言語化し、その特徴が自分の目指すキャリアに近づくために必要であることを伝える
- 「自分が目指す姿に近づきやすい」という自分のメリットだけでなく、IT・SAP関連の専門性など自分の経験を活かせる場でもあることをきちんと伝えること
- 転職エージェント等、第三者目線で確認してもらい想定問答を含めて、納得感があるかを面接の前にあらかじめ確認してもらうこと
こうした準備がキャップジェミニへの転職にむけた選考を通過する志望動機づくりにおいて重要になります。
ぜひ自分目線だけで志望動機を作るのではなく、様々な情報収集をして、志望動機を作り、転職エージェントにも確認してもらって推敲するようにしてくださいね!
皆さんの転職活動のお役に立てれば嬉しいです。





