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転職面接事例|アクセンチュアソングのデザイナー/クリエイティブディレクター/WEB・アプリ・クラウドエンジニア/マーケティングコンサルタントへの中途入社志望動機と作り方

こんにちは、転職note 編集部です。

今回はグローバルで50万5千人規模の社員が所属するアクセンチュアソングへの転職の流れと実際の中途採用で入社された方が選考面接で説明した志望動機を御紹介します。

アクセンチュアソングは、世界最大級のクリエイティブ・コンサルティング組織として、クリエイティブとテクノロジーを融合させて企業のデジタル変革を推進する組織です。戦略からマーケティング、デザイン、クリエイティブ、テクノロジー、データ&AIまで幅広いビジネス領域を横断的に手掛けています。

アクセンチュアソングは従来のコンサルティングファームや広告代理店とは異なるポジショニングで、クリエイティブ力とテクノロジー実装力の両方を駆使した一気通貫のサービス提供が特徴であり、面接では志望動機の深掘りとともにケース面接対策が必須となります。

十分な対策ができるように、アクセンチュアソングへの中途転職を考えている方に向けて中途採用の選考プロセスと聞かれた面接内容を実際に転職した方の転職体験談と面接を務めた方のインタビューをもとに纏めました。

全体の流れと通過ポイントをお伝えすることで、皆さんの転職活動も十分に準備ができ、お役に立てればと思います。

Accenture Songへの転職
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Accenture Songは、想像力、テクノロジー、インテリジェンスを駆使したクリエイティブな職場環境で、顧客との価値ある関係を築き続け、ビジネスの成長を実現する世界最大のテクノロジー・クリエイティブグループです。

同社では現在、デザイン・デジタルプロダクト、マーケティング、コマース、サービス領域での変革パートナーとして積極的に中途採用を展開しており、クライアントの真の変革をリードする「変革オーケストレーター」として活躍できる環境を提供しています。多様な文化背景を持つプロフェッショナルが集まり、従来の枠を超えた統合的なアプローチで自分らしいキャリアパスを構築できる点がAccenture Songの大きな魅力です。

MyVisionは200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを持ち、元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、あなたのAccenture Songへの転職を全力でサポートします。

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目次

アクセンチュアソングの会社概要

アクセンチュアソングの会社概要

組織名アクセンチュアソング(Accenture Song)
位置づけアクセンチュア株式会社の主要サービスライン
本社所在地〒108-8005
東京都港区赤坂1-8-1
赤坂インターシティAIR
組織規模約27,000名(2025年6月時点 日本全体)
グローバル:約791,000名
事業概要ストラテジー(戦略コンサルティング)
コンサルティング(事業課題解決)
マーケティング(ブランド価値最大化)
デザイン(サービス・プロダクト創出)
クリエイティブ(課題解決型広告)
テクノロジー(開発・運用支援)
データ&AI(データドリブン戦略)
カスタマーテック戦略&アドバイザリー
特徴クリエイティブ×テクノロジーを融合した
世界最大規模のクリエイティブ・コンサルティング組織

アクセンチュアソングの2025年中途採用選考フロー・面接回数

アクセンチュアソングの中途採用は世界最大規模のクリエイティブ・コンサルティング組織として高い人気を誇り、選考倍率は約10~20倍と非常に厳しい競争となっています。選考プロセスと各段階の通過率は以下の通りです。

選考段階所要期間通過率内容・特徴
書類選考1週間程度約30~40%職務経歴・志望動機重視
なぜソングなのかを明確に
Webテスト玉手箱(職種により実施)
1次面接1時間程度20~30%ケース面接+人物面接
最大の難関
最終面接1時間程度60~70%マネージングディレクタークラス
志望動機・キャリアビジョン重視

元アクセンチュアソング社員、在籍4年、マネージャー職、女性

アクセンチュアソングの中途採用は非常に競争が激しく、特に1次面接のケース面接が最大の難関です。2025年現在、生成AIやDX推進を中心に積極採用を実施しており、マーケティングコンサルタント、デザイナー、エンジニアなど幅広い職種で数百人規模の採用を行っています。面接回数は基本的に2回で、1次面接では必ずケース面接が実施されるのが特徴です。デザイナー系の一部職種ではケース面接が免除されるケースもありますが、大半の職種では論理的思考力を評価するケース面接が重視されます。

アクセンチュアソングへの転職志望動機の作り方

アクセンチュアソングの志望動機を作成する際は、他の広告代理店やコンサルティングファームとの差別化を明確にすることが重要です。志望動機では以下の3つの軸を明確に説明する必要があります。

志望動機作成の3つの軸

ポイント具体例重要度
なぜコンサルなのか現職の限界と
コンサルで実現したいこと
「現職では実行フェーズのみだが
戦略立案から携わりたい」
★★★
なぜアクセンチュアなのか他社との差別化
グローバル規模の強み
「戦略から実装までの
一気通貫支援が可能」
★★★
なぜソングなのかクリエイティブ×
テクノロジーへの共感
「事業戦略とマーケティングを
統合的に解決したい」
★★★★★

職種別の志望動機作成ポイント

マーケティングコンサルタント職の志望動機例

  • 現職の課題明確化:広告代理店では広告運用や施策実行が中心で、事業戦略やブランド戦略の上流から携わる機会が限られている現状を説明する
  • ソングの強みとの接続:アクセンチュアソングは事業戦略の策定段階からマーケティングに関与でき、戦略×クリエイティブ×テクノロジーを統合的に提供できる点に魅力を感じていることを伝える
  • 具体的な経験の提示:これまでのデジタルマーケティング経験やデータ分析スキルを活かし、より上流工程での価値提供を実現したいという意欲を示す

