こんにちは、転職note 編集部です。
今回はグローバルでBIG4の一角を担い、日本国内でも最大規模のファイナンシャルアドバイザリーファームとして成長を続けるデロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー(DTFA)への転職の流れと実際の中途採用で入社された方が選考面接で説明した志望動機を御紹介します。
DTFAは、M&Aアドバイザリーから企業価値評価、事業再生、クライシスマネジメントまで幅広いファイナンシャルアドバイザリーサービスを提供する国内最大級の総合ファイナンシャルアドバイザリーファームです。
DTFAはM&Aアドバイザリー、事業再生、バリュエーション、コーポレートストラテジーの各組織で面接の傾向が異なる為、事前に選考を受ける組織や職種にあわせた対策が必要です。
十分な対策ができるように、DTFAへの中途転職を考えている方に向けて中途採用の選考プロセスと聞かれた面接内容を実際に転職した方の転職体験談と面接を務めた方のインタビューをもとに纏めました。
全体の流れと通過ポイントをお伝えすることで、皆さんの転職活動も十分に準備ができ、お役に立てればと思います。
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー(DTFA)への転職は
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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー(DTFA)は、グローバルなDeloitteネットワークの一員として、日本企業のファイナンシャルアドバイザリーサービスを担う総合FASファームです。
同社では現在、Digital部門をはじめとする各部門で積極的な中途採用を展開しており、個人のキャリア志向に合わせて様々なプロジェクトに挑戦できる環境を整備しています。特にカーブアウト案件における ITDD・オペレーションDD・PMI支援から新規事業立ち上げまで、幅広い案件で長期的なクライアント支援を実現しています。
MyVisionは200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを持ち、元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、あなたのDTFAへの転職を全力でサポートします。
MyVisionは、コンサル業界に特化した転職エージェントとして、累計1,000名以上の転職支援実績を誇ります。
独自の「想定頻出問答集」と元コンサルタントによる本格的な模擬面接により、転職者の約7割がコンサル業界未経験からDTFAへの転職を成功させています。
さらに転職後の年収アップ率は95%という圧倒的な実績を持ち、Google口コミで★4.8の高評価を獲得しています。DTFAが重視する「プロアクティブに活躍の機会を得ようとするスタンス」や「Digital×Post Dealでの長期的な顧客関係構築」の重要性から、同社特有の「クライアントに寄り添い案件を成功に導く」姿勢でのキャリア設計まで、転職成功に必要なすべてのサポートを提供しています。
DTFAでキャリアを考えているけど「FAS業界は未経験だけど挑戦できる?」「グローバル案件で成長できる環境はある?」という方は、全部無料でサポートしてくれるので気軽に相談してみてください。
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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー株式会社の会社概要と志望動機作成・面接対策

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー株式会社の会社概要
社名 | デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社 |
英文社名 | Deloitte Tohmatsu Financial Advisory LLC |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング |
設立日 | 2001年6月1日 |
資本金 | 300億円 |
代表者 | 代表執行役 前田 善宏 |
従業員 | 約2,128人(日本) グローバル約73万8,000人 2024年5月31日現在 |
連結売上高 | 約3,345億円(2023年度) |
事業概要 | M&Aアドバイザリーサービス クライシスマネジメントアドバイザリー フォレンジック・不正調査 企業再生・事業再編支援 バリュエーション・フィナンシャルモデリング |
DTFAの2025年中途採用志望動機作成・面接対策
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー(DTFA)の中途採用は2025年12月の法人合併を控え、戦略的転換期にある同社への転職を目指す方にとって絶好の機会となっています。志望動機の作成においては、同社の事業特性と将来展望を深く理解することが重要です。
志望動機要素 | 重要度 | 評価比重 | 具体的内容・ポイント |
---|---|---|---|
M&A業界への志望 | ★★★ | 30% | 企業成長支援への想い |
DTFA選択理由 | ★★★ | 25% | 競合他社との差別化理解 |
キャリアビジョン | ★★☆ | 20% | End-to-End支援への貢献 |
専門性・経験 | ★★☆ | 15% | 財務・M&A関連経験 |
転職理由 | ★★☆ | 10% | 前向きな動機の説明 |
元DTFA社員、在籍4年、シニアコンサルタント職、男性
DTFAの中途採用では、M&A業界への深い理解と同社への志望理由の明確化が最も重要です。2025年の法人合併により、従来のファイナンシャルアドバイザリーから戦略コンサルティングまでを包括したEnd-to-Endサービスを提供する体制が整います。志望動機では、この変革期における同社の戦略的価値と、自身がどのように貢献できるかを具体的に示すことが求められます。単なる企業成長支援への想いだけでなく、DTFAならではの強みを理解し、自身の経験との接点を明確に語れることが合格の鍵となります。
DTFAの志望動機作成方法と具体例
DTFAの中途採用における志望動機は、同社の事業特性と2025年の戦略的転換を理解した上で構築することが重要です。効果的な志望動機は企業価値向上への想いと具体的な貢献方法を示すことで面接官の心を掴みます。
2025年最新 志望動機の構成要素と作成ポイント
構成要素 | 重要度 | 具体的なポイント | 作成上の注意点 | 推奨文字数 |
---|---|---|---|---|
M&A業界志望理由 | 必須 | 「企業成長支援への想い」 「価値創造への貢献」 | 抽象的表現を避ける 具体的経験と結び付ける | 100-150字 |
