デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社は、ファイナンシャルアドバイザリーファームとして最大級の陣容と、国内外のネットワークで企業の経営課題を把握し、迅速かつ的確なソリューションを提供しています。
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社は、「日本のビジネスを強く、世界へ」をコーポレートスローガンに掲げています。
このスローガンには、日本企業が事業基盤を強固にし、海外へ展開していくことを私たちのグローバルネットワークを使って支援していきたいという思いが込められています。
また、日本企業がグローバル市場で勝者になるために大きな貢献を果たしたいという同社の考えを表しています。
KPMG FAS
KPMGは、1987年にPMI（ピート・マーウィック・インターナショナル）とKMG（クラインベルト・メイン・ゲーデラー）およびそれらのメンバーファームの合弁により生まれたプロフェッショナルファームで構成されるグローバルネットワークです。
日本では、1949年に東京丸の内で事務所を設立し、日本企業による海外展開ならびに外国企業により日本進出のサポートを半世紀以上にわたって支援してきた実績を持ちます。
なかでもKPMG FASは、企業経営に大きな影響を与えるこれらの重要な局面において、顧客企業の持続可能な成長と長期的な成功を支援しています。
KPMG FASはグローバルに展開する世界の四大会計事務所の一角を占めるKPMGメンバーファームとして、社会の公器としての高い職業意識を持ち、組織のDNAとして中立性を重んじてきました。
長い年月で首尾一貫してきたKPMG FASの重要な価値観は「顧客企業の長期的なビジネスパートナーとして、信頼に足る高い品質と集うプロフェッショナル一人ひとりが顧客企業の経営の革新を必ず結果に結びつける」というコミットメントです。
KPMG FASへの転職対策情報
PwCアドバイザリー合同会社
世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワークの一員で、M&Aや事業再生・再編などを支援するのがPwCアドバイザリー合同会社です。
PwCアドバイザリーは日々、多様な業界のクライアントに向き合い、企業価値を高めるために奔走しています。
案件ごとに異なる知見が求められるため、職員のスキルも個性もさまざまですが、根底には共通した価値観を持っています。
クライアントや社会の課題解決に向けてPwCアドバイザリーが大切にしている思いを、3つのキーワードで紹介します。
クライアントへの提供価値をさらに高めるマインドセット
クライアントが中長期的に成功し、企業価値向上を達成するために、私たちは真のプロフェッショナルでなければなりません。自分の軸となる知識やスキルを実装し、それらを日々アップデートすること。
互いに学び、互いを敬う
チームプレーの積み重ねがクライアントへの貢献につながり、その経験を通じて職員が研鑽を重ねる。このようにプロフェッショナルとして相互に尊敬し合うカルチャーを醸成しています。
職員のWell-beingを何よりも大切にします
私たちPwCアドバイザリーの職員全員がWell-beingを保てること――。これは、チームとして活動する上で極めて重要です。お互いのWell-beingを高めるために相手を気遣うこと。それは仕事のためではなく、人として当然のことです。