デザイナー職・クリエイティブ職の志望動機例

  • 従来の枠を超えた挑戦:広告制作の枠を超えて、ビジネス課題の本質的な解決にデザインやクリエイティブで貢献したいという志向性を明確にする
  • 多職種協働への意欲:コンサルタント、エンジニア、データサイエンティストなど多様な専門家と協働し、顧客体験を革新するプロジェクトに携わりたい想いを伝える
  • 社会的インパクト:単なる見た目の美しさではなく、生活者の深いニーズに応える新しい価値創出に貢献したいという姿勢を示す

エンジニア・テクノロジー職の志望動機例

  • 技術の活用範囲拡大:現職では技術開発や実装が中心だが、ビジネス戦略やマーケティングと連動した技術活用で顧客価値を最大化したいという動機を説明する
  • 最新技術への感度:生成AIやデータ&AI、マーケティングテクノロジーなど最先端技術を活用した顧客体験の革新に興味があることを示す
  • 企画から実装まで一貫関与:技術視点からビジネス課題解決の企画段階から参画し、開発・運用まで一貫して携わりたいという希望を伝える
転職note編集部

アクセンチュアソングの志望動機では、「なぜソングなのか」が最も重要な差別化ポイントです。

2025年現在、特に生成AIやDX推進、マーケティング変革に関する具体的な興味や知見をアピールすることが効果的です。単なる成長意欲ではなく、クリエイティブとテクノロジーを融合させて顧客体験を革新したいという明確なビジョンを示すことが重要です。

また、広告代理店やIT企業からの転職者が多いため、現職での経験をどう活かすか、そしてソングでしか実現できないことは何かを論理的に説明できることが選考突破の鍵となります。

アクセンチュアソングのケース面接対策方法

アクセンチュアソングの中途採用では職種に関わらずケース面接が実施されます(一部デザイナー職を除く)。ケース面接は論理的思考力と問題解決能力を評価する最重要な選考ステップです。

2025年最新 ケース面接の出題傾向と対策

ケース種類出題頻度代表的な問題例対策ポイント推奨対策期間
利益改善系35%「前職の利益率を改善するには」
「市の無駄なコストを削減せよ」
定量的な試算
DX施策の提案
2~3ヶ月
売上向上30%「ドーナツ店の売上をUPせよ」
「ECサイトの収益改善策は」
売上方程式の定義
施策の効果試算
2~3ヶ月
マーケティング戦略25%「新サービスの認知度向上策」
「ブランド価値向上の施策」
顧客体験の設計
データ活用の提案
2~3ヶ月
DX・生成AI系10%「生成AIを活用した業務改善」
「デジタル変革の推進計画」
技術トレンドの理解
実現可能性の検証
1~2ヶ月

具体的なケース面接対策方法

  • 問題解決の体系的アプローチ習得:思考タイム5~10分で問題を構造化し、論理的に回答を組み立てる練習を繰り返し行い、フレームワークを自然に活用できるようにする
  • 建設的なディスカッション力:回答後の面接官との質疑応答では、言い負かすのではなく建設的に議論を深める姿勢が重視される。クライアントとの協働姿勢を示すことが重要
  • 実体験との接続:特にソングでは「前職の利益率改善」など実体験ベースの問題が多く、自社ビジネスの数値感覚や課題認識を事前に整理しておく必要がある
  • マーケティング視点の強化:売上向上や顧客体験改善のケースでは、単なる施策列挙ではなく、データ活用やテクノロジー連携まで含めた統合的な解決策が求められる
  • 模擬面接の複数回実施:書籍だけの対策では不十分で、プロとの模擬ケース面接を最低2回以上実施し、ディスカッション形式に慣れることが選考突破の鍵となる
転職note編集部

アクセンチュアソングのケース面接は、問題を解くことよりも、その後の面接官とのディスカッションが重視されます。

2025年現在、マーケティングDXや生成AI活用など、ソングの強みである「クリエイティブ×テクノロジー」を意識した解答が高く評価されます。単なる論理性だけでなく、顧客体験の革新という視点を持つことが重要です。

通過率20~30%の最大の難関であるため、コンサル業界に強い転職エージェントを活用し、元アクセンチュア社員との模擬ケース面接を複数回実施することを強く推奨します。一発勝負で臨むと、生涯年収で数千万円の損失につながるリスクがあります。

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おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
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アクセンチュアソングの中途採用転職
書類選考突破のための志望動機作成術

アクセンチュアソングの中途採用転職
志望動機の評価基準

アクセンチュアソングの志望動機では、「なぜアクセンチュアソングなのか」と「クリエイティブ×テクノロジーで何を実現したいのか」の明確化が最重要視されます。

すべての面接で「アクセンチュアの中でもなぜソングを選んだのか」は必ず質問されるため、ソング独自の価値を理解した志望動機の作成が重要です。アクセンチュアソングは戦略・デザイン・マーケティング・クリエイティブ・テクノロジー・データ&AIといった多様な専門領域を横断的に結集し、従来のコンサルティングや広告制作の枠を超えた顧客体験の変革を支援している点が最大の特徴です。

志望動機で高評価を得るポイント

  • 転職を検討する理由の明確化:現職での課題や限界を具体的に説明
  • アクセンチュアソング独自の価値:クリエイティブ×テクノロジーの統合力、事業戦略からマーケティング実行まで一気通貫
  • 職種・領域の選択理由:8つの専門領域から自身の経験とのマッチング度を論理的に説明
  • 多様なステークホルダーとの協働経験:クリエイター・エンジニアなど異なるバックグラウンドを持つ人材との協働実績

【テンプレート付き】アクセンチュアソング合格者が使った志望動機の構成

アクセンチュアソングの中途採用選考で評価される志望動機で、どのような内容を書いて良いか分からない方は、以下の構成で作成して転職エージェント等のアクセンチュアソング中途採用に詳しい方々に観てもらってください。