DTFA選択理由 | 必須 | 「グローバルネットワーク活用」 「End-to-Endサービス」 | 競合他社との違いを明確化 2025年合併の意味理解 | 120-180字 |
貢献可能性 | 重要 | 「財務分析スキル活用」 「業界知見の応用」 | 具体的スキル・経験を提示 数値成果を盛り込む | 80-120字 |
キャリアビジョン | 補完 | 「M&Aスペシャリスト」 「戦略コンサルタント」 | 現実的な成長イメージ 長期視点での貢献意欲 | 60-100字 |
志望動機の具体的な作成方法
- 企業価値向上への想いの明確化:M&A業界を志望する根本的な理由として、企業の成長支援や価値創造への貢献意欲を具体的な経験や価値観と結び付けて表現する
- DTFAの独自性の理解と共感:Big4のグローバルネットワーク、2025年合併による戦略的優位性、End-to-Endサービス体制など、競合他社との差別化ポイントを深く理解する
- 自身の経験との接点構築:財務分析、企業評価、プロジェクトマネジメントなど、これまでの経験がDTFAの業務にどう活かせるかを具体的に示す
- 将来的な貢献ビジョンの提示:DTFAでのキャリア成長を通じて、どのような価値を提供し続けたいかを現実的かつ意欲的に表現する
- 転職理由との整合性確保:現職での経験不足や成長機会の限界など、転職理由とM&A業界・DTFA志望が自然に結び付くストーリーを構築する

DTFAの志望動機では、企業成長支援への想いだけでなく、同社の戦略的優位性への深い理解が必要です。
2025年の法人合併による変革期において、DTFAは従来のFASからEnd-to-Endの経営支援体制へと進化します。この変化を理解し、自身がその一翼を担いたいという意欲を示すことが重要です。
面接では志望動機の背景にある価値観や経験についても深く質問されます。表面的な企業研究ではなく、なぜM&A業界なのか、なぜDTFAなのかを論理的かつ情熱的に語れる準備が成功の鍵となります。
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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社(DTFA)の中途採用転職
書類選考突破のための志望動機作成術


デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社(DTFA)の中途採用転職
志望動機の評価基準
DTFAの志望動機では、「なぜDTFAなのか」と「DTFAでどのような貢献ができるのか」の明確化が最重要視されます。
すべての面接で「なぜDTFAを選んだのか」「専門性をどう活かすのか」は必ず質問されるため、以下のポイントを意識した志望動機の作成が重要です。
志望動機で高評価を得るポイント
- 転職を検討する理由の明確化:現職での課題や専門性の限界を具体的に説明
- DTFA独自の価値:Big4ネットワーク、幅広いファイナンシャルサービス、デジタル領域への注力
- 職種・部署の選択理由:M&A、バリュエーション、ガバナンス等の専門性とのマッチング度を論理的に説明
- 中長期キャリアビジョン:DTFAで実現したいファイナンシャルアドバイザーとしての将来像を具体化
【テンプレート付き】DTFA合格者が使った志望動機の構成
DTFAの中途採用選考で評価される志望動機で、どのような内容を書いて良いか分からない方は、以下の構成で作成して転職エージェント等のDTFA社の中途採用に詳しい方々に観てもらってください。
逆に自分が大丈夫だ!と思ってもファーム毎に観られる観点も違いますし、時勢的に評価される項目が部署毎に違ったりします(例えば、昨今だとM&A関連実績、ESG・サステナビリティ対応経験など)。そういう最新の観点やファーム側のニーズをふまえてブラッシュアップするならマイビジョン/MyVisionのように業界特化でキャリアを支援している転職エージェントに相談するのが確実です。
DTFA特化型志望動機テンプレート
【構成①:転職理由の明確化】
私が転職を検討する理由は、現職(○○業界・△△職種)では実現できない「ファイナンシャルアドバイザリー領域での専門性向上」に挑戦したいためです。具体的には、◯◯プロジェクトにおいて企業価値評価やM&A案件の限界を感じ、より幅広い視点でクライアントの財務・戦略課題解決に貢献したいと考えました。
【構成②:なぜDTFAなのか】
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、M&Aからバリュエーション、ガバナンス、ESG対応まで幅広いファイナンシャルサービスを一貫して提供されている点です。現職では××の限界を感じており、貴社の包括的なソリューション提供力に魅力を感じています。
2つ目は、Big4デロイトネットワークとして、多様な業界・規模のクライアントと関われる環境がある点です。
【構成③:職種・部署選択の論理性】
○○部門の△△職種を志望する理由は、私の××年間の◯◯業界でのファイナンス経験を最大限活かせると考えるためです。特に□□□の知見(DCF分析、企業価値評価、M&A実務等)は、貴社のクライアント支援において即戦力として貢献できると確信しています。
【構成④:将来ビジョンと貢献意欲】
中長期的には、○○領域のファイナンシャルアドバイザーとして、クライアントの経営戦略実現を財務面から支援したいと考えています。貴社のグローバルネットワークと高い専門性を持つ環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
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DTFAへの転職志望動機
M&Aアドバイザリーコンサルタントへの志望動機の作り方と事例


DTFAは世界最大のコンサルティングファームのファイナンシャルアドバイザリー部門であり、M&A・企業価値評価・企業再生を活用した企業変革の実現、更にはプロフェッショナルとしての成長機会や高い年収水準に魅力を感じて転職を考えている方は多くいらっしゃいます
2025年のM&A市場拡大により、戦略立案から実行・PMIまで一気通貫の支援体制が構築され、新たなキャリア機会が拡大しています。皆さんの参考になれば嬉しいです。
DTFA|M&Aアドバイザリーコンサルタントへの転職志望動機
DTFAへの転職志望動機1
監査法人からM&Aアドバイザリーコンサルタントへの志望動機
- 転職時年齢:29歳
- 最終学歴:慶應義塾大学 経済学部卒
- 前職:大手監査法人 公認会計士
- 新卒:同法人
- 選考時期:2025年頃