逆に自分が大丈夫だ!と思ってもファーム毎に観られる観点も違いますし、時勢的に評価される項目が部署毎に違ったりします(例えば、昨今だと生成AIや最新技術への感度、クリエイティブ×テクノロジーの実績など)。そういう最新の観点やファーム側のニーズをふまえてブラッシュアップするならマイビジョン/MyVisionのように業界特化でキャリアを支援している転職エージェントに相談するのが確実です。

アクセンチュアソング特化型志望動機テンプレート

【構成①:転職理由の明確化】
私が転職を検討する理由は、現職(○○業界・△△職種)では実現できない「□□□」に挑戦したいためです。具体的には、◯◯プロジェクトにおいて××の課題を感じ、事業戦略からマーケティング実行、デジタル体験の創出まで一気通貫でクライアントの成長を支援したいと考えました。

【構成②:なぜアクセンチュアソングなのか】
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、クリエイティブ×テクノロジーの統合力を持ち、顧客体験の変革からビジネス成長まで包括的に支援されている点です。現職では××の限界を感じており、戦略・デザイン・マーケティング・テクノロジー・データ&AIといった多様な専門領域を横断的に結集できる貴社の環境に魅力を感じています。
2つ目は、世界最大級のクリエイティブグループとして、生活者への深い共感を起点に社会的インパクトのあるプロジェクトに関われる点です。

【構成③:職種・領域選択の論理性】
○○領域の△△職種を志望する理由は、私の××年間の◯◯業界での経験を最大限活かせると考えるためです。特に□□□の知見は、貴社のクリエイティブとテクノロジーを融合させたプロジェクトにおいて即戦力として貢献できると確信しています。また、クリエイターやエンジニアといった異なるバックグラウンドを持つ専門家と協働してプロジェクトを推進した経験も活かせると考えています。

【構成④:将来ビジョンと貢献意欲】
中長期的には、○○領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決から顧客体験の革新まで一貫して支援できる人材になりたいと考えています。貴社のクリエイティブとテクノロジーを融合させた環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

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おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
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アクセンチュアソングへの転職
デザイナー職の志望動機作成と事例

アクセンチュアソングは世界最大規模のクリエイティブ・コンサルティング組織であり、戦略立案からデザイン実装までの一気通貫のサービス提供、生成AIを活用した革新的な顧客体験設計、更にはクリエイティブとビジネスの両面でプロフェッショナルとしての成長機会や高い年収水準に魅力を感じてデザイナー職への転職を考えている方は多くいらっしゃいます

前職での経験やキャリアに対する課題意識によって変わると思いますが、皆さんの参考になれば嬉しいです。

アクセンチュアソング|デザイナー職への転職志望動機

アクセンチュアソングのデザイナー転職志望動機1
Webデザイン会社からの志望動機

  • 転職時年齢:29歳
  • 最終学歴:武蔵野美術大学 造形学部卒
  • 前職:Webデザイン制作会社 UI/UXデザイナー
  • 新卒:同社
  • 選考時期:2024年頃

私が転職を検討する理由は、現職(Webデザイン制作会社・UI/UXデザイナー職)では実現できない「ビジネス戦略からデザインまで一貫して関わる顧客体験変革」に挑戦したいためです。具体的には、ECサイトのUI/UX改善プロジェクトにおいて、CVRを35%向上させる成果を出しましたが、より上流のビジネス課題から関わり、データ駆動型デザインで企業変革に貢献したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、戦略コンサルティング機能との連携により、経営戦略レベルからデザイン設計ができる点です。現職では制作業務が中心でしたが、貴社のGrowth StrategyとDesign & Digital Productsが連携し、ビジネス成果を最大化する包括的なアプローチに強く魅力を感じています。
2つ目は、世界最大規模のクリエイティブ・コンサルティング組織として、生成AIやデータ分析を活用した最先端の顧客体験設計に関われる環境がある点です。

ソング部門のUI/UXデザイナー職を志望する理由は、私の7年間のWebデザイン会社でのUI/UX設計経験とデータ分析に基づくデザイン改善の実績を最大限活かせると考えるためです。特にユーザー行動分析・プロトタイピング・A/Bテストの知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、デザイン思考を活用した企業変革領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と最先端技術を活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

アクセンチュアソングのデザイナー転職志望動機2
広告代理店からの志望動機

  • 転職時年齢:32歳
  • 最終学歴:多摩美術大学 グラフィックデザイン学科卒
  • 前職:大手広告代理店 ビジュアルデザイナー
  • 新卒:同社
  • 選考時期:2024年頃

私が転職を検討する理由は、現職(広告代理店・ビジュアルデザイナー職)では実現できない「戦略的なブランド体験設計とテクノロジーを活用した顧客体験変革」に挑戦したいためです。具体的には、ファッションブランドのリブランディングプロジェクトにおいて、売上20%向上の成果を出しましたが、より戦略的な仕事に携わり、データとクリエイティブを融合させた企業変革に貢献したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、戦略立案からクリエイティブ実装まで一貫してサポートされている点です。現職ではビジュアル制作が中心でしたが、貴社では経営層と直接議論しながら、ビジネス課題の本質を捉えたデザイン提案ができる環境に強く魅力を感じています。
2つ目は、世界最大規模のクリエイティブ・コンサルティング組織として、生成AIを創造性のブースターとして活用し、従来のクリエイティブの枠を超えた革新的な顧客体験を創出できる点です。

ソング部門のビジュアルデザイナー職を志望する理由は、私の10年間の広告代理店でのビジュアルデザイン経験とブランディング実績を最大限活かせると考えるためです。特にブランド戦略・クリエイティブディレクション・クロスメディア展開の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、ブランド体験変革領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性とグローバルネットワークを活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

アクセンチュアソングのデザイナー転職志望動機3
事業会社デザイナーからの志望動機

  • 転職時年齢:30歳
  • 最終学歴:東京藝術大学 デザイン科卒
  • 前職:IT企業 プロダクトデザイナー
  • 新卒:同社
  • 選考時期:2024年頃

私が転職を検討する理由は、現職(IT企業・プロダクトデザイナー職)では実現できない「多様な業界での顧客体験設計と生成AIを活用した革新的なデザイン実践」に挑戦したいためです。具体的には、自社SaaSプロダクトのUI/UX改善においてユーザー満足度を40%向上させましたが、限定された業界・プロダクトでのデザインに閉塞感を感じ、より幅広い業界で最先端のデザイン手法を実践したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、Design & Digital Products領域において、UI/UXデザインからデジタルプロダクトの企画・開発まで一貫してサポートされている点です。現職では自社プロダクトのデザインが中心でしたが、多様な業界のクライアントに対し、デザイン思考とテクノロジーを融合させた包括的なアプローチで価値提供できる貴社の環境に強く魅力を感じています。
2つ目は、世界最大規模のクリエイティブ・コンサルティング組織として、想像力・テクノロジー・インテリジェンスを駆使したクリエイティブな職場環境で、社会やビジネスへ大きなインパクトを与えられる点です。

ソング部門のサービスデザイナー職を志望する理由は、私の8年間のIT企業でのプロダクトデザイン経験とユーザーリサーチに基づく体験設計の実績を最大限活かせると考えるためです。特にデザイン思考・プロトタイピング・アジャイル開発手法の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、生成AIを活用した顧客体験設計領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と最先端AI技術を活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

Accenture Songでキャリアを築くなら
MyVision/マイビジョンに相談しよう!

世界最大のテクノロジー・クリエイティブグループAccenture Songへの転職で、クリエイティビティとテクノロジーを融合したキャリア形成を実現したい方にとって、MyVisionは業界特化型転職エージェントとして圧倒的な支援実績を誇ります

転職者の約7割がコンサル業界未経験からAccenture Songへの転職成功者で、平均122万円の年収アップを実現しています。元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを活かし、Accenture Songが重視する「変革パートナー」としてのキャリアパスを全力でサポートします。

独自の「想定頻出問答集」とAccenture Song特有の選考プロセスに対応した本格的な模擬面接の評判が非常に高く、未経験からでも「想像力×テクノロジー×インテリジェンス」を組み合わせた同社のクリエイターになることが可能です。多様なグローバル環境で自分らしく成長したい方は、ぜひMyVisionでAccenture Songへの転職を実現してください。

おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
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アクセンチュアソングへの転職志望動機
クリエイティブディレクターへの志望動機の作り方と事例

アクセンチュア ソングのクリエイティブディレクターは、広告制作の枠を超えてビジネス課題の本質的解決に挑むポジションであり、クリエイティブ×テクノロジー×戦略を統合した顧客体験変革の推進、生成AIを活用した革新的なクリエイティブ制作、更には多様な専門家と協働しながらプロジェクトをリードする経験や世界最大規模のクリエイティブ・コンサルティング組織での高い年収水準に魅力を感じて転職を考えている方は多くいらっしゃいます

前職での経験やキャリアに対する課題意識によって変わると思いますが、皆さんの参考になれば嬉しいです。

アクセンチュアソング|クリエイティブディレクターへの転職志望動機

アクセンチュアソングのクリエイティブディレクター志望動機1
広告代理店クリエイティブディレクターからの志望動機

  • 転職時年齢:32歳
  • 最終学歴:多摩美術大学 グラフィックデザイン学科卒
  • 前職:大手広告代理店 クリエイティブディレクター
  • 新卒:同社
  • 選考時期:2024年頃

私が転職を検討する理由は、現職(広告代理店・クリエイティブディレクター職)では実現できない「ビジネス戦略と統合されたクリエイティブによる企業変革」に挑戦したいためです。具体的には、大手小売企業のブランドキャンペーンにおいて、優れたクリエイティブ表現を提供しても一時的な話題喚起に留まり、根本的なビジネス課題の解決や顧客体験の変革に結びつかないことに課題を感じました。より上流のビジネス戦略から一気通貫でクリエイティブの力を発揮し、クライアントの本質的な成長に貢献したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、事業戦略の策定からクリエイティブ制作・テクノロジー実装まで一気通貫でサービス提供されている点です。現職では広告制作が中心でしたが、生成AIやデータ&AIを活用し、戦略・クリエイティブ・テクノロジーを統合した包括的なアプローチで顧客体験変革を実現する貴社の環境に強く魅力を感じています。
2つ目は、世界最大規模のクリエイティブ・コンサルティング組織として、コンサルタント・デザイナー・エンジニアなど多様な専門家と協働できる環境がある点です。

ソング部門のクリエイティブディレクター職を志望する理由は、私の9年間の広告代理店でのクリエイティブディレクション経験とチームマネジメント経験を最大限活かせると考えるためです。特にブランド戦略立案・統合キャンペーン開発・クロスメディア展開の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、クリエイティブ×テクノロジー領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と最先端技術を活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

アクセンチュアソングのクリエイティブディレクター志望動機2
デジタルエージェンシーからの志望動機

  • 転職時年齢:30歳
  • 最終学歴:武蔵野美術大学 視覚伝達デザイン学科卒
  • 前職:外資系デジタルエージェンシー アートディレクター
  • 新卒:国内Web制作会社
  • 選考時期:2024年頃

私が転職を検討する理由は、現職(デジタルエージェンシー・アートディレクター職)では実現できない「生成AIを活用した革新的なクリエイティブと事業戦略の統合」に挑戦したいためです。具体的には、金融機関のデジタルキャンペーンにおいて、魅力的なビジュアル表現やUI/UXデザインを提供しても、マーケティング施策の一部に留まり、より上流のビジネス課題解決や顧客体験の根本的変革に関われないことに限界を感じました。クリエイティブの力でビジネス成長を実現する環境で挑戦したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、ブランド戦略からクリエイティブ制作・データ&AI活用・テクノロジー実装まで統合的にサービス提供されている点です。現職ではデジタルクリエイティブが中心でしたが、生成AIを創造性のブースターとして活用し、コンサルタントやエンジニアと協働してビジネス変革まで踏み込む貴社のアプローチに強く魅力を感じています。
2つ目は、世界最大規模のクリエイティブ・コンサルティング組織として、グローバルな知見と最先端技術を駆使した高度な案件に関われる環境がある点です。