私が転職を検討する理由は、現職(監査法人・公認会計士職)では実現できない「M&A・企業価値評価を通じた企業成長支援」に挑戦したいためです。具体的には、上場企業の監査業務において、クライアントのM&A戦略や企業価値向上の重要性を感じ、より戦略的なアドバイザリー業務でクライアントの経営課題解決に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、M&Aアドバイザリーから企業価値評価・デューデリジェンスまでEnd to Endで提供し、戦略立案から実行・PMIまで一気通貫で支援されている点です。現職では財務監査に限定されていましたが、Bloomberg発表の2024年M&Aリーグテーブルで3年連続1位を獲得された貴社の実績と専門性に魅力を感じています。
2つ目は、世界最大級のコンサルティングファームとして、国内外のクロスボーダー案件や多様な業界のM&A案件に関われる環境がある点です。
M&Aアドバイザリーコンサルタント職を志望する理由は、私の7年間の監査経験と財務・会計の専門知識を最大限活かせると考えるためです。特に財務分析・企業価値評価・デューデリジェンス・内部統制の経験は、貴社のM&Aアドバイザリー業務において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、M&A・企業価値評価領域のスペシャリストとして、クライアントの根本的な成長戦略実現に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と実行力のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
DTFAへの転職志望動機2
投資銀行からM&Aストラテジーコンサルタントへの志望動機
- 転職時年齢:32歳
- 最終学歴:東京大学 経済学部卒
- 前職:外資系投資銀行 ヴァイス・プレジデント
- 新卒:同社
- 選考時期:2025年頃
私が転職を検討する理由は、現職(投資銀行・VP職)では実現できない「M&A戦略立案からPMI支援まで包括的なアドバイザリー業務」に挑戦したいためです。具体的には、大型M&A案件のファイナンシング支援において、取引実行後のシナジー実現や統合プロセスの重要性を感じ、より長期的な企業価値創造に焦点を当てたアプローチでクライアントの成長戦略実現に貢献したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、従来のM&A仲介の枠を超えて戦略パートナーとして位置づけられ、事業と財務の両面から企業の成長戦略実現を支援されている点です。現職では資金調達側面に限定されていましたが、戦略立案・バリュエーション・実行・PMIまで一気通貫で支援できる貴社のアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、デロイトグループのネットワークを活用し、多様な業種・規模のクライアントに対して最適なM&Aソリューションを提供される環境がある点です。
M&Aストラテジーコンサルタント職を志望する理由は、私の8年間の投資銀行業界での経験と財務モデリング・バリュエーションの知見を最大限活かせると考えるためです。特に大型案件の組成・実行・リスク管理・クロスボーダー取引の経験は、貴社のM&A戦略支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、M&A戦略・企業価値創造領域のスペシャリストとして、クライアントの持続的成長実現に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と実行力のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
DTFAへの転職志望動機3
事業会社からバリュエーションコンサルタントへの志望動機
- 転職時年齢:27歳
- 最終学歴:早稲田大学 商学部卒
- 前職:大手商社 経営企画部
- 新卒:同社
- 選考時期:2025年頃
私が転職を検討する理由は、現職(商社・経営企画職)では実現できない「高度な企業価値評価とM&Aアドバイザリー業務」に挑戦したいためです。具体的には、海外投資案件の企業価値評価において、より専門的なバリュエーション手法やクロスボーダーM&Aの複雑性を感じ、ファイナンシャルアドバイザリーの専門家としてクライアントの戦略的意思決定を支援したいと考えました。
貴社を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、企業価値評価・バリュエーションの分野で国内トップクラスの実績と専門性を有し、多様な評価手法やモデリング技術を駆使して精緻な企業価値算定を実現されている点です。現職では自社案件に限定されていましたが、様々な業界・規模のクライアントに対して客観的で説得力のある企業価値評価を提供される貴社のアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、Big4系FASの中でも国内最大規模を誇り、経営戦略のあらゆる重要場面で包括的なサービスを提供される環境がある点です。
バリュエーションコンサルタント職を志望する理由は、私の5年間の事業会社での経験と投資分析・財務モデリングの知見を最大限活かせると考えるためです。特に海外投資・事業計画策定・リスク分析・プロジェクト管理の経験は、貴社のバリュエーション業務において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、企業価値評価・バリュエーション領域のスペシャリストとして、クライアントの戦略的意思決定を支える専門家になりたいと考えています。貴社の高い専門性と実行力のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
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支援者の7割がコンサル業界未経験者でありながら、Google口コミ★4.8の高評価と累計1,000名以上の転職成功実績を誇っています。元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを活かし、DTFAが重視する「プロアクティブに活躍する姿勢」「クライアントに寄り添い案件を成功に導く能力」「Digital×Post Dealでの長期的な関係構築」キャリアパスを全力でサポートします。
独自の「想定頻出問答集」とDTFA特有の「多様なプロジェクトへの挑戦」を評価する選考プロセスに対応した本格的な模擬面接の評判が非常に高く、FAS未経験からでも同社のファイナンシャルアドバイザーになることが可能です。カーブアウト案件やクロスボーダーM&Aで日本経済に貢献し、グローバルに活躍したい方は、今すぐMyVisionでDTFAへの転職を実現してください。
おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
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DTFAへの転職志望動機