ソング部門のクリエイティブディレクター職を志望する理由は、私の7年間のデジタルエージェンシーでのアートディレクション経験とデジタルクリエイティブ制作経験を最大限活かせると考えるためです。特にビジュアルデザイン・ブランディング・デジタル表現の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、生成AIを活用したクリエイティブ変革領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と最先端技術を活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

アクセンチュアソングのクリエイティブディレクター志望動機3
事業会社マーケティング部門からの志望動機

  • 転職時年齢:33歳
  • 最終学歴:慶應義塾大学 環境情報学部卒
  • 前職:大手消費財メーカー ブランドマネージャー
  • 新卒:大手広告代理店
  • 選考時期:2024年頃

私が転職を検討する理由は、現職(消費財メーカー・ブランドマネージャー職)では実現できない「多様な業界でのクリエイティブ主導型ビジネス変革と最先端技術の活用」に挑戦したいためです。具体的には、自社ブランドのマーケティング・クリエイティブ戦略推進において、限定された業界・商材でのブランディングに閉塞感を感じ、より幅広い業界で戦略的クリエイティブによる顧客体験変革とビジネス成長の両立を実現したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、事業戦略・ブランド戦略・クリエイティブ戦略を統合し、生成AIやデータ分析を活用した革新的な顧客体験変革を推進されている点です。現職では自社商材のブランディングが中心でしたが、多様な業界のクライアントに対し、戦略とクリエイティブを融合させた包括的なアプローチで価値提供できる貴社の環境に強く魅力を感じています。
2つ目は、世界最大規模のクリエイティブ・コンサルティング組織として、コンサルタント・デザイナー・エンジニアなど多様な専門家とチームを組み、企業変革をリードできる環境がある点です。

ソング部門のクリエイティブディレクター職を志望する理由は、私の広告代理店5年とメーカー5年での経験、すなわちクリエイティブディレクションとブランドマネジメントの両面の知見を最大限活かせると考えるためです。特にブランド戦略立案・統合キャンペーン開発・クライアントワークの経験は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、戦略的クリエイティブによる企業変革領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と最先端技術を活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

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転職者の約7割がコンサル業界未経験からAccenture Songへの転職成功者で、平均122万円の年収アップを実現しています。元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを活かし、Accenture Songが重視する「変革パートナー」としてのキャリアパスを全力でサポートします。

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おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
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アクセンチュアへの転職志望動機
ソングエンジニア職の志望動機作成

アクセンチュア ソングのエンジニア職は、顧客フロント領域のシステム全般について戦略策定から実装・運用まで一貫して支援できる唯一無二のポジションです。クリエイティブ×テクノロジーを融合させた顧客体験変革の実現、B2B・B2Cコマース基盤構築やマーケティングテクノロジー活用、更には世の中にインパクトを与えるサービス創出に携われる環境と、エンジニアとしてビジネス価値創出まで関われる魅力から転職を考えている方は多くいらっしゃいます

前職での経験やキャリアに対する課題意識によって変わると思いますが、皆さんの参考になれば嬉しいです。

アクセンチュア|ソングエンジニア職への転職志望動機

アクセンチュアのソングへの転職志望動機1
Web系企業エンジニアからの志望動機

  • 転職時年齢:29歳
  • 最終学歴:東京工業大学 情報工学部卒
  • 前職:Web系スタートアップ企業 フロントエンドエンジニア
  • 新卒:同社
  • 選考時期:2024年頃

私が転職を検討する理由は、現職(Web系スタートアップ・フロントエンドエンジニア職)では実現できない「顧客体験戦略の上流から関わり、クリエイティブとテクノロジーを融合させた価値創出」に挑戦したいためです。具体的には、自社サービスのUI/UX改善プロジェクトにおいて、技術実装は担当しましたが、より上流の顧客体験戦略やビジネス価値創出まで一貫して関わりたいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、顧客フロント領域のIT戦略立案から構想策定、システム導入・開発・運用まで一貫してご支援できる環境がある点です。現職では技術実装が中心でしたが、貴社のエンジニアはビジネス課題の本質を理解し、戦略段階から参画できる「ビジネス・アーキテクト」として活躍できることに強く魅力を感じています。
2つ目は、世界最大規模のクリエイティブ・コンサルティング組織として、デザイナーやマーケター等の多様な専門家と協働しながら、世の中にインパクトを与えるサービスを創出できる環境がある点です。

ソング部門のWebシステムエンジニア職を志望する理由は、私の7年間のフロントエンド開発経験とUI/UX設計経験を最大限活かせると考えるためです。特にReact、TypeScript、HTML5/CSS3を活用したインタラクティブなWebサービス開発の知見は、貴社の顧客接点システム変革プロジェクトにおいて即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、顧客フロント領域のテクノロジーリーダーとして、クリエイティブとテクノロジーを融合させた優れた顧客体験を創出し、クライアント企業のビジネス成長に貢献したいと考えています。貴社の「最先端テクノロジーを活用することで、人にとってより優れた体験を創出する」というミッションを実現できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

アクセンチュアのソングへの転職志望動機2
SIerエンジニアからの志望動機

  • 転職時年齢:32歳
  • 最終学歴:大阪大学 工学部卒
  • 前職:大手SIer企業 アプリケーションエンジニア
  • 新卒:同社
  • 選考時期:2024年頃