バリュエーションコンサルタントへの志望動機の作り方と事例


DTFAは世界最大のコンサルティングファームのバリュエーション・企業価値評価部門であり、財務モデリング・企業価値評価・無形資産評価を活用した戦略的意思決定支援、更にはプロフェッショナルとしての成長機会や高い年収水準に魅力を感じて転職を考えている方は多くいらっしゃいます
2025年のM&A市場拡大により、企業価値評価・バリュエーション業務の需要が急速に拡大し、新たなキャリア機会が創出されています。皆さんの参考になれば嬉しいです。
DTFA|バリュエーションコンサルタントへの転職志望動機
DTFAへの転職志望動機1
投資銀行からバリュエーション・モデリングコンサルタントへの志望動機
- 転職時年齢:29歳
- 最終学歴:東京大学 経済学部卒
- 前職:外資系投資銀行 アソシエイト
- 新卒:同社
- 選考時期:2025年頃
私が転職を検討する理由は、現職(投資銀行・アソシエイト職)では実現できない「企業価値評価・財務モデリングの専門性を活かした戦略的アドバイザリー業務」に挑戦したいためです。具体的には、M&A案件のバリュエーション業務において、単なる取引実行支援ではなく、より深い企業分析と価値創造の視点でクライアントの戦略的意思決定を支援したいと考えました。
貴社バリュエーション部門を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、企業価値評価から無形資産評価・減損テストまで幅広い価値算定業務を提供し、DCF法・比較倍率法・資産アプローチなど多様な評価手法を駆使した高度な分析を実現されている点です。現職では資金調達側面に限定されていましたが、戦略的パートナーとして企業の本質的価値を追求する貴社のアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、Big4系FASの中でも国内最大規模を誇り、多様な業界・規模のクライアントに対して客観的で説得力のある企業価値評価を提供される環境がある点です。
バリュエーション・モデリングコンサルタント職を志望する理由は、私の7年間の投資銀行業界での経験と財務モデリング・バリュエーションの知見を最大限活かせると考えるためです。特に複雑な財務モデル構築・DCF分析・感応度分析・リスク評価の経験は、貴社の企業価値評価業務において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、企業価値評価・バリュエーション領域のスペシャリストとして、クライアントの戦略的意思決定を支える専門家になりたいと考えています。貴社の高い専門性と実行力のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
DTFAへの転職志望動機2
監査法人からビジネスバリュエーションコンサルタントへの志望動機
- 転職時年齢:32歳
- 最終学歴:慶應義塾大学 商学部卒
- 前職:Big4監査法人 シニアマネージャー(公認会計士)
- 新卒:同法人
- 選考時期:2025年頃
私が転職を検討する理由は、現職(監査法人・シニアマネージャー職)では実現できない「企業価値評価・ビジネスバリュエーションを通じた戦略的コンサルティング業務」に挑戦したいためです。具体的には、上場企業の監査業務において、合併比率算定や減損テストなどの企業価値評価の重要性を感じ、より専門的なバリュエーション業務でクライアントの戦略的意思決定を支援したいと考えました。
貴社バリュエーション部門を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、企業価値評価・事業価値評価から知的財産権評価・有形資産評価まで包括的な価値算定サービスを提供し、高度な財務モデリング技術と多様な評価手法を駆使した精緻な分析を実現されている点です。現職では監査業務に限定されていましたが、戦略的パートナーとして企業の本質的価値創造を支援する貴社のアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、国内外のクロスボーダー案件や多様な業界のバリュエーション案件に関われる環境がある点です。
ビジネスバリュエーションコンサルタント職を志望する理由は、私の8年間の監査経験と財務・会計の専門知識を最大限活かせると考えるためです。特に財務分析・会計基準・内部統制・リスク評価の経験は、貴社のビジネスバリュエーション業務において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、ビジネスバリュエーション・企業価値評価領域のスペシャリストとして、クライアントの戦略的価値創造実現に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と実行力のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
DTFAへの転職志望動機3
事業会社から無形資産評価コンサルタントへの志望動機
- 転職時年齢:27歳
- 最終学歴:早稲田大学 理工学部卒
- 前職:大手製薬会社 知的財産部
- 新卒:同社
- 選考時期:2025年頃
私が転職を検討する理由は、現職(製薬会社・知的財産部職)では実現できない「無形資産・知的財産権の専門的価値評価とコンサルティング業務」に挑戦したいためです。具体的には、特許ポートフォーリオ管理業務において、知的財産権の戦略的価値評価の重要性を感じ、より高度な無形資産評価手法でクライアントの知的財産戦略実現を支援したいと考えました。
貴社バリュエーション部門を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、知的財産権・ブランド・顧客関係・技術資産など多様な無形資産の価値評価に特化し、リリーフ・フロム・ロイヤルティ法・超過収益法・コスト・アプローチなど専門的な評価手法を駆使した精緻な分析を実現されている点です。現職では自社特許管理に限定されていましたが、戦略的パートナーとして企業の無形資産価値最大化を支援する貴社のアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、Big4系FASとして多様な業界の無形資産評価案件に関われる環境がある点です。
無形資産評価コンサルタント職を志望する理由は、私の5年間の製薬業界での経験と知的財産・技術評価の知見を最大限活かせると考えるためです。特に特許分析・技術評価・ライセンス契約・競合分析の経験は、貴社の無形資産評価業務において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、無形資産評価・知的財産価値評価領域のスペシャリストとして、クライアントの知的財産戦略実現に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と実行力のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