私が転職を検討する理由は、現職(大手SIer・アプリケーションエンジニア職)では実現できない「ビジネス価値創出を主眼とした顧客体験変革のシステム開発」に挑戦したいためです。具体的には、小売企業のECシステム開発プロジェクトにおいて、決められた要件通りのシステム構築に閉塞感を感じ、より上流のビジネス戦略から顧客体験設計、そしてアジャイル開発による早期のサービスリリースまで一貫して関わりたいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、B2B・B2Cコマース基盤構築やマーケティングテクノロジー活用において、戦略から実装・運用まで一貫して支援されている点です。現職では要件定義後の実装が中心でしたが、貴社ではエンジニアが初期議論段階から参画し、技術的実現可能性を踏まえた戦略提案まで行える環境に強く魅力を感じています。
2つ目は、世界最大規模のクリエイティブ・コンサルティング組織として、デザイナー・マーケター・データサイエンティストなど多様な専門家と協働しながら、世の中の人々の生活をより良くするサービスを創出できる点です。

ソング部門のソリューションエンジニア職を志望する理由は、私の10年間のエンタープライズアプリケーション開発経験とシステム設計経験を最大限活かせると考えるためです。特にJava、Spring、データベース設計、API設計の知見は、貴社の顧客接点システムの抜本的な変革プロジェクトにおいて即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、顧客フロント領域のソリューションアーキテクトとして、クライアント企業の経営課題そのものに技術面から取り組み、その先にいる生活者に優れた体験を提供したいと考えています。貴社の「人間中心のテクノロジー活用」という哲学を実現できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

アクセンチュアのソングへの転職志望動機3
クラウドエンジニアからの志望動機

  • 転職時年齢:30歳
  • 最終学歴:筑波大学 情報学部卒
  • 前職:外資系クラウドベンダー クラウドソリューションアーキテクト
  • 新卒:国内SIer企業
  • 選考時期:2024年頃

私が転職を検討する理由は、現職(クラウドベンダー・クラウドソリューションアーキテクト職)では実現できない「ビジネス戦略と顧客体験を統合したクラウドネイティブな変革支援」に挑戦したいためです。具体的には、金融機関のクラウド移行プロジェクトにおいて、技術的なアーキテクチャ設計は担当しましたが、より上流のビジネス戦略やマーケティング変革と連動した包括的なクラウド活用でクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、顧客データ基盤構築やマーケティングテクノロジー活用において、AWS・Azure・GCPを活用したマルチクラウド環境でのエンタープライズアーキテクチャ設計から実装まで一貫して支援されている点です。現職ではクラウド技術の提案が中心でしたが、貴社ではビジネス価値創出を主眼とした戦略的なクラウド活用を推進できる環境に強く魅力を感じています。
2つ目は、世界最大規模のクリエイティブ・コンサルティング組織として、クリエイティブ・マーケティング・データAIなど多様な専門領域と連携しながら、顧客体験変革を技術面から牽引できる点です。

ソング部門のクラウドエンジニア職を志望する理由は、私の8年間のクラウドアーキテクチャ設計経験とAWS認定資格(ソリューションアーキテクト・プロフェッショナル)を最大限活かせると考えるためです。特にマルチクラウド環境でのセキュリティ設計・コスト最適化・サーバーレスアーキテクチャ構築の知見は、貴社の顧客フロント基盤の抜本的な変革において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、顧客フロント領域のクラウドアーキテクトとして、クリエイティブとテクノロジーを融合させた顧客体験変革を技術面から牽引し、クライアント企業のビジネス成長に貢献したいと考えています。貴社の「顧客の声を反映し、生活者に優れた体験を提供する」というミッションを実現できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

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AccentureSongへの転職志望動機
マーケティングコンサルタントへの志望動機の作り方と事例

アクセンチュア ソングは世界最大規模のクリエイティブ・コンサルティング組織であり、顧客体験を軸にした企業成長戦略の立案と実行支援、生成AIとデータ分析を駆使した革新的なマーケティング変革、更にはクリエイティブとビジネス戦略を統合したプロフェッショナルとしての経験や高い年収水準に魅力を感じて転職を考えている方は多くいらっしゃいます

前職での経験やキャリアに対する課題意識によって変わると思いますが、皆さんの参考になれば嬉しいです。

アクセンチュアソングへの転職志望動機

アクセンチュアのソングへの転職志望動機1
広告代理店からマーケティングコンサルタントの志望動機

  • 転職時年齢:28歳
  • 最終学歴:慶應義塾大学 総合政策学部卒
  • 前職:大手広告代理店 デジタルマーケティング部門
  • 新卒:同社
  • 選考時期:2024年頃

私が転職を検討する理由は、現職(広告代理店・デジタルマーケティング職)では実現できない「事業成長戦略からマーケティング実行までの一気通貫支援」に挑戦したいためです。具体的には、小売企業のデジタル広告キャンペーンにおいて、クリエイティブ制作や広告配信に特化していましたが、より上流の事業成長戦略やCX戦略から関わり、生成AIとデータを活用した包括的なマーケティング変革でクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、成長戦略の立案からブランド戦略・顧客体験設計・マーケティング実行までを一気通貫で支援し、生成AIを創造性のブースターとして活用した革新的な企業変革を推進されている点です。現職では広告制作が中心でしたが、貴社のビジネス課題と顧客体験を統合的に解決するアプローチに強く魅力を感じています。
2つ目は、世界最大規模のクリエイティブ・コンサルティング組織として、広告代理店のクリエイティブ力とコンサルティングファームの戦略策定力・テクノロジー実装力を併せ持つ環境がある点です。

ソング部門のマーケティングコンサルタント職を志望する理由は、私の6年間の広告代理店でのデジタルマーケティング経験とキャンペーン企画経験を最大限活かせると考えるためです。特にデジタル広告戦略・データ分析・クリエイティブディレクションの知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、生成AIとデータを活用したマーケティング変革領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性とクリエイティブ力・戦略力・テクノロジー力を統合できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