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おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
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DTFAへの転職志望動機
トランザクションサービスコンサルタントへの志望動機の作り方と事例


DTFAは世界最大のコンサルティングファームのM&Aトランザクション・実行支援部門であり、財務デューデリジェンス・M&A実行支援・ストラクチャー助言を活用した企業変革の実現、更にはプロフェッショナルとしての成長機会や高い年収水準に魅力を感じて転職を考えている方は多くいらっしゃいます
2025年のM&A市場拡大により、バイサイド・セルサイド双方の実行支援需要が急増し、新たなキャリア機会が創出されています。皆さんの参考になれば嬉しいです。
DTFA|トランザクションサービスコンサルタントへの転職志望動機
DTFAへの転職志望動機1
監査法人から財務デューデリジェンスコンサルタントへの志望動機
- 転職時年齢:29歳
- 最終学歴:慶應義塾大学 商学部卒
- 前職:Big4監査法人 シニア(公認会計士)
- 新卒:同法人
- 選考時期:2025年頃
私が転職を検討する理由は、現職(監査法人・公認会計士職)では実現できない「財務デューデリジェンス・M&A実行支援を通じた企業成長戦略の実現」に挑戦したいためです。具体的には、上場企業の監査業務において、クライアントのM&A戦略の重要性を感じ、より戦略的なトランザクション支援でクライアントの投資意思決定を支援したいと考えました。
貴社トランザクションサービス部門を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、財務デューデリジェンスからストラクチャー助言・株式譲渡契約助言まで包括的なM&A実行支援を提供し、投資意思決定に関する判断を財務・会計の専門家の観点から支援されている点です。現職では監査業務に限定されていましたが、戦略的パートナーとしてクライアントのM&A成功を実現する貴社のアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、世界150以上の国と地域のグローバルネットワークを活かし、クロスボーダーM&Aの複雑な案件にも対応される環境がある点です。
財務デューデリジェンスコンサルタント職を志望する理由は、私の7年間の監査経験と財務・会計の専門知識を最大限活かせると考えるためです。特に財務分析・会計監査・内部統制・リスク評価の経験は、貴社の財務デューデリジェンス業務において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、M&Aトランザクション・実行支援領域のスペシャリストとして、クライアントの戦略的投資判断を支える専門家になりたいと考えています。貴社の高い専門性と実行力のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
DTFAへの転職志望動機2
投資銀行からM&A実行支援コンサルタントへの志望動機
- 転職時年齢:32歳
- 最終学歴:東京大学 経済学部卒
- 前職:外資系投資銀行 ヴァイス・プレジデント
- 新卒:同社
- 選考時期:2025年頃
私が転職を検討する理由は、現職(投資銀行・VP職)では実現できない「M&A実行プロセス全体を通じた包括的なトランザクション支援」に挑戦したいためです。具体的には、大型M&A案件のファイナンシング支援において、取引実行からクロージング・PMIまでの一連のプロセスの重要性を感じ、より包括的なM&A実行支援でクライアントの戦略実現を支援したいと考えました。
貴社トランザクションサービス部門を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、従来のM&A仲介の枠を超えて戦略的パートナーとして位置づけられ、バイサイド・セルサイド双方の実行支援を通じて「M&Aの成功と成長をサポート」されている点です。現職では資金調達側面に限定されていましたが、初期検討からクロージング・PMIまで一気通貫で支援できる貴社のアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、多様な分野に対応可能な経験豊富なプロフェッショナルと事業戦略・人事・ITコンサルタントが連携した包括的サポート体制がある点です。
M&A実行支援コンサルタント職を志望する理由は、私の8年間の投資銀行業界での経験と大型案件実行の知見を最大限活かせると考えるためです。特に案件組成・実行管理・リスク分析・クロスボーダー取引の経験は、貴社のM&A実行支援業務において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、M&Aトランザクション・実行支援領域のスペシャリストとして、クライアントのM&A成功実現に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と実行力のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
DTFAへの転職志望動機3
事業会社からクロージング支援コンサルタントへの志望動機
- 転職時年齢:27歳
- 最終学歴:一橋大学 商学部卒
- 前職:大手商社 経営企画部
- 新卒:同社
- 選考時期:2025年頃
私が転職を検討する理由は、現職(商社・経営企画職)では実現できない「M&Aクロージング支援・ストラクチャー助言を通じた専門的トランザクション業務」に挑戦したいためです。具体的には、海外投資案件の実行において、M&A取引の複雑なストラクチャーやクロージング手続きの専門性の高さを感じ、M&A実行支援の専門家としてクライアントの取引成功を支援したいと考えました。
貴社トランザクションサービス部門を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、ストラクチャー検討・会計税務助言からクロージングサポートまでM&A実行プロセスの専門的支援を提供し、監査法人をグループ会社に持つファームならではの客観的なアドバイスを実現されている点です。現職では自社案件に限定されていましたが、第三者的な観点から多様なクライアントのM&A実行を支援する貴社のアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、多様化・複雑化するM&A案件に対してM&A専門家による慎重な検討と高品質なトータルサービスを提供される環境がある点です。