アクセンチュアのソングへの転職志望動機2
事業会社マーケティング部門からマーケティングコンサルタントの志望動機

  • 転職時年齢:29歳
  • 最終学歴:早稲田大学 商学部卒
  • 前職:大手消費財メーカー デジタルマーケティング部
  • 新卒:同社
  • 選考時期:2024年頃

私が転職を検討する理由は、現職(消費財メーカー・デジタルマーケティング職)では実現できない「多様な業界でのデータ駆動型マーケティング変革と生成AI活用の実践」に挑戦したいためです。具体的には、自社ブランドのデジタルマーケティング推進において、限定された業界・商材でのマーケティング施策に閉塞感を感じ、より幅広い業界で顧客体験変革とビジネス成長の両立を実現したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、ブランド戦略・CX戦略・デジタルマーケティング戦略を統合し、生成AIやデータ分析を活用した革新的な顧客体験変革を推進されている点です。現職では自社商材のマーケティングが中心でしたが、多様な業界のクライアントに対し、データとクリエイティブを融合させ顧客起点での企業変革戦略を立案・実行できる貴社の環境に強く魅力を感じています。
2つ目は、世界最大規模のクリエイティブ・コンサルティング組織として、最先端のAI技術とマーケティング戦略を融合した高度な案件に関われる環境がある点です。

ソング部門のマーケティングコンサルタント職を志望する理由は、私の7年間の消費財メーカーでのデジタルマーケティング経験とブランドマネジメント経験を最大限活かせると考えるためです。特にデータ分析・ブランド戦略・デジタルキャンペーン実行・CRM施策の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、データ駆動型マーケティング変革領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と最先端技術を活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

アクセンチュアのソングへの転職志望動機3
デジタルエージェンシーからマーケティングコンサルタントの志望動機

  • 転職時年齢:27歳
  • 最終学歴:東京大学 経済学部卒
  • 前職:外資系デジタルエージェンシー
  • 新卒:国内広告代理店
  • 選考時期:2024年頃

私が転職を検討する理由は、現職(デジタルエージェンシー・マーケティングプランナー職)では実現できない「ビジネス戦略と顧客体験を統合した生成AI活用のマーケティング変革」に挑戦したいためです。具体的には、金融機関のデジタルマーケティング施策において、優れたキャンペーンを企画しても事業成長に結びつかないことに課題を感じ、より上流のビジネス戦略から一気通貫でクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。

貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、成長戦略の立案からマーケティング戦略・クリエイティブ制作・テクノロジー実装まで一気通貫でサービス提供されている点です。現職ではデジタル施策の企画・実行が中心でしたが、生成AIを創造性のブースターとして活用し、ビジネス変革まで踏み込む貴社のアプローチに強く魅力を感じています。
2つ目は、世界最大規模のクリエイティブ・コンサルティング組織として、データ&AI・デザイン・戦略の専門性を横断的に発揮し、従来のコンサルティングや広告制作の枠を超えた次世代型の成長パートナーとして機能できる環境がある点です。

ソング部門のマーケティングコンサルタント職を志望する理由は、私の5年間のデジタルエージェンシーでのマーケティングプランニング経験とデータ分析経験を最大限活かせると考えるためです。特にデジタルマーケティング戦略・キャンペーン企画・データ分析・顧客インサイト抽出の知見は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。

中長期的には、生成AIを活用した顧客体験変革領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な課題解決に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と最先端テクノロジーを活用できる環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。

AccentureSongへの中途採用転職対策
相談すべき転職エージェント

アクセンチュアソング中途転職を相談するべき転職エージェント

2025年現在、多くの企業が直面している課題は「生成AIを活用したマーケティング変革」「顧客体験のパーソナライゼーション」「データ駆動型ブランド戦略」など、より複合的で高度な経営課題となっています。

これらの課題に対して、アクセンチュアソングでは次のような支援を強化しています。

最新のクライアント支援領域(2024-2025年)

  • 生成AI活用マーケティング:クリエイティブ制作の効率化・パーソナライゼーション
  • CX戦略立案・実行:顧客体験の統合設計・デジタル接点最適化
  • D2C事業構築支援:EC戦略・ブランド体験設計
  • マーケティングDX推進:MA/CRMツール導入・データ基盤構築
  • ブランド変革支援:リブランディング・ブランド価値向上
  • デジタルプロダクト開発:アプリ/Webサービス企画・開発・運用

これらの最新ニーズに対応するため、アクセンチュアソングでは従来のクリエイティブ・マーケティング専門性に加えて、生成AI・データサイエンス・デザイン思考領域の専門人材を積極的に採用・育成しています。

もしアクセンチュアソングでのキャリアやコンサルタントの次のキャリアを考えているのであれば、ここまで御紹介してきた通り「自分がキャリアで何を実現したいのか」「今の転職で何を実現すべきなのか」は、目先の転職だけでなく、転職後も頑張り続ける為に非常に大切です!

そこで将来、アクセンチュアソングでのキャリアを考えている方に向けて、アクセンチュアソングへの転職支援実績が豊富で、キャリア支援(棚卸→ゴール設定→実現に向けたアクションプラン策定等)で評判の高い転職エージェント・転職サービスをご紹介しますね。

Accenture Song転職支援実績多数
MyVision/マイビジョン

MyVision マイビジョン コンサル転職

おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
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MyVision/マイビジョン』は、Accenture Songへの転職支援において豊富な実績を持つ、コンサルティング業界特化型転職エージェントです。

私達、編集部メンバーにはコンサルタントも多いので、Accenture Songの「世界最大のテクノロジー・クリエイティブグループ」でのキャリア形成や、変革パートナーとしての成長を目指す方には、よくオススメする転職エージェントです。