クロージング支援コンサルタント職を志望する理由は、私の5年間の事業会社での経験とM&A実務・プロジェクト管理の知見を最大限活かせると考えるためです。特に投資実行・契約交渉・リスク管理・ステークホルダー調整の経験は、貴社のクロージング支援業務において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、M&Aトランザクション・クロージング支援領域のスペシャリストとして、クライアントのM&A取引成功実現に貢献したいと考えています。貴社の高い専門性と実行力のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
日本企業の成長と海外進出を支援するDTFAでキャリアを築くなら
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「日本企業の成長と海外進出」の一翼を担うデロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー(DTFA)への転職で、グローバルなM&A・FAS領域のプロフェッショナルとして成長したい方にとって、MyVisionは業界特化型転職エージェントとして圧倒的な信頼と実績を誇ります。
支援者の7割がコンサル業界未経験者でありながら、Google口コミ★4.8の高評価と累計1,000名以上の転職成功実績を誇っています。元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントが、200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを活かし、DTFAが重視する「プロアクティブに活躍する姿勢」「クライアントに寄り添い案件を成功に導く能力」「Digital×Post Dealでの長期的な関係構築」キャリアパスを全力でサポートします。
独自の「想定頻出問答集」とDTFA特有の「多様なプロジェクトへの挑戦」を評価する選考プロセスに対応した本格的な模擬面接の評判が非常に高く、FAS未経験からでも同社のファイナンシャルアドバイザーになることが可能です。カーブアウト案件やクロスボーダーM&Aで日本経済に貢献し、グローバルに活躍したい方は、今すぐMyVisionでDTFAへの転職を実現してください。
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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
インフラ・公共アドバイザリーへの志望動機の作り方と事例


デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーのインフラ・公共セクターアドバイザリー(I&CP)は世界最大級のコンサルティングファームの中で、インフラプロジェクトのライフサイクル全体にわたって戦略立案から実行まで一気通貫の支援を提供する部門であり、グローバルな社会課題解決への貢献や国際開発領域での成長機会、高い専門性に魅力を感じて転職を考えている方は多くいらっしゃいます
2025年の組織体制強化により、インフラ調達・インフラ投資・国際開発・キャピタルプロジェクトの4領域で幅広いキャリア機会が拡大しています。皆さんの参考になれば嬉しいです。
DTFA インフラ・公共アドバイザリー|I&CPコンサルタントへの転職志望動機
DTFA インフラ・公共アドバイザリーへの転職志望動機1
建設会社からインフラ調達アドバイザリーコンサルタントへの志望動機
- 転職時年齢:32歳
- 最終学歴:東京工業大学 土木工学科卒
- 前職:大手建設会社 プロジェクトマネージャー
- 新卒:同社
- 選考時期:2025年頃
私が転職を検討する理由は、現職(建設会社・プロジェクトマネージャー職)では実現できない「インフラプロジェクトのライフサイクル全体を通じた戦略的アドバイザリー支援」に挑戦したいためです。具体的には、国内大型鉄道インフラ建設プロジェクトにおいて、施工段階だけでなく企画・調達・ファイナンス段階から関与することの重要性を感じ、より上流からクライアントの課題解決に貢献したいと考えました。
貴社I&CP部門を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、インフラ調達・インフラ投資・国際開発・キャピタルプロジェクトの4領域で、官公庁・国際機関・民間企業の様々なクライアントに対して複合的なアドバイザリーサービスを提供されている点です。現職では実行部隊としての役割が中心でしたが、戦略立案から実行まで一気通貫で支援できる貴社のアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、世界最大級のグローバルプロフェッショナルファームとして、新しい交通インフラ事業や再生可能エネルギープロジェクトなど、未来を切り開く画期的な投資案件に関われる環境がある点です。
I&CP部門のインフラ調達アドバイザリーコンサルタント職を志望する理由は、私の9年間の建設業界での経験とプロジェクト管理・技術的知見を最大限活かせると考えるためです。特に大規模インフラ建設・予算管理・工程管理・品質管理・リスク管理の経験は、貴社のインフラプロジェクト支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、インフラ・公共セクター領域のスペシャリストとして、国や都市、企業を変革する可能性のあるプロジェクトを通じて社会課題解決に貢献したいと考えています。貴社I&CPの高い専門性と実行力のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
DTFA インフラ・公共アドバイザリーへの転職志望動機2
官公庁からキャピタルプロジェクトアドバイザリーコンサルタントへの志望動機
- 転職時年齢:28歳
- 最終学歴:一橋大学 経済学部卒
- 前職:国土交通省 政策企画官
- 新卒:同省
- 選考時期:2025年頃
私が転職を検討する理由は、現職(官公庁・政策企画官職)では実現できない「民間の視点を活用した実効性の高いインフラ政策・プロジェクトの推進」に挑戦したいためです。具体的には、地方都市の都市開発政策立案において、行政側の制約に縛られず、より柔軟で実効性のあるアプローチでインフラプロジェクトの価値創造に貢献したいと考えました。
貴社I&CP部門を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、官公庁・国際機関・民間企業という様々な立場のクライアントに対して、投資家・プロジェクト開発者・プロジェクト運営者の多様な視点から最適解を提供されている点です。現職では行政の立場に限定されていましたが、民間セクターの知見も活用してより効果的なプロジェクト推進を実現する貴社のアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、世界最大級のグローバルプロフェッショナルファームとして、巨額の資金と長期間を要する複雑なキャピタルプロジェクトを成功に導く高度な専門性と実績がある点です。
I&CP部門のキャピタルプロジェクトアドバイザリーコンサルタント職を志望する理由は、私の6年間の官公庁での経験と政策立案・予算設計・プロジェクト評価の知見を最大限活かせると考えるためです。特に公共政策・規制対応・ステークホルダー調整・事業評価の経験は、貴社の大規模キャピタルプロジェクト支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、官民連携によるインフラ・プロジェクト領域のスペシャリストとして、日本の社会基盤強化と国際競争力向上に貢献したいと考えています。貴社I&CPの高い専門性と実行力のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
DTFA インフラ・公共アドバイザリーへの転職志望動機3
国際機関から国際開発アドバイザリーコンサルタントへの志望動機
- 転職時年齢:30歳
- 最終学歴:早稲田大学国際教養学部卒、ロンドン大学MBA
- 前職:世界銀行 プロジェクトオフィサー
- 新卒:国際協力機構(JICA)
- 選考時期:2025年頃
私が転職を検討する理由は、現職(国際機関・プロジェクトオフィサー職)では実現できない「ビジネス的視点を活用した持続可能な国際開発プロジェクトの推進」に挑戦したいためです。具体的には、東南アジアの電力インフラ開発支援において、従来の援助的アプローチではなく、民間投資を活用したより実効性と持続性の高いスキームでプロジェクトを成功させる重要性を感じ、よりビジネス寄りのアプローチで国際開発に貢献したいと考えました。
貴社I&CP部門を志望する理由は以下の2点です。
1つ目は、国際開発領域において単なる援助ではなく、投資家・開発者・運営者の視点から市場環境や投資環境の改善を実現し、ビジネスとして成立する持続可能なプロジェクトを推進されている点です。現職では制約の多い援助スキームに限定されていましたが、民間の知見とビジネス感覚を活用した貴社のアプローチに魅力を感じています。
2つ目は、世界最大級のグローバルプロフェッショナルファームとして、デロイトグループの総合力を活かし、戦略立案からファイナンス・実行・運営まで一気通貫した支援体制がある点です。
I&CP部門の国際開発アドバイザリーコンサルタント職を志望する理由は、私の8年間の国際開発分野での経験と多国間調整・プロジェクト管理・リスク評価の知見を最大限活かせると考えるためです。特に新興国でのインフラプロジェクト・政府機関との関係構築・国際金融・ESG評価の経験は、貴社の国際開発アドバイザリー支援において即戦力として貢献できると確信しています。
中長期的には、国際開発×ビジネス領域のスペシャリストとして、新興国の発展と企業の成長を両立する持続可能なプロジェクトの実現に貢献したいと考えています。貴社I&CPの高い専門性と実行力のある環境で、自身の成長とクライアントへの価値提供を両立させていきたいと思います。
日本企業の成長と海外進出を支援するDTFAでキャリアを築くなら
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志望動機が上手く作れない時のコツ
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの転職志望動機


DTFAへの志望動機が上手く作れない時は次の3つを試してみてください。
- 友人や知人のDTFA社員にファームの特徴や良いところを聞く
- 友人や知人がいない場合は、ココナラやビザスクなどで有料インタビューを聞く
- FAS業界専門の転職エージェントに相談する
「DTFAの社員の方から聞いたDTFAの良いところ」が、大筋として事実から外れることはないですし、DTFAの面接官も全否定がしづらいです。
「DTFAの方に聞いた〇〇を魅力的に感じており、その方に聞いた□□のようなM&Aプロジェクトで私の財務・会計経験が活かせると思っている」という話であれば、一定の事実には基づいており、明確で否定しづらい情報源なので面接で不必要な質問を受ける心配が無くなるでしょう。
最後にFAS業界専門の転職エージェントに相談するですが、これは次の2点でとても重要なステップです。
- 志望動機を作るために他FAS系ファームと比較する視点を得ること
- 皆さんが作った志望動機が選考で通用するかを模擬面接観点でチェックすること
まず1つ目の「他FAS系ファームと比較する視点を得ること」はDTFA社員は、DTFAのことは知っていますが、他ファームとの比較は多くを知らない場合が多いです。逆にFAS業界専門の転職エージェントは第三者として複数のファームと付き合いがある為、比較して各ファームの特徴を理解しています。
この比較視点を持つにはFAS業界専門の転職エージェントに相談することがとても大切です。
続いて皆さんが作った志望動機が選考で通用するかを模擬面接観点でチェックするのも社員ではなく、FAS転職支援をしている専門エージェントでないとできないことです。
他の選考通過者の志望動機やDTFAの採用ニーズを知っている転職エージェントだからこそ、企業側の採用ニーズや過去の選考通過者の実績をもとに皆さんの志望動機に納得感があるか?分かりやすいか?をチェックしてくれます。
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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーへの中途採用転職対策
相談すべき転職エージェント


2025年現在、多くの企業が直面している課題は「M&A戦略の高度化」「企業再生・事業再編」「クロスボーダー取引の複雑化」など、より専門性が求められるファイナンシャル領域の課題となっています。
これらの課題に対して、DTFAでは次のような支援を強化しています。
最新のクライアント支援領域(2024-2025年)
- 統合型M&Aアドバイザリー:戦略立案からPMI(買収後統合)まで
- 事業再生・再編支援:窮境企業から成長企業まで幅広くサポート
- クロスボーダー取引:国際的なM&A案件への対応
- 企業価値評価(バリュエーション):高度な財務モデリング
- デューデリジェンス:財務・ビジネス・ITデューデリ
- クライシスマネジメント:企業不正調査・コンプライアンス支援
これらの最新ニーズに対応するため、DTFAでは従来のM&A専門性に加えて、企業再生・財務戦略・リスク管理領域の専門人材を積極的に採用・育成しています。
もしファイナンシャルアドバイザリーのキャリアやFAS業界の次のキャリアを考えているのであれば、ここまで御紹介してきた通り「自分がキャリアで何を実現したいのか」「今の転職で何を実現すべきなのか」は、目先の転職だけでなく、転職後も頑張り続ける為に非常に大切です!