Accenture Songが重視する「想像力×テクノロジー×インテリジェンス」の組み合わせによる価値創出や、グローバルなクリエイティブ環境について熟知しており、コンサル業界転職支援実績No.1の中でも、同社への転職成功事例を多数保有しています。

200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを持ち、元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントによるAccenture Song特化の面接対策により、他社では得られない質の高いサポートを提供しています。

Accenture Songでのキャリアを考えている方には、最もオススメできる転職エージェントだと思います。

  • Accenture Songの働き方やクリエイティブな職場環境について詳しく聞きたい
  • 未経験からAccenture Songの変革パートナーとしてのキャリアを相談したい
  • Accenture Songに転職成功した人(未経験含む)の評価ポイントや入社後のキャリアパスを知りたい
  • Accenture Songの選考プロセスに合わせた職務経歴書添削や面接対策をして欲しい
  • Accenture Songへの転職で年収アップとキャリア成長を実現したい

17年以上のコンサルティング業界への転職支援実績
アクシスコンサルティング

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【公式サイト】https://www.axc.ne.jp/

アクシスコンサルティング』は、現役コンサルタントの4人に1人が登録する、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。

私達、編集部メンバーにはコンサルタントも多いので、Accenture Songをはじめとするテクノロジー・クリエイティブファームやコンサルティングファーム、IT企業への転職を考えている方には、必ずオススメする転職エージェントです。

Accenture Songへの転職支援実績は創業から17年間で約5,000名の現役コンサルタント支援があり、同社が重視する「想像力×テクノロジー×インテリジェンス」「顧客との価値ある関係構築」や、グローバル環境でのキャリア形成についても豊富な知見を持っています。

その為、Accenture Song内でのキャリアパスやポストコンサルポジション、同社特有の「変革パートナー」「世界最大のテクノロジー・クリエイティブグループ」での働き方についても十分な実績と知見を持っています。(実際に私達も相談したことがあるので確かです)

各コンサルティングファームのパートナーやMDクラスとの親交が深く、アクシスコンサルティングにだけ先に依頼されたAccenture Songの非公開求人の紹介などもいただくことがあります。

Accenture Songでのキャリアを考えている方には、オススメできる転職エージェントだと思います。

  • Accenture Songの年収や働き方、クリエイティブ環境でのキャリア形成について気軽に聞いてみたい
  • Accenture Songをはじめテクノロジー・クリエイティブ系ファーム・コンサル・IT業界でのキャリアを相談したい
  • 過去にAccenture Songに転職した方(未経験を含む)が評価された経験やスキルを知りたい
  • Accenture Songに合わせた職務経歴書の添削や面接対策をして欲しい

こういう方は、転職活動していなくても気軽にアクシスコンサルティングに相談してみてください。

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おすすめ度:★★★★☆(5点満点中 4点)
【公式サイト】https://www.bizreach.jp

ビズリーチの名前は多くの方が御存じだと思いますが、ダイレクトリクルーティングサイトだということは知っていましたか?

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興味がある求人を紹介されたら、その企業やヘッドハンターと電話やオンラインで面談する流れです。

Accenture Songを始め多くのテクノロジー・クリエイティブファームはBizreach内で採用を定期的に募集しており、同社が重視する「顧客との価値ある関係構築」や「想像力×テクノロジー×インテリジェンス」での働き方について直接応募して募集部署や採用求人の特徴を直接知ることができます。

最近は、Accenture Songをはじめとする様々なコンサルティングファームやクリエイティブファームが求人を掲載しているので、自分で直接応募することが出来ます。(最近、世界最大のテクノロジー・クリエイティブグループ求人の掲載を見つけて驚きましたw)

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  • Accenture Song・クリエイティブファーム・コンサル業界への転職支援に強いヘッドハンターに出会いたい
  • 採用に積極的なAccenture Song等の企業から直接話を聞いてみたい

こういう方はビズリーチの登録もオススメです。Accenture Songからの1次情報より確実な情報はないので、その機会を得る為にもビズリーチに登録しておいてください。

*実際の応募は面接対策が出来る業界特化の転職エージェントも“併用”した方が良いと思います。

まとめ:アクセンチュアソングへの中途入社志望動機と作り方

アクセンチュアソングへの中途入社に向けた志望動機は、前職の経験とソングで応募する職種や専門領域によって変わります。

多くの場合、広告代理店やデジタルエージェンシー、事業会社のマーケティング部門などで経験を積んでいくなかで、クリエイティブやマーケティング施策の実行に留まり、より上流のビジネス戦略から顧客体験変革に貢献したい、そういうスキルや経験を身に着けたいという思いから転職する方が多いようです。

そのうえで、自分が目指す姿にもっとも近づきやすく、更に前職の経験を活かしてクライアントに貢献しやすい領域や職種を選び、志望動機を作られている方が多いです。

志望動機作成のポイント

  • 友人や知人でアクセンチュアソングで働いた経験がある方に、直接話を聞くこと。特にクリエイティブ×テクノロジー×戦略の統合的なアプローチについて理解を深める
  • 広告代理店やデジタルエージェンシーとの違いを明確に理解し、自分なりにアクセンチュアソングの特徴を言語化し、その特徴が自分の目指すキャリアに近づくために必要であることを伝える
  • 「自分が目指す姿に近づきやすい」という自分のメリットだけでなく、自分のクリエイティブ・マーケティング・デザインの経験を活かせる場でもあることをきちんと伝えること
  • 転職エージェント等、第三者目線で確認してもらい想定問答を含めて、納得感があるかを面接の前にあらかめ確認してもらうこと。特にケース面接対策は必須

こうした準備がアクセンチュアソングへの転職にむけた選考を通過する志望動機づくりにおいて重要になります。

ぜひ自分目線だけで志望動機を作るのではなく、様々な情報収集をして、志望動機を作り、転職エージェントにも確認してもらって推敲するようにしてくださいね。

皆さんの転職活動のお役に立てれば嬉しいです。

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