そこで将来、ファイナンシャルアドバイザリーとしてのキャリアを考えている方に向けて、FAS業界のキャリアに詳しく、キャリア支援(棚卸→ゴール設定→実現に向けたアクションプラン策定等)で評判の高い転職エージェント・転職サービスをご紹介しますね。
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー転職支援実績多数
MyVision/マイビジョン
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【公式サイト】https://my-vision.co.jp/
『MyVision/マイビジョン』は、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー(DTFA)への転職支援において豊富な実績を持つ、コンサルティング業界特化型転職エージェントです。
私達、編集部メンバーにはコンサルタントも多いので、DTFAの「日本企業の海外進出」を支援するグローバルFASでのキャリア形成や、Digital×Post Dealの専門性を活かした成長を目指す方には、よくオススメする転職エージェントです。
DTFAが重視する「プロアクティブに活躍する姿勢」「クライアントに寄り添い案件を成功に導く能力」という価値観や、カーブアウト案件・ITDD・PMI支援での長期的な顧客関係構築について熟知しており、累計1,000名以上の転職支援実績の中でも、同社への転職成功事例を多数保有しています。
200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションを持ち、元戦略ファーム出身のエグゼクティブコンサルタントによるDTFA特化の面接対策により、他社では得られない質の高いサポートを提供しています。
DTFAでのキャリアを考えている方には、最もオススメできる転職エージェントだと思います。
- DTFAの働き方や「グループ全体でサービスを提供する環境」での成長機会について詳しく聞きたい
- FAS未経験からDTFAの「M&Aから企業再編まで重要な課題解決を支援する」人材としてキャリアを相談したい
- DTFAに転職成功した人(FAS未経験含む)の評価ポイントや入社後のキャリアパスを知りたい
- DTFAの選考プロセスに合わせた職務経歴書添削や面接対策をして欲しい
- DTFAへの転職で年収アップと「クロスボーダー案件でのグローバル展開」キャリア成長を実現したい
創業17年・約5,000名の現役コンサルタント転職支援実績
アクシスコンサルティング
おすすめ度:★★★★★(5点満点中 5点)
【公式サイト】https://www.axc.ne.jp/
『アクシスコンサルティング』は、現役コンサルタントの4人に1人が登録する、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。
私達、編集部メンバーにはコンサルタントも多いので、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー(DTFA)をはじめとするFAS・M&Aファームやコンサルティングファームへの転職を考えている方には、必ずオススメする転職エージェントです。
DTFAへの転職支援実績は創業から17年間で約5,000名の現役コンサルタント支援の中でも豊富にあり、同社が重視する「日本企業の海外進出」支援や、Digital×Post Dealでの長期的な顧客関係構築、カーブアウト案件でのITDD・PMI支援についても深い知見を持っています。
その為、DTFA内でのキャリアパスやポストFASポジション、同社特有の「プロアクティブに活躍する姿勢」「クライアントに寄り添い案件を成功に導く能力」「グループ全体でサービスを提供する環境」での働き方についても十分な実績と知見を持っています。(実際に私達も相談したことがあるので確かです)
各コンサルティングファーム・FASファームのパートナーやMDクラスとの親交が深く、アクシスコンサルティングにだけ先に依頼されたDTFAの非公開求人の紹介などもいただくことがあります。
DTFAでのキャリアを考えている方には、オススメできる転職エージェントだと思います。
- DTFAの年収や働き方、Digital部門での組織拡大やグローバルなクロスボーダー案件について気軽に聞いてみたい
- DTFAをはじめFAS・M&A・コンサルティングファームでのキャリアを相談したい
- 過去にDTFAに転職した方(FAS未経験を含む)が評価された経験やスキルを知りたい
- DTFAに合わせた職務経歴書の添削や「期待値をコントロールし信頼関係を築く」姿勢を評価する面接対策をして欲しい
こういう方は、転職活動していなくても気軽にアクシスコンサルティングに相談してみてください。
企業から高年収スカウトを直接もらう
Bizreach(ビズリーチ)
おすすめ度:★★★★☆(5点満点中 4点)
【公式サイト】https://www.bizreach.jp
ビズリーチの名前は多くの方が御存じだと思いますが、ダイレクトリクルーティングサイトだということは知っていましたか?
ビズリーチは企業やヘッドハンターと求職者を直接結ぶサイトです。登録するとビズリーチから求人提案が来るのではなく、登録している企業やヘッドハンターから連絡があります。
興味がある求人を紹介されたら、その企業やヘッドハンターと電話やオンラインで面談する流れです。
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー(DTFA)を始め多くのFAS・M&AファームはBizreach内で採用を定期的に募集しており、同社が重視する「日本企業の海外進出」支援や「プロアクティブに活躍する姿勢」「クライアントに寄り添い案件を成功に導く能力」について直接応募して募集部署や採用求人の特徴を直接知ることができます。
最近は、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー(DTFA)をはじめとする様々なFAS・M&Aファームやコンサルティングファームが求人を掲載しているので、自分で直接応募することが出来ます。(最近、FASファームの掲載を見つけて驚きましたw)
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まとめ:デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーへの中途入社志望動機と作り方
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーへの中途入社に向けた志望動機は、前職の経験とDTFAで応募する部門や職位によって変わります。
多くの場合、事業会社や監査法人での経験を積んでいくなかで、より専門性の高いファイナンシャルアドバイザリー業務に挑戦したい、M&Aや企業再生支援など上流の戦略コンサルティングに携わりたいという思いから転職する方が多いようです。
そのうえで、自分が目指すファイナンシャル専門家としての姿にもっとも近づきやすく、更に前職の経験を活かしてクライアントに貢献しやすい部署や職種を選び、志望動機を作られている方が多いです。
志望動機作成のポイント
- 友人や知人でDTFAで働いた経験がある方に、直接話を聞くこと
- 他FAS系ファームも同様に情報収集を行い、自分なりにDTFAの特徴を言語化し、その特徴が自分の目指すキャリアに近づくために必要であることを伝える
- 「自分が目指すファイナンシャル専門家の姿に近づきやすい」という自分のメリットだけでなく、自分の経験を活かせる場でもあることをきちんと伝えること
- 転職エージェント等、第三者目線で確認してもらい想定問答を含めて、納得感があるかを面接の前にあらかじめ確認してもらうこと
こうした準備がDTFAへの転職にむけた選考を通過する志望動機づくりにおいて重要になります。
ぜひ自分目線だけで志望動機を作るのではなく、様々な情報収集をして、志望動機を作り、転職エージェントにも確認してもらって推敲するようにしてくださいね!
皆さんの転職活動のお役に立てれば嬉しいです。